如何寫好收費站先進黨支部事跡材料，以下是yjbys小編為您推薦的收費站先進黨支部事跡材料，歡迎閱讀!

　　抓班子帶隊伍樹立窗口形象

　　收費站隸屬于寧夏公路管理局分局，1999年11月開通，位于首府市的東大門，是連接gz25、gz35和機場高速公路的樞紐站，也是我區(qū)目前公路通行費征收的第一大站。建站年來，累計實現(xiàn)通行費收入3.5億元。200年，完成收入8054萬元，占全區(qū)高速公路通行費的13.7%。今年公路管理局給我們下達的任務為9504萬元，我們自定目標是力爭突破1億元。截止5月底，已實現(xiàn)4016萬元，完成計劃的42.2%。收費站建站之初，曾設立黨小組，6月，與周邊收費站和養(yǎng)護中心共7個單位組建了聯(lián)合黨支部，5月以后，由于機構整合，收費站黨的關系歸屬分局，與南環(huán)收費站聯(lián)合組成一個新的黨支部�，F(xiàn)兩站共有職工98名，其中收費站68名，南環(huán)收費站30名，共有黨員13名，其中收費站11名，南環(huán)收費站2名。6月以來，發(fā)展新黨員8名，按期轉正11名。兩站除收費任務外，還負責自治區(qū)大型活動的各類車隊通行、全局收費人員通勤車、收費站前大型電子屏宣傳標語播放等管理工作。黨支部成立以來，始終按照《黨章》的要求，按照上級黨委的要求，準確定位，把握方向，發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，結合工作實際和聯(lián)合支部的具體情況，考慮周邊各收費站的特殊地理位置，確立了“嚴格管理、爭創(chuàng)一流、內強素質、外樹形象”的工作目標，提出了“抓班子帶隊伍樹立窗口形象”的口號，在做好收費任務的前提下，把文明創(chuàng)建當作了最重要的工程來實施。多年來，在上級黨委的正確領導下，在全體黨員干部職工的共同努力下，黨建工作取得了成績，精神文明建設也有了豐碩成果。先后被授予全國工人先鋒號、全國交通系統(tǒng)巾幗建功先進集體、全國青年文明號、全區(qū)“五一勞動獎狀”先進集體、全區(qū)“行風評議”先進集體等，全區(qū)交通系統(tǒng)“五四紅旗”團支部。建成廳級“文明單位”，建成市級“文明單位”，近年來分別被交通部、自治區(qū)交通廳確定為“窗口示范單位”;南環(huán)收費站也于被命名為縣級“文明單位”和廳級“文明單位”。近年來，涌現(xiàn)出了20多名職工先后榮獲全國交通系統(tǒng)青年技術崗位能手、全區(qū)交通系統(tǒng)優(yōu)秀團員和公路管理局、分局表彰的優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者、先進生產(工作)者、十佳收費站長、收費班長、收費員等榮譽稱號。由于工作出色，，被評為全區(qū)交通系統(tǒng)先進基層黨組織。我們的主要做法是：

　　一、抓班子建設，樹立一面旗幟

　　黨支部成立之初，面臨著一個棘手的問題。7個同級而又不相隸屬的單位，如何去抓好黨建工作?上級領導告訴我們，客觀條件就是這樣，必須去抓，而且要抓好。當時有許多站長還不是黨員，怎么辦?我們在取得領導支持后，首先抓了班子建設。一是建立聯(lián)系制度，每月定期召開支部所屬的站長(主任)聯(lián)系會議，把支部的近期工作安排通報給他們，把上級黨委布置的黨建任務落實到各個單位，征求各站(中心)對支部工作的意見和建議，為下一步打算做好準備。二是不定期的找站長(主任)談心，了解各單位情況，特別是黨員的具體表現(xiàn);定期找已遞交入黨申請書的站長(主任)談話，對其提出工作要求，指出工作中的不足;通過談心談話，交換工作情況，掌握工作動態(tài)。三是抓好本站領導班子建設，提出不僅要搞好自己的工作，還要為另外6個單位做好相應的服務工作。四是按照黨風廉政建設的要求，注重反腐朽工作，利用開支委會、黨員大會、站長(主任)聯(lián)系會議的機會，學習有關文件精神，告誡大家要潔身自好、防微杜漸、慎用權力。五是抓好支委會的建設。要求支委會成員抓緊黨務知識學習，盡快成為黨建工作的行家里手，積極和上級有關部門加強聯(lián)系，溝通業(yè)務，請他們上黨課、講解黨務工作常識，思想上樹立一種主動服務的意識。這樣一來，黨支部掌握了工作的主動權，成為大家的主心骨，就像一面旗幟，凝聚了這些單位、凝聚了全體黨員、凝聚了廣大職工。如今，黨支部按照分局黨委的部署和要求，進一步加強班子建設，、南環(huán)兩站班子團結、穩(wěn)定、有朝氣、有向心力，職工比較滿意。

　　二、抓隊伍建設，樹立一種作風

　　收費站之所以稱作全區(qū)第一大站，有三個方面的因素：一是地理位置重要，處于各高速公路的樞紐，是寧夏高速公路最主要的進出口;二是收費額高，車流量最大，工作任務重;三是職工隊伍大，收費員數(shù)量是全區(qū)之首。分析這樣的情況，我們感到，這既是黨建工作的一種優(yōu)勢，也是難點，更是壓力。抓黨建，必須抓隊伍，沒有一支過硬的收費隊伍，收費站黨建工作就是無源之水。因此，我們進一步分析了收費員的構成，發(fā)現(xiàn)這是一支年輕、有學歷、女同志多的隊伍。然后把他們分成四種類型：黨員隊伍、女工隊伍、青年隊伍、人才隊伍，這四支隊伍相互融合，互為你我，但又有明顯的區(qū)別和各自的特點。我們從“四個加強”入手，提出“政治合格，紀律嚴明，業(yè)務精通，服務文明”的工作作風，潛移默化地培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)、默默奉獻的實干精神。

　　(一)加強黨員隊伍建設，保持黨員先進性。注重思想教育，強化宗旨意

　　識。發(fā)揮黨員帶頭作用，保持黨員先進性。凡站上的工作，特別是那些難度大、有困難、有危險、需要奉獻的，黨員都挺身而出，起表率作用。今年3月28日，賀蘭收費站南行出口實行交通管制,造成我站出口流量聚增。我們立即啟動應急預案，緊急開啟全部7個出口，黨員全部充實一線。剛下早班的兩位黨員，主動請纓維持秩序，做好疏導，防止安全隱患，經(jīng)過3個多小時的奮戰(zhàn)，恢復了正常的交通流量。在日常工作，比如在開展“學樹創(chuàng)”、“建設千里文明長廊”、“迎奧運、樹新風、創(chuàng)一流”、“爭創(chuàng)文明服務標兵”等活動中，黨員都起了模范帶頭作用，做到了哪里有困難，哪里就有黨員的身影。

　　(二)加強女工隊伍建設，體現(xiàn)女職工風貌。收費站有女職工43名，南環(huán)收費站有女職工23名，分別占職工總數(shù)的63%和76%，這也是高速公路收費站特有的現(xiàn)象，所以女工隊伍建設十分重要。我們以“巾幗建功”活動為載體，使女職工充分展示才華，做到了巾幗不讓須眉。開展了“自尊、自愛、自強、自信”教育、“文明家庭”評選，“手拉手、好姐妹”等活動，發(fā)揮了女職工的有效作用。關心女職工生活，定期檢查身體，執(zhí)行“三期”規(guī)定，調整年齡較大女工的崗位，減輕勞動強度。三項措施使女工心情舒暢，干勁倍增。