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方案

設(shè)計方案

時間:2026-03-13 08:14:45 方案 我要投稿

設(shè)計方案精華【7篇】

  為了確保事情或工作有序有力開展,時常需要預(yù)先制定方案,方案是書面計劃,具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢?以下是小編收集整理的設(shè)計方案7篇,歡迎大家分享。

設(shè)計方案精華【7篇】

設(shè)計方案 篇1

  第一課時

  教學(xué)目標(biāo)

 。、初讀課文,初步了解作者寫錢塘江大潮的寫作順序。

 。、學(xué)習(xí)本課14個生字,正確讀寫“觀潮、據(jù)說、籠罩、薄霧、若隱若現(xiàn)、悶雷、水天相接、沸騰、猶如、浩浩蕩蕩、山崩地裂、霎時、余波、風(fēng)號浪吼、恢復(fù)”等詞語。

 。场⒔榻B有關(guān)擴展資料。

  教學(xué)重難點

 。、初讀課文,初步了解作者寫錢塘江大潮的寫作順序。

 。病W(xué)習(xí)本課生字新詞。

  教學(xué)過程

  一、談話引入

  同學(xué)們,你們到過海邊,看過海水漲潮嗎?說說海潮什么樣?

  我國的錢塘江大潮自古以來被稱為“天下奇觀”。這里的潮比別處的潮更加宏偉壯觀,潮來時,激起的白浪達(dá)數(shù)米高,像一座城墻,你們見過這種奇觀嗎?為什么這里的大潮如此的與眾不同?

  二、檢查預(yù)習(xí)

 。、檢查生字

 、懦鍪尽俺薄⒑、沸、漲”等生字,指名讀,說說共同點。再口頭組詞:

  ⑵出示“猶、據(jù)、踮、恢”等左右結(jié)構(gòu)的生字,指名讀并口頭組詞。

 、浅鍪尽罢、薄、崩、霎”等生字,說說特點。

 、瘸鍪

  “悶”:多音字:mēn(悶熱悶酒)mèn(悶氣悶雷)

 、烧f說你還有哪個字記不?哪位同學(xué)愿意幫助他?

 。、朗讀課文,要求讀準(zhǔn)字音,讀通課文中的句子。

  三、理清順序

 。、讀課文,想想作者是按什么順序來寫錢塘江大潮的?

  課文按時間順序來寫大潮,按潮來前、潮來時、潮過后的順序把錢塘潮的景象寫具體的。

 。病⒃僮x課文,提出不懂的問題。小組自己解決有關(guān)詞語方面的問題。

  板書設(shè)計

  觀潮

  潮來前

  潮來時

  潮過后

  第二課時

  教學(xué)目標(biāo)

  1.通過多媒體創(chuàng)設(shè)情境,讓學(xué)生領(lǐng)略錢塘江大潮的壯麗與雄奇,激發(fā)學(xué)生熱愛祖國大好河山的感情。

  2.學(xué)習(xí)作者有順序,抓特點的觀察方法,培養(yǎng)留心周圍事物,注意積累材料的習(xí)慣。

  3.練習(xí)有感情地朗讀課文,背誦三、四自然段。

  教學(xué)重難點:

  理解文中有關(guān)“潮來時”的描寫。

  教學(xué)準(zhǔn)備

  多媒體課件

  教學(xué)過程

  一、置境引入

  1、播放錄像

  錢塘江大潮自古被稱為“天下奇觀”,我們盼望著能親眼看到這一奇景。(錢塘江大潮錄像的部分內(nèi)容)

  2、談話

  讓我們一起走進課本,看看作者是怎樣描寫錢塘江大潮的,好嗎?

  上節(jié)課,我們初讀了課文,了解了什么?在這節(jié)課的學(xué)習(xí)中,我們通過閱讀課文,展開想像的翅膀,來感受大自然創(chuàng)造的奇異景象。

  通過預(yù)習(xí),我們讀懂了什么?

  二、聯(lián)結(jié)感悟

  1、潮來前,作者介紹了什么?指導(dǎo)朗讀。

 。、潮來了,給你什么樣的感受?從哪里感受到的?默讀課文,做上記號。

 。、小組合作學(xué)習(xí)

  ⑴交流感受,品讀佳句。

 、谱髡哂质前丛鯓拥捻樞?qū)懗眮頃r的景象的?

 、欠止みM行有語氣地朗讀。

  4、反饋交流,教師及時引導(dǎo)、點撥。抓住以下要點,結(jié)合學(xué)生的生活經(jīng)驗,談自己對詞句獨特的感悟。注意品讀結(jié)合:

 、抛髡甙从蛇h(yuǎn)及近的順序來寫潮來時的景象的。

 、七h(yuǎn):抓住潮的聲、形來寫潮剛來時的景象:隆隆響聲,像悶雷滾動;水天相接處一條白線。潮雖遠(yuǎn),但氣勢已現(xiàn)。讀讀描寫潮的'句子。

 、墙鹤プ〕钡男巍⒙、色寫出了潮的氣勢之宏偉:白線很快移來,加長、變寬、橫貫江,寫出了潮水由遠(yuǎn)及近的變化。)“白浪翻滾”、“白色城墻”寫出了潮水的浪頭之高,氣勢越來越大:形如千萬匹戰(zhàn)馬齊頭并進,聲如山崩地裂。指導(dǎo)學(xué)生有語氣地朗讀,讀出潮的氣勢:先選擇自己喜歡的句子練讀,再進行賽讀,最后安排齊讀。

 、戎笇(dǎo)學(xué)生背誦:背自己喜歡的句子。

  5、課文中還從哪些地方能看出錢塘潮的氣勢雄偉壯觀?讀第五自然段體會,抓住要點感悟。

  “霎時”時間短暫,潮頭卻已西去,潮水奔騰之快。余波涌來,也使江面風(fēng)號浪吼,江水平靜后,江水已漲了兩丈來高,都可以看出潮來之猛,氣勢之大。指導(dǎo)學(xué)生朗讀。

  三、生成新知

  1、學(xué)完課文,你們知道為什么人們稱錢塘潮為“天下奇觀”了嗎?學(xué)生談自己的想法。

  2、通過學(xué)習(xí),我們對錢塘潮有了較深入的了解,深深地被它的壯麗景象所吸引。如果你是小導(dǎo)游,你怎樣向不了解錢塘潮的游客介紹錢塘江大潮呢?

  3、再次播放錄像和圖片,編寫導(dǎo)游詞,然后向同學(xué)們介紹。

  4、根據(jù)具體情況進行小結(jié)。

設(shè)計方案 篇2

  故事簡介:

  一個晴朗的早晨,小貓妙妙和咪咪姐弟倆跟著媽媽去河邊釣魚。妙妙很仔細(xì)地看著媽媽的釣魚動作,然后專心致志地釣魚,不一會兒便釣了好多魚。我們一起去看看淘氣的小貓發(fā)生了什么有趣的故事!

  設(shè)計理念:

  《小貓釣魚》這個童話故事大多數(shù)幼兒都聽過,情節(jié)比較熟悉。故事通過小貓開始三心二意地釣不到魚,后來在貓媽媽的教育下,改正了缺點,一心一意地釣魚,最后釣到魚的故事,使幼兒受到教育。

  在畫面中以釣魚為主線,三心二意的'小貓沒釣到魚的有趣情節(jié)讓孩子充滿興趣。結(jié)尾讓孩子在作品中進行創(chuàng)編的形式展現(xiàn),讓畫面更生動有趣。

  活動目標(biāo):

  1。能夠用自己喜歡的方法表現(xiàn)主要角色的外形特征和情緒變化。 活動準(zhǔn)備:鉛畫紙、油畫棒等

  活動過程:

  一、談話導(dǎo)入

  出示單幅圖的多媒體課件(如圖),請幼兒仔細(xì)觀察后提問:

  1。圖上有哪些動物?

  2。他們在什么地方在干什么?

  二、完整欣賞故事

  1。 出示多幅圖的多媒體課件,告訴幼兒將剛才的單幅圖連成了一個故事,請幼兒仔細(xì)觀察后提問:

  《小貓釣魚》故事說了一件什么事情?故事里有哪些小動物?它們是誰呢?

  2。 請幼兒復(fù)述故事中的對話,幫助幼兒分析出故事中的主要情節(jié)。

  3。 貓寶寶釣到大魚后前后的表情一樣嗎?怎么畫?故事發(fā)生在什么地方?怎么表現(xiàn)?

  三、示范

  圓圓的腦袋,三角形的耳朵……師主要示范貓的身體特征

  四、幼兒作畫

  教師注意提醒幼兒根據(jù)故事內(nèi)容表現(xiàn)主要角色和情節(jié)。

  五、評價。

  1。 誰能將自己畫面的故事介紹給大家?教師請個別幼兒大膽講述自己創(chuàng)編的故事,注意評價幼兒作品中好的動態(tài)。

設(shè)計方案 篇3

  一、活動目的

  進一步強化學(xué)校安全管理,通過開展宣傳教育和應(yīng)急演練,增強小學(xué)生安全意識,掌握應(yīng)急避險技能,提高應(yīng)對突發(fā)事件能力,遏制和減少校園安全事故的發(fā)生。

  二、活動時間

  3月28日至4月1日

  三、活動主題

  強化安全意識,提高避險能力

  四、活動內(nèi)容

  1、開展疏散演練。學(xué)校要在確保安全的前提下,在3月28日當(dāng)天利用班會、升旗、課間操等時間開展應(yīng)急疏散演練。演練活動要做到事前有計劃、有預(yù)案,事后有評估、有總結(jié),通過演練活動使中小學(xué)生熟悉疏散路線,掌握基本的自救技能,養(yǎng)成良好的安全行為習(xí)慣,主動遵守各項安全行為規(guī)范。

  2、加強安全教育。在3月28至4月1日開展好“四個一”活動,通過教育切實增強廣大小學(xué)生的安全意識,提高他們的應(yīng)急避險能力。

  (1)懸掛一幅安全教育主題宣傳標(biāo)語;

 。2)開展一次以安全教育為主題的國旗下講話;

 。3)出一期安全教育手抄報;

  (4)舉辦一次安全教育主題班會,讓每名學(xué)生列舉一條身邊的`安全隱患,組織學(xué)生開展“學(xué)校安全隱患我發(fā)現(xiàn),家庭安全隱患我排查”活動,通過這一活動使學(xué)生認(rèn)識到安全工作與其自身息息相關(guān),把安全意識融入學(xué)生思想行動之中。各班要對學(xué)生提交的安全隱患排查結(jié)果進行認(rèn)真核查并及時加以整改。

  3、高度重視災(zāi)害天氣防范工作。加強森林防火教育,注意安全用火,切忌燒荒取樂。春季冷暖空氣交替頻繁,天氣多變,雨水較多,易發(fā)生災(zāi)害事故,也是傳染性疾病多發(fā)季節(jié)。要結(jié)合本地實際落實防范措施,切實保障師生安全和校園穩(wěn)定。加強學(xué)生交通安全教育和管理,教育學(xué)生遵守交通規(guī)則,并積極協(xié)調(diào)和配合相關(guān)部門,嚴(yán)防涉教交通事故。加強健康衛(wèi)生教育和管理,落實晨檢制度,加強飲水管理,搞好校園環(huán)境衛(wèi)生,強化春季傳染病的監(jiān)測和防控,防止傳染病疫情的發(fā)生。深入開展隱患排查治理,確保校舍、設(shè)施安全。

  五、活動要求

  1、高度重視,精心組織,周密安排,明確專人負(fù)責(zé),制定完善的活動方案,力爭使安全主題教育取得實實在在的效果。

  2、做好主題活動的影像或文字資料的收集存檔,及時總結(jié),查找不足,改進工作,不斷豐富活動的內(nèi)容。

設(shè)計方案 篇4

  一、監(jiān)測目的

  1、土壤質(zhì)量現(xiàn)狀監(jiān)測

  監(jiān)測土壤質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求測定的項目,判斷土壤是否被污染及污染水平,并預(yù)測其發(fā)展變化趨勢。

  2、土壤污染事故監(jiān)測

  調(diào)查分析主要污染物,確定污染來源、范圍、程度(一般指突發(fā)和大量污染為主)。 3、污染物土地處理的動態(tài)監(jiān)測

  在進行污水、污泥土地利用、固體廢棄物的土地處理過程中,對殘留的污染物進行定點長期動態(tài)監(jiān)測,既能充分利用土地的凈化能力,又可防止土壤污染 4、土壤背景值調(diào)查

  通過分析測定土壤中某些元素的含量,確定這些元素的背景值水平和變化。

  二、資料收集

 。薄⒆匀画h(huán)境

  土壤類型、植被、區(qū)域土壤元素背景值、土地利用、水土流失、自然災(zāi)害、水系、地下水、地質(zhì)、地形地貌、氣象等。 2、社會環(huán)境

  工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)布局、工業(yè)污染源種類及分布、污染物種類及排放途徑和排放量、農(nóng)藥和化肥使用狀況、污水灌溉及污泥施用狀況、人口分布、地方病等。 3、歷史情況

  三、監(jiān)測項目:根據(jù)監(jiān)測目的與相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)

  背景值:測定土壤中各種元素的含量; 污染事故監(jiān)測:可能造成土壤污染的項目;

  土壤質(zhì)量監(jiān)測:影響自然生態(tài)、植物正常生長、人體健康項目 《農(nóng)田土壤環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測技術(shù)》:規(guī)定必測(11項)、選擇必測、選擇項目----考試時必須寫出是根據(jù)《農(nóng)田土壤環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測技術(shù)》

  四、采樣點的布設(shè):不均勻性,多點布設(shè)

  布設(shè)原則

  1、合理劃分采樣單元,監(jiān)測面積較大,需要劃分若干個采樣單元,在不污染影響的地方選 2、擇對照采樣單元,同單元的差別盡量縮小。對于土壤污染監(jiān)測;堅持哪里有污染在哪里布點,優(yōu)先布設(shè)污染嚴(yán)重,影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動的地方。

 。场⒉蓸狱c不能設(shè)在田邊、溝邊、路邊、堆肥周邊及水土流失嚴(yán)重或表層土被破壞處

  覆蓋不同土壤類型:

  1、大氣污染型:布點以污染源為中心,考慮當(dāng)?shù)仫L(fēng)向、風(fēng)速及污染強度等因素 2、污灌型:水流的路徑和距離、時間

  3、化肥、農(nóng)藥引起:特點是分布比較均勻廣泛 對于污染較重—布點較密土壤污染發(fā)生原因,對于非污染區(qū)、同類土壤中布設(shè)一或幾個對照采樣單元

  采樣點的布設(shè):全面,依污染情況和監(jiān)測目的而定(采樣點的數(shù)量可以不寫) 采樣點布設(shè)方法

  1、對角線布點法:適用范圍:面積小、地勢平坦、污水灌溉。

  布點法;田塊的進水口向?qū)且恢本,將對角線劃為若干等分(一般3-5等分),等分點采樣

  2、梅花形布點法:適用范圍面積較小、地勢平坦、土壤物質(zhì)和污染程度較均勻。中心點設(shè)在兩對角線相交處。采樣點:5-10

  3、棋盤式布點法: 適用范圍中等面積、地勢平坦、地形完整開闊、土壤較不均勻。采樣點>10,也適合于固體廢物污染,采樣點>20。

  4、蛇形布點法:面積較大、地形不平坦、土壤不均勻。布點法:布設(shè)采樣點數(shù)目較多。 5、放射狀布點法,適合于大氣污染型土壤。

  6、網(wǎng)格布點法:地形平緩。采樣點:交叉點或方格中心布點,適用農(nóng)藥污染、背景值

  五、監(jiān)測方法(包括預(yù)處理和分析測定兩部分)

  土壤樣品的采集

 。ㄒ唬┩寥罉悠返念愋、采樣深度及采樣量 1、混合樣品

  如果只是一般了解土壤污染狀況,對種植一般農(nóng)作物的耕地,只需采集0~20cm耕作層土壤,對于種植果林類農(nóng)作物的耕地,采集0~60cm耕作層土壤。將在一個采樣單元內(nèi)各采樣分點采集的土樣混合均勻制成混合樣,組成混合樣的分點數(shù)通常為5~20個;旌蠘恿客^大,需要用四分法棄取,最后留下1~2kg,裝入樣品袋。 2、剖面樣品:(污灌超過一年需采剖面樣品)同層混合,1kg

  每個剖面采集A、B、C三層土樣。過渡層(AB、BC)一般不采樣。當(dāng)?shù)叵滤惠^高時,挖至地下水出露時止,F(xiàn)場記錄實際采樣深度,如0~20、50~65、80~100cm。在山地土壤土層薄的地區(qū),B層發(fā)育不完整時,只采A、C層樣。干旱地區(qū)剖面發(fā)育不完整的土壤,采集表層(0~20cm)、中土層(50cm)和底土層(100cm)附近的樣品。在各層次典型中心部位自下而上采樣,切忌混淆層次、混合采樣。注意采樣深度和取樣量一致 3、采樣時間與頻率

  了解土壤污染狀況:隨時采集掌握作物受污染狀況:依季節(jié)變化或作物收獲期采集!掇r(nóng)田土壤環(huán)境監(jiān)測技術(shù)規(guī)范》:一般土壤在農(nóng)作物收獲期采樣監(jiān)測,必測項目一年一次,其他項目每3~5年測一次。 4、采樣注意事項

 。1)采樣點不能設(shè)在田邊、溝邊、路邊或肥堆邊;

  (2)將現(xiàn)場采樣點的具體情況,如土壤剖面形態(tài)特征、采樣深度等做詳細(xì)記錄;

 。3)現(xiàn)場填寫兩張標(biāo)簽,寫上地點、土壤深度、日期、采樣人姓名等,一張放入樣品袋內(nèi),一張扎在樣品口袋上。

  (4)用于重金屬項目分析的土樣,盡量采用竹器采樣,或?qū)⒑徒饘俨蓸悠鹘佑|部分棄去。

  六、土壤樣品加工與管理

  樣品加工處理( 會考風(fēng)干,要把加工程序?qū)懗鰜?

  目的:除去非土部分,滿足分析要求、利于保存、代表性

  測定不穩(wěn)定的項目用新鮮土樣(如游離揮發(fā)酚、NH3-N、NO3--N、Fe2+);

  測定多數(shù)穩(wěn)定項目用風(fēng)干土樣。

  程序是:風(fēng)干 磨碎 過篩 混合 分裝

  風(fēng)干:在風(fēng)干室將潮濕土樣倒在白色搪瓷盤內(nèi)或塑料膜上,攤成約2cm厚的薄層,用玻璃棒間斷地壓碎、翻動,使其均勻風(fēng)干。在風(fēng)干過程中,揀出碎石、沙礫及植物殘體等雜質(zhì)。

  土樣管理

  1、嚴(yán)格制度保障 2、土壤保存

  A.一般土壤樣品需保存半年至一年。

  B.避免日光、潮濕、高溫和酸堿氣體等的影響。 C.玻璃材質(zhì)容器,聚乙烯塑料容器

  D.低溫保存:低于4℃的冰箱存放,測定揮發(fā)性和不穩(wěn)定組分的新鮮土樣

  七.土壤樣品的預(yù)處理和測定方法(要寫出定性與定量)

  預(yù)處理:需要處理成液體狀態(tài)和將欲測組分轉(zhuǎn)變?yōu)檫m合測定方法要求的形態(tài)、濃度,以及消除共存組分的干擾。

  土壤樣品的預(yù)處理方法主要有分解法和提取法;前者用于元素的測定,后者用于有機污染物和不穩(wěn)定組分的測定。

 。薄⑼寥罉悠贩纸夥椒ㄓ校核岱纸夥(考試大題)、堿熔分解法(選擇)、高壓釜分解法(選擇)、微波爐分解法(選擇)等。

  a.酸分解法:用鹽酸-硝酸-氫氟酸-高氯酸(HCl-HNO3-HF-HClO4)分解土壤樣品。 作用:①破壞、除去土壤中的有機物;②溶解固體物質(zhì);③將各種形態(tài)的`金屬變?yōu)橥环N可測態(tài)。

 。.堿熔分解法:

  高溫熔融,熔劑有Na2CO3、K2CO3、NaOH、Na2O2等。 特點:分解樣品完全,不產(chǎn)生大量酸性蒸汽

  缺點:試劑用量大,引進污染物、重金屬揮發(fā)損失 c.高壓釜密閉分解法:

  優(yōu)點:低溫(<180℃)密閉,用酸量少,易揮發(fā)元素?fù)p失小,可批量分解 缺點:分解完全?試樣量少(<1.0g),爆炸 d.微波加熱分解:

  優(yōu)點:熱效率高、加速分解 2、土壤樣品提取:

  有機物、受熱不穩(wěn)定物、組分形態(tài)分析需要采用提取方法 A.有機污染物:振蕩提取、索氏提取 B.易溶無機污染物、有效態(tài):酸或水浸取 3、凈化和濃縮 凈化:層析、蒸餾

  濃縮:K-D濃縮、蒸發(fā)

  氰化物、硫化物:蒸餾-堿溶液吸收法

  土壤監(jiān)測常用方法

  1、重量法:測土壤水分(樣品在105 ℃烘干、稱重、計算。)

  水分(分析基)%=〔(m1-m2)/(m1-m0)〕×100 水分(烘干基)%=〔(m1-m2)/(m2-m0)〕×100 2、玻璃電極法:PH 測定要點:稱取通過1 mm孔徑篩的土樣10 g于燒杯中,加無二氧化碳蒸餾水25 mL,輕輕搖動后用電磁攪拌器攪拌1 min,使水和土充分混合均勻,放置30 min,測量上部渾濁液的pH值。影響因素:土粒的粗細(xì);水、土比例。酸性土壤的水土比保持5∶1~1∶1。堿性土壤水土比以1∶1或2.5∶1為宜,水土比增加,測得pH值偏高。風(fēng)干土壤>潮濕土壤

  3、可溶性鹽分:用一定量的水從一定量土壤中經(jīng)一定時間浸提出來的水溶性鹽分。 4、金屬化合物

  預(yù)處理方法和測量條件差異 鉛、鎘:石墨爐原子吸收法

  銅、鋅、總鉻、鎳:火焰原子吸收法 總汞、總砷

  定性:原子外電子的能級是不連續(xù)的,即能量只能處于某些特定的值,所以這些電子只能吸收某些特定頻率(或波長)的光波。

  定量:外標(biāo)法定量,測峰面積或峰高。

  5、有機化合物測定

  A. 六六六和滴滴涕:氣相色譜法

  提取:丙酮-石油醚硫酸凈化處理ECD測定 定性分析:色譜峰進行兩種物質(zhì)異構(gòu)體的; 定量分析:峰高(或峰面積) B. 苯并(a)芘的測定 測定方法:

  紫外分光光度法:適于苯并(a)芘含量>5μg/kg的土壤 熒光分光光度法:苯并(a)芘含量<5 μg/kg

  高效液相色譜法的要點:1土壤樣品于索氏提器內(nèi)用環(huán)己烷提取苯并(a)芘;2提取液注入高效液相色譜儀測定。

  紫外分光光度法測定苯并(a)芘程序: 紫外分光光度法:適于苯并(a)芘含量>5μg/kg的土壤.定量385nm,定性365、385、403nm

  六、質(zhì)量控制

  七、農(nóng)田土壤環(huán)境質(zhì)量評價

設(shè)計方案 篇5

  一、設(shè)計思路

  1、確定教學(xué)目標(biāo)

  雖然在有限的范圍內(nèi)幼兒的思維具有一定的邏輯性,但由于受到直覺的限制,幼兒肘期形成的概念還不是真正意義上的概念,所以,在確定美術(shù)教學(xué)目標(biāo)時必須避免兩種提法:一是把畫出某一具體圖象當(dāng)作目標(biāo),如教幼兒選擇紅色畫太陽,就容易使幼兒誤認(rèn)為用紅色畫太陽是唯一的方法,從而失去對顏色的想象。二是把認(rèn)識近大遠(yuǎn)小、重疊、漸變等抽象概念當(dāng)作目標(biāo)。如教幼兒運用大小對比的方式來表現(xiàn)物體的遠(yuǎn)近,就容易使幼兒產(chǎn)生“小圖象必定表示遠(yuǎn)方物體”的印象,從而導(dǎo)致思維混亂。

  確定教學(xué)目標(biāo)時應(yīng)根據(jù)幼兒生理、心理發(fā)展的規(guī)律,在客觀判斷幼兒現(xiàn)有水平的基礎(chǔ)上,確定幼兒下一階段經(jīng)過努力可能達(dá)到的目標(biāo),只有這樣才能做到適度。如當(dāng)幼兒只能用籠統(tǒng)的圖形來創(chuàng)造圖象時,我就鼓勵幼兒將圖形與線條進行多種式樣的組合。當(dāng)幼兒能畫出較清晰的圖形時,我就逐步引導(dǎo)幼兒用多種圖形組合來創(chuàng)造不同的圖象。當(dāng)然,目標(biāo)并不一定都是按教師的主觀意愿制定的,有時它是由幼兒提出的。在這種情況下,教學(xué)目標(biāo)與幼兒的需要吻合。

  2、選擇內(nèi)容

  幼兒美術(shù)創(chuàng)作主要表現(xiàn)在造型能力和表現(xiàn)方法兩個方面。造型能力的形成與發(fā)展和幼兒的空間知覺能力的成熟程度有密切關(guān)系,教師應(yīng)避免運用簡單灌輸和強化訓(xùn)練的方法,力求客觀地把握幼兒的認(rèn)知發(fā)展水平,為幼兒搭建小步遞進的階梯,以幫助幼兒主動建構(gòu)自己的造型方式,提高造型技能。在尊重幼兒手部肌肉動作發(fā)展規(guī)律的前提下,教師應(yīng)為幼兒提供接觸多種工具材料及廣泛運用的機會,使幼兒不斷變化、創(chuàng)造,習(xí)得各種表現(xiàn)方法。

  我認(rèn)為幼兒學(xué)習(xí)技能的內(nèi)驅(qū)力來自他們在內(nèi)容的吸引下產(chǎn)生的強烈的自我表現(xiàn)的愿望。所以,教師應(yīng)選擇那些有足夠吸引力的內(nèi)容并進行藝術(shù)加工,認(rèn)真研究內(nèi)容與技能的內(nèi)在聯(lián)系,把技能表現(xiàn)自然地融入內(nèi)容之中。如在教幼兒學(xué)畫人物頭部轉(zhuǎn)動的動態(tài)時,我選擇了“觀測流星雨”這個熱點話題,以“觀測小組記錄每一顆流星”為內(nèi)容,啟發(fā)幼兒嘗試表現(xiàn)每個“觀測者”的動作,使轉(zhuǎn)動頭部動作成為幼兒成功地觀察流星的需要。于是,圍繞這一有趣的情景畫出向不同方向轉(zhuǎn)動的頭部動作,就很自然地成了孩子們的主觀愿望和需要。

  除此之外,教師還應(yīng)有意識地選擇一些內(nèi)容開展專門的活動,發(fā)展幼兒的創(chuàng)造性思維。這類美術(shù)活動在技能與方法上應(yīng)盡可能簡單、便捷,以便給幼兒更多創(chuàng)造的空間。

  3、調(diào)整教學(xué)過程

  通常幼兒美術(shù)教學(xué)過程由引起興趣、出示范例、示范講解、巡回指導(dǎo)和結(jié)束評價五個環(huán)節(jié)組成,這五個環(huán)節(jié)都以完成技能要求為目的。在實踐中,我嘗試將這五個環(huán)節(jié)調(diào)整為創(chuàng)設(shè)情景、提出問題、引導(dǎo)討論、鼓勵獨創(chuàng)和展示判斷,這是以鼓勵創(chuàng)新、激發(fā)創(chuàng)造為目的'的。

  創(chuàng)設(shè)情景指的是將情景貫穿于教學(xué)全過程,使其成為誘發(fā)創(chuàng)作動機、引導(dǎo)幼兒學(xué)習(xí)技能的推動力;提出問題指的是圍繞內(nèi)容與方法提出問題(可由教師提問,也可由幼兒提問),讓幼兒觀察、思考;引導(dǎo)討論指的是師生共同參與討論,引導(dǎo)幼兒從不同角度思考那些沒有統(tǒng)一答案的問題;鼓勵獨創(chuàng)指的是鼓勵幼兒按自己的體驗大膽表現(xiàn),努力超越自我;展示判斷指的是給幼兒展示作品的機會,讓幼兒通過比較自己與同伴的作品來進行判斷和自我評價。

  二、指導(dǎo)策略

  幼兒美術(shù)創(chuàng)作離不開教師的指導(dǎo)。在美術(shù)創(chuàng)作過程中,幼兒的創(chuàng)作是個體化的,教師很難設(shè)定統(tǒng)一的指導(dǎo)方案。經(jīng)過長期教學(xué)實踐,我認(rèn)為把握以下一些指導(dǎo)策略會使美術(shù)教學(xué)取得較為理想的效果。

  策略之一:不斷提出疑問

  當(dāng)幼兒經(jīng)常采取某種造型形式、表現(xiàn)方法時,教師可以提出疑問讓幼兒考慮改變思路,以避免形成一種僵化的固定不變的思維模式。例如當(dāng)幼兒選擇紅色畫太陽時,教師可以提問:“太陽都是紅色的嗎?”當(dāng)幼兒選用橙色和黃色畫太陽時,教師可以再提問:“其他顏色可不可以用來畫太陽呢?”當(dāng)幼兒用彩條畫太陽時,教師可以進一步提問:“怎樣的彩條才更像陽光呢?”

  策略之二:幫助幼兒建立求新、求變的創(chuàng)作思路

  很多教師常要求幼兒畫得“跟老師的不一樣”、“跟小朋友的不一樣”,這個空洞的要求常常使幼兒束手無策。我認(rèn)為所謂“不一樣”,首先應(yīng)提倡幼兒創(chuàng)新,使作品不同于自己以前的創(chuàng)作,不滿足于自己已經(jīng)掌握的方法;其次,要把“不一樣”具體化、明確化,如大變小、高變低、紅變綠、左變右等等。如畫鳥時,我不但鼓勵幼兒畫自己喜愛的鳥,也鼓勵幼兒畫想象中的鳥,頭、身體、翅膀、羽毛、眼睛、嘴巴什么都能變。有個幼兒按想象畫了一種奇特的鳥。大家問我這只鳥的名字。我說:“人類只發(fā)現(xiàn)了一部分鳥,這只鳥也許是還沒有被發(fā)現(xiàn)的鳥吧!”幼兒通過自己的創(chuàng)作表現(xiàn)了美好的愿望,由此帶來的驚喜和成就感便成為幼兒繼續(xù)進行創(chuàng)造的動力。

  策略之三:善于用幼兒看待事物的方式去解釋畫面

  幼兒對許多圖象的解釋都與日常生活經(jīng)驗具體形象地聯(lián)系在一起,教師應(yīng)經(jīng)常觀察、學(xué)習(xí)幼兒的造型,善于用幼兒的思維方式去解釋畫面,只有這樣才可能和幼兒進行交流。

  策略之四:教幼兒學(xué)會修改圖象

  教師應(yīng)使幼兒懂得完成作業(yè)和對待工作一樣,應(yīng)該是完整的,不能半途而廢或因不滿意而氣餒,應(yīng)鼓起勇氣,設(shè)法修正,直到自己滿意為止。有些自信心不強的幼兒,常常一畫錯或一不滿意就換一個地方畫,或把紙翻過來重畫,或坐著發(fā)呆直至換一張紙為止,這是極不好的習(xí)慣,對培養(yǎng)幼兒不怕困難、有始有終的學(xué)習(xí)習(xí)慣不利。針對這一現(xiàn)象,我有意識地組織了一些教學(xué)活動.如“印繩”、“打翻了墨水”、“圓圓找朋友”等,引導(dǎo)幼兒學(xué)會對已有圖象進行再定義。尤其是當(dāng)幼兒畫“錯”的時候,我就啟發(fā)幼兒結(jié)合創(chuàng)作內(nèi)容,對已有圖象進行大膽想象,并用改變圖象、添加特征等方法進行彌補。如果不能修改,則用再定義的方法使其變?yōu)槠渌麍D象,使其不影響作品的整體效果。如畫“動物世界”的時候,有個幼兒畫了兩個太陽,我就啟發(fā)他大膽想象,把它再定義為其他圖象,結(jié)果他成功地把它改畫成了大獅子。

  策略之五:展示作品,相互學(xué)習(xí)

  幼兒的美術(shù)創(chuàng)作是個性化的,其中有許多值得幼兒互相學(xué)習(xí)借鑒的

  成分,因此引導(dǎo)幼兒向同伴學(xué)習(xí)是十分重要的。具體的做法是教師及時介紹幼兒有創(chuàng)意的表現(xiàn),引導(dǎo)幼兒在學(xué)習(xí)借鑒的基礎(chǔ)上想象和創(chuàng)造。在幼兒完成作品后,教師應(yīng)把幼兒的作品全部拿出來展覽,引導(dǎo)幼兒既樂于觀賞那些技能高、創(chuàng)造性強的作品,也能在一些不起眼的作品中發(fā)現(xiàn)其中的優(yōu)點。

  大多數(shù)幼兒都有創(chuàng)新的愿望,也樂于在同伴面前顯示才能。有的孩子不愿讓大家學(xué)習(xí),并不是因為他們的技能低下,而可能是不恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)策略所致。如有的教師把 “畫得與別人不一樣”片面理解為“不要學(xué)別人”;有的教師總是表揚那些技能較好的幼兒,結(jié)果使這些幼兒形成驕傲自滿的心理,這不利于幼兒相互學(xué)習(xí)。

  策略之六:鼓勵幼兒超越教師

  教師應(yīng)引導(dǎo)幼兒創(chuàng)造性地開展活動,不必將圖象、顏色、步驟都講解得十分詳細(xì),應(yīng)給幼兒留有較多的創(chuàng)造余地,以顯示他們的才能。有時甚至可以有意提供一些不完整或錯誤的圖象啟發(fā)幼兒思考,讓他們擔(dān)任“小醫(yī)生”為作品“看病”,使幼兒有超越教師的機會。如在為故事《猴子過橋》畫插圖時,我介紹了猴子的兩種動態(tài),并表示自己想不出其他動態(tài),請幼兒補充。在這種創(chuàng)作氛圍中,幼兒個個信心十足,滿腔熱情,畫出來的小猴也千姿百態(tài),很有創(chuàng)造性。

設(shè)計方案 篇6

  有時候崗位薪酬決定了公司的人才分布,以下是小編整理的崗位薪酬體系設(shè)計方案,歡迎參考閱讀!

  處于我國現(xiàn)階段的一般性企業(yè)里,薪酬在相當(dāng)長的時期內(nèi)仍然是激勵員工的最有力方式,而不合理的薪酬則嚴(yán)重的影響了企業(yè)職工的工作積極性。

  目前,許多企業(yè)的薪酬依據(jù)還是基于職務(wù)的高低、工作年限的長短。調(diào)查顯示,員工對薪酬的滿意率還不到30%。

  基于崗位價值和業(yè)績導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)即崗位績效薪酬形式是目前薪酬設(shè)計的主流。通過下面七個步驟進行崗位薪酬的設(shè)計,相信對于企業(yè)自己建立合適的薪酬體系會起到一定的指導(dǎo)作用:

  第一步:梳理工作崗位。從企業(yè)整體發(fā)展需要出發(fā),基于工作流程的順暢和工作效率的提高,梳理目前的工作崗位。分析不同崗位之間劃分的合理性:工作職責(zé)是否清晰,各個崗位間的工作聯(lián)系是否清晰、合理。工作分析的結(jié)果是形成崗位清單和各個崗位的工作說明書。

  第二步:進行崗位價值評估。選擇某種崗位價值評估工具,并組織企業(yè)內(nèi)部專家和外部專家逐個對崗位進行評價,這個過程如果企業(yè)自身認(rèn)為力量不夠時可以考慮請外部專家進行培訓(xùn)和指導(dǎo)。崗位價值評價方法和工具有很多,分為量化的和非量化的兩類。對于評價崗位較多時,建議優(yōu)先考慮計分法。計分法的優(yōu)點是結(jié)果量化直觀,便于不同崗位間的價值比較。對于一般制造型企業(yè)的`評價工具可以考慮北大縱橫的28因素法。

  第三步:崗位分類與分級列等。首先,對崗位進行橫向的職系分類;然后,根據(jù)評價結(jié)果按照一定的分?jǐn)?shù)段進行縱向的崗位分級;最后考慮不同崗位級別的重疊幅度。分級時應(yīng)當(dāng)考慮兩個平衡:不同職系間崗位的平衡和同類職系崗位的平衡。不同職系和級別的崗位薪酬水平不同。

  第四步:設(shè)定薪酬水平。根據(jù)上一步的崗位分等列級的結(jié)果,對不同級別的崗位設(shè)定薪酬水平。薪酬水平的設(shè)定要考慮企業(yè)薪酬策略和外部薪酬水平,以保證公司薪酬的外部競爭性和公平性,以保障公司薪酬的吸引力和控制公司重點崗位員工的流失。

  第五步:確定薪酬結(jié)構(gòu)。以設(shè)定的崗位薪酬水平為該崗位的薪酬總額,根據(jù)不同職系崗位性質(zhì)確定薪酬結(jié)構(gòu)構(gòu)成,包括確定固定部分與績效浮動部分比例以及工齡工資各種補貼等其他工資構(gòu)成部分。一般來講,級別越高的浮動部分比例越大,崗位對工作結(jié)果影響越大的崗位浮動比例越大。

  第六步:進行薪酬測算;诟鱾崗位確定的薪酬水平和各崗位上員工的人數(shù),對薪酬總額進行測算;針對崗位某些員工的薪酬總額和增減水平進行測算,做到既照顧公平又不能出現(xiàn)較大幅度的偏差。

  第七步:對薪酬定級與調(diào)整等作出規(guī)定。從制度上規(guī)定員工工資開始入級和今后崗位調(diào)整規(guī)則。薪酬調(diào)整包括企業(yè)總體自然調(diào)整、崗位變動調(diào)整和績效調(diào)整。在崗位績效薪酬中應(yīng)該對個人薪酬調(diào)整和績效考評的關(guān)系做出規(guī)定。此外,還有對薪酬發(fā)放的時間、發(fā)放形式做出適合企業(yè)情況的規(guī)定,如是否采取密薪制等。

設(shè)計方案 篇7

  1、HRP系統(tǒng)方案設(shè)計原則

  醫(yī)院物流管理系統(tǒng)主要包含以下物資平臺、條形碼設(shè)置、資質(zhì)證管理、采購管理、庫存管理、多級庫管理、高值耗材管理、供應(yīng)室消毒包管理以及報表管理等部分,見圖1。

  2、HRP系統(tǒng)方案管理目標(biāo)

  2.1材料管理規(guī)范化。HRP物資管理系統(tǒng)體現(xiàn)了對各級規(guī)范的切實執(zhí)行,通過接口技術(shù),由醫(yī)生在手術(shù)管理系統(tǒng)中錄入材料申請單;與HIS系統(tǒng)進行材料收費關(guān)系確認(rèn),由護士完成核對工作;根據(jù)手術(shù)科室對應(yīng)庫房的庫存情況,界定是否自動生成請領(lǐng)單,通過短信、HRP即時消息通知采購員,提醒采購[4]。

  2.2臨床聯(lián)動一體化。HRP物流管理系統(tǒng)以客戶為中心,摒棄傳統(tǒng),推出“材料直錄”這一革命性的管理模式。在材料記賬、醫(yī)囑執(zhí)行、手術(shù)費用錄入、醫(yī)技執(zhí)行、項目用法聯(lián)動等各個業(yè)務(wù)空間,融入成熟的條形碼應(yīng)用,像藥品一樣管理物資,實耗實消。真正意義上實現(xiàn)臨床科室對于材料消耗的精細(xì)化管理。

  2.3高值耗材全周期化。HRP物流管理系統(tǒng)要做法規(guī)的切實執(zhí)行者,通過醫(yī)生申請、護士審核、詢價采購、手術(shù)使用、病史追溯,將高值耗材的全周期管理方案覆蓋在醫(yī)患業(yè)務(wù)的每一個角落[5-6]。

  2.4成本核算多樣化。HRP物流管理軟件在國家規(guī)范要求的基礎(chǔ)上,結(jié)合醫(yī)院實際業(yè)務(wù),總結(jié)出了多種針對材料的庫存管理模式和成本結(jié)算模式,比較常用的有:作為醫(yī)院庫存管理的物資,進行普通入庫;手術(shù)中常用的高值耗材,進行委托代銷管理;對于以骨科類材料為代表的供應(yīng)商術(shù)前送貨、術(shù)后即時取走的材料,根據(jù)滅菌情況進行臨時入庫管理。

  2.5條碼應(yīng)用互補化。HRP物流管理系統(tǒng)將廠商條碼和院內(nèi)碼結(jié)合起來提供了一整套完美的條碼解決方案,對于不同的應(yīng)用場景,使用不同的條碼管理方案。

  2.6效期管理常態(tài)化。HRP物流系統(tǒng)在出庫的時候,實現(xiàn)了完全的條碼化操作。庫管員通過配備存儲型無線條碼槍,逐一掃描待出庫物品。系統(tǒng)在下載存儲數(shù)據(jù)之后自動生成出庫單。以此保證實物的批次效期與系統(tǒng)數(shù)據(jù)完全吻合。

  2.7電子采購管理化。HRP物流管理軟件,在優(yōu)化采購流程的'同時,結(jié)合短信平臺,最大程度的實現(xiàn)電子采購,減少客戶工作量的同時,提高工作效率,其主要特征有:智能化檔案識別、即時性信息交互、完善的供應(yīng)商評估體系。

  2.8審批流程化。在醫(yī)院開源節(jié)流的大趨勢下,如何控制科室的材料使用成本,如何有效分析材料的異常使用率,成為了醫(yī)院資源規(guī)劃的一個重要課題。HRP物流管理軟件,在常規(guī)請領(lǐng)、采購環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上,開放了審批流模式:設(shè)置科室限額,定義科室審批流程圖;通過審批流系列報表,實現(xiàn)對臨床科室材料異常使用和消耗的跟蹤,即時發(fā)現(xiàn)各個科室的材料的異常使用情況;采購訂單通過審批流,消除了一張采購訂單需要科主任、分管院長多個職能崗位的紙質(zhì)審批場景。不同金額,不同材料屬性,均可以靈活定制不同的審批流程。

  2.9鉆取報表體系化在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)滿足之后,如何能一目了然的實現(xiàn)信息收集、提煉為為己所有的圖表,已經(jīng)成為了一道亟待解決的難題。傳統(tǒng)的HRP系統(tǒng)中,都需要客戶另外采購BI、BQ模塊,而BI和物流又存在兩個系統(tǒng)間的鏈接問題,實際效果可能是客戶既增加了軟件成本,又未能很好地解決需求。HRP物流系統(tǒng),集成了聯(lián)機分析功能。實現(xiàn)了多維度、多層次的數(shù)據(jù)鉆取,通過自定義報表的形式,最大程度地滿足客戶的各種需求。

  3HRP系統(tǒng)方案的意義

  3.1規(guī)范審批流程,提升工作效率。利用計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),對后勤物資的審批流程進行信息化管理,通過對審批流程規(guī)則的合理設(shè)置,讓申請人可以不必進行逐級等待約見、逐級領(lǐng)導(dǎo)審批,領(lǐng)導(dǎo)通過網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)在任何時間都可以進行審批轉(zhuǎn)發(fā);另外,各級物資申請信息、審批情況都保存到數(shù)據(jù)庫中;領(lǐng)導(dǎo)在檢查各科室工作情況時,也可以通過共享的數(shù)據(jù)統(tǒng)計,做到一清二楚;而且,各個科室病區(qū)數(shù)據(jù)的匯總統(tǒng)計可以利用計算機信息技術(shù),自動生成報表統(tǒng)計數(shù)據(jù),大大提高上報時間和準(zhǔn)確率,不僅提高了工作效率又節(jié)約了管理成本。

  3.2數(shù)據(jù)整合分析,優(yōu)化后勤管理。利用計算機信息化技術(shù),對后勤管理的數(shù)據(jù)進行整合分析,通過對后臺數(shù)據(jù)的分析比對,尋找日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題和不足之處,從原來的管理模糊化到現(xiàn)在管理的數(shù)字化,通過數(shù)據(jù)剖析問題,將問題進行數(shù)據(jù)化量化,為工作提供科學(xué)的數(shù)據(jù)支持和決策分析依據(jù);從而解決盲目管理、不計成本的管理;同時也堵住了后勤管理制度中的漏洞;最終使后勤管理流程化、簡單化。

  3.3明確崗位責(zé)權(quán),核算規(guī)范統(tǒng)一。在HRP物流管理系統(tǒng)中設(shè)置規(guī)范管理的各級崗位,并明確各級崗位責(zé)任、權(quán)益、利益,通過標(biāo)準(zhǔn)的操作規(guī)范,將崗位的責(zé)權(quán)關(guān)系、部門考核、個人利益相結(jié)合,形成了崗位的責(zé)、權(quán)、利的對應(yīng)關(guān)系,不僅規(guī)范了流程操作管理;也使各責(zé)任關(guān)系人有了主動意識,提高服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量,提高工作的響應(yīng)速度和工作效率,完善干多干少不一樣的崗位獎勵機制;同時也讓各個崗位的成本效益核算、核算考核標(biāo)準(zhǔn)更加規(guī)范、統(tǒng)一、科學(xué),使得各個崗位各科室的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、部門監(jiān)督、崗位考核更具有合理性,科學(xué)化[7]。

  4結(jié)論

  隨著國家新醫(yī)改的不斷深入,醫(yī)院的臨床信息化有了長足進步。HIS、LIS、RIS、PACS、電子病歷等,都實現(xiàn)了歷史性的突破。但是以物資、資產(chǎn)管理為主的醫(yī)院后勤信息化管理仍然停滯不前,目前已經(jīng)成為了醫(yī)院信息化發(fā)展的瓶頸與制約因素。醫(yī)院后勤管理是醫(yī)院正常運行工作的重要組成部分,可以對醫(yī)院的正常工作實行有效的保障,也可以提高醫(yī)院管理水平。通過借鑒ERP管理軟件的精華,加以吸收新時期醫(yī)院后勤管理的先進理念,對醫(yī)院后勤管理的信息化,利用計算機網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),與醫(yī)院先進的管理理念以及規(guī)范的管理制度相結(jié)合,才能獲取到預(yù)期的管理效果。即我們后勤管理的信息化建設(shè),需要科學(xué)的管理理念進行指導(dǎo);同時也要利用計算機網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),讓后勤管理工作信息化、簡單化,以提升管理水平,提高管理效率[8]。兩方面互相配合,互相輔助,缺一不可,互為依托,相互促進。醫(yī)院后勤管理信息化的推進也有助于反腐倡廉,建設(shè)節(jié)約型后勤。隨著醫(yī)院的后勤社會化的推進,實施后勤工作的信息化管理是必然的選擇,如何在后勤管理中實施更科學(xué)地信息化管理,達(dá)到優(yōu)化醫(yī)院的后勤工作的目標(biāo),是我們研究的一項長期課題。

  參考文獻(xiàn)

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