【精華】工作方案范文匯編六篇
為了確保事情或工作能無誤進行，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。那么我們該怎么去寫方案呢？以下是小編精心整理的工作方案6篇，歡迎閱讀與收藏。
工作方案 篇1
為確保廣大師生安全，確保校園和諧穩(wěn)定，按上級文件精神要求，結(jié)合我校實際，依據(jù)我�？傮w安全工作方案，制定本學(xué)期安全工作方案。
一、安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：z
副組長：z
組 員：全體中層行政人員 年級部管理人員 z
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)安全保衛(wèi)辦公室，辦公室設(shè)在后勤處，由德育副校長z分管，后勤處z主任負責(zé)落實具體工作。
安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)指揮組（組長z）、保衛(wèi)組（組長z）、現(xiàn)場處置組（組長z）、現(xiàn)場救護組（組長z）、通訊聯(lián)絡(luò)組（組長z）、后勤保障組（組長z）、事故調(diào)查組（組長z）等應(yīng)急小組。（各應(yīng)急小組具體分工及工作流程詳見附件1·《廣附江東中學(xué)公共突發(fā)事件總體應(yīng)急預(yù)案》），其他各項要求詳見《江東中學(xué)安全工作手冊》。
二、總體要求與安排
1.繼續(xù)堅持“安全第一，預(yù)防為主”的思想，不能讓安全意識放松，讓安全警鐘長鳴，
2.落實好常規(guī)安全隱患排查和整改工作，落實安全問題崗位責(zé)任制，落實首遇責(zé)任制，簽訂安全責(zé)任書。
3.德育處后勤處做好安防人員和生活老師的常規(guī)工作指導(dǎo)培訓(xùn)和專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，督促好他們完成安全工作任務(wù)。
4.做好師生安全知識、法律知識、禁毒防毒知識、防溺水知識的宣傳和教育。
5.組織好學(xué)生和應(yīng)急疏散演練，與交警、社區(qū)警務(wù)室緊密合作做好校門交通疏導(dǎo)和交通安全教育。
6.協(xié)助上級機關(guān)和社區(qū)、警務(wù)室做好校園周邊環(huán)境整治，確保校園安全和師生人身、財產(chǎn)安全。
三、 季度工作安排
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1.2.27日召開各級行政領(lǐng)導(dǎo)參加的開學(xué)安全工作會，由安全工作領(lǐng)導(dǎo)總負責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)小組組長主持，對學(xué)校安全工作、學(xué)期安全要求、季度安全特點、開學(xué)安全布置進行總體部署。體衛(wèi)藝負責(zé)處落實食堂檢查和飲用水消毒，后勤處、德育處負責(zé)落實宿舍、教室、運動場、飲用水等各項設(shè)施檢查。
2.2月28日，召開全校教師參加的開學(xué)工作暨校園安全工作會議，部署學(xué)期工作，提高安全意識。
3.3月1日上午召集宿管隊、聯(lián)防隊舉行校園安保工作會，審查生活設(shè)施、各項裝備的安全檢查情況。發(fā)現(xiàn)裝備問題由后勤處匯總、聯(lián)系維修并通報各相關(guān)年級。
4.3月初，體衛(wèi)藝處、后勤處組織進行一次蚊蟲消殺和有關(guān)防止傳染病的春季衛(wèi)生宣傳教育。
5.第二周周一組織開學(xué)班主任安全工作培訓(xùn)，開展一次面向全體班主任副班、學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)、年級部領(lǐng)導(dǎo)的安全知識培訓(xùn)。培訓(xùn)時間定為2月9日即周一的第8節(jié)（會議安排另行下發(fā)或按照會議課件）。
6.各班級在開學(xué)第一周或第二周召開一次以新學(xué)期信心提升、校園安全教育為主題的班會，對學(xué)生進行入學(xué)教育，使學(xué)生盡快從假期生活中恢復(fù)過來，迅速進入校園生活狀態(tài)。
7.在三月最后一周或后一周組織一次校園安全疏散演練，演練地點設(shè)在宿舍區(qū)，演練時間為中午14:15，即中午起床時間，具體安排以《疏散演練方案》為準(zhǔn)。
本季提示：重點做好開學(xué)安全檢查、食品衛(wèi)生監(jiān)督、飲用水清潔、宿舍防蚊防蟲防水防潮防傳染病，運動安全防護。
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1.4月初勤處后勤處聯(lián)系有關(guān)部門對下水道通暢情況進行檢查，以應(yīng)對雨季。
2.4月中旬組織安全工作中期重點檢查，德育處和宿管隊對宿舍床鋪、欄桿、風(fēng)扇等進行安全檢查，后勤處、信息中心、年級部對教學(xué)樓、實驗樓等場所的欄桿、裝備、外墻瓷磚等進行安全檢查，后勤處、體衛(wèi)藝處組織對行政樓及運動場的設(shè)施設(shè)備、看臺、旗桿等進行安全檢查。利用家長會和家長學(xué)校建設(shè)的機會，開展對家長的安全教育指導(dǎo)或提示。
3.5月份德育處組織一次預(yù)防地震的知識講座，并通過廣播、宣傳欄、宣傳頁等方式進行全覆蓋教育，組織5·12防災(zāi)減災(zāi)日活動，舉行一次教學(xué)區(qū)防震演練，演練時間為上午9:15即課間操時間，另團委學(xué)生會再組織一次防震知識宣傳或參觀活動。
4.6月初組織一次交通安全、防溺水安全教育，結(jié)合高考工作布置，做好防暑降溫工作安排，并對校園及周邊環(huán)境進行一次比較徹底的安全檢查，開展一次面向全體師生的安全意識教育；組織6·26禁毒教育，同時開展預(yù)防邪教教育。
5.7月初放假之前各年級組織一次交通安全年級廣播會議，同時開展防溺水教育和人身安全教育，做好假期安全提示，通過《致家長一封信》和校訊通平臺等多種形式，聯(lián)系家長進行教育。
本季提示：重點做好中期安全檢查、食品衛(wèi)生監(jiān)督、飲用水清潔、下水道疏通、交通安全、防溺水。
（三）秋季安全工作安排：
1.7月底，召開安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，做好安全工作檢查，后勤處聯(lián)系隊伍對存在安全隱患的設(shè)施設(shè)備進行整改和維修。
2.8月初，對高三學(xué)生開展校園安全知識教育，并利用校訊通平臺、校園網(wǎng)絡(luò)等形式開展一次面向高一高二家長的假期安全指導(dǎo)或提示。
3.8月27日召開各級行政領(lǐng)導(dǎo)參加的開學(xué)安全工作會，由安全工作領(lǐng)導(dǎo)總負責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)小組組長主持，對學(xué)校安全工作、學(xué)期安全要求、季度安全特點、開學(xué)安全布置進行總體部署。體衛(wèi)藝負責(zé)處落實食堂檢查和飲用水消毒，后勤處、德育處負責(zé)落實宿舍、教室、運動場、飲用水等各項設(shè)施檢查。
4.8月28日，召開全校教師參加的開學(xué)工作暨校園安全工作會議，部署學(xué)期工作，提高安全意識。德育處、后勤處與高一年級部一起做好新生入學(xué)教育各項準(zhǔn)備工作。
5.8月29日上午召集宿管隊、聯(lián)防隊舉行校園安保工作會，審查生活設(shè)施、各項裝備的安全檢查情況。發(fā)現(xiàn)裝備問題由后勤處匯總、聯(lián)系維修并通報各相關(guān)年級。
6.第二周周一組織開學(xué)初班主任安全工作培訓(xùn)，開展一次面向全體班主任副班、學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)、年級部領(lǐng)導(dǎo)的安全知識培訓(xùn)。培訓(xùn)時間定為9月7日即周一的第8節(jié)（會議安排另行下發(fā)或按照會議課件）。
7.高一年級做好新生軍訓(xùn)安全教育，開展國防教育和消防安全知識學(xué)習(xí)和演練。高二、高三在第二周召開一次以新學(xué)期信心提升、校園安全教育為主題的班會，對學(xué)生進行入學(xué)教育，使學(xué)生盡快從假期生活中恢復(fù)過來，迅速進入校園生活狀態(tài)。
8.在11·9消防日舉行一次校園安全疏散演練，演練地點包括教學(xué)區(qū)、宿舍區(qū)，演練時間分為上午9:15和中午14:15兩個點，即上午的課間操和中午起床時間，具體安排以《疏散演練方案》為準(zhǔn)。
9.11月中旬對高一年級學(xué)生開展一次公共場所應(yīng)急安全知識教育。舉行一次三個年級安全委員參加的應(yīng)急防護知識培訓(xùn)，以“應(yīng)急安全防護”為主題出刊一期黑板報。后勤處牽頭組織一次校園安全大排查活動。
本季提示：重點做好新生入學(xué)教育、消防知識講座和演練、食品衛(wèi)生監(jiān)督、交通安全、應(yīng)急防護知識教育。
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1.12月初組織一次交通安全、交往安全、防意外傷害知識教育，結(jié)合校園文化藝術(shù)節(jié)活動進一步開展應(yīng)急防護安全知識教育，并配合縣關(guān)工委、司法局、公安局、洋潭警務(wù)室等機關(guān)對校園及周邊環(huán)境進行一次比較徹底的安全檢查，落實校園周邊環(huán)境綜合治理各項要求。
2.做好學(xué)生的運動安全教育，防止運動傷害和過量運動。
3.做好校園內(nèi)部安全檢查，防止亂用火，防止校內(nèi)家屬小孩玩火并組織一次宿舍安全用電專項檢查。
4.1月初放假之前各年級組織一次交通安全年級廣播會議，同時開展假期安全教育和人身安全教育，做好假期安全提示，通過《致家長一封信》和校訊通平臺等多種形式，聯(lián)系家長進行教育。
本季提示：重點做好食防火、周邊環(huán)境綜合治理、交通安全、假期安全知識教育。
三、檢查落實
學(xué)校安全工作檢查落實由德育處、后勤處協(xié)商組織人員針對工作安排開展檢查，檢查人員根據(jù)安排準(zhǔn)時參加，檢查結(jié)果向校長室反饋，并督促整改落實。
江東中學(xué)安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一八年二月二十八日
工作方案 篇2
一、補助內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)國家、省農(nóng)業(yè)、財政部門關(guān)于實施小麥弱苗施肥和抗旱澆水補助有關(guān)文件精神，經(jīng)研究對我區(qū)濱北辦事處、秦皇臺鄉(xiāng)、三河湖鎮(zhèn)、楊柳雪鎮(zhèn)、梁才辦事處五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦小麥弱苗在返青、拔節(jié)期進行施肥補助。中央、省財政弱苗補助和抗旱澆水補助資金209萬元，用于購買小麥追肥，實行物化補助。小麥追肥補助數(shù)量為775.84噸：其中濱北辦事處234.48噸、秦皇臺鄉(xiāng)39.13噸、三河湖鎮(zhèn)218.45噸、楊柳雪鎮(zhèn)194.13噸、梁才辦事處89.65噸。
二、補助方式和操作辦法
�。ㄒ唬┭a助資金發(fā)放方式。按照便民高效的原則，根據(jù)小麥種植面積和弱苗面積，結(jié)合我區(qū)實際情況，通過政府采購方式，重點采購小麥返青期需要追施的肥料，采取物化補助的方式，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦負責(zé)發(fā)放到弱苗戶。
（二）補助要兌現(xiàn)到戶。補助農(nóng)資發(fā)放、使用要登記備案。發(fā)放到戶的，要由認領(lǐng)農(nóng)戶簽字；兌現(xiàn)到戶后，要張榜公布，確保公開、公平、公正。財政、農(nóng)業(yè)、紀檢、監(jiān)察部門負責(zé)監(jiān)督。
�。ㄈ┤趺缡┓蚀胧┞鋵嵉教铩Ｈ珔^(qū)各級農(nóng)業(yè)部門要因地、因時、因苗施策，綜合運用肥水，大力促進弱苗轉(zhuǎn)化升級、增加群體。對有水澆條件、越冬苗情較好的弱苗麥田，在澆返青水的同時適當(dāng)追肥，劃鋤保墑；對沒有水澆條件的地塊，可以趁雨追肥，提高小麥本身的抗旱和抗逆能力。要配發(fā)明白紙，農(nóng)技人員分片包村，指導(dǎo)農(nóng)民因時因苗抗旱澆水施肥保苗。
三、保障措施
一是加強宣傳引導(dǎo)。全面、迅速、準(zhǔn)確宣傳國務(wù)院常務(wù)會議確定的小麥弱苗補助政策，盡快讓基層干部和廣大農(nóng)民群眾家喻戶曉，調(diào)動農(nóng)民生產(chǎn)積極性。
二是強化資金監(jiān)督。農(nóng)業(yè)、財政部門要加強協(xié)調(diào)與配合，加快資金撥付，同時，要嚴格按照資金用途，切實加強對政府采購等環(huán)節(jié)的監(jiān)管，嚴禁擠占、挪用補助資金，確保�？顚Ｓ�。中央、省將組織對各地資金撥付使用情況進行監(jiān)督檢查。
三是加強部門協(xié)調(diào)配合。農(nóng)業(yè)部門要主動與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，積極配合發(fā)改、物價、質(zhì)檢、工商部門開展市場價格監(jiān)督檢查，堅決打擊哄抬價格行為；切實加強質(zhì)量監(jiān)管，嚴厲打擊假冒偽劣等違法行為。同時，要著力加強技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，駐點到鄉(xiāng)，延伸到村，服務(wù)到戶，確保政策落實。
工作方案 篇3
為貫徹落實上級文件精神，努力消除學(xué)�！按蟀囝~”現(xiàn)象工作目標(biāo)，特制定中心小學(xué) “大班額”消除的工作方案。
一、指導(dǎo)思想
堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)教育工作全局，堅持“兩基”工作“重中之重”的戰(zhàn)略地位，根據(jù)上級文件精神，按照“劃片招生、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、和諧發(fā)展、積極推進”的原則，大力推進義務(wù)教育均衡發(fā)展，努力促進教育公平，積極消除“大班額”現(xiàn)象。
二、學(xué)�；厩闆r
中心小學(xué)位于環(huán)城北路，紅石峽旅游區(qū)，鎮(zhèn)北臺腳下，附近有建材市場，農(nóng)貿(mào)市場。學(xué)校占地面積8795平方米，現(xiàn)有13個教學(xué)班，學(xué)生600人。教職工46人，教師合格率為100%。
三、消除“大班額”的措施
消除“大班額”是“兩基”成果鞏固和提高工作的重要前提，是構(gòu)建和諧教育的重要內(nèi)容，是推進城鄉(xiāng)教育統(tǒng)籌、均衡發(fā)展的重大課題，是全面貫徹黨的教育方針、全面提高教育質(zhì)量、扎實推進素質(zhì)教育的重大問題。因此，我們必須要站在科學(xué)發(fā)展觀的高度，必須要站在服務(wù)發(fā)展，辦人民滿意教育的高度，充分認識控制“大班額”的重大意義，充分認識徹底消除“大班額”的艱巨性、復(fù)雜性和長期性，并采取切實可行的措施，加快推進中小學(xué)班額控制工作，逐步從根本上解決“大班額”問題。
1、是加大宣傳力度，做好輿論導(dǎo)向。通過大力宣傳“大班額”的不良影響，營造全社會共同關(guān)心、支持、參與化解大班額的良好氛圍。
2、加強學(xué)校建設(shè)，解決校舍緊張問題。積極爭取教育經(jīng)費投入、辦學(xué)條件等方面，努力擴大學(xué)校規(guī)模,學(xué)生人數(shù)控制在54人以內(nèi)，以緩解學(xué)校的壓力。
3、增加教師數(shù)量，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)。加大校內(nèi)名師的培養(yǎng)力度，以緩解因?qū)W生擇校、擇師所帶來的“大班額”壓力。
4、嚴格執(zhí)行劃片招生，就近入學(xué)的規(guī)定，規(guī)范辦學(xué)行為。嚴格控制新生年級人數(shù)，加強義務(wù)教育學(xué)籍信息化管理和規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為等方面入手，化解已有“大班額”并防止新“大班額”的出現(xiàn)。
5、嚴格控制學(xué)生留級，學(xué)校根據(jù)義務(wù)教育階段學(xué)校正常學(xué)生不得降級的原則， 嚴格把關(guān)，落實原則；因病休學(xué)必須有醫(yī)療機構(gòu)出具證明，從而有效地遏制變相留級和轉(zhuǎn)學(xué)，同時也減少班額大的壓力。
6、學(xué)校狠抓學(xué)生學(xué)籍管理，規(guī)范班額行為。通過學(xué)區(qū)校對，學(xué)校負責(zé)，班主任把關(guān)，落實新生建檔、轉(zhuǎn)學(xué)變檔的學(xué)籍管理辦法。
7、學(xué)校積極聯(lián)系當(dāng)?shù)貞艏块T，及時掌握適齡兒童信息，統(tǒng)籌規(guī)劃，適時打算，做好一切應(yīng)對措施，既不讓學(xué)校班額過大，也不讓一個學(xué)生無學(xué)可上。
8、建立健全治理“大班額”的長效監(jiān)督機制。為進一步提高教育教學(xué)質(zhì)量,我校將有效地控制“大班額”，為全面提高教育教學(xué)質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。
總之，學(xué)校會盡所能，保證定班、定額、爭取早日成為部室完善、功能齊全的鎮(zhèn)中心小學(xué)。
工作方案 篇4
為認真落實上級關(guān)于民政領(lǐng)域鞏固脫貧成果的工作措施，進一步防止返貧，致貧現(xiàn)象發(fā)生，結(jié)合我局實際，制定方案如下：
一、精準(zhǔn)兜底，確�！皟删�合一”
建立我局與扶貧辦，殘聯(lián)等相關(guān)部門數(shù)據(jù)比對機制，對存疑數(shù)據(jù)再進行復(fù)查。將符合社會救助條件的完全和部分喪失勞動能力且無法依靠產(chǎn)業(yè)就業(yè)幫扶脫貧的貧困人口納入社會救助范圍，確保邊緣戶和脫貧戶及時得到救助，做到應(yīng)保盡保、應(yīng)養(yǎng)盡養(yǎng)、應(yīng)救盡救。認真落實“四個一批”政策，對于不再符合低保和特困條件的對象，要及時做好收入評估，確保持續(xù)穩(wěn)定脫貧后，再予退出，防止返貧現(xiàn)象發(fā)生。全面實現(xiàn)農(nóng)村最低生活保障制度與扶貧開發(fā)政策有效銜接，落實“兩線合一”制度，確保標(biāo)準(zhǔn)同步提高。
二、加強鄉(xiāng)級臨時救助管理，確保及時救助。
建立對鄉(xiāng)級臨時救助人數(shù)，救助原因，滿意程度的臺賬。加強督促鄉(xiāng)級對已脫貧人口的動態(tài)監(jiān)測和跟蹤管理。對“兩戶人員”要加強日常走訪，主動發(fā)現(xiàn)其生活困難，及時跟進實施臨時救助，認真落實“先行救助”“一事一議”“分類分檔救助”等措施。一是對申請最低生活保障、特困人員救助供養(yǎng)的貧困人口等困難群眾，視情況實施急難型、支出型臨時救助。二是對未脫貧戶、低保對象和特困人員，重點核實生活必需支出，不再進行家庭收入和財產(chǎn)狀況調(diào)查。三是通過扶貧部門提供的“兩戶”人員名單，對返貧風(fēng)險較高的已脫貧人口，建立隨訪制度，鄉(xiāng)、村兩級民政部門要認真落實隨訪制度，主動發(fā)現(xiàn)其生活困難，及時有效跟進臨時救助。四是對收入略高于貧困戶的農(nóng)村群眾，根據(jù)家庭實際困難給予臨時救助。五是對返貧人口，根據(jù)致貧原因和困難程度，采取一次審批、分階段救助方式，適當(dāng)提高救助標(biāo)準(zhǔn)。
三、提升群眾的誠信意識，推進移風(fēng)易俗。
加強新時代文明建設(shè)的有力抓手，強化舉措、完善機制，著力提升群眾的科學(xué)意識與文明素質(zhì)。引導(dǎo)貧困群眾摒棄大操大辦、天價彩禮、薄養(yǎng)厚葬、篤信迷信、非法宗教、農(nóng)閑賭博等陳風(fēng)陋習(xí)，改變慵懶生活習(xí)慣，倡導(dǎo)科學(xué)文明生活方式。加強誠信監(jiān)管，將有故意隱瞞個人和家庭重要信息申請社會救助、具有贍養(yǎng)能力卻不履行贍養(yǎng)義務(wù)、虛報冒領(lǐng)扶貧資金、嚴重違反公序良俗等行為的，列入失信人員名單并予以懲治。對參與黑惡活動、黃賭毒和非法宗教活動且經(jīng)勸阻無效的社會救助對象，取消社會救助資格。
四、工作保障措施
(一)增強日常工作使命感。區(qū)，鄉(xiāng)民政部門要高度重視，加強領(lǐng)
導(dǎo)，充分發(fā)揮民政部門在脫貧攻堅戰(zhàn)中的兜底保障作用，高度重視防返貧防致貧工作。強化低保信息系統(tǒng)的應(yīng)用，逐步實現(xiàn)運用低保信息系統(tǒng)辦理各類社會救助的申請、審核、審批、資金發(fā)放及數(shù)據(jù)統(tǒng)計等業(yè)務(wù)，實現(xiàn)低保信息系統(tǒng)、財務(wù)臺賬和業(yè)務(wù)臺賬數(shù)據(jù)線上、線下保持一致，促進防返貧，致貧規(guī)范、高效開展。
(二)增強社會媒體責(zé)任感。區(qū)鄉(xiāng)要充分利用廣播、電視、報紙、微信等媒體，廣泛宣傳政策，使廣大群眾知曉政策的適用范圍、服務(wù)對象、救助措施和救助程序等，確保廣大群眾的知情權(quán)，受益權(quán)，提高精準(zhǔn)防返貧防致貧的全面性。
(三)增強貧困群眾歸屬感。區(qū)民政部門要對平西鄉(xiāng)進行調(diào)度、檢查，加大工作力度，加強部門協(xié)同配合，建立數(shù)據(jù)互通、信息共享的工作銜接機制，高度重視社會救助風(fēng)險預(yù)防，扎實抓好農(nóng)村低保專項治理、密切關(guān)注群眾留言來信，妥善做好輿情處置，切實化解民生領(lǐng)域重大風(fēng)險。
工作方案 篇5
20××年公司一直在穩(wěn)步成長中，綜合部的工作也在這一年取得了一定的成績，同時在這一年中公司的管理也在逐步走上完善和正規(guī)。根據(jù)公司20××年的工作計劃和目標(biāo)，綜合部根據(jù)部門的特點和職責(zé)，制定了20××年的工作計劃。
綜合部在20××年的總體工作目標(biāo)是：圍繞公司的經(jīng)營目標(biāo)，建立健全整套管理制度，完善公司員工社會福利，加強人力資源管理，高效率地配合其他業(yè)務(wù)和職能部門的工作，做好公司的后勤保障工作。
一、部門內(nèi)部工作：
整合部門內(nèi)部資源，提高工作效率。根據(jù)公司對綜合部職能的調(diào)整，整合部門內(nèi)部資源，重新確定部門人員工作內(nèi)容，明確各人的工作范圍及職責(zé)。加強部門人員專業(yè)知道的培訓(xùn)。根據(jù)公司對部門工作的調(diào)整及各項工作的開展情況進行相應(yīng)的崗位編制調(diào)整。
二、后勤保障工作：
綜合部對內(nèi)與公司所有部門，對外與各種公司及政府打交道，兼具服務(wù)與管理雙重職能，綜合部的工作相對鎖碎復(fù)雜，但綜合部工作質(zhì)量的好壞，完成任務(wù)效率的高低，直接影響著公司各個部門的工作目標(biāo)實現(xiàn)，直接間接的對公司總體工作目標(biāo)的實現(xiàn)產(chǎn)生影響。面對現(xiàn)階段后勤工作的情況，××年綜合部將做好以下工作；
�。ㄒ唬┳龊煤笄诒Ｕ瞎ぷ�，加強與各部門工作的配合，保證公司各項工作正常有序進行。
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展加強與各部門工作的溝通及配合，不斷完善業(yè)務(wù)流程，強化對各部門的制度化管理，加快信息反饋的速度，提高工作效率。目標(biāo)責(zé)任人：＊＊；
2、做好辦公物品的采購和配給工作；目標(biāo)責(zé)任人：＊＊；
3、證件年檢：3月底前完成；目標(biāo)責(zé)任人：＊＊；
4、合同登記認證工作：根據(jù)公司的營養(yǎng)收入情況，每季度或半年進行一次登記；目標(biāo)責(zé)任人：＊＊；
�。ǘ┡浜瞎緲�(biāo)準(zhǔn)化管理，加強制度制定落實工作，做到有據(jù)可依。
1、綜合部配合公司的發(fā)展一直對公司的政策在做調(diào)整，但還有不盡人意之處，因此20××年急需完善公司的管理制度，并制定一套行之有效的獎懲制度�！痢聊甏汗�(jié)前將完成員工福利制度、員工加班休假制度、獎懲條例、出差相關(guān)規(guī)定、采購審批流程、出入庫流程、接待費用管理等制度的制定完善；
2、加強制度更新管理工作，制定制度的編號，并通過公司內(nèi)網(wǎng)及時發(fā)布、匯總、保存公司的全部制度，對于制度的逐步完善加強新舊制度的更替及時存檔；
3、加強公司相關(guān)制度的監(jiān)督、檢查、落實情況，并做好整理和反饋工作；
4、加強公司資料檔案、部門檔案文件及員工檔案的管理，做好公司相關(guān)數(shù)據(jù)的存檔備份工作，統(tǒng)計各部門文件檔案情況，進行分類后制定相應(yīng)的歸檔制度及流程，加強公司內(nèi)網(wǎng)及軟件的應(yīng)用。
�。ㄈ┐_定公司的組織機構(gòu)，明確部門職能及合理的崗位編制，為績效考核提供依據(jù)。
1、確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé)，使每個部門的職責(zé)清晰明朗，春節(jié)前完成；目標(biāo)責(zé)任人：＊＊
2、根據(jù)各部門的實際情況，制定合理的部門崗位職責(zé)，并貫徹執(zhí)行；同時對各崗位制定《各級各類人員崗位職責(zé)規(guī)范》，4月底前完成，目標(biāo)責(zé)任人：＊＊
�。ㄈ┡浜瞎景l(fā)展規(guī)劃，加強企業(yè)形象建設(shè)。
1、預(yù)計在年初租賃4001房間，可利用其位置優(yōu)勢制作公司的Logo、部門指示牌等；目標(biāo)責(zé)任人：＊＊
2、因公司業(yè)務(wù)的發(fā)展員工隊伍在不斷壯大，新員工隨時都在增強，各部門工作相對獨立，大家溝通的機會不多，致使很多員工一起工作很久卻互不認識，建議為員工胸卡便于大家互相了解，同時對外公司的形象亦會有提升。
（四）加強企業(yè)文化建設(shè)，進一步提升企業(yè)凝聚力。
1、每年至少組織一至兩次員工集體活動（春游、秋游）；目標(biāo)責(zé)任人：＊＊
2、進一步提高員工福利，為員工提供工作餐、至少三次員工福利（元旦和年終組織聚餐及聯(lián)誼活動；正月十五發(fā)元霄；中秋節(jié)發(fā)月餅；三八節(jié)為女員工準(zhǔn)備禮品；五一、十一發(fā)放過節(jié)費；目標(biāo)責(zé)任人：＊＊
3、年終舉辦年終工作總結(jié)及聯(lián)歡晚會，對公司及各部門上一年的工作總結(jié)并對優(yōu)秀人員進行表彰，同時確定公司下一年度的發(fā)展目標(biāo)及計劃。目標(biāo)責(zé)任人：
4、提供根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展情況不定期組織羽毛球、游泳比賽等活動為員工減壓。目標(biāo)責(zé)任人：＊＊
（五）對外協(xié)調(diào)工作，保證各項工作的有序開展。
加強訂餐、訂卡、快遞及物業(yè)公司的.配合。做好相應(yīng)資源的儲備，以保證有序更替。
（六）做好部門財務(wù)預(yù)算的進一步控制。
在保證公司正常運作的運物資供應(yīng)的同時，盡量降低采購費用，控制物品發(fā)放和設(shè)備采購、維修費用；目標(biāo)責(zé)任人：＊＊
�。ㄆ撸└鶕�(jù)公司項目運作情況做好配合工作：
協(xié)調(diào)安排公司目標(biāo)的分解、市場調(diào)研、信息收集、對外聯(lián)系等等。目標(biāo)責(zé)任人： ＊＊
三、人事工作
現(xiàn)在的企業(yè)都提倡以人為本，隨著公司的日益發(fā)展對人事工作的要求也越來越高，綜合部05年對人事工作僅限于配合各部門完成人員面試及報到的通知、員工入職、崗位調(diào)動、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理，人員檔案也是員工的入職表及學(xué)歷、身份證明的復(fù)印件等最基本的信息，甚至還涉及不到人力資源管理的內(nèi)容�！痢聊昃C合部的工作重點及難點就是人力資源管理工作。而針對人力資源管理的相關(guān)經(jīng)驗也入于學(xué)習(xí)的摸索階段，經(jīng)驗的不足也嚴重影響著此項工作的開展。鑒于此，綜合部××年對人事工作主要從以下方面開展：
（一）制作完整的員工手冊，完善人事管理；
員工手冊是員工入職后對公司及規(guī)章制度認識的第一本手冊，因此制定好員工手冊，是20××年人力資源的重要工作。
�。ǘ┲贫ǜ鲘徫坏男劫Y結(jié)構(gòu)，推行薪酬管理。
確定各崗位級別工資，服務(wù)年限工資等，使之更加科學(xué)合理化，提升企業(yè)的凝聚力。4月底以前完成，目標(biāo)責(zé)任人：
�。ㄈ┘訌娬衅腹芾�，做好人員儲備配給。
1、網(wǎng)絡(luò)招聘建立常期的合作關(guān)系，以保證公司各崗位人員的儲備，同時加強紙媒廣告（前程周刊）的投放力度（預(yù)計每月一期小版位），保證銷售人員及急缺崗位的人員配備；特殊崗位需求如項目經(jīng)理亦可以參加大型人才招聘會；目標(biāo)責(zé)任人：
2、配合各部門做好人員的初試（主要從任職經(jīng)歷、工作經(jīng)驗、人員素質(zhì)等方面進行）、入職通知、入職手續(xù)辦理、制度講解等工作。目標(biāo)責(zé)任人：
3、加強新聘人員資料的審核力度，包括學(xué)習(xí)經(jīng)歷及工作經(jīng)歷。目標(biāo)責(zé)任人：
（四）完善人事檔案管理，規(guī)避用工風(fēng)險。
員工檔案內(nèi)容逐步完善，為規(guī)避公司的勞動風(fēng)險，春節(jié)后與全體員工簽定正式的勞動合同。加強員工薪資、崗位調(diào)整、保險資料、個人資料、離職交接等檔案的完善。目標(biāo)責(zé)任人：
�。ㄎ澹﹩T工福利與激勵政策。
1、做好養(yǎng)老、醫(yī)療保險等相關(guān)資料的統(tǒng)計整理工作，做好相應(yīng)的方案，以備隨時啟用；目標(biāo)責(zé)任人：
2、設(shè)立全勤獎（獎勵方式）、加班補助、
3、員工聚餐、生日會、婚嫁等福利；
4、設(shè)立部門及各人獎項。
�。┙⒖冃Э荚u制度。
確定考核形式、考核項目、考核辦法、考核結(jié)果及考核重申等制度。
四、財務(wù)工作：
預(yù)算管理： 項目預(yù)算費用控制、各部門預(yù)算費用控制。
財務(wù)核算：發(fā)票開據(jù)、現(xiàn)金的收支管理、費用的審核與報銷、會計報表的編制、會計審核、財務(wù)核算、內(nèi)部報表、銷售管理、稅務(wù)政策及納稅申報
五、綜合部財務(wù)支出預(yù)算表
工作方案 篇6
為預(yù)防和減少火災(zāi)事故的發(fā)生，切實做好今年秋冬季防火工作，確保我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)順利開展和人民生命財產(chǎn)安全，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
今年秋冬季防火工作要貫徹預(yù)防為主的方針,采取措施,教育職工和群眾增強防火意識,加強隱患排查,加大對村屯柴草垛的整治,防范人為縱火案件和玩火引發(fā)火災(zāi)事故的發(fā)生.
二、時間安排
今年秋冬季防火工作自20xx年9月20日開始至20xx年3月1日結(jié)束。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強對秋冬季防火工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證各項措施落實到位，鎮(zhèn)政府決定成立防火工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在派出所，具體負責(zé)秋冬季防火工作的組織和協(xié)調(diào)工作。辦公室主任：張冬九（兼）
四、工作部署
�。ㄒ唬└鞑块T、各單位，制定出操作性較強的工作方案，落實各項防火工作具體措施，把消防安全責(zé)任落實到人頭。要切實加強重點部門，重點部位火災(zāi)隱患的排查和整改，防患于未然。
（二）各村和場、站要召開會議，建立健全各村屯的義務(wù)消防組織，將防火工作宣傳落實到每家每戶。結(jié)合村屯整治的要求，柴草垛一律不準(zhǔn)進屯，并且柴草垛之間保持一定距離，留出防火墻。各村護屯隊要認真做好防火防盜、巡查巡防工作。
�。ㄈ┡沙鏊J真貫徹執(zhí)行《公安派出所消防監(jiān)督工作規(guī)定》，按照規(guī)定的要求，進行詳細的任務(wù)分工，切實抓好公安派出所消防監(jiān)督管理工作，加大對縱火案件的打擊力度。
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