如何體現(xiàn)自己的價(jià)值?

天好冷說：一直以來我都覺得自己是個(gè)職場幸運(yùn)兒,因?yàn)槲翼樌�的進(jìn)入了自己心儀的公司,現(xiàn)在差不多也有一年的時(shí)間了,但是苦惱的是我覺得這個(gè)職位并不適合我,我想換一個(gè)職位,您覺得呢?該如何讓公司里面其他部門的人認(rèn)識(shí)到你的價(jià)值?

　　賀佳波說：任何一個(gè)人進(jìn)入到一個(gè)新的崗位都會(huì)經(jīng)歷一個(gè)職場的蜜月期，但是短短的蜜月期過后，現(xiàn)實(shí)沖突就擺在了你的面前，很多你在進(jìn)入到公司或者是進(jìn)入到這個(gè)崗位之前，沒有預(yù)想到的困難和壓力擺在你面前，讓你很難受、苦惱。在這個(gè)時(shí)候我想很重要的是分析一下，為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的問題，有多少是因?yàn)樽约旱脑�因造成的。我�?jīng)常給自己的同事也在講，當(dāng)你面臨差不多一年的時(shí)間，在這個(gè)崗位上，對崗位的流程，業(yè)務(wù)的內(nèi)容基本上熟悉的時(shí)候，很多現(xiàn)實(shí)的困難就會(huì)困擾著你。

　　其實(shí)在我看來，這是你成長的機(jī)會(huì)，如果你克服了這些苦惱，這些困難，你的能力就提升了，你就在成長，除非你覺得是這個(gè)公司體制的原因，主要是外部的原因造成的，而不是全部因?yàn)槟�，否則不要輕易去換職位。在我看到大部分的情況里面，能夠快速成長的人，往往是能夠在一個(gè)崗位上，一個(gè)領(lǐng)域里面堅(jiān)持不懈做下去的人，人只有在這個(gè)領(lǐng)域里面做深了，積累厚重了，他才會(huì)有發(fā)展的機(jī)會(huì)，否則你就會(huì)時(shí)時(shí)成為一個(gè)職場的新人，不斷從最初級的開始做起，成長速度理所當(dāng)然就會(huì)很慢。

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