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專家稱最低工資標準可提高至1500元
央視《新聞1 1》：最低工資，還能再高董倩（主持人）：
晚上好，歡迎收看《新聞1 1》。
在不久前，英國的《泰晤士報》有這樣的一個觀點，它說如果要預測中國經(jīng)濟未來走勢的話，有三個重要因素，其中一個就是要看中國省的最低工資標準。 從今年4月1號開始，省提高最低工資標準到860塊錢。從今年9月1號開始，我們國家另外一個經(jīng)濟大省浙江，也開始實行最低的工資標準960塊錢。巖松，你怎么看在經(jīng)濟增速趨緩的情況下，這兩個經(jīng)濟大省的做法？
白巖松（新聞觀察員）：
前不久聽到一句話，就是說經(jīng)濟形勢好的時候，我們要求量，經(jīng)濟形勢不好的時候，我們要抓質。因此這次浙江最低工資的上漲，讓大家思考的是，在經(jīng)濟情況不是很景氣的情況下，會不會是一種雙刃劍，對普通百姓來說獲取了更高的收入，但是企業(yè)的競爭力怎么辦，我覺得一個漲工資背后有很多的問號待解。
董倩：
《新聞1 1》給您不一樣的解析，首先我們來關注一下從9月1號開始提高的浙江省的最低工資標準。
上調(diào)最低工資，改變企業(yè)壓低人工成本現(xiàn)狀
短片：
近日，省政府發(fā)布了關于調(diào)整全省最低工資標準的通知，通知規(guī)定，從今年9月起，我省的最低月工資將普遍上浮70到110元，調(diào)整后，我省最低月工資標準為960元、850元、780元、690元四檔，非全日制工作的最低小時工資標準調(diào)整為8.0元、7.1元、6.5元、5.7元四檔。
自1994年我國實行最低工資制度以來，提高最低工資標準，就成為保障勞動者權益的一項重要舉措。經(jīng)濟發(fā)展較快的浙江，也以年增速10%至15%的幅度走在全國前列，此次是浙江省14年來第10次提高最低工資標準。那么誰會是最低工資標準上漲的受益者呢？
陳秀慶 浙江省勞動和社會保障廳 勞動工資處處長：
這次調(diào)整力度雖然不是我們調(diào)整歷史上最大的一次，但是這次調(diào)整力度也在11%到13%的增幅，要繼續(xù)關注改善民生，保障民生，必須要選擇一個企業(yè)能夠承受、老百姓能夠得到實惠的一個力度。
解說：值得注意的是，中小企業(yè)林立的浙江，低收入勞動者中，有相當一部分是外來務工人員，提高后的工資標準，會對他們產(chǎn)生怎樣的影響呢？
陳秀慶：應該說今年呢到浙江來打工的人數(shù)比往年相比是有所減少，調(diào)整提高最低工資標準以后，這一部分人的勞動報酬能夠得到較好的保障，在市場調(diào)節(jié)當中，政府要有一只手來補缺，那么最低工資標準調(diào)整，就是要通過強制執(zhí)行的辦法，來改變片面壓低人工成本的狀況。
解說：既然是市場調(diào)節(jié)，在考慮提高最低工資標準時，宏觀經(jīng)濟運行狀況就是無法回避的因素。浙江省今年上半年的CPI漲幅為7.4%，GDP增速為11.4%，較去年同期回落了3.3個百分點。
陳秀慶：今年總體上，經(jīng)濟還是出現(xiàn)了一些下滑的情況，特別是浙江中小企業(yè)、民營企業(yè)比較多，發(fā)展也面臨著一些困難，在企業(yè)發(fā)展困難的情況下，還是要把民生問題擺在十分重要的位置，提高勞動成本這對勞動者來說是直接受益的，對企業(yè)來說也是推動它轉型。你不能再靠一種人工成本來解決企業(yè)發(fā)展問題。
解說：據(jù)悉，今年以來，除浙江以外，全國有15個省以及直轄市執(zhí)行了新的最低工資標準，與此同時，伴隨的是國內(nèi)物價的整體上揚、經(jīng)濟增長趨緩。在這樣的大背景下，浙江的做法有著怎樣的借鑒意義呢？
上調(diào)最低工資，促進企業(yè)謀變
董倩：
巖松，我們在說浙江漲它最低工資標準的時候，我們來關注兩組數(shù)字，一個是浙江省經(jīng)貿(mào)委公布的數(shù)字，2008年上半年，浙江規(guī)模以上虧損企業(yè)1.07萬家，虧損面積達到將近20%。另外一個是浙江省工商局的數(shù)字，說今年上半年，浙江全省1200多家企業(yè)歇業(yè)、關停，這是在浙江連續(xù)10年的歷史上都沒有過的。在這樣一個大背景下，他們?nèi)匀簧险{(diào)最低工資標準，你怎么看待他們這種舉措？
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