最新北京殘保金申報流程

　　根據(jù)財政部、國家稅務(wù)總局、中國殘疾人聯(lián)合會部署要求，北京市已于今年1月1日起實施新的殘疾人就業(yè)保障金征管辦法，8月份進入征繳期。下面是小編為您精心整理的有關(guān)最新北京殘保金申報流程全文內(nèi)容，僅供大家參考。

　　1、第一次申報 無殘疾人的單位攜帶{北京市按比例安排殘疾人就業(yè)情況表}(此表網(wǎng)上可以下載)和去年的6月和12月工資表或者個人所得說申報明細表去指定殘聯(lián)核定人數(shù)，核完人數(shù)后領(lǐng)取一般繳款書并填寫交到開戶行(填寫一般繳款書時，不要填錯了，也不要涂描，否則需要重新去殘聯(lián)領(lǐng)繳款書，因為我曾今就填錯過，又跑了趟)

　　2、非第一次申報 登陸北京殘聯(lián)----選擇按比例安排殘疾人就業(yè)網(wǎng)上申報---注冊用戶—填寫單位信息—保存提交—及時查詢審核是否通過(1個工作日左右就有審核結(jié)果)，打印審核認定書(如果有條件打印的單位可以在殘聯(lián)網(wǎng)站或者地稅網(wǎng)站的殘保金申報系統(tǒng)中打印一般繳款書，不能打印的去審核大廳領(lǐng)取填寫交到開戶行即可)

　　3有殘疾人的單位可以按照地稅網(wǎng)上的通知準備資料

　　4、審核后領(lǐng)取繳款單

　　A轉(zhuǎn)賬-----到開戶行銀行基本戶，按票上提示蓋章(帶上公章財務(wù)章人名章)

　　B交現(xiàn)金---到就近銀行(先詢問下銀行收不收，因為個別銀行不收，朝陽區(qū)是工行代收款，最好找個工行，不過先要問下人家收不收，我去了第一個工行比較大，人家說不收，后來換了個工行人家態(tài)度可好了，就收了)

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　　保障金繳納總額或增加

　　殘疾人就業(yè)保障金是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。

　　保障金納入地方一般公共預(yù)算統(tǒng)籌安排，主要用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活。比如殘疾人職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)教育和職業(yè)康復(fù)支出，殘疾人從事個體經(jīng)營、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的經(jīng)營場所租賃、啟動資金、設(shè)施設(shè)備購置補貼和小額貸款貼息等。

　　用人單位只有將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)，且實際支付的工資不低于北京市最低工資標準，并足額繳納社會保險的，才能計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。用人單位還應(yīng)當(dāng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)，如達不到上述規(guī)定比例，就應(yīng)當(dāng)繳納保障金。

　　保障金應(yīng)該繳多少?新辦法規(guī)定，保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)，和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。具體計算公式為，保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。假如一企業(yè)上年有100名在職職工，企業(yè)也沒有安排殘疾人就業(yè)，上年該單位在職職工年平均工資為4萬元，那么這家用人單位今年保障金繳納額就應(yīng)該為(100×1.7%-0)×4萬，即6.8萬元。

　　有關(guān)負責(zé)人表示，新辦法實施后，根據(jù)測算保障金征管總額可能會增加。但由于保障金是懲罰性征收，其主要目的還是在于引導(dǎo)用人單位安置更多的殘疾人就業(yè)。

　　小微企業(yè)頭三年仍享優(yōu)惠

　　新辦法規(guī)定，保障金征收主體由以往的“殘聯(lián)審核、地稅代征”明確改為地稅局征收。保障金將全額繳入地方國庫。本市保障金的分配比例，按照4：6的比例由市和區(qū)分級使用。

　　安排殘疾人就業(yè)的用人單位，先到地稅登記地所在的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行審核，再向主管地方稅務(wù)機關(guān)自行申報繳納保障金;未安排殘疾人就業(yè)的用人單位，采取自核自繳的方式，向主管地方稅務(wù)機關(guān)申報繳納保障金。

　　保障金按年計算征繳，每半年征收一次，每年分兩次申報繳納，每次申報繳納全年應(yīng)繳保障金的一半。征繳期為每年5月1日到5月15日和9月1日到9月15日。根據(jù)自愿原則，用人單位也可在5月15日前一次性申報繳納其全年應(yīng)繳保障金。其中，2016年作為過渡期繼續(xù)全年一次性征收，征繳期為8月1日至9月30日。

　　用人單位應(yīng)在每年4月1日至4月30日向地稅登記地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申報上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。未在規(guī)定時限申報的，視為未安排殘疾人就業(yè)。

　　新辦法還明確了一些保障金減免條件，比如遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失的用人單位，可享受減免等優(yōu)惠。其中，針對自工商登記注冊之日起3年內(nèi)的小微企業(yè)，對安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達到在職職工總數(shù)的1.7%，且在職職工總數(shù)在20人以下(含20人)的小微企業(yè)，免征保障金。

　　新辦法還明確了更嚴厲的公示制度。用人單位殘疾人就業(yè)安排、保障金的繳納、減免和支出情況均需定期公示，接受社會監(jiān)督。

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