退休養(yǎng)老金上調(diào)新消息，現(xiàn)在各地養(yǎng)老金都在上調(diào)，讓我們一起去看看吧!

　　長春人企業(yè)退休養(yǎng)老金又上調(diào)【1】

　　9月18日，新文化記者從長春市社保局獲悉，按照省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯(lián)合下發(fā)的吉人社聯(lián)字〔2016〕65號文件精神，長春市已經(jīng)全面啟動企業(yè)退休人員養(yǎng)老金普調(diào)工作，此次調(diào)待將惠及全市近60萬企業(yè)退休人員。

　　由于調(diào)待工作涉及人數(shù)眾多、金額巨大，長春市社保局正積極組織人員調(diào)試程序，調(diào)整后的1-8月養(yǎng)老金補發(fā)部分與9月份養(yǎng)老金預(yù)計將于28日同步發(fā)放到位。

　　屆時，享受本次調(diào)待的退休人員及相關(guān)企業(yè)勞資人員即可登錄“長春社會保險網(wǎng)”查詢待遇調(diào)整情況。

　　按照文件規(guī)定，本次養(yǎng)老金調(diào)整仍然采用“定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+特殊調(diào)整”的方式。

　　定額調(diào)整：每人每月增加45元。

　　掛鉤調(diào)整：采取與繳費年限掛鉤和與養(yǎng)老金水平掛鉤的方式。

　　與繳費年限掛鉤：繳費年限在25年(含)以下部分，每滿一年，每月增加2元;繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.5元;繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3元;繳費年限36年(含)以上的部分，每滿一年，每月增加3.5元。

　　上述繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計算。

　　按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險的退休人員不參與繳費年限調(diào)整。

　　與養(yǎng)老金水平掛鉤：月增加額為2015年底本人統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金的1%。

　　特殊調(diào)整：截止2015年12月31日為限，年滿70-74周歲的每月增加40元，年滿75-79周歲的每月增加50元，80周歲及以上的每月增加60元。

　　此外，2016年去世的企業(yè)退休人員喪葬撫恤金結(jié)算業(yè)務(wù)也將全面啟動。

　　為了節(jié)省群眾辦事時間、提升工作效率，市社保局決定采取分流辦理的方式。

　　辦事人員可在指定時間內(nèi) 持“居民死亡醫(yī)學(xué)(推斷)書”原件到市社保局三樓待遇核定窗口進(jìn)行結(jié)算。

　　2016陜西退休養(yǎng)老金調(diào)整最新消息

　　2016陜西退休養(yǎng)老金調(diào)整最新消息：計發(fā)基數(shù)調(diào)至56896 漲9.2%

　　陜西省人力資源和社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：近日，陜西省統(tǒng)計局公布了2015年度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為56896元。

　　啟用新的省平工資后，今年辦理基本養(yǎng)老金預(yù)算預(yù)發(fā)業(yè)務(wù)的人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)相應(yīng)將調(diào)整至56896元，同比增長9.2%。

　　具體到個人，根據(jù)每個人的繳費年限長短、繳費基數(shù)的高低會有所不同，但繳費年限越長、繳費基數(shù)越高，最后提高的金額將會越大。

　　為什么今年陜西企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整部分遲遲未發(fā)放?

　　據(jù)陜西省人力資源和社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人透露：按照人社部關(guān)于2016年養(yǎng)老金調(diào)整的統(tǒng)一計劃和要求，陜西省在擬定調(diào)待方案后將統(tǒng)一上報人社部、財政部，待兩部批復(fù)同意后，再組織具體落實。

　　今年又是首次實施機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員同步上調(diào)，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革剛剛起步，需要做大量工作。

　　導(dǎo)致陜西省養(yǎng)老金上調(diào)方案遲遲未公布，增資部分九月底才能發(fā)放。

　　請廣大退休同志放心，今年陜西省調(diào)整基本養(yǎng)老金方案已于2016年6月30日前報國家人社部、財政部審批。

　　陜西省退休養(yǎng)老金增資方案審批通過后，陜西省將盡快制定政策及下發(fā)執(zhí)行。

　　2016年陜西省退休養(yǎng)老金增資并從1月份起開始補發(fā)。

　　2016年陜西企業(yè)退休養(yǎng)老金計算方法‍【2】

　　養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成，支付終身。

　　一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(個人退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×個人繳費年限×1%。

　　二、個人賬戶養(yǎng)老金

　　個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。

　　計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。

　　目前50歲為195、55歲為170、60歲為139)

　　例如：“老王”從25歲開始繳納養(yǎng)老金，60歲退休，工資一直不變，都是5000元，并一直與社會平均工資持平，那么他的指數(shù)化月平均繳費工資就是5000元。

　　他退休后每個月可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金如下：

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金：{(5000+5000)/2}*35*1%=1750元

　　個人賬戶養(yǎng)老金：5000*8%*12*35/139=1208.6元

　　每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金=1750+1208.6=2958.6元

　　具體的養(yǎng)老金政策，建議工作日時候具體咨詢陜西社保中心。

　　咨詢電話12333。

　　陜西省人力資源和社會保障廳

　　地址：西安市新城廣場

　　公開電話：029-87294688

　　天津養(yǎng)老金上調(diào)方案出臺【3】

　　中秋節(jié)前，天津養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則終于出臺了!這無疑是給廣大退休人員最好的中秋節(jié)禮物!

　　日前，市人力社保局、市財政局印發(fā)通知，調(diào)整退休、退職人員基本養(yǎng)老金。

　　這是首次企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位同步調(diào)整，也是企業(yè)連續(xù)第12年調(diào)整，惠及全市202.5萬退休人員，月人均增幅為6.7%，其中企業(yè)退休人員月人均增幅為7%，機關(guān)事業(yè)單位退休人員月人均增幅為5.6%。

　　此次調(diào)整從2016年1月1日起執(zhí)行，調(diào)整范圍為2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休、退職人員，增加的養(yǎng)老金自9月起發(fā)放，1至8月份增加的養(yǎng)老金隨9月份養(yǎng)老金一并補發(fā)。

　　調(diào)整辦法

　　一是普遍調(diào)整。

　　對全部退休、退職人員，每人每月增加55元。

　　二是掛鉤調(diào)整。

　　根據(jù)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位的不同特點，采取不同的掛鉤辦法。

　　(1)對于企業(yè)退休、退職人員，實行與繳費年限和基本養(yǎng)老金水平雙掛鉤。

　　與繳費年限掛鉤，繳費年限滿15年以上的企業(yè)退休人員(含15年)，繳費年限每滿1年，每月增加3元(不滿1年按1年計算);企業(yè)退職人員和繳費年限不滿15年的退休人員，每月增加45元。

　　與基本養(yǎng)老金水平掛鉤，企業(yè)退休、退職人員按照本人2015年末月基本養(yǎng)老金水平的1%增加養(yǎng)老金。

　　(2)對于機關(guān)事業(yè)單位退休、退職人員，按照同類人員月人均基本養(yǎng)老金水平的4%增加養(yǎng)老金。

　　三是傾斜調(diào)整。

　　全部退休、退職人員中，截至2015年12月31日，男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元;男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元;男年滿80周歲、女年滿75周歲的，每月增加80元。

　　上述三項調(diào)整后，基本養(yǎng)老金仍低于企業(yè)平均水平的企業(yè)退休人員，繳費年限滿15年以上的，對于繳費超過15年以上的部分(含15年)，每增加一年，每月再增加1.5元，最高增加到2702元。