企業(yè)退休養(yǎng)老金計算方法大家有了解過嗎?以下是：企業(yè)退休養(yǎng)老金計算方法，歡迎大家閱讀!

　　養(yǎng)老金領(lǐng)�。浩髽I(yè)退休養(yǎng)老金計算方法【1】

　　職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個條件：達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù);所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費義務(wù);個人繳費至少滿15年(過渡期內(nèi)繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個體工商戶女年滿55周歲;

　　礎(chǔ)養(yǎng)老金= 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

　　人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)

　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

　　看影響退休養(yǎng)老金多少的3個因素： 1.退休時上年度全省在崗職工月平均工資(省平工資每年都在增加，養(yǎng)老金水平也就逐年水漲船高) 2.本人繳費年限(繳費年限越長，養(yǎng)老金越多) 3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養(yǎng)老金越多)

　　職工繳費工資高于所在省上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數(shù);職工繳費工資低于所在省上年度社會平均工資60%的，以所在省上年度社會平均工資的60%為繳費基數(shù)。

　　個人身份參加養(yǎng)老保險的以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ど鐣�平均工資的一定比例作為個人繳費基數(shù)，可選擇的檔級為60%、80%、100%，基于如今社平工資逐年提高，考慮到個人承受能力，部分省市增加40%的檔級。

　　企業(yè)職工退休養(yǎng)老金計算方法【2】

　　企業(yè)職工退休養(yǎng)老金計算與職工退休時的年齡、個人帳戶滾存額、歷年繳費基數(shù)、繳費年限、退休時上年度省在崗職工平均工資等因素有關(guān)。具體計算方法如下：

　　基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、地方補貼組成。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。

　　說明：

　　①本人指數(shù)化月平均繳費工資=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×平均指數(shù)

　�、谄骄�指數(shù)是指職工每年的繳費工資除以全省上年度全省在崗職工平均工資，即為當(dāng)年指數(shù)，然后將歷年指數(shù)相加，除以歷年(以1993年至退休時總年限)繳費年限。(我市自1993年1月開始計算指數(shù)，1993年以后參加工作以實際繳費的年限開始計算指數(shù))。

　�、劾U費年限是指視同繳費年限、實際繳費年限的總和，如不滿整年的月數(shù)要換算成年。即：月數(shù)/12，保留兩位小數(shù)。

　　個人帳戶養(yǎng)老金=個人帳戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)

　　說明：計發(fā)月數(shù)是國務(wù)院根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素，作了統(tǒng)一規(guī)定(詳見附表)。退休年齡不滿整年的余數(shù)，按1整年計算。

　　過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費工資×實行個人帳戶前的繳費年限×1.3%

　　說明：乳山市實行個人帳戶前的繳費年限是指1996年8月以前的繳費年限。

　　附表：

　　敬告：如上傳有誤，以正式文件為準(zhǔn);如政策調(diào)整，以調(diào)整后的政策為準(zhǔn)。

　　2016江蘇企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)計算方法【3】

　　江蘇省退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案發(fā)布后，也許還有人不太清楚具體怎么增加，記者以企業(yè)退休人員為例進(jìn)行了采訪。

　　此次調(diào)整對象為2015年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費手續(xù)的企業(yè)退休人員，從2016年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。2016年1月1日至2016年6月30日之間辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費手續(xù)的企業(yè)退休人員，從2016年7月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

　　調(diào)整跟往年一樣，分為普遍調(diào)整和特殊傾斜，普遍調(diào)整中，固定額部分，每人每月增加45元;按繳費年限增加額部分，繳費年限每滿1年每月增加2.4元，不足36元的按36元發(fā)給;與基本養(yǎng)老金掛鉤部分，企業(yè)退休人員統(tǒng)一按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的2.3%掛鉤。

　　特殊傾斜中，對于2015年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元;對于2015年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費人員，除了參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。

　　如退休人員王某，65周歲，繳費年限25年，本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為1800元，此次調(diào)整后月基本養(yǎng)老金為1800+45+(25×2.4)+(1800×2.3%)=1946.4元，增加146.4元，增幅達(dá)到8.1%。

　　又如退休人員李某，76周歲，繳費年限35年，本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為2400元，此次調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金為2400+45+(35×2.4)+(2400×2.3%)+40=2624.2元，增加224.2元，增幅達(dá)到9.34%。