浙江2015企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案最新消息

　　2016年全國大部分省市都上調了退休人員養(yǎng)老金，那么2016年全國各省市還會繼續(xù)上調基礎養(yǎng)老金嗎?浙江2015企業(yè)退休人員養(yǎng)老金會上調嗎?退休人員漲工資是真的嗎?

　　浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省財政廳浙人社發(fā)

　　【2015】13號文件

　　關于2016年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

　　一、調整范圍和對象

　　全省企業(yè)(包括行業(yè)單位)中，凡于2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休的人員和按國發(fā)〔1978〕104號、浙勞險〔1993〕185號、浙政〔1997〕15號、浙政發(fā)〔2006〕48號等文件規(guī)定辦理退職的人員,可按本通知規(guī)定調整基本養(yǎng)老金。

　　二、調整水平和調整辦法

　　2016年企業(yè)退休(退職)人員基本養(yǎng)老金調整采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，具體調整辦法如下：

　　(一)定額調整退休(退職)人員基本養(yǎng)老金

　　退休人員按月人均130元的額度，根據(jù)2013年各市在崗職工平均工資水平、經(jīng)濟社會發(fā)展水平和平均養(yǎng)老金水平確定調整標準。具體調整標準如下：杭州市133元，寧波市133元，溫州市129元，湖州市129元，嘉興市129元，紹興市129元，金華市129元，衢州市125元，舟山市129元，臺州市129元，麗水市125元。

　　在省社會保險事業(yè)管理中心參保的企業(yè)退休人員按133元標準執(zhí)行。

　　退職人員全省統(tǒng)一按每人每月110元標準調整。

　　(二)掛鉤調整退休(退職)人員基本養(yǎng)老金

　　退休(退職)人員按本人繳費年限(含視同繳費年限，下同)長短確定調整標準。具體標準為：繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算)，月基本養(yǎng)老金增加5元。

　　(三)適當提高部分退休(退職)人員基本養(yǎng)老金

　　在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對下列退休(退職)人員再適當增發(fā)基本養(yǎng)老金：

　　1.1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)70元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增發(fā)60元;繳費年限不滿20年的，每人每月增發(fā)50元。

　　1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，是指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規(guī)定計算連續(xù)工齡的起點時間在1953年12月31日前的退休(退職)人員。

　　2. 2016年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休(退職)人員 , 每人每月增發(fā)30元。

　　同時符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的，可以重復享受。