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現(xiàn)代企業(yè)審計論文
想要企業(yè)在激烈的競爭市場當(dāng)中有立足之地，就要積極的適應(yīng)新時代經(jīng)濟對企業(yè)的要求.因此，在此當(dāng)中，企業(yè)會計審計方面的工作和改革受到了人們的關(guān)注。
【1】新時期加強企業(yè)會計審計的有效對策
世界經(jīng)濟迅猛發(fā)展，我國經(jīng)濟也隨著世界經(jīng)濟一同快速發(fā)展。
在經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下，企業(yè)之間的競爭日益激烈。
改革企業(yè)會計審計制度，加強企業(yè)會計審計工作方面的管理也是推動企業(yè)發(fā)展的有效途徑之一。
一、企業(yè)會計審計產(chǎn)生及發(fā)展背景
經(jīng)濟發(fā)展越是迅猛，其中存在的經(jīng)濟以及財務(wù)風(fēng)險就越大。
如果想要有效的避免一些不必要的經(jīng)濟或財務(wù)風(fēng)險，就要對財務(wù)會計審計進(jìn)行監(jiān)督和合理的管制。
所以，企業(yè)內(nèi)部可以根據(jù)自己企業(yè)的特點，為企業(yè)建立一個完整的企業(yè)會計審計的體系，從而對各級領(lǐng)導(dǎo)以及會計審計工作人員進(jìn)行監(jiān)督和管制，像有形的手一樣，宏觀、微觀相配合進(jìn)行調(diào)控。
我國企業(yè)的一大特點就是，在通常情況下，企業(yè)的經(jīng)營權(quán)和管理權(quán)是相分離的。
在這樣的分離狀態(tài)下，雙方難免會產(chǎn)生利益沖突。
但是即便如此，企業(yè)的發(fā)展不會止步不前，企業(yè)反而逐漸擴大規(guī)模，隨之增加的是管理層工作人員，管理層工作人員的增多表明企業(yè)內(nèi)部財務(wù)責(zé)任和利益分布的越廣，因此，企業(yè)會計審計誕生了。
由此可見，會計審計的監(jiān)督管理作用是非常重要的。
二、新時期企業(yè)會計審計中存在的問題
1.會計審計部門缺乏獨立性
新時期企業(yè)會計審計當(dāng)中存在的一大問題就是企業(yè)內(nèi)部會計審計部門缺乏獨立性。
企業(yè)內(nèi)部會計審計部門的發(fā)展通常情況下會受到企業(yè)規(guī)模、資金投入等因素影響。
所以，最常見的情況是企業(yè)審計部門的工作人員并不是單純的做會計審計工作，通常是身兼二職。
并且服從于上層。
因此，會計審計部門更像是一個附屬部門，而不是獨立的部門。
缺乏應(yīng)有的獨立性。
一方面，臨時抽調(diào)負(fù)責(zé)會計審計的工作人員并沒有完整的會計審計的知識和實際操作經(jīng)驗，專業(yè)水平低下，在真正的實際工作中缺乏自主性，習(xí)慣于依賴上層領(lǐng)導(dǎo)。
使會計審計的工作失去它原有的意義，難以形成自成一派的獨立體系。
另一方面，企業(yè)的目標(biāo)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃需要會計審計工作者將專業(yè)工作與企業(yè)相結(jié)合，從而提出創(chuàng)新、可行的意見，但是由于會計審計部門缺乏獨立性，所以會計審計的工作的作用也變得微不足道，不足以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
2.會計審計工作者專業(yè)素質(zhì)低下
我國很多企業(yè)，不僅僅是單純的在一個領(lǐng)域發(fā)展，現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展趨向于綜合。
所以很多企業(yè)的發(fā)展領(lǐng)域會非常的豐富。
這也就要求會計審計部門工作者在接觸關(guān)于不同領(lǐng)域的財務(wù)時，要對相關(guān)領(lǐng)域有一定的認(rèn)知，更加要求工作者對會計審計方面的專業(yè)素養(yǎng)達(dá)標(biāo)。
可以在不同領(lǐng)域的會計審計工作中自由運用會計審計的專業(yè)知識，從而順利工作。
專業(yè)會計知識不僅僅局限于數(shù)學(xué)，它還涉及到法律、經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等方面的知識。
所以會計審計工作者也必須具備這些方面的知識。
但是目前我國具備優(yōu)秀業(yè)務(wù)能力的會計審計人員非常少，多數(shù)是專攻一個領(lǐng)域而不能涉及多方領(lǐng)域。
3.領(lǐng)導(dǎo)對健全會計審計體制認(rèn)識不到位
我國的企業(yè)內(nèi)部普遍存在的問題是會計審計制度不健全。
有的企業(yè)甚至根本沒有設(shè)置這個部門以及其相應(yīng)管理部門。
因為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對這個部門的不夠重視，所以導(dǎo)致了制度殘缺和不科學(xué)的現(xiàn)象存在，從而導(dǎo)致了更大的財務(wù)風(fēng)險。
會計審計部門及其監(jiān)管部門也只是企業(yè)內(nèi)虛設(shè)的一個部門，沒有真正的實施其權(quán)利，也沒有發(fā)揮它的作用。
三、加強企業(yè)會計審計的有效措施
1.完善企業(yè)會計審計部門的獨立性
想要促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，就要使會計審計部門充分發(fā)揮其作用，對企業(yè)內(nèi)部財務(wù)進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理。
因此，會計審計的工作性質(zhì)就更加特殊一些，它既需要將工作融入企業(yè)發(fā)展，但是有要和其他部門有一定的距離，必須具備應(yīng)有的獨立性。
具備一定的獨立性可以幫助會計審計部分充分發(fā)揮對企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督和管理的作用。
所以，為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，企業(yè)應(yīng)該使用新型管理模式，將會計審計部門分劃到企業(yè)董事會下，使之具備一定的威嚴(yán)，使大家對這個部門不由自主的重視起來。
從而凸顯了企業(yè)會計審計部門的獨立性。
也在一定程度上為會計審計工作免去了一些麻煩。
2.創(chuàng)建會計審計復(fù)合型人才團隊
由上文可知，企業(yè)需要的會計審計人才是要涉及各個領(lǐng)域的。
并且每個企業(yè)都需要一只專業(yè)能力強、業(yè)務(wù)能力強、富有責(zé)任心的會計審計團隊。
新時代背景下對會計審計的素質(zhì)要求又高了一個度，正是因為為了更好的完成會計審計工作。
首先，會計審計人員一定要清廉正直，其次會計審計人員要有穩(wěn)固的知識構(gòu)架。
保證工作質(zhì)量。
一個人的工作是不足以肩負(fù)起一個企業(yè)期望的，所以要創(chuàng)建一個高效的團隊來一起進(jìn)行會計審計工作。
團隊的培養(yǎng)并非一朝一夕之事。
所以工作人員的專業(yè)素質(zhì)顯得格外重要。
3.重視企業(yè)會計審計部門發(fā)展
企業(yè)內(nèi)部上級領(lǐng)導(dǎo)要重視企業(yè)內(nèi)部會計審計部門的建設(shè)和發(fā)展。
并為其投入一定的資金培養(yǎng)專業(yè)人才。
因為企業(yè)會計審計工作直接影響到企業(yè)的整體發(fā)展，所以投入資金是非常必要的。
企業(yè)可以定期的為會計審計部門的工作人員提供外派學(xué)習(xí)的機會，，給予會計審計部門應(yīng)有的監(jiān)督權(quán)和管理權(quán)，這需要企業(yè)上級領(lǐng)導(dǎo)人的重視和全力的支持。
企業(yè)內(nèi)部可以給出明文規(guī)定來支持會計審計部門的工作。
四、結(jié)語
在新時代的背景之下，想要讓企業(yè)發(fā)展跟住經(jīng)濟潮流，就要重視企業(yè)會計審計的建設(shè)和發(fā)展，將其與時代科學(xué)、信息科學(xué)等相結(jié)合。
還要切實的著眼于會計審計工作過程中會出現(xiàn)的問題，并想出對策，解決問題。
從而創(chuàng)新會計審計方式，做好會計審計監(jiān)管方面的工作，促進(jìn)企業(yè)健康的持續(xù)發(fā)展。
【2】現(xiàn)代企業(yè)會計審計存在的問題與對策研究
前言
會計審計是市場經(jīng)濟體制不斷深化基礎(chǔ)上的產(chǎn)物，也是現(xiàn)代我國企業(yè)經(jīng)濟管理中常用的一種經(jīng)濟活動形式，對處理企業(yè)的經(jīng)濟事務(wù)發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。
在傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)濟活動中會計與審計是兩種不同的經(jīng)濟活動，審計主要是對會計憑證、會計賬簿和會計報表等財務(wù)會計資料及其所反映的財政、財務(wù)收支活動的真實、合法、效益進(jìn)行審查和評價。
會計活動是經(jīng)濟管理的重要組成部分，它本身是審計監(jiān)督的主要對象。
在審計產(chǎn)生之初，審計人員主要從審查會計資料入手，對會計資料中反映的問題進(jìn)行審查。
但是在市場經(jīng)濟不斷深入的基礎(chǔ)上審計工作已經(jīng)不能與財務(wù)會計資料脫離，否則審計工作難以進(jìn)行。
一、會計審計概述
會計審計是國家授權(quán)或者接受委托的專門機構(gòu)或人員，對被審計單位的財政、財務(wù)收支、經(jīng)濟管理活動及相關(guān)材料的真實性、正確性、合規(guī)性和效益性進(jìn)行審查和監(jiān)督，評價經(jīng)濟責(zé)任，鑒證經(jīng)濟業(yè)務(wù)，用以維護財經(jīng)法紀(jì)、改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益的一項獨立性經(jīng)濟監(jiān)督活動。
審計對象不僅包括會計信息及其所反映的財政、財務(wù)收支活動，還包括其他經(jīng)濟信息及其所反映的經(jīng)濟活動。
審計的基本工作方法是審查和評價，即搜集證據(jù)，查明事實，對照標(biāo)準(zhǔn)，做出好壞優(yōu)劣的判斷。
主要目標(biāo)是不僅要審查評價會計資料及其所反映的財政、財務(wù)收支狀況的真實性、合法性，而且還要審查有關(guān)經(jīng)濟活動的效益型。
二、現(xiàn)代企業(yè)會計審計存在的問題
(一)會計審計缺乏獨立性
大部分企業(yè)的內(nèi)部審計部門主要是由領(lǐng)導(dǎo)直接參與管理，這種情況雖然對管理層控制會計審計部門，以及做出適當(dāng)?shù)臅嫑Q策發(fā)揮著積極的作用，但是在領(lǐng)導(dǎo)直接參與的會計審計工作中，會計審計部門的地位就存在較大的模糊性，并且會計審計部門執(zhí)行經(jīng)濟活動任務(wù)的時候，還要承擔(dān)起對領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督責(zé)任。
導(dǎo)致會計審計工作以及審計部門嚴(yán)重的缺乏獨立性，會計審計工作的展開受到了很大的阻礙，難以真正的發(fā)揮會計審計部門的只能和作用。
(二)會計審計體制存在較大的缺失
企業(yè)建立自身內(nèi)部的會計審計工作機制主要的目的在于促使管理者能夠自覺的履行自己的職責(zé)，也是企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)階層實施自我約束的一種經(jīng)濟刺激行為，所以會計審計工作必須有完善的審計制度作為保障。
但是對我國眾多企業(yè)的考察情況來看，企業(yè)基本上采用的都是內(nèi)部審計和職業(yè)管理雙軌并行，審計部門在企業(yè)內(nèi)部處于一個尷尬的地位，并且沒有完善的審計制度對其工作性質(zhì)進(jìn)行明確的規(guī)定，導(dǎo)致審計部門并沒有真正起到監(jiān)督的作用，所以會計審計工作的有效性和獨立性難以體現(xiàn)出來。
(三)企業(yè)內(nèi)部審計手段和方法不恰當(dāng)
企業(yè)在社會市場經(jīng)濟環(huán)境中發(fā)展目標(biāo)發(fā)生了變化，但是大部分企業(yè)并沒有對傳統(tǒng)的審計手段和方法做出適應(yīng)性的調(diào)整，始終堅持傳統(tǒng)經(jīng)濟模式下“查錯防弊”為主的合規(guī)、合法性審計，這種審計的根本是一種被動的審計方式，不能有效的對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)營責(zé)任審計發(fā)揮作用。
其次，審計水平的局限性，導(dǎo)致企業(yè)的審計方法和手段主要局限與傳統(tǒng)的查賬方法，并沒有科學(xué)、合理的審計技術(shù)評價方式和會計審計機制，難以輔助企業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)代化的經(jīng)濟目標(biāo)，對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展產(chǎn)生了不利的影響。
(四)會計審計人員的綜合素質(zhì)存在較大的偏差
當(dāng)前會計審計工作是一項具有技術(shù)性的工作，對會計審計人員的技術(shù)技能和綜合素質(zhì)都提出了較高的要求，但是從眾多企業(yè)的會計審計人員的調(diào)查分析來看，企業(yè)內(nèi)持有會計審計證書的工作人員很少，并且每個會計審計人員之間的綜合素質(zhì)存在較大的差異。
并且多數(shù)會計審計人員對基本的理論知識，以及相關(guān)的法律常識掌握不牢靠，并且不具備專業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)處理能力，不能獨立的完成具有復(fù)雜性的會計審計工作。
其次，會計審計工作與企業(yè)整體運作的經(jīng)濟效益有著直接的關(guān)系，會計審計工作涉及到了財政金融、經(jīng)濟、法律等眾多領(lǐng)域的知識，所以會計審計人員需要具備法律、計算機、財務(wù)、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等知識儲備，但是企業(yè)的會計審計人員多數(shù)不能同時滿足這些要求。
三、解決會計審計問題的方法和措施
(一)保證企業(yè)會計審計部門的獨立性
會計審計部門的主要職責(zé)是根據(jù)企業(yè)整體戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定并完善審計計劃;根據(jù)年度審計工作計劃，組織進(jìn)行企業(yè)各項審計，及時發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風(fēng)險，提出改進(jìn)意見;檢查公司財務(wù)及相關(guān)部門審計意見的執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)審計過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通;跟蹤監(jiān)控公司的財產(chǎn)和資金使用情況、流程運行狀況，分析資產(chǎn)報表，判斷企業(yè)運行效率，及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險并提出改進(jìn)建議，所以會計審計部門在企業(yè)管理工作中扮演著重要的角色。
由此可見，會計審計部門必須具備一定的權(quán)威性和獨立性，只有在保證自身獨立性的基礎(chǔ)上才能完全發(fā)揮自身的職能。
所以企業(yè)要結(jié)合自身財務(wù)工作的實際情況，構(gòu)建一種新的內(nèi)部管理方式，使得會計審計部門不直接接受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理層的控制，保證運行的獨立性，最大程度的提高審計結(jié)論的準(zhǔn)確性和權(quán)威性。
(二)兼顧效率和風(fēng)險，提高會計審計工作質(zhì)量
在社會主義市場經(jīng)濟體制中，企業(yè)要想保持自己的市場競爭力，不僅要在會計審計工作中重視經(jīng)濟活動的效率，還要對經(jīng)濟活動中潛在的風(fēng)險保持較高的警惕性。
企業(yè)要利用詳細(xì)審計與抽樣審計結(jié)合的審計方法，最大程度的降低審計工作風(fēng)險。
傳統(tǒng)的審計方法主要是通過隨機抽樣的方法進(jìn)行相關(guān)的審計判斷，這種單一的會計審計方法存在較大的風(fēng)險，因為樣本具有一定的隨機性，并不能真實的反映整體經(jīng)濟狀況。
所以現(xiàn)代審計方法將詳細(xì)審計與抽樣審計有機的結(jié)合起來，切實提高企業(yè)控制風(fēng)險的能力，提高會計審計工作的質(zhì)量。
其次，現(xiàn)階段科學(xué)信息技術(shù)在不斷的發(fā)展，企業(yè)會計審計工作要注重對現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用，例如，計算機審計軟件，可以提高會計審計工作的效率，還能最大程度的減小誤差，對企業(yè)的整體的發(fā)展發(fā)揮著積極的作用。
(三)企業(yè)要拓展內(nèi)部審計范圍
在社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的基礎(chǔ)上，企業(yè)的經(jīng)濟活動范圍也在逐漸的擴大，所以企業(yè)對自己內(nèi)部的部門、人員的職能劃分越來越細(xì)。
在這種情況下，企業(yè)內(nèi)部的審計范圍也應(yīng)該適當(dāng)?shù)臄U大，能夠?qū)ζ髽I(yè)的生產(chǎn)組織機構(gòu)等進(jìn)行監(jiān)督審查，促使生產(chǎn)組織方式的科學(xué)性。
其次，企業(yè)內(nèi)部的會計審計部門不僅能夠發(fā)揮對各項經(jīng)濟活動監(jiān)督作用，還能對企業(yè)的重大經(jīng)濟活動起到指導(dǎo)性的作用，所以企業(yè)應(yīng)該將會計審計工作重心企業(yè)經(jīng)營活動中帶傾向性的、重大的問題上。
企業(yè)的會計審計部門也要對相關(guān)的審計數(shù)據(jù)進(jìn)行規(guī)范化的調(diào)查，在保證數(shù)據(jù)真實的基礎(chǔ)上做出針對性的決策，及時的向上級部門匯報工作情況，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理層形成有效溝通和協(xié)商的機制。
(四)提高企業(yè)會計審計人員的素質(zhì)水平
會計審計人員的技術(shù)技能，以及綜合素質(zhì)直接決定了會計審計工作的質(zhì)量，所以企業(yè)在會計審計人員招進(jìn)的時候要秉持嚴(yán)格、公正的原則，必須要求持證上崗，杜絕濫竽充數(shù)的現(xiàn)象發(fā)生。
其次，要做好會計審計人員的培訓(xùn)工作，因為市場動態(tài)在不斷的發(fā)生變化，會計審計人員的知識技能也要隨著市場的動態(tài)變化進(jìn)行更新。
最后，企業(yè)要建立會計審計人員的崗位考核機制，對于考核不合格的工作人員要加大針對性的培訓(xùn)，保證每一位會計人員都能掌握熟練的理論知識和實踐技能，保證會計審計工作的效率和質(zhì)量，為企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
四、結(jié)語
綜上所述，會計審計是市場經(jīng)濟體制不斷深化基礎(chǔ)上的產(chǎn)物，也是現(xiàn)代我國企業(yè)經(jīng)濟管理中常用的一種經(jīng)濟活動形式，對處理企業(yè)的經(jīng)濟事務(wù)發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。
審計過程與決算編制過程基本相同，決定著企業(yè)各個項目的各項支出情況，所以企業(yè)要做好經(jīng)濟項目的審計工作，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，有效的控制企業(yè)財務(wù)風(fēng)險。
企業(yè)必須認(rèn)識到內(nèi)部會計審計工作中存在的問題，支持會計審計部門的獨立性，兼顧效率和風(fēng)險，拓展內(nèi)部審計范圍，不斷提高企業(yè)會計審計人員的素質(zhì)水平，保證會計審計工作的效率和質(zhì)量。
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