個(gè)人簡歷的廣泛使用已經(jīng)讓大多數(shù)求職者對寫簡歷習(xí)以為常，在寫的過程中也絲毫不注意一些細(xì)節(jié)上的問題，這些細(xì)節(jié)上的問題讓個(gè)人簡歷的價(jià)值大打折扣，所以在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候都一定要注重各方面的細(xì)節(jié)，千萬不能因?yàn)橐粫r(shí)的疏忽丟掉了擁有一份工作的機(jī)會。

　　不要出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的內(nèi)容

　　很多人再寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，都希望能夠全面的展示自我，恨不得把自身的所有情況都表現(xiàn)出來。導(dǎo)致個(gè)人簡歷上的一些內(nèi)容亂七八糟，反而容易給用人單位留下不好的印象。在填寫的時(shí)候有哪些信息在個(gè)人簡歷中不宜提及呢？如果自身的興趣愛好和影之職位無關(guān)的話就不用刻意去寫，還有一些個(gè)人的隱私問題不用寫，因?yàn)橛萌藛挝粚�這樣毫無用處的內(nèi)容不感興趣。最后一些比較受爭議的事情，或者在曾經(jīng)的工作中對自己不利的事情一定要避免在簡歷中出現(xiàn)，影響用個(gè)人形象。

　　應(yīng)該表現(xiàn)的內(nèi)容一定不能少，也不能錯(cuò)

　　填寫個(gè)人簡歷都有一些必須填的內(nèi)容，像姓名、聯(lián)系方式、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)。能夠充分表達(dá)自我價(jià)值的內(nèi)容一定要盡量充實(shí)，展現(xiàn)出自我的優(yōu)秀一面，增加用人單位對應(yīng)征者的認(rèn)可程度。另外一些基本信息尤其是聯(lián)系方式一定不能出錯(cuò)，如若號碼不對，即使用人單位非常滿意，也與工作無緣。千萬不能因?yàn)橐粫r(shí)的疏忽大意錯(cuò)失獲得工作的機(jī)會，填寫完一定要仔細(xì)檢查。