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員工關(guān)系活動(dòng)方案模板（通用8篇）
為了保障活動(dòng)順利、圓滿進(jìn)行，我們需要提前開(kāi)始活動(dòng)方案制定工作，活動(dòng)方案其實(shí)就是針對(duì)活動(dòng)相關(guān)的因素所制定計(jì)劃類文書(shū)。那么問(wèn)題來(lái)了，活動(dòng)方案應(yīng)該怎么寫(xiě)？下面是小編整理的員工關(guān)系活動(dòng)方案，希望對(duì)大家有所幫助。
員工關(guān)系活動(dòng)方案 篇1
一、總體目標(biāo)
1、為員工間和公司高層與員工間搭建暢通的溝通平臺(tái)，從而建立河蟹的員工關(guān)系；
2、通過(guò)各種形式提高員工滿意度，增強(qiáng)員工的歸屬感；
3、營(yíng)造團(tuán)隊(duì)合作氛圍，提高凝聚力。
二、活動(dòng)方案
xxxx年員工關(guān)系活動(dòng)主要有以下幾個(gè)方面：
1、離職面談及離職率分析；
2、溝通平臺(tái)的建立；
3、勞動(dòng)糾紛的處理及員工投訴的跟進(jìn)；
4、員工關(guān)懷；
5、員工滿意度調(diào)查；
6、員工文體活動(dòng)的開(kāi)展；
7、企業(yè)文化的宣導(dǎo)；
8、獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)比。
三、員工關(guān)系的建設(shè)
1、離職面談：通過(guò)與員工離職前的面談，可以了解員工離職的原因，同時(shí)對(duì)員工進(jìn)行挽留，體現(xiàn)公司對(duì)每位員工的關(guān)懷。另外每月還將對(duì)員工離職情況進(jìn)行分析，從而了解公司員工的流動(dòng)情況。
2、溝通平臺(tái)的.建立：為了解員工的心聲和傳達(dá)公司的相關(guān)政策，為公司與員工間搭建溝通的平臺(tái)，因此需要建立相關(guān)的溝通途徑。其主要有三種：第一種是在公司內(nèi)部設(shè)立一條電話專線作為員工熱線，主要功能是政策咨詢、信息反饋、投訴、尋求幫助等。第二種是設(shè)立總經(jīng)理信箱，主要功能是員工可以通過(guò)此信箱反映工作、生活中遇到的一些問(wèn)題，為解決員工的困難提供一個(gè)通道。第三種是定期召開(kāi)溝通會(huì)，參加者為各部門(mén)的經(jīng)理和員工，會(huì)上，員工可就平時(shí)遇到的問(wèn)題向公司高層咨詢，會(huì)上能解決的當(dāng)場(chǎng)解決，不能解決的問(wèn)題會(huì)后反饋給員工，這樣可直接傾聽(tīng)來(lái)自基層的聲音。
3、勞動(dòng)糾紛的處理及員工投訴的跟進(jìn)：跟進(jìn)處理一些勞動(dòng)糾紛及員工的投訴，保障員工的合法權(quán)益不受侵害。
4、員工關(guān)懷：通過(guò)各種方式關(guān)懷員工，使其體驗(yàn)到公司的溫暖，從而感動(dòng)員工，進(jìn)而增強(qiáng)員工歸屬感。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面，
一是在員工結(jié)婚和生育時(shí)，公司送到禮物給予祝賀；
二是在員工生病時(shí)進(jìn)行探望；
三是在員工生日時(shí)舉行集體生日活動(dòng)；
四是在春節(jié)時(shí)贈(zèng)送禮物。
5、員工滿意度調(diào)查：12月，將對(duì)全公司所有員工進(jìn)行滿意度調(diào)查并統(tǒng)計(jì)分析。
6、員工文體活動(dòng)的開(kāi)展：為豐富員工的業(yè)余生活動(dòng)，提供一個(gè)交流溝通的平臺(tái)，xxxx年將舉行一系列的文體活動(dòng)，包括晚會(huì)及體育比賽等。同時(shí)開(kāi)放各種活動(dòng)場(chǎng)所，如桌球室、乒乓球室、閱覽室、電視室等。
7、企業(yè)文化的宣導(dǎo)：企業(yè)文化是企業(yè)軟實(shí)力的體現(xiàn)，xxxx將利用現(xiàn)有的和開(kāi)發(fā)新的資源宣傳Littelfuse的企業(yè)文化，并逐漸形成東莞令特獨(dú)有的企業(yè)文化，展示公司良好的形象。主要利用以下幾種方式進(jìn)行宣導(dǎo)，
一是成立內(nèi)刊，利用這個(gè)平臺(tái)宣傳公司的有關(guān)政策，反映員工心聲；
二是利用宣傳欄和櫥窗，這樣可對(duì)公司的有關(guān)動(dòng)態(tài)及時(shí)地宣傳；
三是利用VI產(chǎn)品宣傳公司品牌。
8、獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)比：為了鼓勵(lì)先進(jìn)，激發(fā)員工的工作熱情，將設(shè)立如下獎(jiǎng)項(xiàng)并給予獎(jiǎng)勵(lì)，主要獎(jiǎng)項(xiàng)有：優(yōu)秀班組、提案獎(jiǎng)、最佳講師獎(jiǎng)、Lean獎(jiǎng)、6S評(píng)比。
員工關(guān)系活動(dòng)方案 篇2
人力資源職能的外延不大擴(kuò)大，對(duì)于員工關(guān)懷需要做到持之以恒，讓員工感受到企業(yè)是真正的在用心關(guān)心每個(gè)員工，最終獲得歸屬感，提高邊際效應(yīng)，進(jìn)而達(dá)到提高公司業(yè)務(wù)發(fā)展的目標(biāo)。
一、調(diào)整目前商業(yè)保險(xiǎn)的參保內(nèi)容
目前商險(xiǎn)情況：公司為正式員工購(gòu)買(mǎi)了中國(guó)平安的重大疾病險(xiǎn)和團(tuán)隊(duì)意外險(xiǎn)，每年***元保費(fèi)，經(jīng)過(guò)幾年下來(lái)，發(fā)現(xiàn)員工出保幾比較低，因此這兩項(xiàng)參保內(nèi)容的性價(jià)比并不高，并沒(méi)有帶給員工太多實(shí)惠。
公司員工的年齡層次出現(xiàn)普通疾病比較多，員工比較關(guān)注普通醫(yī)療的費(fèi)用支出以及家庭成員相關(guān)保障，外界有很多公司所做的商保都覆蓋到家庭成員范圍。
建議對(duì)市場(chǎng)上保險(xiǎn)公司的保障內(nèi)容和價(jià)位進(jìn)行調(diào)查，評(píng)估保險(xiǎn)供應(yīng)商狀況，然后選擇適當(dāng)供應(yīng)商調(diào)整保險(xiǎn)內(nèi)容，讓員工真真實(shí)實(shí)的感受到商業(yè)保險(xiǎn)的好處。
二、子女關(guān)懷
1、親子活動(dòng)類：公司內(nèi)部或和同行聯(lián)誼組織各類親子活動(dòng)，如：
1）少兒繪畫(huà)大賽：這類活動(dòng)之前有組織過(guò)，建議可以三地一起組織，或同其他公司聯(lián)誼。參賽作品可以作為制作公司新臺(tái)歷背景。
2）寶寶爬行賽：對(duì)于家里有月齡比較小的寶寶，可以組織寶寶爬行比賽的親子活動(dòng)；
3）親子游戲（運(yùn)動(dòng)）賽：組織小孩較大一些的員工參加一些傳統(tǒng)運(yùn)動(dòng)，比如家庭接力短跑、墊球、球類雙打（父母和子女）、花式投籃、套圈游戲等，穿插一些游戲比拼環(huán)節(jié)，給予參與者和優(yōu)勝者不同獎(jiǎng)勵(lì)。
4）許多小朋友都喜歡一些電視少兒親子比賽活動(dòng)，可以組織員工及子女參加《我老爸最棒》，理想的情況是組成四組公司寶寶進(jìn)行比賽，不但可以借助媒體擴(kuò)大影響力，還可促進(jìn)親子交流。
5）春秋親子游，戶外的春游、風(fēng)箏節(jié)、植樹(shù)節(jié)，嘟嘟城、科技館、海洋館和其他各類暑期游玩參觀等，還有跳蚤市場(chǎng)、商街自由逛（如到吳山廣場(chǎng)等）。
活動(dòng)可以借助社會(huì)平臺(tái)或者媒體為優(yōu)，對(duì)于沒(méi)有子女的員工，也可以攜帶親戚子女一同參與。
2、節(jié)日慶祝
借助六一兒童節(jié)的機(jī)會(huì)，可以組織親子活動(dòng)或比賽，或選擇給有子女的員工發(fā)放禮物，六一當(dāng)天有子女員工可以提前半小時(shí)下班，禮物可以是：電影票、木偶劇票、餐券、玩具、文具等等，最好是組織統(tǒng)一觀看。
3、改善子女教育問(wèn)題：
1）定期關(guān)注杭州有關(guān)青少年教育的政策法規(guī)變更，及時(shí)提供給員工；
2）一定程度解決某些員工子女教育問(wèn)題，幫助進(jìn)行入學(xué)入托入園入學(xué)辦理。
三、父母配偶關(guān)懷
員工忙碌的背后家人的支持是非常重要的，公司可以在適當(dāng)時(shí)機(jī)對(duì)員工家屬表示感謝，具體建議有
1、在節(jié)日（父親節(jié)、母親節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)）給員工家屬表達(dá)感謝，購(gòu)買(mǎi)小禮物郵寄給父母，同時(shí)附上感謝信�；蛘邽閱T工準(zhǔn)備一份送給父母的禮物，和需要員工親自書(shū)寫(xiě)祝福的賀卡。
2、在員工結(jié)婚紀(jì)念日準(zhǔn)備小禮物，或者是其他節(jié)日，為員工配偶準(zhǔn)備驚喜下禮物，禮物可以是主題餐廳餐券、電影票、護(hù)膚品等，需要員工親子寫(xiě)下對(duì)妻子/丈夫的祝福和感謝。或者為員工錄制溫馨感恩視頻等，促進(jìn)家庭和諧融洽，建立幸福感，增強(qiáng)員工對(duì)公司感恩之心和歸屬感。
3、一封平信一封濃濃的真情，每年組織員工參加“我給父母的感恩信”活動(dòng)，請(qǐng)員工用普通的信紙感謝父母的培養(yǎng)感恩之心，另外附上CEO的感謝信，介紹公司發(fā)展情況和員工成績(jī)。
4、員工體檢時(shí)，有家屬體檢名額。
四、家庭日主題活動(dòng)
家庭日活動(dòng)可以分為全公司統(tǒng)一組織大型的家庭日活動(dòng)，也可以是group或者部門(mén)組織的小型家庭日活動(dòng)，這項(xiàng)家庭主題的活動(dòng)可以促進(jìn)員工家庭成員之間的交流，促進(jìn)溝通與融合。可以每季度組織一次，公司主辦，相關(guān)俱樂(lè)部承辦等形式。
建議有以下幾種方式：
1、參觀主題家庭日：在家庭日時(shí)候，組織員工家屬參觀員工工作環(huán)境，安排專人負(fù)責(zé)介紹，外加戶外活動(dòng)在一起，比如賞花、參觀等；
2、自助餐家庭日：地點(diǎn)可以選擇戶外或者室內(nèi)，內(nèi)容包括自助餐、游戲環(huán)節(jié)、兒童才藝環(huán)節(jié)等，每個(gè)家庭可以展現(xiàn)各自的廚藝，自助餐食物由參加家庭日的家庭分別準(zhǔn)備，主要食物是冷盤(pán)和沙拉，每個(gè)家庭可以準(zhǔn)備1-2種食物（可以是水果、糕點(diǎn)、各色沙拉、中式冷菜、炒飯、飯卷、冷面等），需要各自在家制作好，一般情況下不允許購(gòu)買(mǎi)，每個(gè)家庭在各自制作的菜肴旁邊用標(biāo)簽寫(xiě)上菜肴的介紹，附上家庭簽名，最后每個(gè)家庭給予菜肴評(píng)分，給予優(yōu)勝者“超級(jí)大廚”的稱號(hào)。
3、化妝舞會(huì)家庭日：?jiǎn)T工家庭成員各自設(shè)計(jì)自己的裝扮，每個(gè)家庭都需要呈現(xiàn)自己的角色扮演，并借助角色表現(xiàn)一個(gè)小才藝，評(píng)比出最受歡迎的家庭，評(píng)出稱號(hào)接受獎(jiǎng)勵(lì)。
4、融合親子活動(dòng)和家庭日一起，組織一些戶外游，參觀等活動(dòng)，結(jié)束后分享小朋友的心得筆記，作為內(nèi)刊素材。
5、在暑假或寒假，可以組織員工家庭去附近較貧困農(nóng)村體檢生活，和當(dāng)?shù)匦∨笥崖?lián)誼，給小同學(xué)贈(zèng)送禮物。
6、保齡球比賽家庭日，組織員工家庭進(jìn)行保齡球比賽。家庭日活動(dòng)盡量融入公司創(chuàng)新文化，和快樂(lè)生活文化。
五、節(jié)日津貼補(bǔ)貼或生日（節(jié)日）祝福
在節(jié)日津貼或補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上創(chuàng)新一個(gè)慶祝形式，而不僅僅是發(fā)東西放假。
比如中秋可以組織夜游運(yùn)河賞月吃月餅活動(dòng)，員工生日party上能夠邀請(qǐng)到員工家人一起參加，或者播放制作員工家人的祝福視頻或公布親人書(shū)寫(xiě)的祝福信，增強(qiáng)員工的自豪感或榮譽(yù)感。
六、幫助提高生活品味、情趣類
利用業(yè)余時(shí)間，從交流分享角度組織一些生活相關(guān)的手工活動(dòng)或者講座分享活動(dòng)，比如：
1、在端午節(jié)的時(shí)候，準(zhǔn)備好餡料、糯米、粽葉，組織員工包粽子活動(dòng)，然后煮粽子吃粽子。 同樣元宵節(jié)可以猜燈謎包湯圓，能夠更加發(fā)揮員工的參與感，促進(jìn)和諧的氛圍。
2、從快樂(lè)工作快樂(lè)生活的角度，可以組織下烹飪大賽，屬于簡(jiǎn)單容易操作的類型。
3、生活品味情趣類分享培訓(xùn)
不定期組織一些生活方面的分享培訓(xùn)，優(yōu)先考慮公司資源。如雞尾酒調(diào)制培訓(xùn)，大家學(xué)習(xí)調(diào)制雞尾酒，日式飲食制作培訓(xùn)，糕點(diǎn)制作培訓(xùn)、茶葉鑒賞、美妝、潮服搭配、跳舞等。谷雨季節(jié)組織大家采茶，不僅可以體會(huì)農(nóng)家生活，順帶進(jìn)行戶外游，了解茶葉知識(shí)。讓IT工程師也能增加一些生活品味，放松緊張的工作狀態(tài)。
4、建立《公司工作生活服務(wù)手冊(cè)》，特別為新加入公司的'外地員工服務(wù)，指引他們更好的融入公司、融入杭州的生活。建議給入職新同事和外來(lái)出差的同事分享這個(gè)內(nèi)容。
七、健康管理、工作平衡
1、IT行業(yè)員工一般都久坐比較多，有些還有頸椎類職業(yè)病，對(duì)于員工的健康管理除了提供例行體檢之外，可以請(qǐng)專家到公司進(jìn)行專題講座，和員工進(jìn)行互動(dòng)答疑等，或者請(qǐng)醫(yī)生來(lái)給大家教授健康保健操等。
2、建立專門(mén)的法律援助點(diǎn)，當(dāng)有員工需要法律援助時(shí)，提供信息指導(dǎo)和幫助；
3、關(guān)注員工情緒，及時(shí)進(jìn)行談心疏導(dǎo)；有定點(diǎn)的感情婚姻咨詢服務(wù)點(diǎn)。
4、員工發(fā)生工作之外的困難，根據(jù)情況盡力幫助解決。
5、按摩師服務(wù)。IT人員久坐，會(huì)產(chǎn)生一些腰酸背痛的職業(yè)病，不定期請(qǐng)按摩師過(guò)來(lái)幫助員工舒緩按摩，或者教導(dǎo)員工一些簡(jiǎn)易的按摩方法。
八、社會(huì)公益
1、倡導(dǎo)熱愛(ài)大自然，熱愛(ài)家園，進(jìn)而熱愛(ài)公司熱愛(ài)家庭，每年3月可以組織大家進(jìn)行公益植樹(shù)活動(dòng)，或者由員工領(lǐng)養(yǎng)小樹(shù)，組成公司之樹(shù)。
2、根據(jù)實(shí)際情況組織大家參加一些公益活動(dòng)，倡導(dǎo)員工積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、回饋社會(huì)，這類活動(dòng)非常多，也可以自行組織去福利院、敬老院看望老人孩子。
3、成立愛(ài)心大使小組，同其他社會(huì)組織或者以公司為單位組織，組織不同的獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，組織員工捐款捐物，支援西部貧困山區(qū)學(xué)生。
九、情感關(guān)懷服務(wù)
1、情緒假：2小時(shí)/次，每月可以1次或者2次
員工在心情不好或者情緒低落時(shí)，可以2小時(shí)的情緒假期，出去看個(gè)電影或者喝個(gè)咖啡等。此種假期每月1次或者2次，不累計(jì)不分開(kāi)使用。（類似有生日假，員工生日當(dāng)天提前1小時(shí)下班，去慶祝生日）
2、離婚假/失戀假
員工失戀離婚時(shí)給予1天假期，或主動(dòng)幫其申請(qǐng)調(diào)休，使其調(diào)整心情，走出陰影，重拾愉悅的心境
3、相親派對(duì)
公司未婚員工非常多，可以借助其他公司資源，組織選擇酒吧、休閑吧進(jìn)行單身派對(duì)活動(dòng)，為單身員工搭建戀愛(ài)平臺(tái)。小型的形式更好。
十、司齡嘉獎(jiǎng)/入職(周年)紀(jì)念
1、對(duì)于新入職的員工，送上一份令他記憶深刻的禮物，一份神秘的夢(mèng)想之盒，祝愿員工在公司安營(yíng)扎寨，獲得發(fā)展（入職體檢費(fèi)用目前是員工自己承擔(dān)，建議最好是公司承擔(dān)，但是如果這塊不改善，也可以變成禮物送出）同時(shí)附上直接主管的歡迎信，涵蓋對(duì)team的情況及人員介紹。
2、對(duì)于入職滿一年的人，帶上leader的致謝卡和一份紀(jì)念禮物
3、對(duì)于入職滿三年的，帶上group leader的致謝卡、收集他周?chē)藢?duì)他的祝福和評(píng)價(jià)和一份紀(jì)念禮物送出。
4、對(duì)于工作滿6年和10年的人，發(fā)出CEO的感謝信，和收集周人對(duì)他的評(píng)價(jià)祝福，制作成視頻，外加一份驚喜禮物，送給員工能起到增強(qiáng)員工穩(wěn)定性和歸屬感的作用。
十一、公司贊美周活動(dòng)
每年或者每半年確定一個(gè)禮拜為贊美周，需要由領(lǐng)導(dǎo)層帶動(dòng)，普通員工全部參與，倡導(dǎo)每個(gè)員工要對(duì)鄰座的人、同事、上司、有工作關(guān)聯(lián)的人至少說(shuō)一句真心的贊美之言，每個(gè)樓層都預(yù)留出宣傳板，請(qǐng)需要感謝身邊人的同事寫(xiě)上自己的贊美之言貼上去。
十二、表?yè)P(yáng)信-員工肯定認(rèn)可關(guān)懷
普通員工最需要的莫過(guò)于是看到自己得到上司、team、公司的認(rèn)可和肯定，建議對(duì)于一些表現(xiàn)非常優(yōu)秀的工程師，可以由leader、group VP發(fā)出表?yè)P(yáng)信，所有表?yè)P(yáng)信需經(jīng)group通過(guò)后才能發(fā)出，以公開(kāi)員工成績(jī)和給與肯定，同時(shí)leader級(jí)的表?yè)P(yáng)信給予300塊獎(jiǎng)勵(lì)，group VP的表?yè)P(yáng)信給予500元獎(jiǎng)勵(lì)。
十三、停車(chē)位問(wèn)題
目前園區(qū)的停車(chē)位非常緊張，可以的話在公司附近租一些停車(chē)位，解決員工停車(chē)難問(wèn)題。
十四、購(gòu)房基金、無(wú)息貸款問(wèn)題
有些員工考慮到杭州房?jī)r(jià)問(wèn)題，不得不離開(kāi)公司去到別的地方，要是公司可以提供一筆無(wú)息貸款（一般之后會(huì)要求員工在公司呆多少年以上），對(duì)留住員工有一定的幫助
十五、內(nèi)刊建設(shè)
內(nèi)刊能承載更多與工作戰(zhàn)略或業(yè)務(wù)進(jìn)程相關(guān)的情況，比如項(xiàng)目的進(jìn)度發(fā)布，以讓員工了解業(yè)務(wù)方向和進(jìn)程，這一點(diǎn)也是我在員工訪談時(shí)大多數(shù)員工想了解的，可以增強(qiáng)員工的信任感和信心。
十六、民主生活會(huì)/個(gè)別員工交流訪談
員工直接上級(jí)、隔級(jí)上級(jí)、人力資源部門(mén)輪流定期與員工進(jìn)行個(gè)別訪談，關(guān)注員工心聲、輔導(dǎo)績(jī)效、工作內(nèi)容方面的困惑等內(nèi)容，敞開(kāi)心扉、暢快溝通，拉近彼此的距離，提升團(tuán)隊(duì)的向心力。也可以組織民主生活會(huì)，傾聽(tīng)團(tuán)隊(duì)意見(jiàn)和建議。
十七、下午茶點(diǎn)
可以在每周三的下午3:30增加下午水果和小吃，可以舒緩工作壓力，促進(jìn)員工更好的進(jìn)行工作。
十八、短信提醒祝福
1、購(gòu)買(mǎi)一個(gè)常規(guī)短信平臺(tái)，節(jié)假日、員工生日時(shí)給予短信祝福。
2、對(duì)于離職員工，在節(jié)假日發(fā)送短信祝福，傳遞企業(yè)感恩員工，重視人才的理念。
十九、大型活動(dòng)建議
可以舉辦一些拔河比賽和趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)
二十、幫員工辦理公園卡、市民卡（醫(yī)�？�）
每年為員工代辦公園卡，每季度或每月統(tǒng)一幫助員工代辦市民卡（醫(yī)�？ǎ�。目前有些俱樂(lè)部一直在幫助會(huì)員辦理公園卡，有一部分員工可能享受不到，可以由公司統(tǒng)一增加這項(xiàng)關(guān)懷措施，市民卡可以進(jìn)行團(tuán)體代辦。
員工關(guān)系活動(dòng)方案 篇3
一、活動(dòng)安排
公司工會(huì)擬定于20xx年度年度x月x日(周x)下午在公司會(huì)議室組織一場(chǎng)結(jié)合設(shè)計(jì)知識(shí)的趣味競(jìng)賽，為了使比賽能夠順利開(kāi)展，特制作活動(dòng)方案如下：
1、主持人：(待定)
2、競(jìng)賽仲裁委員會(huì)成員：黃院長(zhǎng)辦公室主任一二三四所長(zhǎng)設(shè)計(jì)工作室組長(zhǎng)
3、參賽崗位：設(shè)計(jì)院全員及一所全員
4、競(jìng)賽形式及辦法：
(一)組隊(duì)模式：抽簽決定
分為5隊(duì)抽簽，組合一共5種顏色(紅黃藍(lán)綠紫)
(二)比賽方式：題目類型有以下三種
二、比賽流程
第一輪競(jìng)答
1選擇題：5隊(duì)依次作答每隊(duì)有2分鐘答題時(shí)間，兩分鐘內(nèi)答題最多且正確率則本環(huán)節(jié)計(jì)一分，題目由抽簽決定。
2終極30杪：分?jǐn)?shù)相同的'隊(duì)伍在終極30杪環(huán)節(jié)搶答并答對(duì)題目來(lái)爭(zhēng)取計(jì)分，獲勝隊(duì)伍計(jì)一分。
第二輪大家來(lái)找茬
1團(tuán)隊(duì)協(xié)作題：5張問(wèn)題圖紙，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)哪隊(duì)發(fā)明的錯(cuò)誤較多且準(zhǔn)確即為勝出，勝出隊(duì)計(jì)一分。
2分?jǐn)?shù)相同隊(duì)伍進(jìn)入你畫(huà)我猜環(huán)節(jié)得分最多隊(duì)獲勝。
第三輪添磚加瓦
1填空題：每隊(duì)有5分鐘時(shí)間答題，抽簽決定題目，答題最多且得分最多隊(duì)賦予計(jì)一分獎(jiǎng)勵(lì)。
2分?jǐn)?shù)相同隊(duì)伍進(jìn)入找線索環(huán)節(jié)(具體細(xì)則待定)二獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
設(shè)一等獎(jiǎng)1隊(duì)，二等獎(jiǎng)1隊(duì)，三等獎(jiǎng)1隊(duì)，紀(jì)念獎(jiǎng)2隊(duì)三經(jīng)費(fèi)預(yù)算
備品：隊(duì)旗，桌牌費(fèi)用另計(jì)
員工關(guān)系活動(dòng)方案 篇4
為使酒店員工生日聚會(huì)形式更加豐富多彩，以生日聚會(huì)為平臺(tái)促進(jìn)各部門(mén)同事間的'相互溝通，增強(qiáng)集體凝結(jié)力和團(tuán)隊(duì)精神，營(yíng)造健康積極向上的企業(yè)文化氛圍，公司擬于方案如下：
一、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年11月31日
二、活動(dòng)地點(diǎn)：
x公園燒烤場(chǎng)
三、參加人員人數(shù)：
預(yù)計(jì)18人(9月10月過(guò)生日員工及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)代表)
四、行程安排：
1、集合時(shí)間：9：00
2、戶外拓展游戲時(shí)間：13：00-14：00
3、自由活動(dòng)時(shí)間：14：00-16：00，這段時(shí)間里，大家可以在此自由活動(dòng)，可以看風(fēng)景游玩，可以打牌，可以自行組織一起游戲……
4、組織一起返回酒店時(shí)間：16：00，16：00在獅山公園正門(mén)集合，共同返回酒店，也可自行返回。
五物資打算：
(1)需采購(gòu)的物品有食物類;水果類;飲品類;配料類;工具類等，均有綜合部下采購(gòu)單，由采購(gòu)組前往統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)。
(2)燒烤爐，鐵絲網(wǎng)，桌椅等可在公園燒烤現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)租用。
六活動(dòng)總經(jīng)費(fèi)預(yù)算：
1、燒烤場(chǎng)地桌椅等租賃費(fèi)：100元
2、交通費(fèi)：100元
3、燒烤物資采購(gòu)費(fèi)：900元
4、戶外活動(dòng)獎(jiǎng)品：100元此次燒烤預(yù)算總費(fèi)用為：1200元
七注重事項(xiàng)
1、此次活動(dòng)為戶外運(yùn)動(dòng)，參與人員建議穿著輕便寬松衣服和運(yùn)動(dòng)鞋。
2、必須嚴(yán)格遵守時(shí)間規(guī)定，并準(zhǔn)時(shí)到達(dá)集合點(diǎn)，及時(shí)清點(diǎn)人數(shù)。一切聽(tīng)從負(fù)責(zé)人的安排。
3、全體人員出發(fā)前手機(jī)充足電，出游全程保持手機(jī)處于開(kāi)機(jī)狀態(tài)，方便聯(lián)系。
4、期間呈現(xiàn)任何突發(fā)情況時(shí)，要及時(shí)上報(bào)活動(dòng)組織者并做好應(yīng)變工作。
5、自行保管好隨身攜帶物品，特殊是手機(jī)錢(qián)包及其他貴重物品。
6、秋高氣爽，注重防火;注重?zé)緯r(shí)的安全，以免燒傷燙傷。
員工關(guān)系活動(dòng)方案 篇5
水能載舟，亦能覆舟，員工是一家企業(yè)基礎(chǔ)，是一家公司的基石。此次，x戶外大本營(yíng)特殊為x單位職工策劃了一場(chǎng)戶外拓展練習(xí)活動(dòng)方案，達(dá)到增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝結(jié)力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力。
活動(dòng)主題：
凝結(jié)你我，打造“贏”團(tuán)隊(duì)
活動(dòng)目的：
通過(guò)這次團(tuán)建打破部門(mén)之間的隔閡，改善部門(mén)之間的交流，增強(qiáng)企業(yè)的凝結(jié)力。
參與人員：
各部門(mén)成員
活動(dòng)地點(diǎn)：x田園農(nóng)莊x島x農(nóng)莊x農(nóng)莊x果蔬x農(nóng)莊
活動(dòng)流程：
8：00-9：00集合前往活動(dòng)基地(自駕或大巴)
9：00-9：30破冰起航，熱身分組，活躍氛圍
9：30-10：40拓展項(xiàng)目：無(wú)敵風(fēng)火輪。考驗(yàn)組織成員的主動(dòng)性，建立集體節(jié)奏對(duì)團(tuán)隊(duì)的.重要性，個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的默契度。
10：40-12：00拓展項(xiàng)目：畢業(yè)墻。自我管理與定位，幫助他人進(jìn)步和成長(zhǎng)，甘于人梯的精神，團(tuán)隊(duì)配合與協(xié)作
12：00-13：30在農(nóng)莊用餐及午后歇息
13：30-14：30拓展項(xiàng)目：勇闖雷區(qū)。增強(qiáng)自信，挑戰(zhàn)自我，堅(jiān)毅的韌性和毅力是要害
14：30-16：30四項(xiàng)娛樂(lè)活動(dòng)：真人cs射箭劃船新奇車(chē)
16：30-17：00活動(dòng)總結(jié)，學(xué)員分享，合影留念，開(kāi)心返程
員工關(guān)系活動(dòng)方案 篇6
建團(tuán)x周年系列具體活動(dòng)方案20xx年是中國(guó)共青團(tuán)建團(tuán)x周年。為隆重紀(jì)念中國(guó)共青團(tuán)成立x周年，深情回顧團(tuán)的奮斗歷史，熱情謳歌團(tuán)的光輝業(yè)績(jī)，繼承和發(fā)揚(yáng)團(tuán)的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)組織和團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，積極營(yíng)造敬業(yè)愛(ài)崗的良好氛圍，經(jīng)研究決定，在4月份前后開(kāi)展系列慶�；顒�(dòng)，其具體活動(dòng)方案如下：
活動(dòng)一：征集職工心理健康格言
為提高金橋出口加工區(qū)各企業(yè)職工的心理健康水平，增強(qiáng)職工們的心理健康意識(shí)，積極引導(dǎo)企業(yè)以及職工關(guān)注心靈健康，抒發(fā)內(nèi)心情感，用良好的心態(tài)面對(duì)人生，積極總結(jié)人生成長(zhǎng)中的心靈感悟，故將在3月份開(kāi)展“征集職工心理健康格言”這項(xiàng)活動(dòng)。經(jīng)篩選后的'優(yōu)秀格言將有機(jī)會(huì)發(fā)表在金橋出口加工區(qū)心理健康手冊(cè)中。
活動(dòng)二：金橋出口加工區(qū)攝影主題活動(dòng)
今年將會(huì)繼續(xù)舉辦金橋出口加工區(qū)的攝影活動(dòng)，活動(dòng)將于今年3、4月份舉辦，請(qǐng)大家給予關(guān)注！
活動(dòng)三：金橋碧云國(guó)際社區(qū)第x屆主題長(zhǎng)跑活動(dòng)
為全面加強(qiáng)企業(yè)員工健康運(yùn)動(dòng)意識(shí)，以及切實(shí)提高企業(yè)員工的身體素質(zhì)，經(jīng)討論研究確定于20xx年4月15日舉辦“金橋碧云國(guó)際社區(qū)第11屆主題長(zhǎng)跑”活動(dòng)�；顒�(dòng)四：20xx年春季金橋燭光晚會(huì)
為滿足廣大青年溝通交流的需求，營(yíng)造以人為本、青春健康的人文關(guān)懷氛圍，服務(wù)和諧金橋出口加工區(qū)建設(shè)，經(jīng)研究決定，將于今年4月前后舉辦“20xx年春季金橋燭光晚會(huì)”活動(dòng)。望出口區(qū)的單生男女積極參與，并能在此活動(dòng)中成功尋找到另一半。
活動(dòng)五：“憶團(tuán)史，講團(tuán)情，展魅力”演講活動(dòng)
為隆重紀(jì)念中國(guó)共青團(tuán)成立x周年，鞏固增強(qiáng)共青團(tuán)員意識(shí)主題教育成果，并進(jìn)一步增強(qiáng)青年團(tuán)員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的主動(dòng)性，提高廣大共青團(tuán)員的政治意識(shí)、組織意識(shí)和模范意識(shí)，活躍團(tuán)的生活調(diào)動(dòng)各企業(yè)的團(tuán)干部及團(tuán)員青年的工作熱情和積極性，增強(qiáng)團(tuán)的凝聚力跟向心力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。因此決定舉辦“憶團(tuán)史，講團(tuán)情，展魅力”演講活動(dòng)。
一、活動(dòng)主題
憶團(tuán)史，講團(tuán)情，展魅力
二、活動(dòng)時(shí)間
20xx年4月
三、相關(guān)要求
1請(qǐng)各團(tuán)支部以單人或多人的形式出一個(gè)節(jié)目。
2演出人員須為40歲以下的各支部團(tuán)員。
3演出內(nèi)容必須圍繞“憶團(tuán)史，講團(tuán)情，展魅力”這一主題展開(kāi)。
4演出形式請(qǐng)以演講、小品、小型情景劇、詩(shī)朗誦這些形式進(jìn)行，請(qǐng)將表演時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。如果各支部有更好的演出形式，請(qǐng)報(bào)團(tuán)委。
員工關(guān)系活動(dòng)方案 篇7
一、活動(dòng)主題
“這個(gè)冬天不寒冷” ——愛(ài)心溫暖小動(dòng)物
二、活動(dòng)背景
10月24日，是傳統(tǒng)二十四節(jié)氣中的霜降，而霜降的到來(lái)則預(yù)示著冬季的到來(lái)。10月22日，在霜降節(jié)氣即將到來(lái)之際，協(xié)會(huì)走進(jìn)社區(qū)，結(jié)合暑期在動(dòng)物醫(yī)院的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及課本知識(shí)就冬季如何科學(xué)關(guān)愛(ài)身邊的小動(dòng)物向居民們進(jìn)行講解。除此之外，校園流浪貓比較多，在冬天面臨生存的危險(xiǎn)，為激發(fā)同學(xué)們的愛(ài)心，決定在學(xué)校建立“流浪貓喂養(yǎng)點(diǎn)”，幫助流浪動(dòng)物們度過(guò)冬天。
三、活動(dòng)可行性分析
寵物愛(ài)好者協(xié)會(huì)自成立以來(lái)一直秉承著“立足專業(yè)，服務(wù)社會(huì)的”理念，多次走進(jìn)社區(qū)進(jìn)行愛(ài)寵宣傳并收到了很好的成效，對(duì)冬天進(jìn)行針對(duì)性比較強(qiáng)的宣傳，更為實(shí)用。同時(shí)應(yīng)廣大師生的'要求，建立流浪貓喂養(yǎng)點(diǎn)，幫助流浪貓度過(guò)冬天。
四、活動(dòng)流程
1、 10月22日A社區(qū)、B社區(qū)、C社區(qū)擺出桌椅，義務(wù)向社區(qū)養(yǎng)寵居民解答冬季養(yǎng)寵的注意事項(xiàng)。
2、對(duì)養(yǎng)寵居民進(jìn)行養(yǎng)寵情況調(diào)查，并派發(fā)養(yǎng)寵知識(shí)傳單。
3、制作宣傳板，告示居民們冬季即將來(lái)臨，氣溫將隨之下降，小區(qū)很多家養(yǎng)的與流浪的貓狗經(jīng)常會(huì)蜷縮在汽車(chē)溫暖的發(fā)動(dòng)機(jī)下，每一位開(kāi)車(chē)的朋友，在開(kāi)動(dòng)車(chē)之前請(qǐng)稍微按一下喇叭，確保車(chē)下沒(méi)有熟睡的小動(dòng)物。
4、在學(xué)校建立流浪動(dòng)物喂養(yǎng)點(diǎn)。每天安排人去喂養(yǎng)。并以手機(jī)拍下照片為證監(jiān)督大家的工作。
五、注意事項(xiàng)
1、由于活動(dòng)參加者較多，在活動(dòng)的過(guò)程中需注意安全，要遵守交通規(guī)則保證安全。
2、活動(dòng)物品需提前準(zhǔn)備，與社區(qū)要提前聯(lián)系。
3、需要宣傳到位，讓更多的愛(ài)心人士能加入到我們的行動(dòng)中來(lái)。
六、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
1、居民參與度不夠
解決方法：發(fā)動(dòng)干事的主動(dòng)性，積極地上去與養(yǎng)寵居民溝通
2、遇上下雨天
解決方法：關(guān)注天氣活動(dòng)延后
3、活動(dòng)中有意外事故
解決方法：事先想到意外事故可能的形式，做好應(yīng)急預(yù)案。
4、流浪動(dòng)物喂養(yǎng)點(diǎn)一開(kāi)始沒(méi)有動(dòng)物
解決方法：用食物將一些流浪動(dòng)物吸引至喂養(yǎng)點(diǎn)進(jìn)行喂養(yǎng)。
七、物資預(yù)算
1傳單300份——30元
2貓糧——30元
3流浪貓收養(yǎng)點(diǎn)指示牌——50元
4喂養(yǎng)碗——20元總計(jì)：130元
員工關(guān)系活動(dòng)方案 篇8
一、活動(dòng)目的：
為了讓員工更加熟悉公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和資源;了解公司其他部門(mén)的日常工作;增強(qiáng)部門(mén)與部門(mén)間，同事與同事間的溝通、交流與合作;加強(qiáng)公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性;同時(shí)布置公司下半年的工作任務(wù)，攜手并進(jìn)，為完成最終的目標(biāo)而努力。
二、活動(dòng)主題：
“敞開(kāi)胸懷，自由奔放”
三、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年xx月xx日下午：
四、活動(dòng)地點(diǎn)：
(附近酒店會(huì)議室)
五、活動(dòng)參與主題：
xx全體員工
六、活動(dòng)主持：
xx為主，各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)輪番上場(chǎng)
七、活動(dòng)形式：
培訓(xùn)+互動(dòng)游戲
八、活動(dòng)方案：
(共分兩個(gè)部分，共約4個(gè)小時(shí)左右)
前奏：(時(shí)間約30分鐘)
老板布本次活動(dòng)的意義，介紹公司情況，介紹各部門(mén)情況及負(fù)責(zé)人，同時(shí)公布下半年工作目標(biāo)和。下面的時(shí)間交給各部門(mén)負(fù)責(zé)人。
各部門(mén)負(fù)責(zé)人輪番登臺(tái)介紹本部門(mén)成員，最好以此種方式，比如：“這是客戶部最具有活力的美女—xx”，然后xx登臺(tái)跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的`語(yǔ)言，包括工作職責(zé)，等，目的是讓大家對(duì)自己留下深刻印象。部門(mén)成員全部介紹完畢后，負(fù)責(zé)人描述本部門(mén)工作職責(zé)，日常工作情況，結(jié)合成員展開(kāi)，同時(shí)找出最能代表本部門(mén)工作情況或未來(lái)期望的詞語(yǔ)或作為本部門(mén)的代號(hào)(此代號(hào)可以作為互動(dòng)游戲中)。
第一部分：培訓(xùn)(每個(gè)部門(mén)時(shí)間控制在15分鐘，xx階段控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時(shí)間，共計(jì)2小時(shí)30分鐘)
所需物料：投影儀、投影幕、攝像機(jī)、照相機(jī)、音響系統(tǒng)、合適的背景音樂(lè)。培訓(xùn)師：各部門(mén)負(fù)責(zé)人或代表，本部門(mén)員工可以作為有效的補(bǔ)充
流程：各部門(mén)負(fù)責(zé)人結(jié)合本部門(mén)工作內(nèi)容、工作范圍和主要產(chǎn)品，為公司員工培訓(xùn)。
客戶部：
媒介部：
設(shè)計(jì)部：
策劃部：
第二部分：互動(dòng)游戲
宗旨：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，促進(jìn)各部門(mén)之間協(xié)作，增進(jìn)同事之間的了解。
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