違紀悔過書
下面是YJBYS小編為您精心整理的違紀悔過書，希望大家喜歡。
公司員工違規(guī)悔過書【1】
尊敬的部門領(lǐng)導：
7月19日一上班，我就受到領(lǐng)導問責，因為被公司領(lǐng)導查出自作主張，假冒領(lǐng)導在請假條上簽了字。
原本以為這事算不上什么，但經(jīng)過反復思量，整個人從上午到現(xiàn)在一直沉浸在不安之中，我覺得，事件的發(fā)生，有違公司制度的執(zhí)行，作為一家大型國有企業(yè)一名行政人員，本應帶頭遵守公司各項規(guī)章，但自己主動犯錯，內(nèi)心久久不能平靜并且深懷愧疚之心。
記得20xx年進入公司時，我滿懷信心和激情。
一晃4年過去了，4年來，自己每天都在和身邊的同事努力工作，也從沒有過如此念想，沒想到如今自己做出了這樣的糊涂事來。
事情的起因是。
因為我身懷有孕，經(jīng)常要到醫(yī)院作例行檢查，有時不得不請假。
公司已經(jīng)不讓我請病假了，都讓我請事假。
但公司請假原則是，先發(fā)郵件請假，然后分管經(jīng)理一個月左右回上海一次，需要補單子。
因為領(lǐng)導來的很匆忙，我也沒有及時準備好單子，就拿了事前請假的單子給領(lǐng)導簽字了。
后來人事催我要請假單子，我就冒充領(lǐng)導簽了幾個字。
本事件發(fā)生之后，我對事件的發(fā)生進行了認真的、深層次的分析，查找出了問題發(fā)生的原因。
在我所工作的行政崗位發(fā)生了這樣的事情，不是表面上的一次簡單的違規(guī)，而是思想隨意造成的，在此，向公司
領(lǐng)導做出深刻的悔過，并愿意接受公司領(lǐng)導對我的處理。
本人以為，產(chǎn)生問題的原因主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是工作要求不嚴。
在日常工作中，沒有嚴格地執(zhí)行公司各項規(guī)定，而是把更多的時間用到了日常的本職工作之中，放松了甚至忽略了日常行為規(guī)范的嚴格要求。
二是責任心不足。
單位紀律和作息制度，是我們每個員工都必須嚴格遵守的，而我總覺得工作時間辦自己的一點點小事算不了什么，這樣的心態(tài)充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責心理，萬萬要不得。
三是沒有預計后果。
看似一個人在違紀，殊不知在同事中間會造成不良的影響。
假如我一個人帶了頭，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律。
通過本次事件的發(fā)生，使我更清楚的認識到，每一名員工的行為，不僅僅代表著個人的形象，更重要的.是代表著我們公司的形象，發(fā)生了違法違紀事件，受損的是我們公司。
社會上的人會認為我們的管理有多亂，員工的素質(zhì)有多差，以至于受屋及烏，對我們公司的經(jīng)營產(chǎn)生影響。
可以說，這種事情的發(fā)生，是一顆老鼠屎，壞了滿鍋湯。
同時，我還認識到，日常的工作不僅僅是經(jīng)營目標的實現(xiàn)，還包括員工的思想工作。
通過這一次事件，使我更加認識到了做好思想教育工作的重要性。
沒有教育，員工就沒有好的思想和好的作風，就容易發(fā)生違規(guī)違紀事件。
面對錯誤，我決心徹底改正，為了避免今后再次發(fā)生類似違紀事
件，我決心在今后的工作中做好以下幾點，在此，特向領(lǐng)導作如下深刻悔過和承諾。
第一，我必須徹底改正這種違規(guī)行為，以后不論大事小事，凡領(lǐng)導分管的事就必須做到請示匯報，經(jīng)領(lǐng)導同意再認真實施，不得擅自作為。
第二，我必須就此次錯誤向領(lǐng)導做出深刻悔過與道歉，向全體同事表示深深的歉意，并且現(xiàn)身說法，提高大家的守紀意識，以我為鑒，下不為例，自覺接受全體人員的監(jiān)督。
第三，我必須倍加珍惜工作，愛崗敬業(yè)，勤奮努力，將功補過。
最后，我懇請領(lǐng)導與單位同事的原諒。
總之，在日常工作中，思想上要與公司保持一致，要不斷努力，不能丟失自我，忘記了根本。
最后，我懇請組織上監(jiān)督我今后的一言一行!
以上是我的悔過和思想?yún)R報，不當之處，請領(lǐng)導批評。
針對本次事件，我愿意接受公司的任何處理。
悔過人：xxx
20xx年7月19日
領(lǐng)導干部悔過書【2】
在春節(jié)期間，由于我管理失職，造成違反違紀情況的發(fā)生。
此事正值春節(jié)放假期間，各級領(lǐng)導對安全生產(chǎn)、勞動紀律工作都提出了較高的要求，勞動紀律的行為，給車間的行象造成不良影響，作為車間領(lǐng)導應承擔主要管理責任。
我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進行了深刻反省，做檢查如下：
一、違紀情況說明
2月22日下午，循環(huán)水崗位發(fā)生一起嚴重違紀行為。
二、問題的原因
(一)管理不到位。
安全生產(chǎn)要靠良好的勞動紀律來保證。
自己認為目前車間管理形勢不錯，盲目樂觀，對勞動紀律的嚴峻形勢認識不足，特點規(guī)律把握不夠、隱患苗頭不能及時發(fā)現(xiàn)。
(二)思想教育不夠深入。
對員工的現(xiàn)實思想和勞動紀律表現(xiàn)底數(shù)不清，有問題發(fā)現(xiàn)不了，抓教育切不中要害、抓不住關(guān)鍵。
這說明了車間管理目前的管理工作不嚴，缺乏引導員工對當前形勢的正確認識，日常思想工作未能取得實效。
(三)班組管理不嚴格。
這次違紀行為說明班組管理存在漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。
經(jīng)過認真反思，我充分認識到了違紀行為的后果，也對自己的工
作進行反省，端正了認識。
(四)員工存在僥幸心理。
三、幾點反思和下一步打算
嚴格管理，層層分解、落實責任。
是一項基礎性、長期性的工作，貫穿于日常工作的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)。
如果在長期抓、抓長期上做得不夠，缺乏動態(tài)觀念，把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好，現(xiàn)在不出事等同于將來不出事，那么出事是必然，出問題是遲早。
勞動紀律的好壞是考驗干部骨干責任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口。
單位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小視。
作為管理者，若平時縱容遷就，不聞不問，對被管理者來說不僅不是關(guān)心，反而是禍害。
輕則影響個人成長進步，重則影響車間各項工作。
落實制度，從嚴管理就是對員工的最大關(guān)愛。
一道規(guī)章制度就是一道防線，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些，自由少一點，但他可以保證員工的成長進步，保證員工的安全。
在落實制度上要堅持高標準，不放松，不放寬尺度，不搞下不為例。
嚴格處罰。
對違反制度規(guī)定的，哪怕沒釀成后果也要嚴肅批評和處理，以儆效尤。
通過違紀一事，讓我更加清醒的認識到：對單位和個人最大的負責任就是嚴格管理，嚴格要求。
違紀所受到的嚴厲處理，對他本人及其他員工也是一個負責任的交代。
違規(guī)處罰不留情，看似無情最有情。
加強教育，盡心疏導。
管理工作無時不有、無處不在，沒有“淡季”、“旺季”之分，只有全時抓，從嚴抓，才能常太平。
基層有一種說法：年初出事，白干一年;年尾出事，一年白干。
可見，一旦出問題必將對單位造成嚴重影響。
但對于我們員工個人來說，不論什么時候出事，那影響的不僅是一年兩年，嚴重的可能影響一個家庭，影響自己一生。
所以，不論從哪個角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。
否則，危害的將是集體和我們的員工的利益。
感謝對我的批評教育和幫帶，使我充分認識到了自己管理失職的嚴重后果，也進一步認清了自己擔負責任的重大。
在這里，也向全體員工道個歉，希望大家原諒。
同時也向領(lǐng)導保證，在今后的工作中，進一步加強責任心，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，帶領(lǐng)車間以更高的標準，更優(yōu)異的成績回報組織的信任和同志們的關(guān)心。
黨員違規(guī)辦酒席悔過書【3】
檢 討 書
尊敬的****紀委，尊敬的各位領(lǐng)導：
本人***，****年**月出生在*******，****年***月畢業(yè)于
*******。
***年***月分配到******工作，在******工作已經(jīng)有***年時間，目前擔任*******負責人。
****年**月通過黨組織的考查加入中國共產(chǎn)黨，成為一名光榮的共產(chǎn)黨員。
以下就關(guān)于我*****操辦酒席一事作出解釋并深刻悔過!
事因是*********。
入住新房前關(guān)于辦不辦喬遷酒席，我們也商討過，我知道國家公職人員不得違規(guī)操辦喬遷酒席，所以我和我愛人都極力反對，也因為這一原因，我遲遲未搬入新家居住，我***認為起房造屋是人生一輩子的大事，所以以辦酒席的方式來增加點喜慶，順便告知自家親友我們?nèi)胱”敬?因為我是外鄉(xiāng)人)，勸阻不了***，最終在****的組織下，于****年***月***日在*****辦喬遷酒席。
此事我一直沒有通知單位領(lǐng)導，也沒有通知同事，但還是有幾個平時關(guān)系比較好的同事知道了此事，最后有一部分同事送了禮金，有禮金送到我手上，還有一部分同事**帶禮，單位總共來的同事有***余戶，收到禮金******元，由于********。
但我知道，國家出臺相關(guān)文件中，禁止國家公職人員操辦和參與違規(guī)酒席，主持舉辦了******桌左右的酒席。
事后，紀律檢查委員會對此事作出了認真仔細的調(diào)查，我深知自己過失，并積極配合了縣紀委領(lǐng)導的調(diào)查工作。
經(jīng)過領(lǐng)導調(diào)查過程中的批評和教育后我深刻認識到我對上級紀律文件精神學習理解不夠，對岳父的行為制止不到位。
通過這件事，我感到這在大多數(shù)人看來都是非常小的事情上，反應出長期以來自己思想上放松要求，生活作風渙散的結(jié)果。
作為單位的中層干部，并且還是一名共產(chǎn)黨員，更應該嚴以律已，對自己嚴格要求，教育好家人
的不良習俗和生活作風。
然而我卻沒有足夠的責任心，沒有把**的工作做好，自己在黨的“四風建設”方面思想上認識不足，學習不夠。
現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常不好的現(xiàn)象，如果繼續(xù)放任自己，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的失誤或錯誤。
因此，通過這件事，我感覺到自己的不足，在此，我向領(lǐng)導做出真誠的悔過，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
我謹向各位領(lǐng)導做出深刻悔過，并保證：
1、在這件事中，我感到自己在思想上缺乏認識。
對上級的精神學習和理解不夠深刻。
認真克服懶散、粗心大意的缺點，努力學習，并在家人和朋友面前做好表率。
2、以后工作中認真履行的崗位職責，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內(nèi)和負責的工作任務，要積極表現(xiàn)，多和同事、領(lǐng)導配合以自己的行動來表示自己的覺醒。
3、由于個人工作疏忽，帶來了麻煩，影響了單位和上級部門的形象，以后要積極改正，堅決與違法亂紀的行為劃清界限。
4，對于這一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省，改正錯誤，把今后的事情努力干好。
對于我來說，這是一次深刻的教訓，我認識到了此次錯誤嚴重性。
我保證今后不會再有類似情況發(fā)生。
在今后的工作中請領(lǐng)導繼續(xù)監(jiān)督、幫助我指正缺點，多多幫助，改正錯誤。
我在此向組織和各位領(lǐng)導道歉，我辜負了黨組織對我的信任，對不住黨組織和各位領(lǐng)導，大家在緊張忙碌的工作中，還要幫助指出和糾正我的錯誤，我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，請組織和領(lǐng)導相信我!
悔過人：
時 間：
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