就業(yè)困難是大部分求職者面臨的難題，雖然招聘單位比較多，但是招聘單位都有一種寧缺勿濫的態(tài)度，對應(yīng)征者的要求也都非常高，必須嚴(yán)格符合職位的要求標(biāo)準(zhǔn)，才能有機會就業(yè)。想讓招聘單位能夠注意到自身的價值，就要做一份能夠引起關(guān)注的個人簡歷，用個人簡歷發(fā)揮自我的優(yōu)勢，才能提高就業(yè)機會。那么一般情況下用人單位都容易被什么樣的個人簡歷吸引呢？

　　個人簡歷的內(nèi)外兼修

　　一份別出心裁的個人簡歷能夠吸引招聘單位的注意，但是一定也要有一個能夠吸引招聘單位的內(nèi)容才可以。除了簡歷的制作精美別出心裁，內(nèi)容也要有一定的特點，一些不起眼的細(xì)節(jié)部分的效果也能提高個人簡歷的整體質(zhì)量。從簡歷的外觀之作，到簡歷的各項內(nèi)容，都是引起關(guān)注的要點，代表應(yīng)征者對工作的重視，以及良好積極的工作態(tài)度，這樣就能夠吸引招聘單位的注意力，增加就業(yè)機會。

　　內(nèi)容突出，展示自我

　　個人簡歷除了一些細(xì)節(jié)上的制作，還需要一些重點的突出。比如一些個人經(jīng)歷以及在工作中獲得的嘉獎，可以盡量放在簡歷的中上方，讓招聘單位能夠迅速注意到簡歷的重點，并且能在短時間內(nèi)閱讀完。因為招聘單位每天要閱讀的簡歷很多，只有控制簡歷的內(nèi)容精短，重點突出，利用少量的文字充分展示自我，才能在短時間內(nèi)吸引招聘單位的注意力，獲得就業(yè)機會。