專職調解員聘用合同

時間：2024-07-21 04:53:20 聘用合同

專職調解員聘用合同

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同的地位越來越不容忽視，合同協(xié)調著人與人，人與事之間的關系。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編收集整理的專職調解員聘用合同范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

專職調解員聘用合同

　　甲方（單位名稱）：＊＊＊＊司法所

　　乙方（單位名稱）：

　　根據(jù)南京市人民調解工作暫行規(guī)定及有關的法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議書（以下簡稱“協(xié)議”）。

　　第一條聘任崗位與工作目標

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)工作需要和崗位要求，聘用乙方擔任瑞金路街道專職人民調解員崗位工作。

　�。ǘ┮曳椒䦶募追降墓ぷ靼才牛男袓徫还芾碇贫群凸ぷ髀氊�，按時完成甲方分配的工作任務。

　　第二條崗位聘用期限

　　本協(xié)議的崗位聘用期限自年月日起，至年月日止。

　　第三條崗位職責

　　1、負責派出所接處警中的民間糾紛、適用調解的治安案件，可以調解處理的輕微刑事案件及街道范圍內的重大民事糾紛調解。

　　2、嚴格按照調解程序及法律法規(guī)對矛盾糾紛進行調解。

　　3、認真做好調解筆錄，對調解成功的案件要制作調解協(xié)議書。

　　4、在街道司法所的指導下健全完善各項工作機制和工作臺帳。

　　5、糾紛調解率達100%。

　　第四條崗位津貼

　�。ㄒ唬┢赣闷趦�，乙方的崗位津貼分為基本工資和績效津貼，基本工資為每月1000元，績效津貼每月300元。

　�。ǘ┗竟べY每月發(fā)放一次，績效津貼每月經(jīng)考核后與基本工資一同發(fā)放。

　　第五條乙方義務

　�。ㄒ唬┳袷貒曳煞ㄒ�(guī)及司法所各項規(guī)章制度。

　�。ǘ┲矣诼毷�，公平公正，認真負責。

　�。ㄈ┕ぷ髦邪l(fā)揮積極主動精神，自覺維護甲方權益。

　�。ㄋ模﹪栏褡裱{解工作的有關規(guī)定和程序，使用的工作方法和方式不得超越法律界限。

　　（五）工作中不得向當事人收取任何費用。

　�。┝疂嵶月桑⒅貙W習，不斷提高法律道德素養(yǎng)和調解技能。

　�。ㄆ撸┓䦶乃痉ㄋ墓芾�，保證每天工作時間不少于6小時。

　　第六條聘任考核

　　（一）甲方組織考評活動家對乙方履行崗位職責狀況進行考核。

　�。ǘ⿳徫黄赣闷趦龋曳接辛x務向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。

　�。ㄈ┛己藰藴矢鶕�(jù)本協(xié)議第三條和第五條的約定執(zhí)行。

　�。ㄋ模┮曳酵獍凑占追降目己宿k法接受考核。

　�。ㄎ澹┟磕辏ㄔ拢┛荚u次。考核結果作為績效津貼發(fā)放和續(xù)聘用上崗的依據(jù)。

　　第七條解聘與續(xù)聘

　�。ㄒ唬┮曳娇己瞬缓细竦�，甲方可以解除本聘用協(xié)議，本聘用協(xié)議作廢。

　　（二）本協(xié)議期限屆滿后，需續(xù)聘的，由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂協(xié)議。

　　第八條違法責任

　　本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行，任何一方違反協(xié)議協(xié)定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。

　　第九條雙方需要約定的其他事項

　�。ㄒ唬┮曳叫枰K止協(xié)議，應提前一個月告知甲方。

　　（二）協(xié)議期內甲方不為乙方輸社會保險（因乙方屬退休人員，已享受社會保險）。

　　第十條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　年月日年月日

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