年終總結(jié)應(yīng)該這樣寫

　　無論是在跨國企業(yè)，還是只有幾十人的小公司，員工們寫年終總結(jié)似乎已經(jīng)成為了一種慣例。每到年底的時候，老板都會要求員工們對上一年的工作進行正式的總結(jié)。 對于那些在對自己的工作表現(xiàn)總結(jié)得非常認(rèn)真的員工和高層，老板也會給予他們更多的關(guān)注，讓這些人在來年的事業(yè)發(fā)展上更為順利。

　　考慮到這一點，無論是作為員工還是管理層人員，你都最好能夠為今年的年終總結(jié)精心做好準(zhǔn)備，以便呈給上司一份精彩而成功的“工作匯報”。下面就是關(guān)于如何寫出一份精彩的年終總結(jié)的一些建議，你可要認(rèn)真學(xué)習(xí)了喲。

　　年終總結(jié)這樣寫、任何地方都別“打折”。

　　很多時候，女性都傾向于“夸小”自己的工作表現(xiàn)和成績。雖然在某個項目中我們付出了巨大而艱辛的努力，但是最后我們還是會對別人說“這沒什么”。

　　如果你經(jīng)常這么做，那刻就大錯特錯了。你應(yīng)該學(xué)會突出強調(diào)自己做的那些優(yōu)秀的業(yè)績，確保自己的努力獲得了應(yīng)有的回報

　　所以，在寫年終總結(jié)的時候，這也是非常重要的第 一個步驟。你得把在這一年中取得的成績、收到的感謝信，以及在這些項目上你付出了多少努力獲得了多大的成功超出了多少預(yù)期，全部列出來。這一年來你所完成 的事情，事無巨細，統(tǒng)統(tǒng)都寫上。

　　年終總結(jié)這樣寫、突出強調(diào)和同事相關(guān)的事。

　　還有很多時候，你可能會參與了同事們的一些任務(wù)或是項目，給他們提供了很多建議和幫助，或者在私下里幫助同事做了一些事情，又或者因為你的一些行為使整個團隊的凝聚力得到增強。

　　所有的這些事情也應(yīng)當(dāng)在年終總結(jié)中得到突出強調(diào)。這些事可以幫助你建立口碑，而且會收到超乎你的預(yù)想的效果。

　　年終總結(jié)這樣寫、強調(diào)這一年你參與工作中的“自選活動”。

　　絕大部分人大概都參與過一些公司組織的所謂“社會責(zé)任”之類的活動，還有的人可能還管理著公司員工娛樂俱樂部的工作。這些也應(yīng)當(dāng)呈現(xiàn)在年終工作總結(jié)中。所以，不要忘記這些事情，而且也不能一筆帶過，應(yīng)該重點說明。

　　年終總結(jié)這樣寫、在給自己工作表現(xiàn)打分的時候別謙虛。

　　因為如果連你自己都不覺得自己是第一流的員工，別人就更不會這么想了。所以無論你是個多么謙虛的人，也要給自己打個高分。也就是說，如果你無法斷定自己在某項評估條件中的得分到底是2分還是3分的時候，毫無疑問，你應(yīng)該在得分欄里填上“3”。

　　年終總結(jié)這樣寫、證明你寫的總結(jié)的真實性。

　　僅僅堆砌羅列你的工作成績遠遠不夠，你還得拿出能說明這些成績的真實證據(jù)才行。所以，如果你在工作總結(jié)中提到，在這一年中你的工作得到了消費者（或是客戶）的好評，那么最好在后面附加上消費者的感謝信。

　　年終總結(jié)這樣寫、在需要的地方用數(shù)字來證明你的成績。

　　有一個很老的說法：數(shù)字不會撒謊！所以你也要學(xué)會在寫年終總結(jié)的時候用數(shù)字來說話。如果你提到自己在提高公司銷售數(shù)字方面做出了一定的貢獻，那么就得把你吸 引到的新的客戶的數(shù)據(jù)以及這些新客戶為公司帶來的利潤一同羅列在總結(jié)中。記住，數(shù)字雖然枯燥，但卻是最能說明問題的東西，沒有人能否認(rèn)數(shù)字說明的內(nèi)容。

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