優(yōu)秀的工作報告

　　我們眼下的社會，報告十分的重要，要注意報告在寫作時具有一定的格式。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編收集整理的優(yōu)秀的工作報告，歡迎閱讀與收藏。

優(yōu)秀的工作報告1

　　20xx年是充實和忙碌的一年，在公司領導和同事們的支持和幫助下，我?guī)ьI辦公室和網(wǎng)絡營銷部兩個年輕的團隊，伴隨著公司的穩(wěn)健發(fā)展一起快速成長。

　　這一年，辦公室走出了骨干員工調(diào)離后交接的陣痛，行政事務有序過渡，內(nèi)部管理井然有序，調(diào)研督辦深入一線，充分發(fā)揮了中樞核心機構(gòu)的職能；

　　這一年，機關(guān)黨支部緊扣核心提升軟硬實力，共青團工作穩(wěn)步交接，《寶冶技術(shù)》報一期比一期精彩。

　　現(xiàn)將20xx年工作述職如下。

　　一、辦公室工作

　　今年3月，辦公室的骨干員工吳敏，因工作需要調(diào)至經(jīng)營管理部，除司機外，辦公室只剩下我和原來前臺的通訊員任曉瑜。4月初，陳園園調(diào)至辦公室。

　　辦公室驟然面臨著巨大的考驗。部門員工對各項業(yè)務均不熟悉，所有工作得重新再學習。我跟大家一起，重新分工，從頭再來。利用每天的碰頭會，逐一布置任務，認真指導審核，做好過程指導，在工作中一起提高。

　　今年辦公室調(diào)研工作密切關(guān)注宏觀政策、行業(yè)動向和前沿技術(shù)，精選符合公司發(fā)展戰(zhàn)略，貼近公司產(chǎn)業(yè)的.信息；內(nèi)部管理體現(xiàn)窗口形象，提升服務水準；前臺、司機、文秘各司其職，高效有序；勇于創(chuàng)新實現(xiàn)突破；會務接待規(guī)范禮儀；督辦職能充分發(fā)揮，廣告ci工作慎重選擇大膽突破，先后編印了《檢測手冊》、《工程監(jiān)測》等樣本廣告冊，在企業(yè)形象建設、標識管理、企業(yè)品牌上形成了特色。

　　二、網(wǎng)絡營銷部工作

　　網(wǎng)絡營銷是新東西，之前只是在建材廠工作時，利用零星時間再by灌漿料上做了一點嘗試。但要將寶冶技術(shù)的所有業(yè)務嫁接到電子商務上，心底根本沒底。

　　今年3月8日，公司為了強化營銷，正式組建了網(wǎng)絡營銷部，從辦公室分立單獨運營。我深知責任重大，花了很多時間學習別人怎么做電子商務，再考慮如何根據(jù)公司的實際開展網(wǎng)絡營銷。

　　幸運的是，今年超額完成公司下達的營銷指標，拿到了960余萬元的市場訂單，寶冶技術(shù)的網(wǎng)絡營銷終于挺過了嬰兒期。這是群策群力、上下一心的結(jié)果，我們沒有讓別人看到笑話。

　　三、黨支部和共青團工作

　　今年由于工作比較繁忙，我在履行機關(guān)黨支部書記、團委書記、《寶冶技術(shù)》報總編方面的職責時，投入時間有限，工作不太到位。

　　機關(guān)黨支部工作主要還是在黨委領導下，中規(guī)中矩地開展了一些活動，創(chuàng)新不夠；共青團工作給青年的關(guān)心和支持還不夠，公司青年員工比例很大，還需要加強工作力度，考慮到青年工作的持續(xù)發(fā)展，今年也主要在鍛煉和培養(yǎng)年輕的團干部；《寶冶技術(shù)》報在倡導企業(yè)主旋律、提高企業(yè)品牌影響力方面還需要有更多探索。

　　四、工作中的不足

　　在工作中，暴露出很多不足，主要表現(xiàn)在：

　　1、過于性急，不太講究工作方式方法。

　　這一點主要表現(xiàn)在網(wǎng)絡營銷部方面。有時候看到一些關(guān)鍵詞排名不好，或者有些網(wǎng)絡推廣工作沒有達到預期的要求，跟團隊溝通時不太委婉，不注意技巧，性格暴躁，以后需要改進。

　　2、考慮問題不太周全。

　　辦公室的有些事務，由于閱歷和經(jīng)驗不夠，有時考慮不周全。還需要向老前輩們多學習、多請教，盡量把每一件事都辦好。

　　20xx年，對辦公室和網(wǎng)絡部而言，都是關(guān)鍵重要的一年。我將和年輕的同事們一道，充分發(fā)揮年輕人的朝氣和干勁，多向領導和前輩學習請教，敢拼敢干，在市場大潮中乘風破浪，為工程技術(shù)公司的發(fā)展貢獻我們的力量！

優(yōu)秀的工作報告2

　　辦公室是單位的“左右手”，是上情下達、下情上報的樞紐，起著參謀、協(xié)調(diào)、服務的作用。作為辦公室工作人員，就應該意識到辦公室工作就是為機關(guān)服務，是機關(guān)的“窗口”和門面。筆者通過近年來在本單位辦公室工作的實踐，從服務意識、窗口意識這兩方面談點體會。

　　一、強化服務意識。

　　辦公室的主要職責就是服務，作為辦公室工作人員，只有強化服務意識，才能以高的標準、嚴的要求作出優(yōu)異的成績，讓領導滿意、讓群眾滿意。具體地講：

　　三要有創(chuàng)新意識。以創(chuàng)造性的思維方式，全方位、多角度地思考問題，由只滿足于一般事務向善于抓大事、謀全局等方面轉(zhuǎn)變；由只注意做好當前工作向善于從實際出發(fā)，搞好超前服務轉(zhuǎn)變；由被動完成領導交辦的任務向自覺開動腦筋，主動服務方面轉(zhuǎn)變，由只注意做好對內(nèi)服務向增強開放意識，強化聯(lián)絡公關(guān)職能轉(zhuǎn)變，使辦公室工作再上新臺階。

　　二、強化窗口意識。

　　辦公室是機關(guān)單位的“窗口”和門面。辦公室人員要不斷的強化“窗口”意識，用一流的人格和人品，一流的工作態(tài)度，一流的工作作風，一流的工作業(yè)績來塑造辦公室的`良好形象。

　　作為辦公室工作人員首先要加強學習，勤于思考，不斷提高自身的政治素質(zhì)和理論素質(zhì)。應具備有正確的政治方面，堅定的政治立場和敏銳的政治性，要始終把學習放在首位，扎扎實實地煉好內(nèi)功，不斷用豐富的理論充實自己、提高自己。辦公室是一個單位的核心要害部門，其每一項工作都是政治性很強的工作，這就要求辦公室人員任何時候都必須加強政治理論的學習。特別是要強化政治意識。沒有政治上的堅定性就沒有思想和行動上的統(tǒng)一性。辦公室的每一個同志都要把學習政治理論貫穿于自己的工作職責之中，落實到實際行動上。

　　其次要樂于奉獻，要高標準、嚴要求、扎實做好本職工作。服務就意味著奉獻，沒有奉獻就搞不好服務，應正確處理苦與樂、得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，要有甘做不為名利的小草、恪盡職守的螺絲釘精神。

　　最后要謙虛謹慎，嚴守紀律，樹立辦公室的好形象。工作中既要尊重領導，又要關(guān)心群眾，要以身做則嚴格遵守各項工作紀律，做到“四講”、“三個正確對待”、“二個服從”；即講黨性、講大局、講原則、講程序；正確對待組織、正確對待他人、正確對待自己；服從統(tǒng)一領導，服從組織安排。要嚴格遵守保密制度和紀律，不該問的不問，不該說的不說，增強保密意識，樹立正確的世界觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，以實際行動樹立好辦公室人員的良好形象。

【優(yōu)秀的工作報告】相關(guān)文章：

職代會工作報告優(yōu)秀03-07

法院工作報告優(yōu)秀12-22

精準扶貧工作報告優(yōu)秀10-29

課題研究的工作報告優(yōu)秀12-06

紀委工作報告范文優(yōu)秀02-21

課題研究工作報告優(yōu)秀02-15

優(yōu)秀班主任工作報告03-07

監(jiān)事會工作報告優(yōu)秀03-27

簡短的工作報告怎么寫優(yōu)秀03-27