我國工商管理現(xiàn)狀及改善論文

時間：2022-10-09 03:04:49 工商管理畢業(yè)論文我要投稿

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我國工商管理現(xiàn)狀及改善論文

　　我國工商管理現(xiàn)狀及改善論文【1】

我國工商管理現(xiàn)狀及改善論文

　　摘要在我國社會主義市場經濟體制不斷完善的新形勢下，工商管理工作面臨著新的挑戰(zhàn)。

　　在各種因素的共同制約下，傳統(tǒng)工商管理理念、方法與當前的經濟發(fā)展要求已經不相適應，這些都不利于我國經濟的可持續(xù)發(fā)展。

　　關鍵詞對策現(xiàn)狀工商管理

　　一、前言

　　在我國市場經濟轉型的過程中，工商管理這項基礎性工作將會肩負更多重要的責任，尤其在全球經濟一體化趨勢下，工商管理職能的切實發(fā)揮能在很大程度上促進市場經濟健康發(fā)展。

　　[1]所以分析我國工商管理現(xiàn)狀，并提出相應的改善對策顯得十分重要。

　　二、我國工商管理現(xiàn)狀

　　(一)缺乏專業(yè)人才

　　以知識的生產、分配、消費為基礎的經濟才是符合當前社會發(fā)展的市場經濟，然而我們常�？吹揭恍┕ど坦芾砣藛T仍然深受傳統(tǒng)管理觀念的影響，沒有充分了解我國當前的新經濟形勢，有的工商管理人員雖然是專業(yè)大學畢業(yè)生，但是在實際管理過程中，缺乏實踐經驗，造成了經營管理不善。

　　(二)缺乏強勁的執(zhí)法力度

　　工商管理部門擁有市場監(jiān)管、行政執(zhí)法的職能，這些有助于我國依法治國以及構建社會主義和諧社會的進行。

　　所以，在執(zhí)法過程中，工商管理人員必須嚴格遵守法律法規(guī)，有效履行工商行政執(zhí)法職能。

　　然而，在實際執(zhí)法過程中，工商管理部門缺乏強勁的執(zhí)法力度，不能很好地處理現(xiàn)代社會關系，從電視、微信、微博等媒介中可以看到類似的負面事件時有發(fā)生。

　　此外，當前我國工商管理地方保護主義的現(xiàn)象依然存在，“地區(qū)割據”“行業(yè)封鎖”等有關地方保護主義的詞匯常常出現(xiàn)在各大新聞中，這嚴重阻礙了地方經濟的發(fā)展，制約了工商部門的各項活動，增加了工商管理部門的執(zhí)法難度，也在很大程度上阻礙了市場經濟體制的創(chuàng)建。

　　(三)缺乏有效的內部控制

　　作為政府主管市場監(jiān)督的重要載體，盡管工商管理部門有效地促進了市場經濟、社會管理等的進行，然而在新的社會環(huán)境中，其內部問題依然嚴重。

　　[2]我國的工商管理部門比較多，國家需要進行的資金投入也相應增加，可是與各部門相應的管理制度卻沒有得到落實，造成了資產使用效率低，資產流失現(xiàn)象突出。

　　加之工商管理部門缺乏相對完善的內部審計機構，在進行管理、會計審計工作時沒有完全按照相關的標準進行，在很大程度上制約了經濟監(jiān)督活動的獨立進行。

　　我國工商管理的效果也直接影響到每一個消費者的切身利益，因此分析我國工商管理的現(xiàn)狀依然有著十分重要的作用。

　　三、我國工商管理的改善對策

　　(一)注重培養(yǎng)人才

　　要想在最大程度上適應當前經濟發(fā)展的形勢，就必須改善我國工商管理工作。

　　在工商管理工作中，人才居于核心地位，因此管理人員的綜合素質和能力對其管理的效果有著直接的影響。

　　而高校是進行人才培養(yǎng)的重要場所，尤其是對工商管理專業(yè)人才的培養(yǎng)，所以在我國當前大力倡導教育改革的環(huán)境下，高校也必須積極投入其中，改變傳統(tǒng)的教學模式，引用先進的教育方式，培養(yǎng)現(xiàn)代工商管理工作所需要的人才。

　　在培養(yǎng)的過程中，高校必須注重理論與實踐相結合，注重培養(yǎng)運用所學的知識解決實際問題的能力，最終使高校學生不僅能實現(xiàn)自我價值，還能更好地進行工商管理工作，為社會的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　除了在高校中進行專業(yè)人才的培養(yǎng)，在各個階段的教育過程中，都要依據學生的身心發(fā)展特點，增強學生了解社會的能力。

　　(二)規(guī)范執(zhí)法工作

　　當前隨著經濟全球化趨勢的加強，市場的地域性、局限性已經逐漸被解除，工商管理的難度及任務也相應加大。

　　所以，工商執(zhí)法工作必須得到加強，我國相關部門首先要有效調整工商執(zhí)法相關政策，增強他們的執(zhí)法效力;要不斷優(yōu)化完善我國的《反不正當法》等相關法律法規(guī)，有效規(guī)范工商管理部門的考核工作以及執(zhí)法活動，明確部門及人員的權責，防止部門職能交叉等問題的產生，最終使工商管理部門擁有公平公正的市場環(huán)境。

　　(三)完善管理體制

　　在市場經濟發(fā)展過程中，主體呈現(xiàn)出多元化的特點，這在一定程度上使我國工商管理體制中存在的問題現(xiàn)象出來。

　　為了促進市場經濟的發(fā)展，必須完善工商管理體制。

　　首先，可以增強登記管理職能，宏觀調控行業(yè)發(fā)展寬度，避免市場中比例失衡問題，最終促進產業(yè)機構與經濟之間協(xié)調發(fā)展。

　　其次，要對管理體制進行適當改革，增強體制統(tǒng)一性和機構在工作中的權威性。

　　此外，在我國對外開放逐步加強的形勢下，工商管理部門要加強與國外企業(yè)的溝通交流，最終創(chuàng)建出和諧的市場經濟環(huán)境。

　　(四)創(chuàng)建內部控制制度

　　在內外環(huán)境同時發(fā)生重大變化的情況下，工商管理部門需要進行相應調整，獨立進行經濟監(jiān)督活動。

　　對于省工商管理部門來說，要以收支兩條線為中心，全面管理整個省份的工商財務經費，要依據支出情況，統(tǒng)一審核劃撥人員等經費。

　　[3]此外，工商部門還要有效聯(lián)系物質管理部門，將管理賬目等的入庫手續(xù)進行合理設置，確保賬賬相符、賬物相符。

　　對于內部審核機構，要使其對單位負責人進行直接匯報，從而促進良好監(jiān)督局的形成。

　　對于工商管理部門的內部控制制度要全面評價，完善監(jiān)督服務職能。

　　在經濟迅速發(fā)展的新形勢下，工商管理工作必須破除傳統(tǒng)模式，積極創(chuàng)新，為工商管理工作的進行奠定良好的基礎。

　　作為高中學生，可能無法從國家層面上全面、有效地分析我國的工商管理的現(xiàn)狀，但是分析我國工商管理的現(xiàn)狀，為其改善提出自己的見解依然有著十分重要的意義。

　　這會在一定程度上影響自己將來的就業(yè)方向和選擇，也增強了自身的分析判斷能力，為將來走進社會，為國家的發(fā)展貢獻自己的力量奠定了良好的基礎。

　　四、結語

　　工商管理是維護我國經濟秩序的重要部門，對構建和諧經濟環(huán)境有著十分重要的作用。

　　所以，在當前的經濟形勢下，我國政府部門要根據工商管理的現(xiàn)狀，從制度、體制等方面著手，對其進行完善，最終增強工商管理職能。

　　參考文獻

　　[1] 孫若潮.我國工商管理的現(xiàn)狀分析及思考[J].科技風，2012(08)：262.

　　[2] 付鑫.我國工商管理的發(fā)展現(xiàn)狀及對策探析[J].黑龍江科技信息，2016(10)：295.

　　我國工商管理的發(fā)展現(xiàn)狀及對策論文【2】

　　摘要近年來，因為我國正處于市場經濟轉型階段，因此對工商管理工作的要求更嚴格。

　　但是，傳統(tǒng)工商管理理念、方法因為受到諸多因素的影響，難以適應經濟發(fā)展的需求。

　　本文分研究了我國工商管理的現(xiàn)狀，并在此基礎上提出了相關的改善建議及措施。

　　關鍵詞工商管理現(xiàn)狀分析思考

　　一、引言

　　隨著市場經濟的飛速發(fā)展，我國的經濟體制改革進程得到不斷深化。

　　工商管理作為一項基礎性工作，需要承擔更加重要的責任，特別是全球經濟一體化趨勢下，工商管理職能的有效發(fā)揮，成為保證市場經濟健康發(fā)展的關鍵。

　　因此，加強對我國工商管理現(xiàn)狀進行研究具有非常重要的現(xiàn)實意義，不僅能夠幫助我們更深入地了解工商管理的現(xiàn)狀，從而采取相應的措施加以調整，進而促進我國工商管理工作又好又快的發(fā)展，在國民經濟發(fā)展中的綜合效益得到充分發(fā)揮。

　　二、我國工商管理現(xiàn)狀分析

　　(一)缺乏專業(yè)人才

　　目前，初級工商管理人才需求較大，而中高級工商管理人才缺口較大。

　　現(xiàn)代市場經濟建立在知識生產、分配基礎之上，不同于傳統(tǒng)農業(yè)、工業(yè)經濟，現(xiàn)階段社會明確要求管理人才具備較強的競爭意識，能夠立足于國際金融等角度分析工作，順應時代發(fā)展趨勢。

　　但一直以來，工程管理在人才培養(yǎng)方面過分強調專業(yè)需求、關注知識的傳授，忽視了對人才綜合素質及能力的培養(yǎng)，使得人才缺乏創(chuàng)新意識。

　　比如專業(yè)培養(yǎng)途徑單一，高校作為工商管理人才培養(yǎng)主要載體，無論是教學內容、課程設計都與實際需求相脫節(jié)，缺少科學性。

　　另外，考核方式單一，難以全面、綜合地反映學生的實際情況，影響學生綜合素質的有效提升。

　　(二)體制不夠完善

　　目前，我國正處于市場經濟轉型階段，在經濟發(fā)展中工商管理發(fā)揮著越來越大的作用。

　　但現(xiàn)有工商管理體制存在一定滯后性。

　　按照行政區(qū)制定管理模式，將已經形成的區(qū)域性市場進行人為劃分，使得各個業(yè)務部門各自為政，無法形成管理合力，在很大程度上削弱了工商管理功效。

　　加之地方保護主義盛行，在很大程度上阻礙了市場經濟體制的建立，進而削弱了工商管理的有效性。

　　(三)執(zhí)法力度不夠

　　在依法治國、促進社會和諧等方面，工商管理部門作為流通領域市場監(jiān)管、行政執(zhí)法的職能部門發(fā)揮著積極的作用。

　　所以，工商人員要嚴格按照法律制度，不斷提高執(zhí)法效能，切實履行工商行政執(zhí)法職能，才能夠為我國經濟健康發(fā)展保駕護航。

　　但現(xiàn)實中，工商管理部門無法應對自如，其執(zhí)法力度并未得到充分發(fā)揮。

　　究其根本，是猶豫相關法律制度對于權責劃分不夠明確，不具備嚴肅性、權威性。

　　加之工商管理地方保護主義嚴重，被政府視為阻礙地方經濟發(fā)展的主要因素，對工商部門各項活動進行限制，在一定程度上增加了工商管理部門執(zhí)法難度。

　　(四)內部控制不到位

　　政府主管市場監(jiān)督的主要載體就是工商管理部門，在市場經濟、社會管理等各項工作中發(fā)揮著非常重要的作用。

　　面對社會發(fā)展新形勢，工商管理部門內部問題層出不窮。

　　原因在于，部門工作多，國家資金投入較多，而工商部門并未設置對應的管理制度，導致資產使用效率大打折扣，出現(xiàn)資產流失問題。

　　工商管理部門內部審計機構不夠完善，針對管理、會計控制等審計不夠嚴格，促使獨立的經濟監(jiān)督活動無法有效開展，不利于內部會計控制效果的有效提升。

　　三、改善我國工商管理的有效對策

　　(一)重視人才培養(yǎng)

　　為了更好地適應當前經濟發(fā)展的形勢，改善我國工商管理工作非常必要。

　　人才作為工商管理工作的核心，其綜合素質及能力的高低直接決定工商管理作用的發(fā)揮。

　　高校是人才培養(yǎng)的主要載體，應積極革新傳統(tǒng)教學模式，引進先進的教育方式，培養(yǎng)更多的人才，促使其在工商管理工作中發(fā)揮自身的創(chuàng)造力。

　　第一，高校要樹立現(xiàn)代化管理理念，緊緊圍繞創(chuàng)新培養(yǎng)工商管理人才，采取實踐與理論結合的方式，增強學生的社會適應力。

　　第二，增強學生的競爭意識，引導并鼓勵學生樹立國際貿易、國際金融等思想觀念，在日常生活中加強對經濟發(fā)展趨勢的了解，并發(fā)表自己獨到的見解。

　　第三，對人才的培養(yǎng)，應加強對現(xiàn)實生活的聯(lián)系，將所學知識應用于解決生活實際問題之中，使專業(yè)人才在實現(xiàn)自我價值的同時，為社會發(fā)展貢獻更多的力量。

　　(二)完善管理體制

　　目前，市場主體多元成為經濟發(fā)展的主要特點，所有制、地域已經無法限制這一趨勢。

　　現(xiàn)有工商管理體制滯后性愈發(fā)明顯，因此完善工商管理體制，發(fā)揮工商管理職能，成為促進市場經濟發(fā)展的必然要求。

　　在實踐中，我們可以從兩個層面入手：一是增強登記管理職能，采取宏觀調控，實現(xiàn)對行業(yè)發(fā)展寬度的有效控制，防范市場中比例失衡問題的出現(xiàn)，從而確保產業(yè)機構與經濟之間能夠協(xié)調發(fā)展;二是構建完善的管理體制，適當做出改革，提升體制統(tǒng)一性，提高機構在工作中的威信，從而促進市場經濟健康發(fā)展。

　　不僅如此，隨著我國對外開放進程不斷加快，工商管理部門還應重視與國外企業(yè)的溝通和交流，構建和諧的市場經濟環(huán)境。

　　(三)規(guī)范執(zhí)法工作

　　經濟全球化在一定程度上突破了使市場地域性和局限性，從而直接增加了工商管理難度及任務。

　　因此，工商管理部門應加大執(zhí)法力度。

　　在實際工作中，首先應對工商執(zhí)法政策進行相應的調整，提高部門執(zhí)法效力。

　　另外，在執(zhí)法方面，部門還需要落實以下幾項工作，如根據具體情況對《反不正當競爭法》等法律制度進行調整和優(yōu)化，制定統(tǒng)一的執(zhí)法標準。

　　同時，加大對工商管理機構的考核力度，規(guī)范工商執(zhí)法活動，創(chuàng)建公平、公正的市場環(huán)境。

　　最為關鍵的是，要對部門及人員權責進行明確劃分，避免部門職能交叉、權責不明等問題的出現(xiàn)，從根本上提升工商部門的執(zhí)法力度。

　　(四)建立內部控制制度

　　工商管理要隨著內部、外部環(huán)境的變化而作出相應的調整，逐漸構建獨立的經濟監(jiān)督活動，以此來提升管理水平。

　　應圍繞著收支兩條線讓省工商管理部門對全省工商財務經費進行統(tǒng)一、全面管理。

　　同時，省級財政要結合支出情況，對人員、公用等經費進行統(tǒng)一審核和劃撥。