設(shè)計(jì)方案

時(shí)間：2026-02-04 07:52:39 方案我要投稿

設(shè)計(jì)方案3篇(優(yōu)秀)

　　為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，時(shí)常需要預(yù)先開(kāi)展方案準(zhǔn)備工作，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書(shū)面計(jì)劃。寫(xiě)方案需要注意哪些格式呢？以下是小編幫大家整理的設(shè)計(jì)方案3篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

設(shè)計(jì)方案3篇(優(yōu)秀)

設(shè)計(jì)方案篇1

　　1、超市計(jì)劃任務(wù)制定辦法

　�。�1）超市年基本運(yùn)行費(fèi)用

　　a.房租費(fèi)

　　b.水費(fèi)

　　c.電費(fèi)

　　d.包裝費(fèi)

　　e.固定資產(chǎn)折舊費(fèi)

　　f.人員工資及福利

　　g.其它費(fèi)用

　�。�2）上交利潤(rùn)

　�。�3）超市月基本任務(wù)制定辦法

　　月基本任務(wù)=月?tīng)I(yíng)業(yè)任務(wù)+月非營(yíng)業(yè)任務(wù)

　　營(yíng)業(yè)任務(wù)：

　　非營(yíng)業(yè)任務(wù)：

　　月運(yùn)行基本費(fèi)用按比例在各部門(mén)分配，部門(mén)經(jīng)理根據(jù)以上公式制定月基本營(yíng)業(yè)任務(wù)，并向下分派到主管，主管下發(fā)到技工，由主管監(jiān)督實(shí)施。

　　說(shuō)明：

　�。�1）營(yíng)業(yè)任務(wù)中月基本運(yùn)行費(fèi)用，為超市年基本運(yùn)行費(fèi)用的單月體現(xiàn)，由財(cái)務(wù)等部門(mén)合理制定；上交利潤(rùn)由財(cái)務(wù)等部門(mén)結(jié)和有關(guān)數(shù)據(jù)合理制定。

　�。�2）營(yíng)業(yè)任務(wù)中15%為各部門(mén)綜合平均毛利率。

　　（3）非營(yíng)業(yè)任務(wù)主要指促消費(fèi)、臺(tái)面費(fèi)、新品費(fèi)等項(xiàng)目。

　　2、超市薪資管理辦法

　�。�1）超市各級(jí)員工薪資構(gòu)成

　　經(jīng)理、主管（生鮮、雜貨）薪資=基本工資+年節(jié)績(jī)效獎(jiǎng)+員工福利

　　經(jīng)理（收貨、前臺(tái)）=基本工資+年終獎(jiǎng)+員工福利+

　　技工薪資=基本工資+年節(jié)績(jī)效獎(jiǎng)+員工福利

　　領(lǐng)班薪資=基本工資+員工福利+年節(jié)獎(jiǎng)

　　指導(dǎo)工薪資=基本工資+員工福利+年節(jié)獎(jiǎng)

　　員工工資（包括一二級(jí)員工）=基本工資+年節(jié)獎(jiǎng)

　�。�2）超市員工基本工資為固定生活費(fèi)，每月按時(shí)發(fā)放。

　�。�3）年節(jié)績(jī)效獎(jiǎng)實(shí)行積分制，內(nèi)容包括績(jī)效系數(shù)（含：營(yíng)業(yè)績(jī)效系數(shù)K1、非營(yíng)業(yè)績(jī)效系數(shù)K2）、損耗控制（損耗系數(shù)K3）、庫(kù)存管理（庫(kù)存系數(shù)K4）、考勤等部分，其中績(jī)效系數(shù)占總比重的60%，損耗、庫(kù)存各占15%，其余項(xiàng)目占10%。具體見(jiàn)績(jī)效工資計(jì)算辦法。

　　（4）年節(jié)獎(jiǎng)只適用于領(lǐng)班、員工級(jí)，也實(shí)行積分制，按節(jié)假日發(fā)放（五一、十一、元旦、春節(jié)），本季度內(nèi)員工考核積分累計(jì)，既是本季度獎(jiǎng)金積分（具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)員工考核積分表）。

　�。�5）年終獎(jiǎng)只用于前臺(tái)、收貨經(jīng)理，年底按當(dāng)年實(shí)際完成營(yíng)業(yè)額發(fā)放。發(fā)放比例由公司確定。

　�。�6）福利部分包括經(jīng)理、主管、領(lǐng)班、技工、指導(dǎo)工。

　　3、績(jī)效工資計(jì)算辦法

　　績(jī)效工資部分包括營(yíng)業(yè)績(jī)效系數(shù)K1，非營(yíng)業(yè)績(jī)效系數(shù)K2，損耗系數(shù)K3，庫(kù)存系數(shù)K4

　　（1）營(yíng)業(yè)績(jī)效系數(shù)K1

　　部門(mén)內(nèi)部技工、主管、經(jīng)理三級(jí)每周上報(bào)預(yù)計(jì)銷(xiāo)售額，月底將實(shí)際銷(xiāo)售額和月基本營(yíng)業(yè)任務(wù)進(jìn)行比較，定出營(yíng)業(yè)績(jī)效系數(shù)K1，計(jì)算方法如下：

　　K1=（月實(shí)際銷(xiāo)售額-月基本營(yíng)業(yè)任務(wù)）/月基本營(yíng)業(yè)任務(wù)

　　（2）非營(yíng)業(yè)績(jī)效系數(shù)K2

　　部門(mén)內(nèi)主管、經(jīng)理每月上報(bào)預(yù)計(jì)非營(yíng)業(yè)收入，月底將實(shí)際非營(yíng)業(yè)額和預(yù)計(jì)非營(yíng)業(yè)收入（應(yīng)高于月基本非營(yíng)業(yè)任務(wù)）進(jìn)行比較，定出非營(yíng)業(yè)績(jī)效系數(shù)K2，計(jì)算方法如下：

　　K2=（月實(shí)際非營(yíng)業(yè)額-預(yù)計(jì)非營(yíng)業(yè)收入）/預(yù)計(jì)非營(yíng)業(yè)收入

　　（3）損耗系數(shù)K3

　　每月底，防損部門(mén)根據(jù)當(dāng)月各部門(mén)損耗紀(jì)錄，考核技工、主管、經(jīng)理，并計(jì)入績(jī)效工資。

　　生鮮損耗系數(shù)：2%＜K3＜5%（包括：魚(yú)肉、蔬菜）

　　熟食損耗系數(shù)：2%＜K3＜3%（包括：面點(diǎn)、熟食）

　　雜貨損耗系數(shù)：K3＜0.5%

　�。�4）庫(kù)存系數(shù)K4

　　在技工、主管、經(jīng)理每周上報(bào)預(yù)計(jì)銷(xiāo)售額后，由財(cái)務(wù)對(duì)其進(jìn)行分解（計(jì)劃庫(kù)存、損耗），月底庫(kù)管部將當(dāng)月部門(mén)實(shí)際庫(kù)存情況匯報(bào)財(cái)務(wù)；每月底考核時(shí)，財(cái)務(wù)部門(mén)根據(jù)當(dāng)月部門(mén)實(shí)際庫(kù)存情況，結(jié)合分解的計(jì)劃庫(kù)存考核技工、主管、經(jīng)理，并計(jì)入績(jī)效工資。

　　生鮮部：按當(dāng)月盤(pán)點(diǎn)情況考核績(jī)效。

　　K4=當(dāng)月部門(mén)實(shí)際庫(kù)存/部門(mén)上報(bào)計(jì)劃庫(kù)存

　　雜貨部：按商品定位法控制，一般商品按7天進(jìn)行周轉(zhuǎn)，有特殊情況及時(shí)上報(bào)。

　　K4=當(dāng)月部門(mén)實(shí)際庫(kù)存/部門(mén)上報(bào)計(jì)劃庫(kù)存

　�。�5）執(zhí)行績(jī)效工資的人員，每月根據(jù)績(jī)效系數(shù)的計(jì)算公式，自己計(jì)算當(dāng)月績(jī)效工資（具體折算辦法見(jiàn)績(jī)效積分表），并于公布月銷(xiāo)售額后3日內(nèi)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，最后匯總到財(cái)務(wù)，由財(cái)務(wù)部會(huì)同人事部一同核查。合理的予以批準(zhǔn)，不合理的退回部門(mén)。執(zhí)行少報(bào)不補(bǔ)、多報(bào)不批原則。

　�。�6）年節(jié)績(jī)效獎(jiǎng)的發(fā)放，按節(jié)假日發(fā)放（五一、十一、元旦、春節(jié)）。本季度內(nèi)各月績(jī)效積分累計(jì)，既是本季績(jī)效積分。

　　說(shuō)明：

　�。�1）生鮮、雜貨經(jīng)理的考績(jī)積分，由所轄各部組綜合指標(biāo)構(gòu)成，四項(xiàng)績(jī)效系數(shù)（K1K2K3K4）按部門(mén)月底實(shí)際完成情況計(jì)算考績(jī)。

　�。�2）部組主管的考績(jī)按部組內(nèi)四項(xiàng)績(jī)效系數(shù)（K1K2K3K4）實(shí)際完成情況考核。

　　（3）部門(mén)內(nèi)技工考績(jī)按損耗系數(shù)K3、庫(kù)存系數(shù)K4、產(chǎn)成率、產(chǎn)品質(zhì)量考績(jī)。

　　4、超市人員管理辦法

　　執(zhí)行超市員工競(jìng)爭(zhēng)上崗原則

　�。�1）普通員工級(jí)：分一級(jí)員工和二級(jí)員工，每三月進(jìn)行一次考察，實(shí)行優(yōu)上劣下。優(yōu)秀的'二級(jí)員工上升為一級(jí)員工，不合格的一級(jí)員工降為二級(jí)員工；每半年進(jìn)行一次員工更新，實(shí)行末尾淘汰，對(duì)不合格的一級(jí)員工及二級(jí)員工予以辭退，并招收新員工更新血液。

　　考察標(biāo)準(zhǔn)按員工考核積分表進(jìn)行，對(duì)低于規(guī)定積分標(biāo)準(zhǔn)的員工予以辭退。優(yōu)秀員工可晉升為指導(dǎo)工。

　�。�2）指導(dǎo)工：每半年進(jìn)行一次考核，合格的指導(dǎo)工可晉升為領(lǐng)班，不合格指導(dǎo)工降為普通員工。

　�。�3）技工：按績(jī)效積分進(jìn)行考核，對(duì)積分低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)員工予以辭退。

　�。�4）領(lǐng)班級(jí)：每半年進(jìn)行一次考核，考察標(biāo)準(zhǔn)按考核積分表進(jìn)行，對(duì)積分低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的領(lǐng)班予以降級(jí)。

　　（5）干部級(jí)（包括主管和經(jīng)理）：每半年進(jìn)行全面考察，考察標(biāo)準(zhǔn)按績(jī)效積分表進(jìn)行，實(shí)行考績(jī)積分綜合評(píng)定，對(duì)積分低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)或連續(xù)三個(gè)月完不成基本營(yíng)業(yè)任務(wù)的干部予以辭退。

設(shè)計(jì)方案篇2

　　【教材簡(jiǎn)說(shuō)】

　　《看電視》是一首充滿(mǎn)兒童情趣、富有韻律感的詩(shī)歌。全詩(shī)以“奇妙”為線(xiàn)索，采用首尾呼應(yīng)，設(shè)問(wèn)引思的方法道明了一家四口放棄自己愛(ài)看的電視節(jié)目，換成別人愛(ài)看頻道的濃濃情、款款?lèi)?ài)，巧妙地將家庭的溫情與尊老愛(ài)幼的好風(fēng)尚融為一體。語(yǔ)言樸實(shí)無(wú)華，卻飽含深情，精彩處既讓人忍俊不禁，又讓人感慨萬(wàn)千。建議教學(xué)時(shí)，緊扣“奇妙”展開(kāi)感悟。

　　【學(xué)習(xí)目標(biāo)】

　　1、會(huì)認(rèn)“全、奇”等14個(gè)生字，會(huì)寫(xiě)“爸、全”等6個(gè)生字。

　　2、正確、流利、有感情地朗讀課文，體會(huì)家庭成員之間的親情。

　　3、初步感知詩(shī)歌的韻律美，喜愛(ài)讀詩(shī)歌。

　　【教學(xué)環(huán)節(jié)】

　　一、兒歌入情，初涉“奇妙”

　　1、讓我們一起來(lái)念一首兒歌：

　　我們都有溫暖的家，

　　我們愛(ài)自己的家，

　　我們愛(ài)爸爸媽媽?zhuān)?/p>

　　我們愛(ài)爺爺奶奶，

　　我們愛(ài)家里的每一個(gè)人。

　　2、你是怎樣愛(ài)你的家人的?

　　3、你想著我，我想著你，大家心中都念著、想著別人，這才是最溫馨的。讓我們一起走進(jìn)一位小朋友的家，去看看他們的表現(xiàn)，或許你會(huì)有一些想法，會(huì)覺(jué)得奇妙?

　　用兒歌及語(yǔ)言的交流喚起孩子對(duì)家的溫情，墊定情感的基調(diào)。同時(shí)引領(lǐng)孩子去關(guān)注一戶(hù)人家，并以“奇妙”為引子去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

　　二、感知“奇妙”，自主識(shí)字

　　1、用你喜歡的方式自由讀課文：

　　碰到生字多讀讀。

　　并說(shuō)說(shuō)你有什么想法。

　　2、交流反饋?zhàn)x書(shū)所得。

　　讀書(shū)所得交流應(yīng)給予孩子充分的表現(xiàn)權(quán)，重在學(xué)生表述讀書(shū)過(guò)程中的有所悟，不需要作深層感受，旨在讓學(xué)生體驗(yàn)到讀書(shū)的快樂(lè)、收獲的喜悅。教師可適當(dāng)捕捉感知“奇妙”的生發(fā)點(diǎn)。

　　3、自主、合作識(shí)字：

　�、� 把你在學(xué)習(xí)生字的過(guò)程中遇到的問(wèn)題提出來(lái)。

　　⑵ 共同來(lái)解決所提問(wèn)題。

　　⑶ 開(kāi)火車(chē)進(jìn)行檢查。

　　⑷ 進(jìn)行“接龍比賽”。

　　孩子具有一定的識(shí)字能力，這些來(lái)源于孩子的問(wèn)題可利用優(yōu)生資源解決，這樣既激發(fā)了孩子們的學(xué)習(xí)興趣，又能讓優(yōu)秀孩子體驗(yàn)到成功的喜悅。

　　4、分組讀課文一遍，要求：

　　要讀通順。

　　三、深悟“奇妙”，多層練讀

　　1、小組合作讀，看誰(shuí)讀得美。

　　2、這一家人晚上看電視，怎么老是頻道換來(lái)?yè)Q去的?

　　3、選段讀。

　　4、用“( )換頻道，是因?yàn)? )”的`形式師生對(duì)說(shuō)。

　　5、看節(jié)目時(shí)，每個(gè)人的心情會(huì)是怎樣?

　　教師范讀。

　　6、想一想：

　　此時(shí)此刻，每個(gè)人的心里都裝著什么?

　　學(xué)生自由讀。

　　7、演讀。

　　多層朗讀，旨在誘發(fā)孩子有更多個(gè)性化的理解。

　　四、寫(xiě)字教學(xué)

　　1、出示要寫(xiě)的字：

　　爸、全、關(guān)、寫(xiě)、完、家

　　學(xué)生認(rèn)讀。

　　2、學(xué)生觀(guān)察字的結(jié)構(gòu)：

　　交流書(shū)寫(xiě)注意的地方。

　　3、教師示范：

　　指導(dǎo)重點(diǎn)筆畫(huà)，如：

　　“巴”要封口。

　　4、學(xué)生練習(xí)，教師巡視。

　　五、創(chuàng)新練習(xí)

　　1、選詞填空：

　　聽(tīng) 看寫(xiě) 換拍唱

　　( )音樂(lè) ( )雙手 ( )京戲

　　( )文章 ( )電視 ( )頻道

　　2、先給下面的字組詞，再用這個(gè)詞寫(xiě)一句話(huà)：

　　關(guān)( ) ____________________________________。

　　小朋友，如果能給你寫(xiě)的句子配上畫(huà)，那就更棒啦!

　　3、實(shí)踐活動(dòng)：

　　你會(huì)去關(guān)心你的家人嗎?

　　你知道你家人的愛(ài)好嗎?

　　趕快行動(dòng)吧!

　　六、拓展性資料

　　笑

　　媽媽笑起來(lái)，

　　嘴旁?xún)蓚€(gè)小酒窩。

　　奶奶笑起來(lái)，

　　額上流出道道河。

　　爸爸笑起來(lái)，

　　眼睛瞇成一條線(xiàn)。

　　媽媽說(shuō)我笑起來(lái)，

　　就像牡丹花一朵。

　　看一看你家里的人笑起來(lái)的樣子，學(xué)著樣說(shuō)一說(shuō)。

設(shè)計(jì)方案篇3

　　一、活動(dòng)背景：面對(duì)全校范圍內(nèi)開(kāi)展的大學(xué)生文明修生活動(dòng)，我班積極響應(yīng)號(hào)召，在全班開(kāi)展文明修身、健康成長(zhǎng)活動(dòng)，以此引起全部同學(xué)的關(guān)注，提高同學(xué)們的自我修身意識(shí)，爭(zhēng)做一名文明、有修養(yǎng)的`大學(xué)生。

　　二、活動(dòng)主題：文明生活、健康成長(zhǎng)

　　三、活動(dòng)目的：通過(guò)開(kāi)展此次活動(dòng)，讓同學(xué)們自覺(jué)樹(shù)立良好的個(gè)人形象，提高道德素質(zhì)。引導(dǎo)和激勵(lì)同學(xué)們奮發(fā)有為、自覺(jué)成才，成為我國(guó)社現(xiàn)代事業(yè)的合格接班人。

　　四、活動(dòng)地點(diǎn)：四棟教學(xué)樓4316教室

　　五、活動(dòng)時(shí)間：20xx年11月11日下午13:00---14:00

　　六、活動(dòng)對(duì)象:初教（中文2班）

　　七、內(nèi)容及流程：

　�。ㄒ唬�、前期準(zhǔn)備的工作

　　1、在文娛委員（王詩(shī)丹）處報(bào)名，活動(dòng)內(nèi)容包括朗誦、演講、歌、話(huà)劇等藝術(shù)形式均可。

　　2、宣傳委員（羅佳玲）做好宣傳工作，為團(tuán)組織生活活動(dòng)做好準(zhǔn)備。

　�。ǘ�、內(nèi)容：

　　1、團(tuán)支部書(shū)記（姚蘭）宣布團(tuán)組織活動(dòng)開(kāi)始。

　　2、主持人開(kāi)場(chǎng)白，全體同學(xué)唱團(tuán)歌，重溫入團(tuán)誓詞。

　　3、有節(jié)目的同學(xué)依次上去表演（內(nèi)容附表一）。

　　4、觀(guān)看“文明生活、健康成長(zhǎng)”的PPT。