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業(yè)務技能培訓方案-培訓方案
業(yè)務技能培訓方案_培訓方案

業(yè)務技能培訓方案
為進一步提高廣大員工的業(yè)務技能水平,掀起學技能、比干勁、賽貢獻的高潮,促進公司健康快速發(fā)展,經(jīng)研究決定開展業(yè)務技能培訓活動。具體實施方案如下:
一、指導思想
××××××(例:以增強業(yè)務技能為主線,以勞動競賽(技能比武)活動為載體,調(diào)動員工的工作積極性,提高勞動效率,為公司發(fā)展提供動力支持。)
二、目標任務
××××××(例:通過開展業(yè)務技能培訓活動,促使員工的法規(guī)意識、服務意識、奉獻意識進一步增強,生產(chǎn)專業(yè)知識進一步強化,操作技能進一步提高,能力素質(zhì)全面適應崗位要求。)
三、活動原則
××××××(例:1、立足崗位原則。廣大生產(chǎn)人員要立足本職,愛崗敬業(yè),認真學習鉆研本崗位所需要的業(yè)務知識和基本技能,努力做到知識不斷更新,技術(shù)精益求精;2、將求實效原則。注重基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能的全面提高,不搞花架子,采取多種形式,如自學、輪流講課、定期技術(shù)比武及理論考試等,在企業(yè)內(nèi)部形成學技術(shù)、比技能的良好氛圍。)
四、參加人員
××××(例:全體員工)
五、時間安排及步驟
××××(例:活動時間為××月××日至××月××日,分四個階段進行。
1、籌劃部署階段(××月××日—××月××日)。召開動員大會進行宣傳發(fā)動,統(tǒng)一思想,提高認識,營造氛圍,促使廣大員工進一步增強責任感和緊迫感,積極參與到業(yè)務技能學習和培訓中來。
2、學習訓練階段(××月××日—××月××日)。采取自主學習、專題講座、示范教學、集中培訓、觀摩指導等多種形式,有計劃、分步驟地抓好員工的學習訓練,提高員工的業(yè)務技能水平。
3、實踐操作階段(××月××日—××月××)。通過開展技能比武、崗位練兵活動,在實踐中檢驗業(yè)務技能培訓取得的成效。
4、總結(jié)表彰階段(××月××日—××月××日)
對活動的總體情況進行總結(jié),并采取恰當形式予以公布,評選表彰一批“業(yè)務技能標兵”。
六、領(lǐng)導小組
××××××(例:
組 長:×××(姓名)
副 組 長:×××(姓名)
組 員:×××、×××、×××(姓名)
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,由×××兼任辦公室主任),負責活動的組織、宣傳、發(fā)動、考核、監(jiān)督、評比、表彰等具體事宜。
七、有關(guān)要求
××××(例:各科室要認真搞好競賽活動的組織、宣傳和發(fā)動工作,形成科室負責人掛帥、黨群組織牽頭、全體員工參與的活動格局)
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