自我介紹的技巧有哪些

　　據(jù)德國《法蘭克福匯報》近日報道，大學(xué)時攻讀企業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)的長期以來擔(dān)任人事部門主管，現(xiàn)在干求職教練這一行已有10年。和他的教練隊(duì)伍為中高層管理人員和團(tuán)體提供求職培訓(xùn)。有些大公司裁減了整個部門，又希望員工能找到新的工作，便請去傳授求職技巧。

　　“現(xiàn)在我們看看片子，”說著便把攝像機(jī)接到電腦上。顯示器上出現(xiàn)了一張悶悶不樂的臉。“大多數(shù)人根本不知道自己給別人留下了什么樣的第一印象，而第一印象又非常重要，”說，“所以要顯得親切隨和，即便人事主管正冷冷地盯著你。”

　　提醒應(yīng)聘者別把面試考官的壞情緒攬到自己身上，倒是該以自己的舉動讓面試考官的心情好起來。求職者可以親切地問候他，感謝他給自己面試機(jī)會，并在握手時友好地注視對方的眼睛。

　　應(yīng)聘者有必要反復(fù)預(yù)演面試的情景�！艾F(xiàn)在講講您的工作經(jīng)歷，”像面試考官一樣問道，同時又啟動了攝像機(jī)。女客戶背起了簡歷：“我生在法蘭克福，在那里上小學(xué)、中學(xué)……”。5分鐘后，女客戶以“兩個月前我被解雇了”結(jié)束了匯報。

　　說：“考官自己會讀簡歷，所以不要復(fù)述簡歷，應(yīng)該只提考官會感興趣的那部分�！薄澳�還可以運(yùn)用肢體語言，但講話時間別超過3分鐘�！贝送猓�提一下家庭和愛好也會讓對方產(chǎn)生親切感。自我介紹應(yīng)既簡略又生動。

　　事先準(zhǔn)備面試中常會遇到的問題也很重要。求職者必須對“您的長處和短處是什么?”這類問題心里有數(shù)�！白詈弥v那些其實(shí)是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)，比如說‘我工作太投入，下班回家后好久還想著班上的事’。最好細(xì)數(shù)自己掌握的專業(yè)技能，表示愿意盡快取得招聘方要求的資質(zhì)�！�

　　挑釁性問題最讓求職者頭疼，認(rèn)為求職者在這種情況下首先要保持理智，聲色俱厲地駁斥對方或默默不語都不明智。

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