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社區(qū)黨總支四個排查自檢自查報告（通用21篇）
時光荏苒，光陰似箭，辛苦的工作已經(jīng)告一段落，回想這一段時間的工作，獲得了成績，也存在著問題，我想這個時候，你需要寫一份自查報告了。來參考自己需要的自查報告吧，以下是小編為大家整理的社區(qū)黨總支四個排查自檢自查報告，歡迎大家分享。
社區(qū)黨總支四個排查自檢自查報告 1
根據(jù)上級黨委關(guān)于 “四個排查” 工作部署，我社區(qū)黨總支聚焦黨組織建設(shè)標準化、規(guī)范化開展全面自查。經(jīng)排查，黨總支現(xiàn)有黨支部 3 個，黨員 86 名，組織設(shè)置符合相關(guān)規(guī)定，班子配備齊全且分工明確。但仍存在三方面問題：一是 “三會一課” 形式單一，多以集中學(xué)習(xí)為主，互動性不足；二是黨組織活動與社區(qū)中心工作融合不夠緊密，服務(wù)群眾的針對性有待提升；三是黨建陣地功能發(fā)揮不充分，部分硬件設(shè)施老化，活動氛圍不夠濃厚。
深刻剖析原因，主要是黨建工作思路創(chuàng)新不足，對新形勢下社區(qū)黨建工作規(guī)律把握不夠精準。針對以上問題，整改措施如下：一是豐富 “三會一課” 形式，融入案例研討、實地調(diào)研等環(huán)節(jié)，每季度開展 1 次主題黨日特色活動；二是建立黨建與社區(qū)治理聯(lián)動機制，圍繞民生服務(wù)、環(huán)境整治等重點工作設(shè)定黨組織活動主題；三是升級黨建陣地硬件設(shè)施，增設(shè)便民服務(wù)角、黨員風(fēng)采墻，完善陣地管理制度，明確專人負責日常維護，確保黨建陣地成為凝聚黨員、服務(wù)群眾的重要平臺。
社區(qū)黨總支四個排查自檢自查報告 2
本次黨員隊伍管理排查覆蓋全體 86 名黨員，重點核查黨員組織關(guān)系、教育管理、作用發(fā)揮等情況。排查發(fā)現(xiàn)，黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接規(guī)范，無 “口袋黨員”“失聯(lián)黨員”；但在日常管理中存在短板：一是部分流動黨員聯(lián)系不夠緊密，學(xué)習(xí)教育參與率較低；二是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不均衡，年輕黨員參與社區(qū)志愿服務(wù)積極性高，但老年黨員參與度不足；三是黨員教育培訓(xùn)內(nèi)容針對性不強，未能充分結(jié)合不同年齡段黨員特點設(shè)置課程。
問題根源在于黨員分類管理機制不夠完善，對黨員需求調(diào)研不深入。整改措施：一是建立流動黨員 “一對一” 聯(lián)系制度，由支委成員分包聯(lián)系，通過線上平臺推送學(xué)習(xí)資料，每季度開展 1 次視頻談心談話；二是搭建差異化志愿服務(wù)平臺，為老年黨員設(shè)置政策宣傳、鄰里互助等輕量崗位，為年輕黨員組建應(yīng)急服務(wù)、環(huán)境整治先鋒隊；三是制定個性化教育培訓(xùn)計劃，針對老年黨員側(cè)重健康知識、政策解讀，針對年輕黨員側(cè)重黨性修養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，每月開展 1 次專題培訓(xùn)，提升學(xué)習(xí)實效。
社區(qū)黨總支四個排查自檢自查報告 3
圍繞民生政策落實、便民服務(wù)效能等方面開展民生服務(wù)落實排查，通過查閱資料、入戶走訪、座談交流等方式收集意見建議。經(jīng)排查，社區(qū)低保、醫(yī)保等民生政策宣傳到位，惠民資金發(fā)放規(guī)范；但仍存在突出問題：一是便民服務(wù)大廳辦事流程不夠簡化，部分群眾反映手續(xù)繁瑣；二是老舊小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施維修響應(yīng)不夠及時，如停車位短缺、樓道照明損壞等問題未能及時解決；三是特殊群體關(guān)愛服務(wù)不夠精準，對獨居老人、困境兒童的幫扶多集中在節(jié)日慰問，常態(tài)化關(guān)懷不足。
究其原因，主要是服務(wù)意識不夠強，工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠到位。整改措施：一是優(yōu)化便民服務(wù)流程，梳理高頻事項 “一次性告知” 清單，推行 “一窗受理、并聯(lián)辦理”，減少群眾跑腿次數(shù)；二是建立基礎(chǔ)設(shè)施維修 “快速響應(yīng)機制”，聯(lián)合物業(yè)設(shè)立 24 小時報修電話，對緊急維修事項 48 小時內(nèi)辦結(jié)，定期開展老舊小區(qū)設(shè)施排查；三是建立特殊群體檔案，為獨居老人、困境兒童制定 “一人一策” 幫扶計劃，每周開展 1 次上門探訪或電話問候，整合轄區(qū)資源提供生活照料、學(xué)業(yè)輔導(dǎo)等精準服務(wù)。
社區(qū)黨總支四個排查自檢自查報告 4
聚焦消防安全、矛盾糾紛、治安防控等重點領(lǐng)域開展安全穩(wěn)定保障排查。排查發(fā)現(xiàn)，社區(qū)共排查出消防安全隱患 12 處，主要集中在老舊小區(qū)電線老化、樓道堆放雜物；矛盾糾紛 5 起，多為鄰里噪音、物業(yè)收費等民事糾紛；治安防控方面，部分背街小巷監(jiān)控設(shè)備損壞，夜間巡邏頻次不足。
問題產(chǎn)生的原因是安全責任落實不夠細化，風(fēng)險防控意識有待提升。整改措施：一是開展消防安全專項整治，聯(lián)合消防部門組織隱患排查整改，對老化電線統(tǒng)一更換，清理樓道雜物，每月開展 1 次消防安全宣傳和演練；二是健全矛盾糾紛多元化解機制，發(fā)揮 “黨員調(diào)解隊” 作用，對排查出的矛盾糾紛逐一建檔，限期化解，做到 “小事不出社區(qū)、大事不出街道”；三是升級治安防控體系，聯(lián)系相關(guān)部門維修損壞監(jiān)控設(shè)備，增設(shè)監(jiān)控點位，優(yōu)化巡邏路線，實行 “黨員 + 志愿者”24 小時巡邏制度，提升社區(qū)治安防控能力。
社區(qū)黨總支四個排查自檢自查報告 5
以黨組織凝聚力、號召力為重點開展排查，通過問卷調(diào)查、黨員座談等方式了解情況。排查顯示，黨總支在重大任務(wù)中能夠發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，但凝聚力建設(shè)仍有不足：一是黨員參與黨組織活動的積極性不均衡，部分黨員存在被動參與的情況；二是黨組織與黨員的'溝通聯(lián)系不夠密切，對黨員的思想動態(tài)掌握不全面；三是黨內(nèi)激勵關(guān)懷機制不夠完善，對優(yōu)秀黨員的表彰宣傳力度不足，對生活困難黨員的幫扶不夠及時。
深層原因在于對黨員思想引領(lǐng)不夠重視，黨建工作方式方法較為傳統(tǒng)。整改措施：一是創(chuàng)新黨組織活動形式，開展 “黨員主題實踐日”“紅色教育基地研學(xué)” 等活動，增強活動吸引力；二是建立常態(tài)化溝通機制，支委成員每月與分包黨員開展 1 次談心談話，及時了解黨員思想動態(tài)和實際需求；三是完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷機制，每季度評選表彰優(yōu)秀黨員，加大宣傳力度，對生活困難黨員建立幫扶臺賬，整合黨組織資源提供精準幫扶，讓黨員感受到黨組織的溫暖，提升黨組織凝聚力。
社區(qū)黨總支四個排查自檢自查報告 6
圍繞黨建工作與社區(qū)業(yè)務(wù)融合情況開展排查，發(fā)現(xiàn)存在 “兩張皮” 問題：一是黨建工作與社區(qū)治理、民生服務(wù)等業(yè)務(wù)結(jié)合不夠緊密，缺乏系統(tǒng)性統(tǒng)籌；二是部分黨建項目流于形式，未能切實解決群眾急難愁盼問題；三是黨員在業(yè)務(wù)工作中的'先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展的成效不夠突出。
問題根源在于黨建引領(lǐng)意識不強，缺乏有效的融合載體。整改措施：一是建立黨建與業(yè)務(wù)融合工作機制，將社區(qū)重點業(yè)務(wù)工作納入黨建工作計劃，明確黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)的具體舉措；二是打造 “黨建 +” 融合載體，開展 “黨建 + 環(huán)境整治”“黨建 + 便民服務(wù)”“黨建 + 矛盾調(diào)解” 等特色項目，以黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)提質(zhì)增效；三是設(shè)立 “黨員先鋒崗”“黨員責任區(qū)”，明確黨員在業(yè)務(wù)工作中的職責分工，開展黨員業(yè)務(wù)技能競賽，激勵黨員在社區(qū)治理和民生服務(wù)中發(fā)揮先鋒模范作用，推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合。
社區(qū)黨總支四個排查自檢自查報告 7
聚焦黨組織各項制度執(zhí)行情況開展排查，重點核查 “三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨費收繳等制度的落實情況。排查發(fā)現(xiàn)，各項制度健全，但執(zhí)行過程中存在不夠嚴格的問題：一是部分制度執(zhí)行不夠規(guī)范，如組織生活會批評與自我批評不夠深刻；二是制度執(zhí)行監(jiān)督機制不夠完善，缺乏有效的跟蹤問效；三是部分黨員制度意識不強，存在無故缺席組織生活、延遲繳納黨費等情況。
原因分析：一是對制度學(xué)習(xí)宣傳不夠到位，黨員對制度內(nèi)容和要求認識不深刻；二是制度執(zhí)行缺乏剛性約束，監(jiān)督考核不夠嚴格。整改措施：一是加強制度宣傳教育，通過專題學(xué)習(xí)、宣傳欄、微信公眾號等方式，讓黨員熟練掌握各項制度要求；二是規(guī)范制度執(zhí)行流程，細化 “三會一課”、組織生活會等活動流程，確保程序規(guī)范、內(nèi)容充實；三是健全監(jiān)督考核機制，將制度執(zhí)行情況納入黨員積分管理，對違反制度的.黨員及時提醒約談，確保各項制度落到實處。
社區(qū)黨總支四個排查自檢自查報告 8
受本屆黨支部的委托，下面由我向大家作本屆黨支部工作報告，請予以審議。
一、工作回顧
三年來，委(局)黨支部在區(qū)紀委常委會和區(qū)級機關(guān)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真落實黨的十八大和十八大以來歷次中央全會精神及中央紀委、市紀委、區(qū)委及紀委全會精神，以全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平為使命，認真履行“堅定不移反腐，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色”重大職責，把黨支部工作貫穿到紀檢監(jiān)察工作的各個環(huán)節(jié)，積極打造“忠誠可靠、服務(wù)人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀”的紀檢監(jiān)察干部隊伍，為“三個金山”建設(shè)提供堅強的紀律保障。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實把黨建工作擺在重要位置
委(局)領(lǐng)導(dǎo)高度重視機關(guān)黨建工作，明確紀委書記是黨建工作的第一負責人，對機關(guān)黨建工作負總責;由區(qū)紀委常委擔任機關(guān)黨支部書記，具體負責支部日常工作;各支部委員分工明確，不斷完善黨建工作責任制。黨支部在工作中強化“一崗雙責”意識，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，做到同研究、同部署、同檢查、同考核、同獎懲。主要領(lǐng)導(dǎo)定期聽取黨支部工作匯報，帶頭參與并大力支持黨建工作，確保支部活動順利開展。
(二)加強思想建設(shè)，著力提高黨員隊伍思想政治素質(zhì)
1、推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。以“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織、爭當學(xué)習(xí)型黨員”為抓手，推動機關(guān)干部轉(zhuǎn)精神、改作風(fēng)、提效能。打造“五聯(lián)學(xué)”活動，獲評-上海市學(xué)習(xí)型機關(guān)和區(qū)中心組學(xué)習(xí)優(yōu)秀創(chuàng)新成果獎。委(局)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入基層開展調(diào)查研究，撰寫調(diào)研材料，每年各室分析工作中遇到的重點和難點問題，完成1-2個調(diào)研課題，并將課題成果轉(zhuǎn)化與推動委局中心工作相結(jié)合。
2、注重形勢任務(wù)教育。扎實開展堅定理想信念、提高黨性修養(yǎng)、強化歷史使命的系列主題教育，開展“五學(xué)”、“共擔社會責任，同創(chuàng)美好家園”專題學(xué)習(xí)討論、學(xué)習(xí)陳超英先進事等活動，提振紀檢監(jiān)察干部的精氣神。組織赴金山烈士陵園祭掃、中共一大會址、陳云故居暨青浦革命歷史紀念館參觀、嘉興南湖開展廉政宣誓等活動，強化革命歷史教育。通過參觀上海市反腐倡廉教育基地、觀看《忠誠與背叛》教育片、參加《黨章》、十八大知識競賽等學(xué)習(xí)教育活動，在潛移默化中提升委(局)干部的思想道德修養(yǎng)和廉潔自律意識。
3、抓好隊伍管理。委(局)黨支部緊扣機關(guān)黨建“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”核心任務(wù)，充分發(fā)揮了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。三年來，委(局)獲得市學(xué)習(xí)型黨組織(機關(guān))創(chuàng)建工作先進單位、區(qū)文明機關(guān)、區(qū)雙百結(jié)對活動先進單位、區(qū)重大工程實事項目立功競賽先進集體、區(qū)招商引資優(yōu)勝集體、區(qū)平安單位、“五五”普法先進集體等榮譽。1人被評為區(qū)先進生產(chǎn)(工作)者,3人被評為區(qū)級機關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，1人被評為區(qū)級機關(guān)優(yōu)秀黨務(wù)干部，1人被評為區(qū)優(yōu)秀轉(zhuǎn)業(yè)軍人先進個人，20人次獲得市、區(qū)相關(guān)榮譽。
(三)加強組織建設(shè)，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力
1、健全黨建工作制度。黨支部按照“兩不誤，兩促進”的原則，按年度制定并落實黨建工作任務(wù)。梳理完善職工慰問、學(xué)歷教育獎勵等制度，加強自身建設(shè)。堅持和完善了民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾等制度，有力促進了各項工作的開展。落實“黨務(wù)公開”工作制度，在“金廉網(wǎng)”開辟專欄，擴大黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。建立室主任講壇、紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)等制度，及時進行自培工作。
2、加強組織發(fā)展和培養(yǎng)工作。以創(chuàng)建“六有”、“五好”黨支部為載體，進一步夯實基礎(chǔ)，加強隊伍建設(shè)。做好“三測評”工作，三年來，黨員群眾測評支部的較好率均在99 %以上，沒有不滿意。注重對入黨積極分子和考察對象的培養(yǎng)和發(fā)展，三年來發(fā)展新黨員1 名、培養(yǎng)入黨積極分子2 名。機關(guān)在職黨員到居住地黨組織報到率100%，積極參與小區(qū)治安巡邏、結(jié)親幫扶、圖書管理、文藝演出等多項社區(qū)志愿活動。
3、深化結(jié)對共建活動。委(局)領(lǐng)導(dǎo)帶頭走訪慰問石化四村和呂巷鎮(zhèn)蕩田村困難黨員，結(jié)合“走鄉(xiāng)村、訪農(nóng)戶、結(jié)親情”活動與蕩田村開展“一對一”結(jié)對活動。每年與結(jié)對單位聯(lián)合開展七一、“中秋”和重陽慰問活動。每年2次“走下去”送廉政黨課到村居，并贈送廉政書籍和黨課資料。同時，將共建單位“請上來”，聽取對紀檢監(jiān)察工作的意見建議。在村居換屆期間，主動與結(jié)對黨支部聯(lián)系，規(guī)范秩序，嚴肅換屆紀律。
(四)加強作風(fēng)建設(shè)，增強干事創(chuàng)業(yè)的凝聚力
1、落實好黨建帶群建。制定機關(guān)三年健身計劃，組織干部體質(zhì)測試并開設(shè)閱覽室和乒乓室;以“七一”主題活動為重點，開展工、青、婦、兒、軍等主題活動;組織開展汽車駕駛技能競賽活動、紀委黨校體育健身活動活動;積極參加區(qū)級機關(guān)黨工委工會小組羽毛球、跳繩、拔河、合唱比賽，展示紀檢干部團隊凝聚力和向心力，各類競賽活動保持領(lǐng)先。做好老干部服務(wù)，堅持七一、高溫、春節(jié)定期走訪制度，每年安排體檢、開展重陽節(jié)活動并由書記班子召開工作通報會。
2、熱心社會公益。成立委(局)“愛心助學(xué)基金會”，共募集到善款5100元，全部用于幫扶結(jié)對共建單位困難群眾。常委班子成員帶頭，積極參與義務(wù)獻血、交通值勤、環(huán)境整治、文明宣傳等社會各項公益活動。
3、有力推動機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。完善區(qū)紀委常委聯(lián)系指導(dǎo)街鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機制，試行區(qū)紀委常委指導(dǎo)鎮(zhèn)級紀委辦信查案聯(lián)席會議制度，加強對鎮(zhèn)級紀委的'工作領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層和聯(lián)系群眾制度，區(qū)紀委常委定期接訪、帶案下訪、跟蹤回訪，維護了社會穩(wěn)定。同時，邀請基層紀檢監(jiān)察干部為委(局)機關(guān)干部上課，實現(xiàn)了與基層干群的接觸、連心，接上了“地氣”。
二、存在的主要問題
三年來，委(局)黨支部在區(qū)紀委常委會和區(qū)級機關(guān)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，黨建工作取得了一些成績，但面對新形勢、新任務(wù)，我們離上級黨組織的要求和黨員群眾的期望，還有一定的距離。主要問題和不足：一是黨建工作與委局業(yè)務(wù)溶合度不深，有重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象;二是對黨員的教育、管理、監(jiān)督不夠深入，思想政治工作不夠深入細致，各黨小組活動未達到正常化、制度化;三是黨建工作創(chuàng)新不夠，有時局限在上級黨組織要求開展的活動上，在滲透新理念、啟用新方法、解決新問題、開創(chuàng)新局面上做得還有欠缺。
三、今后支部工作的努力方向
新一屆支部委員即將產(chǎn)生，在此，我們對今后支部的努力方向作出以下建議：一要提高黨支部服務(wù)大局的能力。增強中心意識和大局意識，努力尋求委(局)黨支部工作與業(yè)務(wù)工作的最佳結(jié)合點，做到黨支部工作和業(yè)務(wù)工作有機融合。二要加強黨員隊伍建設(shè)。從抓學(xué)習(xí)，促思想觀念入手，抓好黨員干部隊伍的思想、作風(fēng)、能力建設(shè)，通過強化黨員教育、管理和監(jiān)督，把班子建設(shè)、隊伍建設(shè)和整體工作水平提高到一個新的層次。三要創(chuàng)新黨建工作形式。積極創(chuàng)新活動方式，豐富活動內(nèi)容，注重發(fā)揮全體黨員的主動能動性，增強支部活動多樣化和開放性。
社區(qū)黨總支四個排查自檢自查報告 9
根據(jù)上級黨委關(guān)于開展 “四個排查” 工作的通知要求，XX 社區(qū)黨總支緊扣組織建設(shè)、風(fēng)險隱患、民生訴求、作風(fēng)紀律四大重點，扎實開展自檢自查，現(xiàn)將情況報告如下：
一、排查基本情況
組織建設(shè)排查：黨總支現(xiàn)有黨員 86 名，下設(shè) 3 個黨支部，班子成員 5 人。通過查閱臺賬、座談訪談，發(fā)現(xiàn)黨組織生活規(guī)范性有待提升，部分 “三會一課” 內(nèi)容與社區(qū)實際結(jié)合不夠緊密；黨員教育形式單一，年輕黨員參與積極性不足；流動黨員管理存在短板，3 名外出黨員聯(lián)系不夠頻繁。
其他維度排查：風(fēng)險隱患排查中未發(fā)現(xiàn)重大矛盾糾紛；民生訴求方面收集到老舊小區(qū)改造、停車位不足等意見 12 條；作風(fēng)紀律方面未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題。
二、問題原因分析
黨建工作與社區(qū)治理融合不夠深入，缺乏創(chuàng)新意識；
黨員教育方式受傳統(tǒng)模式局限，未充分利用新媒體手段；
流動黨員管理機制不夠完善，缺乏常態(tài)化聯(lián)系渠道。
三、整改措施
每月召開黨建與治理融合專題會議，結(jié)合社區(qū)重點工作設(shè)計 “三會一課” 內(nèi)容，如圍繞老舊小區(qū)改造開展主題黨日活動；
搭建線上學(xué)習(xí)平臺，通過微信群推送學(xué)習(xí)資料、開展線上答題，每季度組織一次線下實踐活動；
建立流動黨員 “一人一檔”，指定專人結(jié)對聯(lián)系，每季度至少溝通一次，及時傳達黨組織動態(tài)。
社區(qū)黨總支四個排查自檢自查報告 10
按照上級部署，XX 社區(qū)黨總支聚焦 “四個排查” 關(guān)鍵任務(wù)，全面開展風(fēng)險隱患排查整治，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、排查工作開展情況
風(fēng)險隱患排查：重點排查轄區(qū)內(nèi)消防安全、矛盾糾紛、治安隱患等問題。發(fā)現(xiàn)老舊小區(qū)消防通道堵塞問題 3 處，電動車飛線充電現(xiàn)象較為普遍；因鄰里噪音、物業(yè)收費等引發(fā)的矛盾糾紛 5 起；轄區(qū)內(nèi) 2 處商鋪存在占道經(jīng)營情況。
其他維度排查：組織建設(shè)整體運行良好，黨員隊伍穩(wěn)定；收集民生訴求 8 條，主要集中在養(yǎng)老服務(wù)、環(huán)境整治方面；作風(fēng)紀律建設(shè)成效顯著，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題。
二、存在問題及原因
部分居民安全意識薄弱，對消防隱患危害性認識不足；
矛盾糾紛調(diào)解機制不夠健全，缺乏專業(yè)調(diào)解力量；
社區(qū)聯(lián)合執(zhí)法力度不足，對占道經(jīng)營等問題整治不徹底。
三、整改落實計劃
開展消防安全宣傳周活動，通過發(fā)放傳單、現(xiàn)場演示等方式提升居民安全意識，聯(lián)合物業(yè)清理消防通道，安裝電動車集中充電裝置 2 處；
組建由黨員、退休干部、律師組成的調(diào)解隊伍，開展專業(yè)培訓(xùn)，建立矛盾糾紛 “一站式” 調(diào)解平臺；
加強與城管、市場監(jiān)管等部門聯(lián)動，每月開展一次聯(lián)合執(zhí)法，堅決整治占道經(jīng)營等違規(guī)行為。
社區(qū)黨總支四個排查自檢自查報告 11
為切實解決群眾急難愁盼問題，XX 社區(qū)黨總支以 “四個排查” 為抓手，深入收集民生訴求，扎實推進問題整改，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、民生訴求排查情況
通過入戶走訪、座談會、意見箱等多種渠道，共收集民生訴求 15 條，主要涉及：老舊小區(qū)無電梯、養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施不足、菜市場菜品價格偏高等問題；
組織建設(shè)、風(fēng)險隱患、作風(fēng)紀律方面未發(fā)現(xiàn)突出問題。
二、問題根源剖析
社區(qū)資源有限，難以獨立解決老舊小區(qū)加裝電梯等大型民生工程；
養(yǎng)老服務(wù)供給與群眾需求存在差距，缺乏專業(yè)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)；
與相關(guān)職能部門溝通協(xié)調(diào)不夠及時，問題反饋渠道不夠暢通。
三、整改措施及成效
針對老舊小區(qū)加裝電梯問題，主動對接住建部門，協(xié)助居民完成申請手續(xù)，目前已有 3 棟樓進入施工階段；
引入專業(yè)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)，在社區(qū)設(shè)立日間照料中心，提供助餐、助醫(yī)、康復(fù)等服務(wù)，每周開展一次養(yǎng)老服務(wù)活動；
建立民生訴求 “收集 - 交辦 - 反饋” 閉環(huán)機制，每月向相關(guān)部門報送訴求清單，及時向群眾反饋辦理進度，目前已解決民生問題 10 條。
社區(qū)黨總支四個排查自檢自查報告 12
XX 社區(qū)黨總支嚴格按照上級要求，圍繞作風(fēng)紀律建設(shè)開展專項排查，深入查擺問題，強化整改落實，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、作風(fēng)紀律排查情況
重點排查黨員干部工作作風(fēng)、廉潔自律、服務(wù)群眾等方面問題。發(fā)現(xiàn)部分工作人員存在服務(wù)態(tài)度生硬、辦事效率不高的現(xiàn)象；2 名黨員干部存在遲到早退情況；在惠民政策宣傳中存在不夠精準的問題。
組織建設(shè)、風(fēng)險隱患、民生訴求方面排查工作有序推進，未發(fā)現(xiàn)重大問題。
二、問題產(chǎn)生原因
思想教育不夠深入，部分工作人員宗旨意識不強；
管理制度不夠嚴格，考勤考核機制執(zhí)行不夠到位；
業(yè)務(wù)培訓(xùn)不足，工作人員政策解讀能力有待提升。
三、整改措施
開展 “轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)服務(wù)” 主題教育活動，每月組織一次廉政教育培訓(xùn)，強化黨員干部宗旨意識；
完善考勤考核制度，實行上下班打卡、定期抽查制度，將考核結(jié)果與績效掛鉤；
每月開展一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點提升政策解讀、群眾溝通等能力，設(shè)立黨員先鋒崗，接受群眾監(jiān)督。
社區(qū)黨總支四個排查自檢自查報告 13
為全面加強社區(qū)黨總支建設(shè)，提升治理服務(wù)水平，XX 社區(qū)黨總支嚴格落實 “四個排查” 工作要求，進行全方位、無死角自查，現(xiàn)將情況報告如下：
一、總體排查情況
組織建設(shè)：黨總支班子凝聚力較強，但存在黨組織生活形式單一、年輕黨員發(fā)展力度不足的問題，近三年發(fā)展年輕黨員僅 2 名；
風(fēng)險隱患：排查出消防安全隱患 4 處、矛盾糾紛 3 起，無重大安全風(fēng)險；
民生訴求：收集到環(huán)境整治、子女入學(xué)、就業(yè)幫扶等訴求 13 條；
作風(fēng)紀律：未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題，但部分工作人員服務(wù)主動性不足。
二、問題原因分析
黨建工作創(chuàng)新力度不夠，對年輕黨員吸引力不足；
安全隱患排查不夠常態(tài)化，群眾參與度不高；
民生服務(wù)精準度不夠，未能充分滿足不同群體需求；
作風(fēng)建設(shè)長效機制不夠健全。
三、整改工作安排
創(chuàng)新黨組織生活形式，開展 “黨建 + 志愿服務(wù)”“黨建 + 文體活動” 等特色活動，加大年輕黨員培養(yǎng)力度，建立入黨積極分子后備庫；
建立安全隱患常態(tài)化排查機制，每月組織黨員志愿者開展一次全面排查，鼓勵群眾舉報隱患線索；
對民生訴求進行分類梳理，針對不同群體制定個性化服務(wù)方案，如為失業(yè)人員提供技能培訓(xùn)、為困難家庭子女提供學(xué)業(yè)輔導(dǎo)；
建立作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督機制，設(shè)立意見箱、投訴電話，定期開展群眾滿意度測評。
社區(qū)黨總支四個排查自檢自查報告 14
根據(jù)上級黨委關(guān)于 “四個排查” 工作部署，社區(qū)黨總支聚焦組織建設(shè)薄弱環(huán)節(jié)，開展全面自檢自查，現(xiàn)將情況報告如下：
一、排查情況
黨組織設(shè)置：社區(qū)黨總支下設(shè) 3 個黨支部，8 個黨小組，黨員 126 名，組織架構(gòu)健全，但部分黨小組活動開展不夠規(guī)范，存在 “重形式、輕實效” 現(xiàn)象。
黨員管理：黨員信息臺賬完善，但流動黨員聯(lián)系不夠緊密，3 名長期在外黨員未及時參與組織生活；黨員教育形式單一，以集中學(xué)習(xí)為主，吸引力不足。
班子建設(shè)：黨總支班子成員 5 人，平均年齡 42 歲，結(jié)構(gòu)合理，但部分成員創(chuàng)新意識不足，應(yīng)對復(fù)雜問題能力有待提升。
二、問題原因
責任落實不到位，黨小組組長履職盡責意識不強；
黨員教育管理方式固化，未結(jié)合黨員特點精準施策；
班子成員培訓(xùn)力度不足，業(yè)務(wù)能力提升滯后。
三、整改措施
規(guī)范組織生活，制定黨小組活動清單，每月開展 1 次特色主題黨日，建立活動成效考核機制；
加強流動黨員管理，建立 “線上 + 線下” 雙重聯(lián)系機制，通過學(xué)習(xí)強國、微信群推送學(xué)習(xí)資料，每季度開展 1 次視頻談心談話；
強化班子建設(shè)，每月組織 1 次政策理論和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，開展 “班子成員攻堅項目”，提升解決實際問題的能力。
四、下一步計劃
持續(xù)深化組織建設(shè)排查整改，建立長效機制，每季度開展 1 次 “回頭看”，確保黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮。
社區(qū)黨總支四個排查自檢自查報告 15
為筑牢社區(qū)安全穩(wěn)定防線，社區(qū)黨總支圍繞社會治安、矛盾糾紛等重點領(lǐng)域開展安全穩(wěn)定排查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、排查情況
社會治安：社區(qū)配備專職網(wǎng)格員 12 名，巡邏隊 8 支，但老舊小區(qū)監(jiān)控設(shè)備老化，3 處重點區(qū)域監(jiān)控無法正常使用；盜竊、高空拋物等問題偶有發(fā)生，居民安全感有待提升。
矛盾糾紛：排查出鄰里糾紛 5 起、物業(yè)糾紛 3 起，主要涉及裝修擾民、停車位占用等問題，均已登記在冊，其中 2 起糾紛尚未完全化解。
特殊人群管理：社區(qū)現(xiàn)有社區(qū)矯正對象 2 名、刑釋解教人員 3 名，均建立幫教檔案，但幫扶措施針對性不強，后續(xù)跟蹤服務(wù)不夠到位。
二、問題原因
安全防控設(shè)施投入不足，老舊小區(qū)改造進度滯后；
矛盾糾紛調(diào)解機制不夠健全，多部門聯(lián)動配合不夠緊密；
特殊人群幫扶力量薄弱，缺乏專業(yè)心理疏導(dǎo)和技能培訓(xùn)資源。
三、整改措施
強化安全防控，協(xié)調(diào)街道辦事處爭取資金 20 萬元，更換老舊監(jiān)控設(shè)備 15 臺，增設(shè)巡邏崗 4 處，實行 24 小時輪班制；
健全調(diào)解機制，成立由黨總支牽頭，民警、物業(yè)、居民代表組成的調(diào)解委員會，建立 “矛盾糾紛一站式化解” 平臺，對未化解糾紛實行 “一對一” 包聯(lián)化解；
優(yōu)化特殊人群服務(wù)，聯(lián)合司法所、社工組織開展專業(yè)幫扶，每月開展 1 次心理輔導(dǎo)，每季度組織 1 次技能培訓(xùn)，幫助其融入社會。
四、下一步計劃
建立安全穩(wěn)定排查常態(tài)化機制，每月開展 1 次全面排查，重大節(jié)假日加密排查頻次，及時化解各類風(fēng)險隱患，確保社區(qū)和諧穩(wěn)定。
社區(qū)黨總支四個排查自檢自查報告 16
聚焦群眾急難愁盼問題，社區(qū)黨總支開展民生服務(wù)專項排查，全面梳理服務(wù)短板，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、排查情況
便民服務(wù)：社區(qū)便民服務(wù)中心開設(shè) 6 個服務(wù)窗口，但部分窗口工作人員業(yè)務(wù)不熟練，辦理效率偏低；老年人、殘疾人等特殊群體上門服務(wù)覆蓋率僅達 60%，未實現(xiàn)全覆蓋。
基礎(chǔ)設(shè)施：社區(qū)內(nèi) 2 處休閑廣場設(shè)施破損，3 條背街小巷路燈不亮；垃圾分類投放點設(shè)置不合理，居民反映投放不便。
就業(yè)服務(wù)：社區(qū)失業(yè)人員 32 名，就業(yè)幫扶多以政策宣傳為主，缺乏針對性崗位推薦和技能培訓(xùn)，就業(yè)率提升緩慢。
二、問題原因
便民服務(wù)隊伍建設(shè)滯后，培訓(xùn)考核機制不完善；
基礎(chǔ)設(shè)施維護資金不足，相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通不夠；
就業(yè)服務(wù)資源整合不夠，與企業(yè)對接不緊密。
三、整改措施
提升服務(wù)效能，開展 “便民服務(wù)技能培訓(xùn)”，每月組織 1 次業(yè)務(wù)考核，建立 “群眾滿意度評價” 機制；為特殊群體建立臺賬，提供 “上門辦、代幫辦” 服務(wù)，實現(xiàn)覆蓋率 100%。
改善基礎(chǔ)設(shè)施，爭取上級資金 15 萬元，修復(fù)休閑廣場設(shè)施，更換破損路燈 20 盞；重新規(guī)劃垃圾分類投放點 8 處，增設(shè)投放指引標識。
強化就業(yè)幫扶，與轄區(qū) 10 家企業(yè)建立合作關(guān)系，每月舉辦 1 次小型招聘會；聯(lián)合培訓(xùn)機構(gòu)開展家政、電工等技能培訓(xùn)，力爭失業(yè)人員就業(yè)率提升至 85% 以上。
四、下一步計劃
建立民生服務(wù) “需求清單 + 責任清單 + 成效清單” 制度，每季度收集群眾需求，及時調(diào)整服務(wù)措施，不斷提升居民幸福感和滿意度。
社區(qū)黨總支四個排查自檢自查報告 17
為防范化解各類風(fēng)險隱患，社區(qū)黨總支開展全方位、無死角排查，重點關(guān)注消防安全、公共衛(wèi)生等領(lǐng)域，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、排查情況
消防安全：排查轄區(qū)商鋪 42 家、居民樓 36 棟，發(fā)現(xiàn)消防通道堵塞 12 處、滅火器過期 8 具、私拉亂接電線 6 處，部分老舊小區(qū)消防設(shè)施配備不足。
公共衛(wèi)生：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站醫(yī)療設(shè)備簡陋，應(yīng)急處置能力不足；部分居民健康意識薄弱，垃圾分類、環(huán)境消殺落實不到位。
其他風(fēng)險：轄區(qū)內(nèi)存在 2 處低洼地帶，雨季易積水；部分獨居老人居家安全隱患突出，缺乏應(yīng)急呼叫設(shè)備。
二、問題原因
居民安全意識淡薄，對消防、公共衛(wèi)生知識了解不足；
風(fēng)險隱患排查整改閉環(huán)管理不夠，存在 “重排查、輕整改” 現(xiàn)象；
應(yīng)急保障能力不足，資金、設(shè)備、人員配備有待加強。
三、整改措施
筑牢消防安全防線，聯(lián)合消防部門開展 “消防安全進社區(qū)” 活動，發(fā)放宣傳資料 500 份；限期整改堵塞消防通道、過期滅火器等問題，為老舊小區(qū)增設(shè)消防栓 6 個，建立 “消防安全網(wǎng)格員” 制度，定期巡查。
提升公共衛(wèi)生服務(wù)水平，協(xié)調(diào)上級部門為衛(wèi)生服務(wù)站添置醫(yī)療設(shè)備；開展 “健康知識講座”，每月組織 1 次環(huán)境消殺，督促居民做好垃圾分類。
強化應(yīng)急保障，對低洼地帶加裝排水設(shè)施，設(shè)置警示標識；為 28 名獨居老人免費安裝應(yīng)急呼叫設(shè)備，建立 “鄰里互助 + 網(wǎng)格員巡查” 雙重保障機制。
四、下一步計劃
建立風(fēng)險隱患 “排查 - 整改 - 銷號 - 回頭看” 全流程閉環(huán)管理機制，每月開展 1 次專項排查，每半年組織 1 次應(yīng)急演練，提升風(fēng)險防范化解能力。
社區(qū)黨總支四個排查自檢自查報告 18
為加強黨員隊伍規(guī)范化建設(shè)，社區(qū)黨總支聚焦黨員思想、作風(fēng)、履職等方面開展專項排查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、排查情況
思想建設(shè)：黨員理論學(xué)習(xí)參與率達 85%，但部分黨員存在 “學(xué)用脫節(jié)” 現(xiàn)象，對社區(qū)重點工作支持配合不夠；少數(shù)黨員理想信念有所淡化，先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。
作風(fēng)建設(shè)：大部分黨員作風(fēng)扎實，但仍有 3 名黨員存在遲到早退、推諉扯皮等問題；黨員志愿服務(wù)參與率僅為 60%，積極性有待提升。
履職情況：黨員聯(lián)戶覆蓋率達 90%，但部分黨員聯(lián)系群眾不深入，未能及時收集反饋群眾訴求；在社區(qū)治理、環(huán)境整治等工作中，黨員帶頭作用不足。
二、問題原因
黨員思想教育針對性不強，學(xué)習(xí)形式缺乏創(chuàng)新；
黨員考核評價機制不完善，激勵約束作用不明顯；
黨員服務(wù)群眾平臺不夠健全，履職渠道有限。
三、整改措施
強化思想引領(lǐng)，制定 “黨員精準學(xué)習(xí)計劃”，結(jié)合 “三會一課”、主題黨日開展專題研討、實地教學(xué)，每月組織 1 次思想?yún)R報交流會；
改進工作作風(fēng)，建立黨員 “積分制管理” 制度，將參與組織生活、志愿服務(wù)等情況納入積分，積分結(jié)果與評先評優(yōu)掛鉤；開展 “黨員先鋒崗” 創(chuàng)建活動，引導(dǎo)黨員主動擔當作為。
拓寬履職渠道，完善黨員聯(lián)戶制度，每名黨員聯(lián)系 10-15 戶群眾，每月開展 1 次入戶走訪；建立 “黨員訴求直通車”，及時收集解決群眾問題。
四、下一步計劃
持續(xù)加強黨員隊伍建設(shè)，每季度開展 1 次黨員履職測評，及時發(fā)現(xiàn)解決問題，打造一支信念堅定、作風(fēng)優(yōu)良、勇于擔當?shù)狞h員隊伍。
社區(qū)黨總支四個排查自檢自查報告 19
為牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，社區(qū)黨總支開展意識形態(tài)領(lǐng)域?qū)ｍ椗挪�，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、排查情況
理論宣傳：社區(qū)通過宣傳欄、微信群等渠道開展理論宣傳，但宣傳內(nèi)容針對性不強，部分群眾關(guān)注度不高；宣傳隊伍力量薄弱，缺乏專業(yè)培訓(xùn)。
輿情管控：建立了輿情監(jiān)測機制，但監(jiān)測范圍不夠全面，對網(wǎng)絡(luò)輿情敏感度不足；輿情應(yīng)對預(yù)案不夠完善，處置能力有待提升。
文化陣地：社區(qū)文化活動中心配備了圖書、健身器材等設(shè)施，但活動開展較少，每月僅 1-2 次，未能充分發(fā)揮陣地作用；部分文化內(nèi)容存在低俗化傾向。
二、問題原因
意識形態(tài)工作重視程度不夠，責任落實不到位；
宣傳方式方法固化，未能適應(yīng)新媒體時代傳播特點；
文化陣地管理運營機制不完善，缺乏專業(yè)指導(dǎo)。
三、整改措施
強化理論宣傳，組建由黨員、志愿者組成的宣傳隊伍，開展 “定制化” 宣傳，針對不同群體制定宣傳內(nèi)容；每月組織 1 次宣傳業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升宣傳能力。
健全輿情管控機制，擴大輿情監(jiān)測范圍，重點關(guān)注轄區(qū)微信群、短視頻平臺等；完善輿情應(yīng)對預(yù)案，開展輿情處置演練，提升快速響應(yīng)能力。
激活文化陣地，制定文化活動計劃，每月開展 3-4 次主題文化活動，涵蓋讀書分享、文藝演出、非遺傳承等；組建文化志愿服務(wù)隊，邀請專業(yè)人士指導(dǎo)，提升活動質(zhì)量。
四、下一步計劃
建立意識形態(tài)工作常態(tài)化排查機制，每季度開展 1 次全面排查，及時防范化解意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險，營造積極健康向上的輿論氛圍。
社區(qū)黨總支四個排查自檢自查報告 20
針對轄區(qū)物業(yè)管理亂象，社區(qū)黨總支開展物業(yè)管理專項排查，聚焦業(yè)主訴求，推動物業(yè)服務(wù)提質(zhì)增效，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、排查情況
物業(yè)服務(wù)：轄區(qū) 3 家物業(yè)公司，存在服務(wù)標準不明確、收費不透明等問題；小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清理不及時，公共區(qū)域維護不到位，業(yè)主投訴較多。
業(yè)主委員會：2 個小區(qū)未成立業(yè)委會，1 個小區(qū)業(yè)委會履職不規(guī)范，未能有效監(jiān)督物業(yè)公司服務(wù)；業(yè)主與物業(yè)公司溝通渠道不暢，矛盾糾紛頻發(fā)。
設(shè)施維護：小區(qū)電梯、供水、供電等設(shè)施維護不及時，2 部電梯存在故障隱患；停車位規(guī)劃不合理，停車難問題突出。
二、問題原因
物業(yè)管理監(jiān)管機制不完善，社區(qū)指導(dǎo)監(jiān)督不夠；
業(yè)委會建設(shè)滯后，業(yè)主自治能力不足；
物業(yè)公司服務(wù)意識不強，缺乏行業(yè)自律。
三、整改措施
強化物業(yè)監(jiān)管，社區(qū)黨總支牽頭成立物業(yè)管理監(jiān)督小組，制定物業(yè)服務(wù)評價標準，每季度組織業(yè)主開展?jié)M意度測評；督促物業(yè)公司公開收費標準和服務(wù)內(nèi)容，建立投訴處理臺賬，限時辦結(jié)。
推進業(yè)委會建設(shè)，指導(dǎo)未成立業(yè)委會的小區(qū)依法依規(guī)選舉產(chǎn)生業(yè)委會；組織業(yè)委會成員培訓(xùn)，明確履職職責，建立業(yè)委會與物業(yè)公司定期溝通機制。
提升設(shè)施維護水平，督促物業(yè)公司對電梯等設(shè)施進行全面檢修，建立定期維護臺賬；聯(lián)合相關(guān)部門重新規(guī)劃停車位，新增停車位 50 個，緩解停車難問題。
四、下一步計劃
建立 “社區(qū)黨總支 + 業(yè)委會 + 物業(yè)公司” 三方聯(lián)動機制，每月召開 1 次協(xié)調(diào)會議，及時解決物業(yè)管理難題，提升小區(qū)治理水平。
社區(qū)黨總支四個排查自檢自查報告 21
為確保上級黨委各項決策部署落地見效，社區(qū)黨總支開展重點工作落實情況排查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、排查情況
政策落實：惠民政策、疫情防控、安全生產(chǎn)等政策宣傳覆蓋達 90%，但部分政策解讀不夠透徹，老年人等群體理解存在困難；政策執(zhí)行過程中存在 “打折扣、搞變通” 現(xiàn)象。
項目推進：社區(qū)老舊小區(qū)改造、養(yǎng)老服務(wù)中心建設(shè)等 3 個重點項目，因資金不到位、群眾協(xié)調(diào)難度大等原因，推進進度滯后于計劃。
工作成效：部分重點工作重部署、輕落實，缺乏跟蹤問效；工作臺賬不夠規(guī)范，資料歸檔不及時、不完整。
二、問題原因
責任擔當意識不強，部分工作人員存在懶政怠政思想；
工作方法不夠科學(xué)，缺乏統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和精準施策；
督查考核機制不完善，激勵約束作用發(fā)揮不明顯。
三、整改措施
強化政策落實，組建 “政策宣講小分隊”，采用 “一對一” 講解、方言宣傳等方式，確保政策宣傳全覆蓋、無死角；建立政策執(zhí)行臺賬，明確責任人和完成時限，杜絕 “打折扣” 現(xiàn)象。
加快項目推進，成立重點項目攻堅小組，主動對接上級部門爭取資金支持；加強與群眾溝通，及時解決項目推進中的矛盾問題，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，確保項目按時完成。
規(guī)范工作管理，建立 “重點工作督查臺賬”，每周開展 1 次督查調(diào)度；加強工作臺賬和資料歸檔管理，安排專人負責，確保規(guī)范完整。
四、下一步計劃
建立重點工作 “清單化管理、項目化推進、常態(tài)化督查” 機制，定期開展自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)解決工作中的堵點難點問題，確保各項重點工作落地見效。
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