崗位競聘會(huì)主持詞

時(shí)間：2024-11-03 22:03:43 主持詞我要投稿

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崗位競聘會(huì)主持詞

　　主持詞的寫作需要將主題貫穿于所有節(jié)目之中。在一步步向前發(fā)展的社會(huì)中，主持成為很多活動(dòng)不可或缺的一環(huán)，主持詞怎么寫才合適呢？下面是小編為大家整理的崗位競聘會(huì)主持詞，希望能夠幫助到大家。

崗位競聘會(huì)主持詞

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

　　為了進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、激發(fā)干部隊(duì)伍活力,經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定通過引入競爭機(jī)制、實(shí)行競聘上崗的方式對部分站所的負(fù)責(zé)人進(jìn)行公開競爭上崗。今天的競爭上崗工作主要采取民主測評、現(xiàn)場面試的方式進(jìn)行。

　　首先，由我介紹今天的評委組成人員，今天會(huì)議共有五項(xiàng)議程：

　　1、鎮(zhèn)黨委張抗弟書記做動(dòng)員講話;

　　2、鎮(zhèn)長楊宏亮同志介紹競聘人員報(bào)名情況;

　　3、大會(huì)測評;

　　4、由各競聘人員做競職演講，答辯;

　　5、組織部劉部長講話。

　　下面進(jìn)行今天會(huì)議的第一項(xiàng)議程請鎮(zhèn)黨委張抗弟書記做動(dòng)員講話。

　　第二項(xiàng)，請鎮(zhèn)長楊宏亮同志介紹競聘人員報(bào)名情況。

　　下面進(jìn)行第三項(xiàng)大會(huì)測評。請工作人員清點(diǎn)到會(huì)人數(shù)，并發(fā)放測評表。

　　根據(jù)競爭上崗實(shí)施方案的規(guī)定，必須對報(bào)名競爭者進(jìn)行民主測評。成績占30分，按贊成率計(jì)算分?jǐn)?shù)。贊成率的計(jì)算方法為：去掉棄權(quán)票、廢票，贊成率等于贊成票數(shù)除以贊成票數(shù)與不贊成票數(shù)之和。贊成率乘以30為民主測評成績。贊成率在50%(含50%)以下的，取消競爭資格。

　　下面我說一下測評表：測評表共涉及四項(xiàng)內(nèi)容：姓名、競選職位、贊成、不贊成。針對每個(gè)人，贊成其擔(dān)任某職位的在贊成欄劃“√”，不贊成其擔(dān)任某職位在不贊成欄劃“√”，每名競職者只能選一項(xiàng)，多選無效。

　　測評表都收到了沒有。

　　現(xiàn)在開始劃票。

　　請工作人員開始收票。

　　請劉部長，全體領(lǐng)導(dǎo)第一排評委席就坐，下面開始進(jìn)行今天會(huì)議的第四項(xiàng)議程，由各競聘人員做競職演講，答辯。

　　根據(jù)競爭上崗實(shí)施方案的規(guī)定，必須對報(bào)名競爭者進(jìn)行面試(即演講和答辯)，面試成績占60分。主要測試競爭者自我認(rèn)知能力、分析解決問題的能力、臨場應(yīng)變能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力以及對本職位的勝任程度和舉止儀表等。評委由組織部領(lǐng)導(dǎo)和全體鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)組成。演講答辯時(shí)間不超過15分鐘，其中演講不超過7分鐘，答辯不超過8分鐘。演講內(nèi)容主要是：(1)本人的基本情況;(2)競爭優(yōu)勢;(3)上崗后的工作思路。演講結(jié)束后，由評委進(jìn)行提問，競爭者評委打分按百分制計(jì)算。競職者的面試成績計(jì)算辦法為各評委打分之和除以評委數(shù)，乘以60%。

　　(評委就坐后)

　　第一位，請金麗萍上臺(tái)演講。

　　(演講完畢)現(xiàn)在開始答辯，請各位領(lǐng)導(dǎo)開始提問。請各位評委為金麗萍同志打分。第二位，請馮建喜上臺(tái)演講。

　　(演講完畢)現(xiàn)在開始答辯，請各位領(lǐng)導(dǎo)開始提問。請各位評委為馮建喜同志打分。第三位，請郝鋒軍上臺(tái)演講。

　　(演講完畢)現(xiàn)在開始答辯，請各位領(lǐng)導(dǎo)開始提問。請各位評委為郝鋒軍同志打分。第四位，請王寶峰上臺(tái)演講。

　　(演講完畢)現(xiàn)在開始答辯，請各位領(lǐng)導(dǎo)開始提問。請各位評委為王寶峰同志打分。第五位，請王小軍上臺(tái)演講。

　　(演講完畢)現(xiàn)在開始答辯，請各位領(lǐng)導(dǎo)開始提問。請各位評委為王小軍同志打分。

　　演講答辯已經(jīng)全部進(jìn)行完畢，下面進(jìn)行第五項(xiàng)請組織部劉部長講話，大家歡迎。

　　同志們，今天的會(huì)議議程已全部進(jìn)行完畢，會(huì)后，辦公室將根據(jù)實(shí)施方案，參照三年的年度考核及今天的測評、演講答辯成績計(jì)算出每名競職者的最終成績予以公布。

　　散會(huì)。

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