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電子商務(wù)專業(yè)應(yīng)屆生簡歷
大家知道電子商務(wù)專業(yè)應(yīng)該怎么制作一份求職簡歷嗎?如果大家還不了解如何去制作一個合格的簡歷，歡迎大家閱讀這篇：電子商務(wù)專業(yè)應(yīng)屆生簡歷范文!
電子商務(wù)專業(yè)應(yīng)屆生簡歷【1】
姓 名：yjbys簡歷網(wǎng)
性 別： 男 婚姻狀況： 未婚
身 高： 體 重：
視 力： 血 型：
戶籍所在： 陜西西安市 民 族： 漢族
出生日期： 1980年7月13日 郵政編碼： 710071
專業(yè)名稱： 計算機(jī)網(wǎng)絡(luò) 專業(yè)說明： 計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程
畢業(yè)時間： 2005-7-21 畢業(yè)學(xué)校： 西安電子科技大學(xué)
外語語種1： 外語水平1：
外語語種2： 外語水平2：
計算機(jī)水平： 精通 職業(yè)水平： 應(yīng)屆本科生
駕駛執(zhí)照： C照 職 稱：
求職意向
工作種類： 1. INTERNET/WEB/電子商務(wù) 2. 計算機(jī)(IT)類 3. 網(wǎng)站編輯
理想薪金： 面談 工作時間： 全職
工作流動性： 無所謂 理想工作地： 陜西西安市
理想公司規(guī)模： 理想公司性質(zhì)：
工作經(jīng)驗
工 作 經(jīng) 驗
2003-3 至 2003-9 西安市 聯(lián)想集團(tuán)西安分公司 技術(shù)支持工程師職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)聯(lián)想PC、服務(wù)器及外設(shè)等產(chǎn)品的維修,并保證良好的維修質(zhì)量;2. 用ERP系統(tǒng)向供應(yīng)商下采購訂單，跟蹤到貨時間;3. 制定安全庫存量，定期review庫存，確定采購需求量;4. 負(fù)責(zé)對客戶在產(chǎn)品使用過程中出現(xiàn)問題進(jìn)行技術(shù)支持;5. 協(xié)助計算維修成本，確定維修模式;6. 協(xié)調(diào)和控制外包維修業(yè)務(wù);7. 負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)集成項目的實施監(jiān)控與售后服務(wù)評價體系;8. 協(xié)助成本降低項目的實施。
教育/培訓(xùn)
教 育 背 景
2000.9-2005.7 西安電子科技大學(xué)計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程 · 在校期間所學(xué)課程有：數(shù)據(jù)庫原理、C 、java、計算機(jī)通信原理、運籌學(xué)、概率統(tǒng)計、線性代數(shù)、數(shù)理邏輯、算法設(shè)計與分析等。
· 對技術(shù)、管理等方面的工作有濃厚的興趣。
在數(shù)據(jù)庫開發(fā)及網(wǎng)絡(luò)組建等方面有一定實踐經(jīng)驗。
培 訓(xùn) 經(jīng) 歷
2003.3 聯(lián)想集團(tuán)西安分公司技術(shù)支持工程師專業(yè)培訓(xùn)·客戶服務(wù)技巧培訓(xùn)· PC專業(yè)技術(shù)培訓(xùn) ·服務(wù)器原理與維修培訓(xùn) ·網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護(hù)技術(shù)·備件運作與管理·資財管理知識 ·成本核算方法 ·客戶溝通技巧
個人技能
職 業(yè) 特 長 和 技 能
· 熟悉PC、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫的調(diào)試與維護(hù) · 能夠熟練操作ERP系統(tǒng); · 對工作充滿熱情，工作踏實細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有韌性; · 計算機(jī)技能：SQLServer, ASP, Windows, Word, Excel, Powerpoint, Internet
自我評價
性格開朗、活潑，對工作和生活充滿熱情，能夠正面的對待問題，分析問題，并解決問題，結(jié)果導(dǎo)向。
接受新知識能力強(qiáng)，做事踏實，細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)。
有上進(jìn)心，有很好的團(tuán)隊合作精神。
喜愛文體活動，擅長樂器，曾多次參加校迎新晚會。
求職簡歷該怎么寫【2】
■求職簡歷上能不能寫上對薪水的要求
新一輪“就業(yè)潮”又將涌來。
時下，2001年的畢業(yè)生們已經(jīng)開始著手準(zhǔn)備個人簡歷了。
投遞簡歷是大學(xué)生在求職路上邁出的第一步，也是非常關(guān)鍵的一步，因為很多時候，簡歷的情況會決定求職者能否得到面試機(jī)會。
所以，現(xiàn)在的畢業(yè)生非常重視簡歷的設(shè)計，在招聘會上，經(jīng)常會看到一些厚如書冊、包裝精美華麗的簡歷。
但是，大學(xué)生們精心制作的簡歷卻未必能得到用人單位的認(rèn)可。
“在我們收到的大學(xué)生簡歷中，100份里大約只有10份比較符合要求”。
10月22日，在“2000年大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃”活動人民大學(xué)會場，遠(yuǎn)大集團(tuán)人事資源部經(jīng)理王志宇的這句話讓在場的學(xué)子都發(fā)出了驚嘆。
那么，什么樣的求職簡歷才是合適正確的，才能得到用人單位的青睞呢?王志宇和參加此次“2000年大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃”活動的雀巢、雅虎(中國)等知名企業(yè)娜肆ψ試床康母涸鶉舜佑萌說ノ壞慕嵌雀?笱??切醇蚶?岢雋艘恍┙ㄒ欏>萁檣埽?舜位疃?怯殺本┦醒Я?⒈本┣嗄甏匆低蹲視邢薰?競頹俺濤抻橇?斯餐?靼斕摹?
簡歷不要太長
王志宇說，大學(xué)生的簡歷普遍都太長。
他看到的最長的簡歷有17頁，其實簡歷內(nèi)容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。
而且，每到招聘的時候，一個企業(yè)，尤其是大企業(yè)會收到很多份簡歷，工作人員不可能每個都仔細(xì)研讀，1份簡歷一般只用1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。
所以，簡歷盡量要短，王志宇建議簡歷只要1頁紙就足夠了。
簡歷過長的一個重要原因是有的人把中學(xué)經(jīng)歷都寫了上去，王志宇認(rèn)為這完全沒有必要，除非你中學(xué)時代有特殊成就，比如在奧林匹克競賽中獲過獎，一般來說，學(xué)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)該從大學(xué)開始寫起。
很多學(xué)生的求職簡歷都附了厚厚一摞成績單、榮譽(yù)證書的復(fù)印件，王志宇認(rèn)為簡歷上可以不要這些東西，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽(yù)。
如果企業(yè)對此感興趣，會要求求職者在面試時把這些帶去。
簡歷中不要含有水分，一定要真實客觀
幾位人力資源部經(jīng)理一再告誡大家，求職簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫。
王志宇說即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機(jī)會，但面試時也會露出馬腳。
雅虎(中國)公司的肖靜說，企業(yè)選人都非常慎重，她當(dāng)年應(yīng)聘雅虎時過了9道關(guān)，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關(guān)的。
不要過分謙虛
王志宇說，簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進(jìn)去。
有的同學(xué)在簡歷里特別注明自己某項能力不強(qiáng)，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。
有的求職學(xué)生在簡歷上寫道：“我剛剛走入社會，沒有工作經(jīng)驗，愿意從事貴公司任何基層工作。
”王志宇說這也是過分謙虛的表現(xiàn)，這會讓招聘者認(rèn)為你什么職位都適合，其實也就是什么職位都不適合。
簡歷上要寫上求職的職位
幾位人力資源經(jīng)理都認(rèn)為，求職簡歷上一定要注明求職的職位。
雀巢的招聘經(jīng)理楊全紅說，每份簡歷都要根據(jù)你所申請的職位來設(shè)計，突出你在這方面的優(yōu)點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。
王志宇也建議大家不要只準(zhǔn)備一份簡歷，要根據(jù)工作性質(zhì)來有側(cè)重地表現(xiàn)自己，如果你認(rèn)為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。
在文字、排版、格式上不要出現(xiàn)錯誤
王志宇稱，用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現(xiàn)錯別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認(rèn)為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。
簡歷不必做得太花哨
現(xiàn)在求職學(xué)生的簡歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。
王志宇認(rèn)為，除非應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計、裝潢、廣告等專業(yè)外，一般來說簡歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，他建議盡量用A4的紙。
簡歷過分標(biāo)新立異有時反而會帶來不好的效果，王志宇說他曾看到過的一份簡歷封面上赫然寫著4個大字“通緝伯樂”，給人的感覺就像是在威脅用人單位。
對于現(xiàn)在學(xué)生簡歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經(jīng)理也都認(rèn)為沒有必要，這會增加簡歷的厚度。
簡歷言辭要簡潔直白，不要過于華麗
“我希望這樣一個人生，它在經(jīng)歷了無數(shù)場風(fēng)雨后成為一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……”王志宇當(dāng)場朗讀的這份大學(xué)生的求職簡歷讓在場的同學(xué)都笑了。
王志宇說，大學(xué)生的求職簡歷很多言辭過于華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。
他建議簡歷最好多用動賓結(jié)構(gòu)的句子，簡潔直白。
不要寫上對薪水的要求
很多學(xué)生都對簡歷上該不該寫對工資、待遇的要求存在疑惑，幾位人力資源經(jīng)理都認(rèn)為簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風(fēng)險，最好不寫。
王志宇說，如果薪水要求太高，會讓企業(yè)感覺雇不起你;如果要求太低，會讓企業(yè)覺得你無足輕重。
對于剛出校門的大學(xué)生來說，第一份工作的薪水并不重要，不要在這方面費太多腦筋。
大學(xué)生簡歷寫作技巧【3】
大學(xué)生制作簡歷是走向職場的第一步，也是職場必修的一門課。
雖然有眾多的老師和書籍教大學(xué)生如何寫簡歷，但我發(fā)現(xiàn)，許多大學(xué)生其實并不知道什么樣的簡歷才是適合自己的，怎樣寫簡歷才能把自己“秀”出來。
(1)、個人簡歷不要太長
大學(xué)生的個人簡歷普遍都太長。
有的簡歷長達(dá)17頁，其實個人簡歷內(nèi)容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。
而且，每到招聘的時候，一個企業(yè)，尤其是大企業(yè)會收到很多份簡歷，工作人員不可能每個都仔細(xì)研讀，1份簡歷一般只用1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。
所以，簡歷盡量要短，建議簡歷只要1頁紙就足夠了。
簡歷過長的一個重要原因是有的人把中學(xué)經(jīng)歷都寫了上去，這完全沒有必要，除非你中學(xué)時代有特殊成就，比如在奧林匹克競賽中獲過獎，一般來說，學(xué)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)該從大學(xué)開始寫起。
很多學(xué)生的大學(xué)生個人簡歷都附了厚厚一摞成績單、榮譽(yù)證書的復(fù)印件，簡歷上可以不要這些東西，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽(yù)。
如果企業(yè)對此感興趣，會要求求職者在面試時把這些帶去。
(2)、簡歷中不要含有水分，一定要真實客觀
這里一再告誡大家，大學(xué)生個人簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫。
即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機(jī)會，但面試時也會露出馬腳。
企業(yè)選人都非常慎重，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關(guān)的。
缺少真誠。
一個人的求職簡歷，好比是自己的照片，應(yīng)該是獨特的、活生生的，有自己的想法、期望和要求。
而不少學(xué)生的求職簡歷，更像是產(chǎn)品推銷的價格表。
也許是學(xué)生出于無奈，或許是想省些氣力。
一份簡歷，多處投放，完全是格式化的，好比對誰都是同一副面孔，沒有自己個性的內(nèi)容。
就連學(xué)校導(dǎo)師所寫的推薦書，都是機(jī)打的(后面只簽了老師的名字)，讓人分不清導(dǎo)師的推薦是否出于一種公式化的無奈應(yīng)酬。
再有，簡歷中對求職單位了解甚少，幾乎沒有提及，也沒說明自己為什么要來求職。
(3)、簡歷不要過分謙虛
簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進(jìn)去。
有的同學(xué)在簡歷里特別注明自己某項能力不強(qiáng)，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。
有的求職學(xué)生在簡歷上寫道：“我剛剛走入社會，沒有工作經(jīng)驗，愿意從事貴公司任何基層工作。
”這也是過分謙虛的表現(xiàn)，這會讓招聘者認(rèn)為你什么職位都適合，其實也就是什么職位都不適合。
簡歷要突出學(xué)歷和工作經(jīng)驗，如果你是名牌大學(xué)畢業(yè)生，那就盡量突出你畢業(yè)的學(xué)校。
若是你所學(xué)的專業(yè)與應(yīng)聘的工作內(nèi)容非常對口，那就盡量突出你的專業(yè)背景。
如果你學(xué)歷背景沒有優(yōu)勢，那就想方設(shè)法在經(jīng)驗上勝人一籌，好好挖掘自己的經(jīng)驗，比如你參與過的所有社會實踐、實習(xí)活動、所研究過的課題等，盡量找出那些足以證明你的經(jīng)驗優(yōu)勢的信息來。
要知道，學(xué)歷和工作經(jīng)驗是企業(yè)招聘最關(guān)注的。
(4)簡歷上要寫上求職的職位
大學(xué)生個人簡歷上一定要注明求職的職位。
每份簡歷都要根據(jù)你所申請的職位來設(shè)計，突出你在這方面的優(yōu)點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。
建議大家不要只準(zhǔn)備一份簡歷，要根據(jù)工作性質(zhì)來有側(cè)重地表現(xiàn)自己，如果你認(rèn)為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。
在文字、排版、格式上不要出現(xiàn)錯誤
用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現(xiàn)錯別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認(rèn)為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。
(5)、簡歷不必做得太花哨
現(xiàn)在求職學(xué)生的簡歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。
除非應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計、裝潢、廣告等專業(yè)外，一般來說簡歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，建議盡量用A4的紙。
簡歷過分標(biāo)新立異有時反而會帶來不好的效果，曾看到過的一份簡歷封面上赫然寫著4個大字“通緝伯樂”，給人的感覺就像是在威脅用人單位。
對于現(xiàn)在學(xué)生簡歷中比較流行的做封面的形式，都沒有必要，這會增加簡歷的厚度。
盡量避免把簡歷寫的平淡無奇。
換句話說，不要千篇一律。
要知道，人事主管常常會同時面對幾百甚至幾千份簡歷。
很多學(xué)生因為求職過程的勞心勞力而對其敷衍了事。
面對不同的公司，不同的崗位，永遠(yuǎn)只投遞一份簡歷。
這樣的簡歷是最不受招聘單位歡迎的。
如果能針對不同的公司表達(dá)不同的了解和興趣，讓別人感到你的誠意和坦白，無庸贅言，你的簡歷一定會自然而然的鶴立雞群。
(6)、個人簡歷言辭要簡潔直白，不要過于華麗
“我希望這樣一個人生，它在經(jīng)歷了無數(shù)場風(fēng)雨后成為一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……”學(xué)生的大學(xué)生個人簡歷很多言辭過于華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。
建議簡歷最好多用動賓結(jié)構(gòu)的句子，簡潔直白。
(7)、不要寫上對薪水的要求
很多學(xué)生都對簡歷上該不該寫對工資、待遇的要求存在疑惑，簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風(fēng)險，最好不寫。
如果薪水要求太高，會讓企業(yè)感覺雇不起你;如果要求太低，會讓企業(yè)覺得你無足輕重。
對于剛出校門的大學(xué)生來說，第一份工作的薪水并不重要，不要在這方面費太多腦筋。
(8)、簡歷的內(nèi)容要盡可能詳盡，具體
使部門主管僅通過簡歷就能了解到你干過什么，你具有哪方面的能力，你所擁有的素質(zhì)是否是他們所需的。
有些學(xué)生不明白這一點的重要性，把簡歷寫的如同論文的大綱，使自己在無形中就處在了競爭的弱勢。
如果做過銷售，就不要簡單的寫：從事過銷售工作。
而是要具體的寫清所從事的是食品業(yè)還是電子產(chǎn)品。
完成了怎樣的銷售成績，為公司帶來了多少利潤，如何擊敗競爭對手。
如果做過公關(guān)策劃，也要詳細(xì)的羅列出活動的內(nèi)容和影響。
很多人力資源的主管感興趣的并不是你有多少證書，你的社會活動有多豐富，他們看重的是你所從事過的工作是公司所需要的。
如果你是一位剛剛走出校門的畢業(yè)生，那你面臨很可能是和你有著相似的學(xué)歷但卻更富工作經(jīng)驗的競爭對手。
如果沒有足夠多與欲申請的工作相關(guān)的經(jīng)驗，你應(yīng)該更著重強(qiáng)調(diào)最近的教育與培訓(xùn)，尤其是與正在申請的工作最直接相關(guān)的課程或?qū)嵺`活動。
剛畢業(yè)的學(xué)生應(yīng)該重視自己在學(xué)校里完成的畢業(yè)實踐和畢業(yè)設(shè)計，這些活動也同樣要求高度自律的特性、完成不同任務(wù)的能力以及其它方面的個人素質(zhì)，而是些素質(zhì)也正是許多工作所需要的。
年代式的個人簡歷羅列了求職人的種種工作經(jīng)歷，缺少工作經(jīng)歷的新畢業(yè)生不妨制作一份技巧列表式的簡歷。
對于申請的工作職位要求的某些素質(zhì)，你可以羅列在你的技巧式個人簡歷中，就像在年代式簡歷中羅列工作經(jīng)驗一樣。
另外，如果可能，你也可以將你所了解和熟悉的，這一工作領(lǐng)域的最新知識與工作技能寫入個人簡歷，這些知識和技能應(yīng)該對你未來的工作很有幫助，而且，因為你剛剛在學(xué)校里研究和學(xué)習(xí)了最新的知識與技能，在適應(yīng)新崗位的過程中你也有不小的優(yōu)勢。
技巧式的簡歷的好處還在于它能讓你更有效地展示范你在其它工作中所用的技能。
雖然這些工作表面上看來與你正申請的職位沒有太大關(guān)系，但是這也是寶貴的經(jīng)驗，它賦予你的是可以廣泛應(yīng)用的工作技巧。
從某種角度上來看，這些經(jīng)驗也可以成為你的簡歷的有力支持。
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