娛樂管理專業(yè)簡歷

時間：2022-10-01 01:18:31 專業(yè)簡歷我要投稿

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娛樂管理專業(yè)簡歷

個人基本簡歷

簡歷編號：		更新日期：		無照片
姓　　名：	www.jfpvqos.cn/	國籍：	中國
目前所在地：	廣州	民族：	漢族
戶口所在地：	廣州	身材：	160 cm?50 kg
婚姻狀況：	未婚	年齡：	33 歲
培訓認證：		誠信徽章：

　求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：

普通求職?

應聘職位：

經(jīng)營/管理類：經(jīng)理、行政經(jīng)理/主任/主管、餐飲/娛樂管理：

工作年限：

職稱：

無職稱

求職類型：

全職

可到職日期：

隨時

月薪要求：

5000--8000

希望工作地區(qū)：

廣州

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：	起止年月：2001-01 ～ 2010-05三元麥當勞食品有限公司
公司性質(zhì)：	中外合資所屬行業(yè)：糧油，食品
擔任職務：	餐廳經(jīng)理
工作描述：	本人任職八年，主要負責事項如下： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定門店管理制度與操作規(guī)范； 2、督促各部門及下屬員工執(zhí)行經(jīng)營管理計劃； 3、門店的現(xiàn)場管理、收銀管理、防損管理、業(yè)務管理及商品管理及機器維護管理； 4、執(zhí)行總部下達的促銷活動與促銷計劃，擬定門店的單店促銷活動及管理； 5、了解并掌握門店的銷售動態(tài)，及時調(diào)整銷售動向； 6、監(jiān)督人事部門的職員管理，主持在職員工工作培訓，擔任部分課程授課； 7、制定工作制度及職績考核制度，評定員工工資等級； 8、工作崗位合理分配，工作監(jiān)督； 9、訂貨審批及存貨量控制，銷售報告分析; 10、主持全場盤點工作，提交盤點報告； 11、處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件； 12、消防、環(huán)境衛(wèi)生工作落實并檢查與整改； 13、會計報表分析，擬定營銷方案； 14、參加商圈的公益活動，成為門店及公司的代言人； 15、參與擬訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃與修正公司營運流程，確保公司規(guī)范化運作…… 還有負責制定全店的業(yè)務計劃，餐廳商圈范圍內(nèi)的客源的開拓及與業(yè)主的關系的溝通，對內(nèi)管理店面的成品的出品質(zhì)量等。
離職原因：

　教育背景

畢業(yè)院校：

華南師范大學

最高學歷：

大專

畢業(yè)日期：

1999-06-01

所學專業(yè)一：

金融

所學專業(yè)二：

受教育培訓經(jīng)歷：

起始年月	終止年月	學校（機構）	�！I(yè)	獲得證書	證書編號
1997-09	1999-06	華南師范大學	金融

　語言能力

外語：	英語　良好
國語水平：	優(yōu)秀	粵語水平：	優(yōu)秀

　工作能力及其他專長

具有多年的管理及行政經(jīng)驗，較強的組織及綜合協(xié)調(diào)能力、系統(tǒng)規(guī)劃能力、公關拓展能力、優(yōu)秀的溝通表達能力,熟悉電腦操作,熟悉，具有較好的英語讀寫能力。其中人事板塊主要負責：確認所有餐廳人員遵守勞工法律、平等就業(yè)機會、麥當勞人事政策、保全及安全；餐廳所有人員的訓練、工作表現(xiàn)評估、工資審查及工作主動性等方面內(nèi)容；招募與保留稱職的員工、維修人員及管理組成員，并使其全身心地投入實現(xiàn)百分之百顧客滿意的工作中去；完成餐廳內(nèi)人員福利及發(fā)薪等行政工作，并向地區(qū)的辦公室報告；組織管理組會議，員工意見調(diào)查及溝通會議；建立餐廳在品質(zhì),營業(yè)額，利潤及人員發(fā)展方面的長期目標和行動計劃

保險業(yè)請勿致電，謝謝。

　詳細個人自傳

本人自幼養(yǎng)成勤勞、善良、忠誠、勤奮、自立自強的優(yōu)良品質(zhì)，品學兼優(yōu)，不僅學習勤奮，在同學當中也很有人緣，高中時曾任團級團委書記，多次獲得學習積極分子等榮譽稱號。
在麥當勞接受過的課程培訓：
2008-3-7 深圳第23期企業(yè)管理實務課程
2007-8-28 南區(qū)第701期餐廳經(jīng)理領導實務課程
2005-7-25香港第28期高級營運課程-餐廳領導實務課程
2004-4-23 廣州05期餐廳有效管理實務課程
2003-1-09 廣州第20期餐廳設備維護保養(yǎng)課程
2003-4-17 廣州第50期基本值班管理課程

自從畢業(yè)以來就在麥當勞這個大家庭任職，從見習經(jīng)理晉升到餐廳經(jīng)理（營運經(jīng)理），學習了麥當勞極具系統(tǒng)模式的管理及行政方式,具有較強的接受能力和再學習能力，有良好的團隊合作精神及獨立工作能力，有敬業(yè)精神。從開業(yè)到成熟，從成熟到發(fā)展，從發(fā)展到壯大的成長歷程，具備新店發(fā)展從選址到成熟營運的整套管理與經(jīng)營和整頓企業(yè)的能力，經(jīng)過長達10年的行業(yè)鍛煉本人的優(yōu)勢在于處理餐飲業(yè)各種經(jīng)營管理危機以及有效的人力資源開發(fā)和企業(yè)的團隊建設，問題企業(yè)的整頓和維護，由于工作表現(xiàn)出色，曾代表單位去香港、澳大利亞等餐飲發(fā)達地區(qū)實地參觀學習。本人參加工作以來對工作認真負責，有較強的職業(yè)操守和責任心，能很好利用自己工作實踐為公司的繁榮盡一份力

　個人聯(lián)系方式

通訊地址：
聯(lián)系電話：		家庭電話：
手　　機：		ＱＱ號碼：
電子郵件：		個人主頁：

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