職業(yè)發(fā)展規(guī)劃錦集[15篇]
歲月流逝，流出一縷清泉，流出一陣芳香，工作了許久，你還記得當(dāng)初的目標(biāo)嗎？該為自己做一個(gè)職業(yè)規(guī)劃了。相信大家又在為寫職業(yè)規(guī)劃犯愁了吧！下面是小編為大家收集的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。
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職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1
一、前言
在今日這個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，職業(yè)生涯規(guī)劃起先成為爭(zhēng)奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對(duì)每個(gè)人而言，職業(yè)生命是有限的，假如不進(jìn)行有效的規(guī)劃，勢(shì)必會(huì)造成生命和時(shí)間的奢侈。作為當(dāng)代高校生，若是帶著一臉茫然，踏入這個(gè)擁擠的社會(huì)怎能滿意社會(huì)的須要，使自己占有一席之地?因此，我為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的將來(lái)五年好好的設(shè)計(jì)一下。有了目標(biāo)，才會(huì)有動(dòng)力。
二、自我盤點(diǎn)
xx，女，今年24周歲，已婚，獨(dú)生子女，是家里最大的希望——成為有用之才，性特別向、開朗、活潑，業(yè)余時(shí)間上網(wǎng)、聽音樂、獨(dú)自思索。喜愛唱歌、鋼琴，心中偶像是周立波，平常與人友好相處，喜愛創(chuàng)新，動(dòng)手實(shí)力較強(qiáng)，做事仔細(xì)、投入，但缺乏毅力、恒心，學(xué)習(xí)是“三天打漁，兩天曬網(wǎng)”，以致于始終不能成為尖子生，有時(shí)多愁善感，沒有成大器的氣質(zhì)和特性。但頭腦還算敏捷，對(duì)事物分析實(shí)力較強(qiáng)。
三、解決自我盤點(diǎn)中的劣勢(shì)和缺點(diǎn)
所謂江山易改，本性難移，雖然恒心不夠，但可憑借那份主動(dòng)向上的熱忱鞭策自己，久而久之，就會(huì)漸漸培育起來(lái)，充分利用始終關(guān)切和支持我的老公，他始終再帶領(lǐng)我向前進(jìn)步，剛好指出我自身存在的各種問題并制定出相應(yīng)的安排有針對(duì)性的改正。常常鍛煉，增加體質(zhì)，以彌補(bǔ)身體肥胖帶來(lái)的負(fù)面影響。
四、將來(lái)人生職業(yè)規(guī)劃
依據(jù)自己的愛好和所學(xué)專業(yè)，在將來(lái)應(yīng)當(dāng)會(huì)向教化管理或財(cái)務(wù)兩方面發(fā)展。圍繞這兩個(gè)方面，本人特對(duì)將來(lái)五年作初步規(guī)劃如下：
1、20xx—20xx年學(xué)業(yè)有成期：充分利用校內(nèi)環(huán)境及條件優(yōu)勢(shì)，仔細(xì)學(xué)好專業(yè)學(xué)問，培育學(xué)習(xí)、工作、生活實(shí)力，全面提高個(gè)人綜合素養(yǎng)，并作為就業(yè)打算。
2、20xx年7月畢業(yè)后，如有機(jī)會(huì)打算接著考在職探討生，為什么考在職的呢?一是因?yàn)閷?shí)力有限，再一個(gè)是因?yàn)樵诼毜目梢岳脴I(yè)余時(shí)間工作，這樣可以減輕家里的負(fù)擔(dān)。這一年從家庭上考慮我還打算要一個(gè)寶寶，一邊學(xué)習(xí)一邊帶小孩也不錯(cuò)。假如沒考上研以后還是會(huì)再考一考，但之后會(huì)短暫去工作。
工作前打算內(nèi)容：
(1)學(xué)歷、學(xué)問結(jié)構(gòu)：提升自身學(xué)歷層次，從本科走向探討生，專業(yè)技能嫻熟。起先接觸社會(huì)、工作，熟識(shí)工作環(huán)境。
(2)個(gè)人發(fā)展、人際關(guān)系：在這一期間，主要做好職業(yè)生涯的基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)溝通，虛心求教。
(3)生活習(xí)慣、愛好愛好：適當(dāng)交際，盡量形成比較有規(guī)律的.良好個(gè)人習(xí)慣，并參與健身運(yùn)動(dòng)，如漫步、跳塑身操、打羽毛球等。
3、20xx—20xx年，要么讀研，要么在自己的工作崗位上，踏踏實(shí)實(shí)的貢獻(xiàn)自己的力氣，照看好自己的家庭。
4、20xx—20xx年，假如順當(dāng)?shù)脑捥接懮飚厴I(yè)了，借此機(jī)會(huì)找一份適合自己的好工作，假如工作平平，就會(huì)考慮創(chuàng)新一下，提高工資等各項(xiàng)待遇，為保證家庭生活質(zhì)量。
五、結(jié)束語(yǔ)
安排當(dāng)然好，但更重要的，在于其詳細(xì)實(shí)踐并取得成效。任何目標(biāo)，只說(shuō)不做到頭來(lái)都會(huì)是一場(chǎng)空。然而，現(xiàn)實(shí)是未知多變的，定出的目標(biāo)安排隨時(shí)都可能遭受問題，要求有醒悟的頭腦。其實(shí)，每個(gè)人心中都有一座山峰，雕刻著志向、信念、追求、理想;每個(gè)人心中都有一片森林，承載著收獲、芳香、失意、磨礪。一個(gè)人，若要獲得勝利，必需拿出志氣，付出努力、拼搏、奮斗。勝利，不信任眼淚;勝利，不信任頹廢;勝利不信任幻影，將來(lái)，要靠自己去打拼!
假如對(duì)自己的目標(biāo)不清楚，那么無(wú)論你的學(xué)歷有多高，學(xué)問面有多廣，那也只能是一個(gè)無(wú)所作為的平凡之人，又或只能一輩子做別人的跟班，做一個(gè)等著時(shí)間來(lái)把自己的生命耗盡的庸才。由此可見，職業(yè)生涯的規(guī)劃對(duì)與一個(gè)有著遠(yuǎn)大志向的人來(lái)說(shuō)是人生中一件很重要的事情。我的志向是成為一名勝利的管理者，因此我更須要有著醒悟的頭腦。首先，我對(duì)這個(gè)社會(huì)的貧富差距及生活的現(xiàn)實(shí)都有著醒悟的相識(shí)。而所處的環(huán)境和政策使我見過太多的勝利，也見過太多的失敗。我喜愛跟管理者溝通，也喜愛他們的生存法則，我喜愛他們的狡詐，也喜愛他們的睿智，我見得他們的風(fēng)光，也見過許多時(shí)候他們的無(wú)奈。我想打造一片屬于自己的天空，因而我選擇了做管理這條路是早就因我的性格和環(huán)境確定了的。勝利與失敗的區(qū)分在于，勝利者選擇了正確，而失敗中選擇了錯(cuò)誤。我們經(jīng)常能夠看到一些天賦相差無(wú)幾的人，由于選擇了不同的方向，人生卻迥然相異。
我要做一個(gè)勝利者，我要選好我自己的方向，毫無(wú)疑義，職業(yè)生涯規(guī)劃會(huì)給我的發(fā)展帶來(lái)更明確細(xì)致的方向。我也清晰我是一個(gè)有實(shí)力的人，因?yàn)閺男〉酱笪叶际亲约禾幚碜约旱氖虑?我是一個(gè)有膽識(shí)的人，因?yàn)槲以谏鐣?huì)面前從不怯懦，我在別人面前從不羞于表達(dá)自己的思想;我還是一個(gè)有著豐富社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的人，從中學(xué)畢業(yè)后我就會(huì)利用每年的寒暑假到社會(huì)上打工磨練自己。但是，我也很清晰自己的弱點(diǎn)：我對(duì)待事情的看法過于隨意，我不喜愛受束縛，我簡(jiǎn)單急噪，簡(jiǎn)單發(fā)怒，不喜愛做的事情就不去做。這些，都會(huì)是作為一名勝利人士的死穴。這些，都不是一個(gè)有著醒悟頭腦的人該有的行為，所以我要學(xué)習(xí)，我要克服一切。最終祝福我的家庭美滿，事業(yè)勝利!
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2
為了實(shí)現(xiàn)未來(lái)職業(yè)規(guī)劃，我需要有一個(gè)清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。以下是我的個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：
1.學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。我將會(huì)在大學(xué)中學(xué)習(xí)市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告策劃、品牌管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，并且努力成為一名優(yōu)秀的學(xué)生，以便在未來(lái)職業(yè)發(fā)展中有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。
2.積累實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。我將盡早開始找到相關(guān)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，積累實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，提升自己的能力和技能。
3.與優(yōu)秀的行業(yè)人士交流。我會(huì)通過各種渠道了解市場(chǎng)營(yíng)銷行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，參加各種學(xué)術(shù)會(huì)議和行業(yè)交流活動(dòng)，認(rèn)識(shí)更多的行業(yè)人士，了解他們的成功經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
4.不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。我將會(huì)不斷提高自己的專業(yè)能力，學(xué)習(xí)更多的新技能和新知識(shí)，并且持續(xù)地創(chuàng)新和改進(jìn)自己的工作方式和方法。
5.建立良好的職業(yè)人脈。我將盡量與更多的'同行業(yè)人士建立聯(lián)系，拓展自己的人脈。通過與他們的交流和合作，提高自己的職業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)力。
個(gè)人的未來(lái)職業(yè)規(guī)劃和個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是兩個(gè)必不可少的方面。只有通過認(rèn)真規(guī)劃和努力實(shí)踐，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)和愿景，走向更加美好的未來(lái)。
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3
一、前言
職業(yè)生涯對(duì)每個(gè)人而言，都是在一定的時(shí)間內(nèi)有效，假如不進(jìn)行合理有效的規(guī)劃，就會(huì)白費(fèi)自己的時(shí)間和生命。作為已經(jīng)工作的我，很早就知道假如不為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，把自己的將來(lái)設(shè)計(jì)好。生活和工作就會(huì)沒有了方向，就像大海里的一葉小舟，迷失方向，不知所歸，為了高效的利用時(shí)間，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，特作以下個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃：
二、自我分析
勤奮好學(xué)，誠(chéng)懇踏實(shí)、積極向上。有極強(qiáng)的責(zé)任心，善于觀看，做事認(rèn)真。易于溝通，能夠以積極的態(tài)度面對(duì)工作及盡自己的最大能力及時(shí)的'完成公司所交于的任務(wù)。有時(shí)比較固執(zhí)，工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，知道自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)在那。
三、自我評(píng)價(jià)的缺點(diǎn)和改正
遇到自己想不開的事，要保持頭腦冷靜，要留給自己反思的時(shí)間，多反省自己努力使自己的頭腦靈活起來(lái)，多與人溝通，向同事、領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，經(jīng)常學(xué)習(xí)。
四、將來(lái)5年人生職業(yè)規(guī)劃
1、爭(zhēng)取用壹貳年時(shí)間將初級(jí)和中級(jí)職稱考過
2、其余幾年時(shí)間努力學(xué)習(xí)專業(yè)方面的知識(shí)
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4
教育是喚醒潛能、啟迪智慧、潤(rùn)澤生命的心靈活動(dòng)，教師只有不斷發(fā)展自身，不斷提高自己的專業(yè)，不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)，不斷探索研究新的教學(xué)理念，才能在教育事業(yè)上不斷走向成熟，才能更好的干好教育事業(yè)。我們要想達(dá)到這一目的，不僅要用心去教學(xué)，還要有勇于確立成才目標(biāo)的意識(shí)。為此，我對(duì)自己今后的成長(zhǎng)作了一個(gè)規(guī)劃。
一、自我定位與自我發(fā)展 。
要提高自我身心素質(zhì) ，要全面看待自己， 看待學(xué)生, 提升師德修養(yǎng)， 用健康的人格塑造學(xué)生的人格，抵制社會(huì)不良風(fēng)氣的影響， 用自己的精神鑄造學(xué)生的精神，以健康的體魄和健全的心理適應(yīng)教師工作，做一名快樂的教師。
二、勤讀書。
作為教師，我覺得自已不僅是教者也應(yīng)該是學(xué)者，因?yàn)槲覀兊闹R(shí)內(nèi)存是有限的，我們要通過不斷學(xué)習(xí)來(lái)儲(chǔ)蓄知識(shí)，這樣，我們?cè)诮處煹膷徫簧蠒?huì)更得心應(yīng)手。同時(shí)，作為音樂教師，對(duì)于最新音樂的動(dòng)態(tài)、最新媒體設(shè)備的使用、對(duì)學(xué)生喜歡什么都應(yīng)該隨時(shí)關(guān)注，關(guān)注的過程就是我們學(xué)習(xí)的過程，有許多方面的東西我們甚至要和學(xué)生共同學(xué)習(xí)，共同探討。只有這樣，我們才能自如地駕馭課堂，讓課堂真正成為學(xué)生成長(zhǎng)的樂園。所以，我們不能放松自己各方面的學(xué)習(xí)。要養(yǎng)成閱讀的習(xí)慣，愛讀書，讀好書，用書中的精華來(lái)完善自己的人格，滋養(yǎng)自己的精神世界。
三、努力做一個(gè)智慧的教學(xué)教研實(shí)踐者。
有人說(shuō)“實(shí)踐者是最有發(fā)言權(quán)”。的確，任何真理只有在實(shí)踐中才能得以檢驗(yàn)。所以，我們的成長(zhǎng)首先得立足課堂。雖然是短短的40分鐘，但要做一個(gè)智慧的實(shí)踐者卻是一門藝術(shù)。沒有日積月累的實(shí)踐，是無(wú)論如何也談不上“智慧”的，那就更別說(shuō)“藝術(shù)”了。所以，我們要在不斷的實(shí)踐中提升自己，豐富自己。首先，我要精選教法，讓學(xué)生快樂學(xué)習(xí) ，提高音樂教學(xué)實(shí)效。在教學(xué)中營(yíng)造一種非常寬松、活潑、自由的氛圍，以民主的態(tài)度，商量的口吻，指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行音樂活動(dòng)。放手給學(xué)生一個(gè)充分自由發(fā)揮的'空間，使學(xué)生的思維始終處于一種積極的活躍狀態(tài)。這樣，就可以充分激發(fā)學(xué)生的主體意識(shí)，使他們學(xué)得主動(dòng)、學(xué)得開心�！罢湟晫W(xué)生獨(dú)特感受，體驗(yàn)和理解”，教學(xué)中少一些“一言霸權(quán)”， 多一些“百家爭(zhēng)鳴”；在教法上少一些墨守成規(guī)，多一些不拘一格，努力讓學(xué)生快樂地學(xué)、自信地學(xué)、聰明地學(xué)。努力抓好自然常態(tài)下的每堂課。要上好每一堂課，教師就得有對(duì)教材的深入鉆研，有對(duì)教案的精心設(shè)計(jì)，有對(duì)學(xué)生的全面了解，有對(duì)課堂的靈活掌控，把每一個(gè)40分鐘都當(dāng)作提升自己的機(jī)會(huì)；其次，虛心學(xué)習(xí)，借鑒經(jīng)驗(yàn)，提高專業(yè)修養(yǎng)。除了認(rèn)真研讀和學(xué)習(xí)教育教學(xué)的先進(jìn)理論書籍外，我也要虛心向身邊有經(jīng)驗(yàn)的老教師請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們的敬業(yè)精神，也學(xué)習(xí)他們長(zhǎng)期積累下來(lái)的好的經(jīng)驗(yàn)和方法，以便縮短自己的成熟期；
四、以反思求發(fā)展。
很欣賞一位教授的話，叫：“我思，故我在”。我要以反思求發(fā)展，筆耕不懈求發(fā)展。 在以前忙碌的教學(xué)工作中，我往往容易忽略
對(duì)自己教學(xué)行為的反思。善于反思對(duì)于一位教師來(lái)說(shuō)非常重要，養(yǎng)成多思多想的習(xí)慣，在反思中，我們學(xué)會(huì)了理性思考，提高了教學(xué)效率，也讓我們不再只是辛勤的耕耘者，更是教研工作者。從反思中提升教學(xué)研究水平。對(duì)于自己的每一次實(shí)踐要進(jìn)行深入的反思，通過不斷總結(jié)形成良好的思維習(xí)慣，才能在解決矛盾中促進(jìn)發(fā)展。做一名善于反思的思想型的教師才能盡快跟上新課改的步伐，加快自己成長(zhǎng)的速度。還要開展批評(píng)與自我批評(píng)。批評(píng)地考察自我的行為表現(xiàn), 還要用文字來(lái)記錄下自我反思的過程，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)長(zhǎng)避害短，從而不斷提高自己的教學(xué)水平。每節(jié)課后，把自己在教學(xué)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)的問題和有價(jià)值的東西進(jìn)行反思，彌補(bǔ)不足。多撰寫教學(xué)反思，積極把先進(jìn)的教育理念轉(zhuǎn)化為教師的行為等，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)新課標(biāo)前提下，課堂教學(xué)的原則與方式、方法，認(rèn)真參加各類課堂教學(xué)活動(dòng)。多聽課、評(píng)課，提高自身不足。
五、積極投入教育教學(xué)課題研究。
“科研興校, 科研興師”這已成為不爭(zhēng)的事實(shí)。 一個(gè)優(yōu)秀的教師,不但課要上得好， 還應(yīng)有一定教育科研的能力. 我要積極參加教育科研培訓(xùn)， 掌握教育科研的理論與方法，不斷提高創(chuàng)新能力和科研素質(zhì)。
在自己以后的工作中，我要從學(xué)生發(fā)展的高度積極探索新的課堂教學(xué)；在教學(xué)實(shí)踐中，我要不斷探求、感悟、反思，用對(duì)教育的滿腔熱忱把對(duì)學(xué)生的愛表現(xiàn)得更加理性、更加美好、更加永恒，讓自己的音樂教學(xué)工作更加成熟和有收獲。
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5
一、工業(yè)園區(qū)規(guī)劃的現(xiàn)狀
工業(yè)園區(qū)一般占地規(guī)模大，行業(yè)要求特殊，受招商引資等市場(chǎng)因素影響較大，不同于城市一般地區(qū)。當(dāng)前工業(yè)園區(qū)規(guī)劃存在以下幾方面問題：一是產(chǎn)業(yè)支撐不足，園區(qū)“開”而不 “發(fā)”。二是忽略園區(qū)控規(guī)編制工作，只有戰(zhàn)略層面規(guī)劃（園區(qū)概念規(guī)劃、總體規(guī)劃）。三是常規(guī)工業(yè)園區(qū)控規(guī)引導(dǎo)、控制性不強(qiáng)，往往以“失控”收?qǐng)�。四是園區(qū)建設(shè)無(wú)規(guī)劃指導(dǎo)，盲目建設(shè)，究其原因，與控規(guī)在實(shí)際工作中指導(dǎo)性不強(qiáng)有重要關(guān)系。
二、工業(yè)園區(qū)控規(guī)運(yùn)作過程的理解框架
在工業(yè)園區(qū)運(yùn)作過程中，既有政府的政策雄心，也充斥著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不穩(wěn)定性，市場(chǎng)機(jī)遇以及經(jīng)濟(jì)要素的流動(dòng)不會(huì)因?yàn)檎咝坌亩p易變身，只有在二者關(guān)系完美契合的狀態(tài)下，二者才能孕育出成長(zhǎng)的希望之花。
一般狀況下工業(yè)園區(qū)控制性詳細(xì)規(guī)劃的運(yùn)行過程把合理的“縱向關(guān)系”變成了“意愿――藍(lán)圖――支撐要素”的橫向關(guān)系，在很大程度上將園區(qū)控制性詳細(xì)規(guī)劃置于“憑空臆測(cè)、經(jīng)驗(yàn)操作”的尷尬地步，影響了城市規(guī)劃工作的科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性。
本文認(rèn)為，在解決當(dāng)前工業(yè)園區(qū)控規(guī)編制過程中信息不對(duì)稱問題的重要方法是控規(guī)的彈性控制�？匾�(guī)的彈性主要是指規(guī)劃在控制層面既滿足規(guī)劃方案整體的控制要求，又能以適宜的靈活性對(duì)市場(chǎng)變化做出反應(yīng)，體現(xiàn)出管理的動(dòng)態(tài)性和適應(yīng)性。工業(yè)園區(qū)控規(guī)的彈性應(yīng)該在土地使用、容量控制、公共利益保障等方面體現(xiàn)。
三、工業(yè)園區(qū)控規(guī)編制的對(duì)策建議
工業(yè)園區(qū)發(fā)展本身具有明顯的“過程”屬性，規(guī)劃管理不能忽視工業(yè)園區(qū)發(fā)展的這一本質(zhì)屬性而主觀規(guī)定各種靜態(tài)的、一步到位的控制辦法，工業(yè)園區(qū)控規(guī)應(yīng)該是一種漸進(jìn)的、不斷適應(yīng)市場(chǎng)變化、引導(dǎo)市場(chǎng)行為的管理辦法。
本文認(rèn)為，工業(yè)園區(qū)控規(guī)應(yīng)該以“總量控制，保障生產(chǎn)安全、生態(tài)安全、園區(qū)生命線系統(tǒng)安全，適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、協(xié)調(diào)城市風(fēng)貌”為編制原則，以“原則控制、過程調(diào)試、彈性互動(dòng)”為編制方法。
“總量控制”即以園區(qū)結(jié)構(gòu)性分區(qū)為控制單元，不同性質(zhì)的`分區(qū)滿足其適宜的投資強(qiáng)度、基礎(chǔ)設(shè)施配置等控制指標(biāo)即可。
“保障生產(chǎn)安全、生態(tài)安全、園區(qū)生命線系統(tǒng)安全”即首先保障園區(qū)必需的結(jié)構(gòu)通需求，構(gòu)建園區(qū)的結(jié)構(gòu)性框架，在此基礎(chǔ)上嚴(yán)格劃定有關(guān)生態(tài)安全的廊道邊界控制線、關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施的控制界線，作為園區(qū)發(fā)展建設(shè)的剛性控制內(nèi)容。各地段內(nèi)部支路可根據(jù)具體招商引資情況來(lái)調(diào)整地塊大小和支路網(wǎng)設(shè)置情況，作為柔性控制內(nèi)容。
“適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展”即園區(qū)控規(guī)要以產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)為研究背景，合理組織用地、基礎(chǔ)設(shè)施配套等工作，適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)要求。
“協(xié)調(diào)城市風(fēng)貌”即工業(yè)園區(qū)整體風(fēng)貌在反應(yīng)工業(yè)精神、創(chuàng)新精神之外，也要注重園區(qū)景觀風(fēng)貌與周邊城市地區(qū)的協(xié)調(diào)。
“原則控制”即控規(guī)編制以整體性、結(jié)構(gòu)性剛性原則為基礎(chǔ)，其他與園區(qū)整體發(fā)展關(guān)系較小的事項(xiàng)則可根據(jù)園區(qū)發(fā)展建設(shè)實(shí)際情況，由規(guī)劃主管部門自由裁量。
“過程調(diào)試”即園區(qū)控規(guī)編制應(yīng)具備“過程”屬性，在結(jié)構(gòu)性原則的指導(dǎo)下，在園區(qū)發(fā)展過程中，根據(jù)市場(chǎng)反應(yīng)，及時(shí)調(diào)整諸如支路網(wǎng)構(gòu)建等其他細(xì)節(jié)問題，以適應(yīng)市場(chǎng)需求。
“彈性互動(dòng)”即工業(yè)園區(qū)控規(guī)編制要為市場(chǎng)變化留有余地，一方面是指標(biāo)規(guī)定不能教條的奉為不可變更的“金科玉律”，另一方面控規(guī)也應(yīng)當(dāng)設(shè)想多種可能情況下的應(yīng)對(duì)方法。
1、工業(yè)園區(qū)控規(guī)的彈性控制
1.1用地劃分的彈性
在工業(yè)園區(qū)控規(guī)編制中，以結(jié)構(gòu)性干道所確定的大地塊為管理單元，用城市支路對(duì)大地塊進(jìn)行分割，對(duì)管理單元內(nèi)的每個(gè)小地塊進(jìn)行控制引導(dǎo)，如果入駐企業(yè)規(guī)模較大，可以調(diào)整或取消管理單元內(nèi)的城市支路，滿足企業(yè)用地，增強(qiáng)用地劃分的彈性。
1.2用地兼容的彈性
根據(jù)國(guó)家規(guī)范，嚴(yán)禁工業(yè)用地內(nèi)建設(shè)賓館、宿舍樓、專家樓等，在產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)內(nèi)應(yīng)集中建設(shè)，形成產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)公共服務(wù)核心區(qū)。因此工業(yè)園區(qū)控規(guī)中的用地兼容職能在公共服務(wù)區(qū)用地內(nèi)體現(xiàn)，不應(yīng)出現(xiàn)工業(yè)用地與非工業(yè)用地的兼容。
1.3沿街建筑離界控制的彈性
沿街建筑離界還應(yīng)考慮街景空間的藝術(shù)營(yíng)造。在街道空間D/H（D是指道路兩側(cè)建筑之間的間距，H是指道路兩側(cè)建筑高度）值控制研究中，建筑師蘆原義信認(rèn)為D/H在1-2之間是空間的最佳比例，這是個(gè)值得借鑒的經(jīng)驗(yàn)值。因此，在確定建筑退讓道路紅線時(shí)，不能單獨(dú)考慮道路的交通功能，片面的規(guī)定主干道低層建筑退道路紅線，高層建筑退道路紅線等，應(yīng)滿通的可持續(xù)基礎(chǔ)上，以D/H值來(lái)控制建筑退道路紅線值，以營(yíng)造積極的街景空間。
2、工業(yè)園區(qū)控規(guī)編制的創(chuàng)新框架
工業(yè)園區(qū)控規(guī)的創(chuàng)新編制方法，在內(nèi)容上包括國(guó)家規(guī)范所確定的控規(guī)編制的主要方面，即土地用途區(qū)分、開發(fā)容量控制和基礎(chǔ)設(shè)施配建。在形式上，應(yīng)根據(jù)工業(yè)園區(qū)的發(fā)展特點(diǎn)做到有所側(cè)重，以工業(yè)園區(qū)發(fā)展的“過程”屬性為出發(fā)點(diǎn)，探索與之相對(duì)應(yīng)的“過程”管理辦法。
圖 工業(yè)園區(qū)控規(guī)編制的柔性架構(gòu)和過程管理體系
本文認(rèn)為工業(yè)園區(qū)控規(guī)編制，可以分階段進(jìn)行。第一階段，在宏觀思路的指引下，確定園區(qū)發(fā)展的戰(zhàn)略架構(gòu)，解決工業(yè)用地、生態(tài)用地、基礎(chǔ)設(shè)施用地、集中配套服務(wù)設(shè)施用地的空間布局問題，再依次規(guī)定各級(jí)道路的紅線、斷面形式、交叉口形式及渠化措施、控制點(diǎn)坐標(biāo)和標(biāo)高，確定工程管線位置、管徑和工程設(shè)施的用地界線，進(jìn)行管線綜合，形成保證園區(qū)健康運(yùn)行支持系統(tǒng)。在結(jié)構(gòu)性道路形成的大地塊分區(qū)內(nèi)，按照總量控制原則，把控制指標(biāo)分為強(qiáng)化指標(biāo)和弱化指標(biāo)兩種。強(qiáng)化指標(biāo)是指工業(yè)園區(qū)建設(shè)直接相關(guān)而且對(duì)園區(qū)建設(shè)產(chǎn)生直接影響的因素，具體有用地性質(zhì)、投資強(qiáng)度、公共服務(wù)設(shè)施配套及市政公用設(shè)施、建筑后退紅線、建筑退界、禁止開口路段。弱化指標(biāo)指在工業(yè)園區(qū)建設(shè)當(dāng)中只做極限值（最大值或最小值）控制的指標(biāo)，具體有容積率、綠地率、建筑高度以及作為文字指引的建筑形態(tài)與城市設(shè)計(jì)引導(dǎo)。
在第二階段，要根據(jù)具體招商引資情況，確定入園企業(yè)的特點(diǎn)，在產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的背景研究下，進(jìn)行不同企業(yè)用地的劃分，包括明確的用地范圍、地塊允許兼容類型、具體的建筑限低、用地周圍四至退界情況等控制要求。
兩個(gè)階段的工作，在柔性框架的規(guī)約下，實(shí)際上化解了市場(chǎng)、政策因素的不確定性，使得這兩者的不確定性降到可控范圍內(nèi)，是提高工業(yè)園區(qū)控規(guī)可操作水平、彈性控制水平的重要方法。
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6
一、近期目標(biāo)
20xx年是在新的工作崗位工作的第一年，是熟識(shí)工作，專心參加，仔細(xì)履職，探究方法，積累閱歷的一年，這一年中務(wù)必做到一個(gè)轉(zhuǎn)變，一個(gè)明確，即轉(zhuǎn)變工作主角，明確工作職責(zé)。
轉(zhuǎn)變工作主角：參與工作近十年了，可是自我從事的工作一向都相對(duì)單一，以至于對(duì)其他行業(yè)的工作所知甚少，以至生疏，區(qū)委辦公室作為全區(qū)的核心機(jī)構(gòu)，工作涉及到全區(qū)各行各業(yè)，對(duì)此，在思索問題，處理事情時(shí)，務(wù)必跳出以前在部門的思維方式，擺正自我的位置，樹立全局意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作主角。
明確工作職責(zé)：根據(jù)辦公室對(duì)自我工作支配，盡快熟識(shí)自我的工作和職責(zé)，一是熟識(shí)區(qū)委辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度，明確工作要求;二是熟識(shí)區(qū)委辦公室總體工作及相關(guān)業(yè)務(wù)年初工作目標(biāo)，明確工作任務(wù);三虛心聽取辦公室其他同志的指導(dǎo)，擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)、勤于思索，在干中學(xué)、學(xué)中干，明確工作的運(yùn)行和處理問題的程序;四要仔細(xì)與科室其他同志總結(jié)前期工作，明確工作努力方向。
二、中期目標(biāo)
在明確工作職責(zé)、工作任務(wù)，熟識(shí)工作方的前提下，20xx年，務(wù)必進(jìn)一步加強(qiáng)自身錘煉，做到政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)潛力、工作績(jī)效三個(gè)提升。
提升政治素養(yǎng)：一是要擅長(zhǎng)從政治角度看問題。無(wú)論面臨的狀況多么困難，要堅(jiān)持從政治角度分析確定問題，持續(xù)醒悟頭腦。二要持續(xù)政治敏銳性。親密關(guān)注時(shí)事、了解時(shí)事，通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、電視等，敏銳把握各項(xiàng)方針政策動(dòng)向，持續(xù)工作的主動(dòng)性。三是要樹立高尚的政治品行。做到眼界寬廣、胸襟廣袤、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)、堅(jiān)持原則。
提升業(yè)務(wù)潛力：一是提升寫作潛力。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，注意平常公文寫作中的鍛煉，留意辦公室其他同志撰寫材料的學(xué)習(xí)，能較好完成交辦的新文件擬稿任務(wù)。二是提升語(yǔ)言表達(dá)潛力。加強(qiáng)說(shuō)話訓(xùn)練，做到匯報(bào)工作精確、簡(jiǎn)潔、清晰。三是提升辦事潛力。精確領(lǐng)悟工作資料，勤于思索，能根據(jù)工作職責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)要求，較好的完成任務(wù)。
提升工作績(jī)效：虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)、同志、部門等對(duì)自我工作的看法和舉薦，總結(jié)閱歷教訓(xùn)，提高工作效率，優(yōu)質(zhì)的完成各項(xiàng)工作。仔細(xì)做好調(diào)研、信息報(bào)送等工作，能超額完成辦公室下達(dá)的工作目標(biāo)。
三、遠(yuǎn)期目標(biāo)
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，確保思想上的先進(jìn)和作風(fēng)上的優(yōu)良;加強(qiáng)鍛煉，促進(jìn)服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)水平進(jìn)一步的提高。聽從組織、領(lǐng)導(dǎo)支配，擅長(zhǎng)思索、專心創(chuàng)新，能獨(dú)立且精彩完成各項(xiàng)工作。
四、工作措施
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是歷史使命，選取學(xué)習(xí)就是選取提高，忽視學(xué)習(xí)就是忽視提高，放下學(xué)習(xí)就是放下提高，要把學(xué)習(xí)作為終身任務(wù)和長(zhǎng)期實(shí)踐的行為，要通過學(xué)習(xí)到達(dá)身強(qiáng)體健。一方面要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法來(lái)改造主觀世界，端正自我的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在學(xué)習(xí)貫徹的深化、深度和深化上下功夫，增加貫徹黨的指導(dǎo)思想的自覺性和堅(jiān)決性。另一方面要加強(qiáng)辦公室業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)，做到守紀(jì)律、知程序、明資料、講方法，學(xué)于用、知與行、說(shuō)與做的統(tǒng)一。
2、踏實(shí)工作。僅有踏實(shí)工作，才能創(chuàng)建業(yè)績(jī)，僅有艱苦奮斗，工作才會(huì)不是一句空話。堅(jiān)持兩個(gè)務(wù)必是一個(gè)黨員的根本作風(fēng)，無(wú)論在任何時(shí)候都要堅(jiān)持艱苦奮斗，都要堅(jiān)持虛心、謹(jǐn)慎、不驕、不躁。不論什么時(shí)候都應(yīng)以飽滿的熱忱，充足的干勁，投入工作中，切切實(shí)實(shí)履好職，認(rèn)仔細(xì)真服好務(wù)。
3、擅長(zhǎng)調(diào)研。調(diào)研是保證自我頭腦醒悟，相識(shí)超前，工作提高的有效途徑。在繁忙的事務(wù)工作中，自我應(yīng)合理支配，抽出時(shí)間對(duì)自我所從事的工作進(jìn)行調(diào)查探討，從不一樣的途徑了解自我的工作狀況，針對(duì)實(shí)際工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，改善工作方法。要擅長(zhǎng)調(diào)研，樂于調(diào)研，通過調(diào)研不斷豐富自我的學(xué)問結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)自我對(duì)全縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和方方面面工作的`熟識(shí)，提高處理工作的潛力。
4、勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新，是民族提高的靈魂、事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力;創(chuàng)新，使人始終充溢活力與朝氣。作為一名黨員、一名辦公室工作人員，在方針政策、規(guī)章法紀(jì)、制度程序范圍內(nèi)，為提高工作效率、工作質(zhì)量，更應(yīng)在工作方法等方面專心作出新的探究，在自我的工作崗位上創(chuàng)建性地開展工作。
新的工作、新的挑戰(zhàn)，新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇。我信任，在單位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在辦公室其他同志的幫忙下，通過自我的不懈努力，必需會(huì)正確應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，把握機(jī)遇，使自我不斷提高，成為一名新形勢(shì)下合格的辦公室工作人員。
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7
前言
不知不覺大學(xué)的半年就要過去了，記得剛進(jìn)入大學(xué)校園時(shí)候的自己有過激動(dòng)，充滿斗志和好奇心，對(duì)自己的未來(lái)充滿希望。漸漸的也有過迷茫、煩躁，對(duì)自己的前途一片渺茫。而今，通過大學(xué)課堂學(xué)習(xí)了大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃后，覺得自己已經(jīng)開始慢慢地在開始計(jì)劃自己的追求與前程了，也慢慢地為自己的未來(lái)做一份較為長(zhǎng)期的規(guī)劃，也許未來(lái)無(wú)定數(shù)，但是沒有導(dǎo)航的船是無(wú)法在大海里航行的，相信有了方向后的我會(huì)朝著我的未來(lái)不斷前進(jìn)。
莎士比亞曾說(shuō)過：“人生就是一部作品。誰(shuí)有生活理想和實(shí)現(xiàn)的計(jì)劃，誰(shuí)就有好的情節(jié)和結(jié)尾，誰(shuí)便能寫得十分精彩和引人注目�！碑�(dāng)我們已走到大學(xué)生活的邊緣時(shí)，駐足觀望，知識(shí)信息飛速發(fā)展，科技浪潮源源不絕，人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，形形色色人物競(jìng)赴出場(chǎng)，不禁感嘆，這世界變化好快。在機(jī)遇與挑戰(zhàn)粉墨登場(chǎng)的未來(lái)社會(huì)里，我究竟該扮演如何一個(gè)角色呢?這一切是就好像是一場(chǎng)戰(zhàn)斗，必須要有最好的部署。
職業(yè)生涯對(duì)每個(gè)人而言，都是在一定的時(shí)間內(nèi)有效，如果不進(jìn)行合理有效的規(guī)劃，就會(huì)浪費(fèi)自己的時(shí)間和生命。
而職業(yè)規(guī)劃是通過規(guī)劃的手段來(lái)找到適合自己的職業(yè)的過程。一名大學(xué)生更要結(jié)合自己的性格，理想，價(jià)值觀以及知識(shí)，經(jīng)驗(yàn)，技能等因素和專業(yè)尋求自己的職業(yè)方向。與此同時(shí)，也要對(duì)行業(yè)、職業(yè)、企業(yè)、職位等深入了解，要做到工作方式和生活方式相適應(yīng)并且以保證未來(lái)的美好。一個(gè)人的未來(lái)也許不能完全由這些因素的決定，但是有規(guī)劃的人生也許會(huì)有紛呈的精彩。
良好的開端是成功的一半，只有確定自己的目標(biāo)才能有前進(jìn)的動(dòng)力，堅(jiān)定自己的職業(yè)理想，為達(dá)到它而持續(xù)不斷的努力，秉承信念，頑強(qiáng)拼搏，乘風(fēng)破浪，跨過一切艱難險(xiǎn)阻，把汗水揮灑在成功的道路上，堅(jiān)定腳步，我的未來(lái)不是夢(mèng)！
自我認(rèn)知
我是家里最大的希望——成為有用之才，性格偏內(nèi)向，交際能力較差，缺乏自信心和冒險(xiǎn)精神，積極主動(dòng)性不夠。業(yè)余時(shí)間愛聽音樂、外出散步。喜歡看小說(shuō)、散文，尤其愛看雜志類的書籍，平時(shí)與人友好相處群眾基礎(chǔ)較好，親人、朋友、教師關(guān)愛，喜歡創(chuàng)新，動(dòng)手能力較強(qiáng)做事認(rèn)真、投入做事仔細(xì)認(rèn)真、踏實(shí)，友善待人，做事鍥而不舍，勤于思考，考慮問題全面。
職業(yè)認(rèn)知
一、 環(huán)境分析
由于中國(guó)的經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)發(fā)展較晚，經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)大部分源于國(guó)外，中國(guó)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理還有許多不完善的地方。中國(guó)急需經(jīng)濟(jì)管理會(huì)計(jì)人才，尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的高級(jí)會(huì)計(jì)人才。因此企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理會(huì)計(jì)職業(yè)市場(chǎng)廣闊。
要在中國(guó)發(fā)展企業(yè)，必須要適合中國(guó)的國(guó)情，這就要求管理的科學(xué)性與藝術(shù)性和環(huán)境動(dòng)態(tài)適應(yīng)相結(jié)合。因此，受中國(guó)市場(chǎng)吸引進(jìn)入的大批外資企業(yè)都面臨著本土化改造的任務(wù)。
基于各種原因，我選擇了會(huì)計(jì)專業(yè)。
二、專業(yè)分析
選擇會(huì)計(jì)的原因：
1.自身因素：會(huì)計(jì)是具有一定會(huì)計(jì)專業(yè)水平，經(jīng)考核取得證書、可以接受當(dāng)事人委托，承辦有關(guān)審計(jì)、會(huì)計(jì)、咨詢、稅務(wù)等方面業(yè)務(wù)的人員，它客觀要求從業(yè)者有細(xì)心、責(zé)任心和對(duì)數(shù)字比較敏感，而我是一個(gè)性格嚴(yán)謹(jǐn)、內(nèi)向的人，有較強(qiáng)的責(zé)任感、有耐心，有一定的邏輯思維能力，擅長(zhǎng)煩瑣復(fù)雜的工作，這些都適于做會(huì)計(jì)，而且我對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)有著濃厚的興趣。
2.家庭因素：我的父母參與了我選擇專業(yè)的過程，他們也認(rèn)為我適合做會(huì)計(jì)，他們對(duì)于我能夠勝任這方面的工作很有信心，我的親戚中也有從事會(huì)計(jì)的，在這方面他們給予我一定的建議，使我對(duì)此有了進(jìn)一步的了解，更加確定自己的決心要成為一名會(huì)計(jì)師，我的家人給予我的支持是我選擇的動(dòng)力。
3.就業(yè)前景：現(xiàn)今男女平等的思想依然沒有在中國(guó)完全被接受，所以就業(yè)時(shí)女生在某些方面沒有男生優(yōu)勢(shì)明顯，這使得我們不得不更加認(rèn)真的選擇職業(yè)，會(huì)計(jì)的就業(yè)前景非�？捎^，它比較穩(wěn)定，收入較高，工作不會(huì)特別忙，沒有很多限制，工作時(shí)間較為靈活，屬于自由職業(yè)者的一種。而且現(xiàn)在會(huì)計(jì)的需求量很大，專業(yè)性人才短缺，對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，找到一份滿意的工作相對(duì)容易。
做會(huì)計(jì)需要的'技能及證書：
1.素質(zhì)要求：會(huì)計(jì)人員需要有較好的數(shù)學(xué)功底，對(duì)數(shù)學(xué)能力要求較高，對(duì)數(shù)字的敏感度以及邏輯思維能力，經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)也是必要的課程，現(xiàn)在的會(huì)計(jì)主要是企業(yè)的管理會(huì)計(jì)，它的職責(zé)就是為企業(yè)處理帳目，為經(jīng)營(yíng)及投資提出建議，恰當(dāng)評(píng)估企業(yè)資產(chǎn)，作出明確的會(huì)計(jì)報(bào)表，提供及時(shí)有效的信息，為企業(yè)的贏利目的服務(wù)。責(zé)任心是必要的，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)方面是企業(yè)的核心，會(huì)計(jì)人員有責(zé)任對(duì)企業(yè)情況有較為充分的了解，對(duì)企業(yè)提出合理的建議，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)以最低成本實(shí)現(xiàn)最高收益。由于會(huì)計(jì)每天都要同數(shù)字打交道，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心是基本素質(zhì)，這樣才能精準(zhǔn)的處理好帳簿，保證信息準(zhǔn)確無(wú)誤。同時(shí)也要有較好的人際交往能力與團(tuán)隊(duì)合作能力，這些都需要好好鍛煉。
2.資格要求：做一名會(huì)計(jì)師是要通過嚴(yán)格考核并且頒發(fā)證書，證書對(duì)于一名會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)是非常重要的，它們客觀反映了你的能力，也能為你的薪酬提供保障。雖然不同地區(qū)考核方法有差異，但是會(huì)計(jì)正是被各處都認(rèn)可的，它就相當(dāng)于金飯碗了。目前國(guó)內(nèi)的會(huì)計(jì)證分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)會(huì)計(jì)師。
職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施方案
一、 自我要求
在大一下學(xué)期和大二上學(xué)期努力學(xué)習(xí)，掌握好基礎(chǔ)知識(shí)，為大二下學(xué)期能考進(jìn)會(huì)計(jì)班做充分準(zhǔn)備，大三保證學(xué)習(xí)成績(jī)的基礎(chǔ)上開始準(zhǔn)備進(jìn)修或工作，在此期間也要著重學(xué)好其它輔助科目。
遇到自己想不開的事，要保持頭腦冷靜，要留給自己反思的時(shí)間，多反省自己努力使自己的頭腦靈活起來(lái)，多與人溝通，或向高人求教。優(yōu)點(diǎn)就不用多說(shuō)了，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)�？焖龠m應(yīng)能力欠缺，身體適應(yīng)能力有差距，增大社交圈。
英語(yǔ)水平出眾，能流利溝通；專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，熟知經(jīng)貿(mào)知識(shí)；具有較強(qiáng)的人際溝通能力；思維敏捷，表達(dá)流暢；在大學(xué)期間要多參加活動(dòng)，來(lái)培養(yǎng)自己組織協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷目標(biāo)：通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試
二、實(shí)踐鍛煉方法
1、鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識(shí)地進(jìn)行自我訓(xùn)練。
2、養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習(xí)慣。每天保證睡眠6-8小時(shí)，每周鍛煉三次以上。
3、充分利用自身的生活學(xué)習(xí)條件擴(kuò)大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個(gè)人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。
結(jié)束語(yǔ)
只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個(gè)階段都有了切實(shí)的自我提高，即使目標(biāo)沒有實(shí)現(xiàn)(特別是收入目標(biāo))我也不會(huì)覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。既然我們已經(jīng)準(zhǔn)備好，就用心走好每一步。相信總會(huì)有鋒芒畢露的那一刻！
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8
學(xué)校的發(fā)展離不開教師的發(fā)展，教師的專業(yè)發(fā)展水平?jīng)Q定著學(xué)校核心的競(jìng)爭(zhēng)力，也是打造學(xué)校品牌的關(guān)鍵。因此，培養(yǎng)一支教育理念新、教育教學(xué)水平高、教育科研能力強(qiáng)的教師隊(duì)伍，是學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展基礎(chǔ)。根據(jù)我校整體發(fā)展規(guī)劃和實(shí)際情況，特制定本規(guī)劃。
一、教師現(xiàn)狀分析
從上表中可看出，教師的年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)相對(duì)合理，計(jì)算機(jī)操作能力也基本達(dá)標(biāo)，從骨干教師、學(xué)術(shù)學(xué)科帶頭人的比例上看，基本適中，但從中可以發(fā)現(xiàn)，骨干教師的比例年輕化，值得反思的是，隨著年齡的增長(zhǎng)，教齡的增加，教師的教學(xué)水平、教師的自我價(jià)值體現(xiàn)卻越來(lái)越弱。從學(xué)科教學(xué)上看，沒有自己的特色，沒有自己的“名師”或“拳頭產(chǎn)品”。
二、規(guī)劃目標(biāo)
通過本規(guī)劃的實(shí)施，初步創(chuàng)建具有我校特色的教師專業(yè)發(fā)展培養(yǎng)機(jī)制，營(yíng)造自主、健康、和諧、互動(dòng)的教研氛圍，探索教師發(fā)展評(píng)價(jià)機(jī)制。促進(jìn)青年教師迅速成長(zhǎng)，造就一支能教學(xué)、會(huì)科研、善學(xué)習(xí)的骨干教師隊(duì)伍，同時(shí)培養(yǎng)一批水平較高的市級(jí)學(xué)科帶頭人和骨干教師，培養(yǎng)出學(xué)校自己的“名師”。
1、出名牌教師：
經(jīng)過三年的努力，使教師對(duì)于教育的價(jià)值判斷有一個(gè)質(zhì)的飛躍，使教師能夠站到時(shí)代的最前沿，理解教育，并努力按照這樣的理解去實(shí)踐，探索。提升學(xué)科素養(yǎng)，培養(yǎng)學(xué)者型教師，是我們教師專業(yè)發(fā)展目標(biāo)，我們還將不斷提升教師的教學(xué)理論水平與教育教學(xué)能力，造就名學(xué)科、名師，力爭(zhēng)推出有縣、市級(jí)影響的名師1—2名。
2、出品牌學(xué)科：
從培養(yǎng)學(xué)習(xí)型組織的層面看，經(jīng)過三年的努力，著力打造集科研、師訓(xùn)、課改功能于一身的專業(yè)發(fā)展型備課組，并在此基礎(chǔ)上，完成新型備課組教師專業(yè)發(fā)展制度建設(shè)，培植在教育界有相當(dāng)影響的名學(xué)科，力爭(zhēng)1—2個(gè)在縣內(nèi)有影響品牌學(xué)科，學(xué)校備課組或教研組學(xué)習(xí)型組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蛟谑袃?nèi)產(chǎn)生影響，并在縣內(nèi)輻射與推廣。
3、出系列課程
建設(shè)一批師訓(xùn)課程模塊，形成專家、教師、家長(zhǎng)、社會(huì)人士、學(xué)生為師訓(xùn)課程主體的、體現(xiàn)棗園學(xué)校文化精神的校本研修系列課程。
4、出研訓(xùn)文化
堅(jiān)持“教、訓(xùn)、研三位一體”的學(xué)校組織文化建設(shè)指導(dǎo)思想。不斷完善學(xué)校校本培訓(xùn)的體制與機(jī)制，結(jié)合學(xué)校發(fā)展特點(diǎn)，激發(fā)教師專業(yè)發(fā)展內(nèi)驅(qū)力，為教師專業(yè)發(fā)展提供良好的文化氛圍，為教師專業(yè)發(fā)展提供展示空間與舞臺(tái)，積極探索旨在形成一種教師持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展的學(xué)校文化。
5、出經(jīng)驗(yàn)影響
從學(xué)校的輻射影響層面上看，經(jīng)過三年努力，總結(jié)學(xué)校組織文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，通過不同的途徑對(duì)本縣相關(guān)兄弟學(xué)校進(jìn)行輻射。并且，在輻射的過程中，總結(jié)針對(duì)不同學(xué)校的輻射模式，使棗園學(xué)校的組織文化建設(shè)具有更大的開放性。
三、基本原則
1、堅(jiān)持以教師發(fā)展為本的原則，以教師專業(yè)化發(fā)展為導(dǎo)向，學(xué)校開展的活動(dòng)設(shè)計(jì)和實(shí)踐環(huán)節(jié)都要服務(wù)教師這一原則，積極促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展。
2、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，深入教學(xué)第一線，發(fā)現(xiàn)和收集教師在實(shí)際工作中遇到的問題或困惑，及時(shí)給予幫助和解決。
3、堅(jiān)持針對(duì)性和有效性的原則，依據(jù)教師個(gè)人發(fā)展的需要，分層規(guī)劃、分類指導(dǎo)、分步實(shí)施、分段推進(jìn)，以取得最佳效果。
4、堅(jiān)持校本培訓(xùn)與自我培訓(xùn)相結(jié)合的原則，結(jié)合學(xué)校實(shí)際和教師實(shí)際，保質(zhì)保量開展各類校本培訓(xùn)，同時(shí)，積極鼓勵(lì)教師參加高學(xué)歷培訓(xùn)和教育部門組織的各類培訓(xùn)。
四、基本策略
�。ㄒ唬⿲�(shí)施“三項(xiàng)工程”，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)專業(yè)情意
1、實(shí)施“師德建設(shè)”工程，健全教師專業(yè)情意
教師作為人類靈魂的工程師，提高自己的思想政治素質(zhì)是為人師表的根本，“師德建設(shè)”是教師隊(duì)伍建設(shè)中最為重要的內(nèi)容。
⑴建立健全由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)人士組成的民主監(jiān)督體制，加強(qiáng)依法治校，民主治校，文明執(zhí)教的制度建設(shè)，使教師通過法定形式和正常途徑參與考核評(píng)價(jià)，實(shí)現(xiàn)自我檢查自主提高的“內(nèi)化”境界，進(jìn)而健全教師專業(yè)情意。
�、茝�(qiáng)化教師對(duì)教育事業(yè)的深刻理解，對(duì)職業(yè)道德和行為規(guī)范的認(rèn)知認(rèn)同程度，對(duì)工作群體的向心力和奉獻(xiàn)精神。
2、實(shí)施“全員培訓(xùn)”工程，熟練掌握專業(yè)技能
教師培訓(xùn)工程以全員培訓(xùn)為重點(diǎn)，突出骨干、青年教師培訓(xùn)；以提高學(xué)歷層次為著眼點(diǎn)，突出教師全面素質(zhì)的提高；以專業(yè)技術(shù)能力為落腳點(diǎn)，搞好學(xué)�；竟ε嘤�(xùn)；以計(jì)劃性、針對(duì)性、實(shí)效性為出發(fā)點(diǎn)，使繼續(xù)教育工作有質(zhì)量、有效益；加大培訓(xùn)的力度，想辦法為教師提供專業(yè)訓(xùn)練和專業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，以提高教師的綜合能力。
�、努F(xiàn)代教育理論培訓(xùn)。通過自學(xué)、講座、報(bào)告、研討、交流等形式，讓教師了解和掌握現(xiàn)代教育的基本理論和基本知識(shí)，不斷更新教育觀念。
�、片F(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)。推進(jìn)信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)的整合，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。
�、菍W(xué)科教學(xué)能力培訓(xùn)。一是加強(qiáng)教學(xué)基本功訓(xùn)練，使所有青年教師都能達(dá)到規(guī)定水平。二是開展“師帶徒”活動(dòng)，充分發(fā)揮骨干教師和老教師的作用。三是實(shí)踐練兵，通過舉辦“示范課”、“研究課”、“觀摩課”、“優(yōu)質(zhì)課”等活動(dòng)，提高教師的教學(xué)技能，不斷推出優(yōu)秀教師。⑷構(gòu)建學(xué)習(xí)型學(xué)校。終身學(xué)習(xí)已成為當(dāng)今世界的潮流。教師通過不斷學(xué)習(xí)充實(shí)自己，已成為提升自己整體素質(zhì)的重要途徑。學(xué)校將不斷完善學(xué)習(xí)規(guī)劃、健全激勵(lì)機(jī)制、營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍、確保學(xué)習(xí)效果，使構(gòu)建活動(dòng)扎扎實(shí)實(shí)開展，為教師和學(xué)�？沙掷m(xù)發(fā)展提供不竭動(dòng)力。
�、筛邩�(biāo)準(zhǔn)完成繼續(xù)教育任務(wù)。依據(jù)上級(jí)主管部門的要求和安排，大力配合抓好繼續(xù)教育工作，高標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)。
3、實(shí)施“名師培養(yǎng)”工程，打造棗園學(xué)校品牌
學(xué)科帶頭人、骨干教師和高級(jí)教師是學(xué)校的優(yōu)質(zhì)教育資源，代表學(xué)校技術(shù)最高發(fā)展水平，在三至五年內(nèi)，對(duì)45周歲以下的學(xué)科帶頭人、骨干教師和高級(jí)教師要建立考核制度，三年內(nèi)爭(zhēng)取在語(yǔ)文、數(shù)學(xué)等學(xué)科涌現(xiàn)出1—2名市級(jí)學(xué)科帶頭人，有1—2名市級(jí)名師。
⑴學(xué)科帶頭人、骨干教師和高級(jí)教師，必須結(jié)對(duì)培養(yǎng)青年教師，指導(dǎo)青年教師開展各種教育教學(xué)活動(dòng)，每學(xué)期必須有一節(jié)“研究課”。
�、茖W(xué)科帶頭人、骨干教師和高級(jí)教師，必須十分重視課堂教學(xué)質(zhì)量的提高，要在年級(jí)的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控中起帶頭作用。
�、敲磕暧姓n題承擔(dān)，并指導(dǎo)青年教師開展科研活動(dòng)。
�、缺仨毞e極撰寫教育教學(xué)論文，保證每學(xué)期至少有一篇以上文章，在縣級(jí)以上刊物發(fā)表或交流。并積極參與學(xué)校校本課程的開發(fā)與編寫。
�、蓪�(shí)行“名師優(yōu)先”政策，為學(xué)科帶頭人、骨干教師專業(yè)化發(fā)展提供財(cái)力支持。
�。ǘ⿲�(shí)施“三化”，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，提高綜合素質(zhì)
1、以制度促落實(shí)，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展規(guī)范化
在教學(xué)運(yùn)行和質(zhì)量監(jiān)控等方面逐漸建立科學(xué)、規(guī)范的管理制度。同時(shí)，我們?cè)趫?zhí)行過程中，實(shí)行“四走進(jìn)”：走進(jìn)教研組、走進(jìn)課堂、走進(jìn)活動(dòng)、走進(jìn)學(xué)生，根據(jù)實(shí)際情況，不斷對(duì)規(guī)章制度、計(jì)劃、方案進(jìn)行修改，使教學(xué)制度不斷完善，促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展。
2、實(shí)施分層管理，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展科學(xué)化
根據(jù)學(xué)校教師的年齡、學(xué)歷和現(xiàn)有專業(yè)化能力及發(fā)展趨勢(shì)，充分分析我校教師的專業(yè)化水平、年齡結(jié)構(gòu)等實(shí)際情況，以及上級(jí)主管部門教師專業(yè)化達(dá)標(biāo)的各項(xiàng)指標(biāo)，確立“教育引導(dǎo)，加強(qiáng)管理，嚴(yán)格要求、合理安排、使用，鼓勵(lì)冒尖”原則，采取“教研組和備課組帶教、以老帶新、師徒結(jié)對(duì)”等措施，實(shí)施分層管理，并建立相應(yīng)的教師專業(yè)發(fā)展檔案。
�、� “高級(jí)職稱教師”層；
�、剖∈屑�(jí)“學(xué)科帶頭人”、“骨干教師”層；
�、� 35歲以下“青年教師”層。
“高級(jí)教師”層和“學(xué)科帶頭人”、“骨干教師”層的管理參照“名師培訓(xùn)工程”。青年教師層：⑴建立教師成長(zhǎng)檔案，制定教師個(gè)人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善教師業(yè)績(jī)檔案。
�、魄嗄杲處熋繉W(xué)期做到“五個(gè)一”，即：每周聽一節(jié)輔導(dǎo)教師課（在聽課筆記中體現(xiàn)）、每月交一份規(guī)范教案（由輔導(dǎo)教師審查簽字并批注輔導(dǎo)意見）、每學(xué)期獨(dú)立出一份試卷、每學(xué)期完成一個(gè)課件、每學(xué)期寫一份教學(xué)案例或教學(xué)敘事。每學(xué)期結(jié)束前上交“五個(gè)一”總結(jié)材料。
⑶每學(xué)年安排青年教師教育教學(xué)基本功考核一次，內(nèi)容為“七個(gè)一”（一次演講、一份教案、一個(gè)課件、一份板書設(shè)計(jì)、一份教學(xué)分析、一次課堂教學(xué)、一次專業(yè)考試）（教務(wù)處）�？己私Y(jié)果作為青優(yōu)參評(píng)的重要依據(jù)。
�、确e極創(chuàng)造條件鼓勵(lì)和推薦優(yōu)秀青年教師上公開課、優(yōu)質(zhì)課或發(fā)表教育管理方面論文或教育管理方面論文。參加中心校級(jí)以上教學(xué)優(yōu)質(zhì)課、名師等的評(píng)選活動(dòng)。
3、做強(qiáng)校本研修，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展常規(guī)化
校本研修是教師發(fā)展的重要途徑，根據(jù)學(xué)校實(shí)際和教師發(fā)展的需要，能力構(gòu)建具有校本特色的團(tuán)隊(duì)。
�、偶訌�(qiáng)教研組建設(shè)，探索教研組管理和教研活動(dòng)的創(chuàng)新，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合作精神，構(gòu)建“自主、健康、和諧、互動(dòng)”的教研團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)教師自主學(xué)習(xí)，完善教師文化結(jié)構(gòu)。
�、平⑾嚓P(guān)制度，保證校本研修的實(shí)效性。
——“校本研修”考勤制度：每周
三、四后三節(jié)為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)組觀課、議（評(píng)）課時(shí)間（語(yǔ)、數(shù)間周）；間周三下午放學(xué)后一個(gè)半小時(shí)為集體備課和校本培訓(xùn)時(shí)間，并參加中心校的校際間備課活動(dòng)。出勤情況由教務(wù)處記錄于《校本研修出勤表》中。
——“校本研修”研修主題備案制度：每學(xué)期各教研組將本組的研修主題上報(bào)教務(wù)處，及時(shí)掌握研修情況，幫助解決研修中出現(xiàn)的`問題或困惑，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。
——“校本研修”考核評(píng)價(jià)制度：學(xué)校每學(xué)期對(duì)各教研組教師的校本研修情況進(jìn)行綜合考評(píng)，并接受上級(jí)部門的考評(píng)。逐步建立健全教師自評(píng)、同伴互評(píng)、學(xué)校總評(píng)、專家評(píng)審的校本研修評(píng)價(jià)方式，考評(píng)結(jié)果納入學(xué)校教師考核系列，并納入繼續(xù)教育學(xué)時(shí)管理系列。
——“校本研修”總結(jié)交流和獎(jiǎng)勵(lì)制度：每學(xué)期開展一次校本研修經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)或?qū)W術(shù)研討會(huì)，及時(shí)總結(jié)、提升先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題；每年進(jìn)行一次校本研修成果獎(jiǎng)勵(lì)表彰會(huì)，對(duì)校本研修中有突出表現(xiàn)的教研組和個(gè)人實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。
——“校本研修”年檢制度：每年年底，各教研組、教師整理好校本研修的相關(guān)資料，學(xué)校組成校本研修評(píng)價(jià)小組，對(duì)各教研組的校本研修情況進(jìn)行檢查，檢查評(píng)價(jià)意見，作為考評(píng)教研組工作的重要指標(biāo)。學(xué)校匯總資料，接受上級(jí)的檢查考評(píng)。
�、欠e極開發(fā)校本課程和綜合實(shí)踐課程，以完善校本教學(xué)資源為抓手，不斷提高課堂教學(xué)能力。計(jì)劃三年內(nèi)完成“心理健康教育活動(dòng)課”、“課外閱讀指導(dǎo)課”等系列教材；完成各學(xué)科的學(xué)案、案例、教學(xué)課件等整理完善工作；加強(qiáng)校內(nèi)外教育優(yōu)質(zhì)資源的互動(dòng)，讓教師在課程改革和開發(fā)中得到發(fā)展。
�。ㄈ┐罱ǔ砷L(zhǎng)平臺(tái)，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，提高教學(xué)水平
1、請(qǐng)進(jìn)來(lái)，每學(xué)年至少聘請(qǐng)1名教育專家，1—2名具有一定知名度的一線教師作專題講座，促進(jìn)教師不斷轉(zhuǎn)變教育觀念，更新教育教學(xué)理念，始終走在教學(xué)改革的前沿。
2、積極承辦和舉辦各級(jí)教研活動(dòng)，通過教研活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)和有關(guān)專家、教研員的互動(dòng)教研，構(gòu)建“教—學(xué)—研一體化”的培訓(xùn)機(jī)制，以保持教師專的長(zhǎng)足發(fā)展。
3、定期或不定期舉辦各種學(xué)術(shù)沙龍、專題論壇、問題研討等活動(dòng)，切實(shí)提高教師的理論水平。
4、充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的作用，鼓勵(lì)教師建立自己的“博客”、“研修茶座”，學(xué)校建立“組群”，為教師提供學(xué)術(shù)交流的空間
5、開闊教師視野，利用一切可利用的機(jī)會(huì)，讓老師們走出去，多參加一些學(xué)術(shù)活動(dòng)，或名師報(bào)告等，并做好回校后的學(xué)習(xí)心得、教學(xué)展示課等工作。既可以提高外出學(xué)習(xí)教師的教學(xué)能力，也增加在校教師的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
6、鼓勵(lì)教師積極參加教育部門組織的論文評(píng)選、論文交流活動(dòng)，定期匯編教師論文、案例分析、反思體會(huì)等，鼓勵(lì)教師敢于向CN刊物投稿，獲得成功的快感。
7、提供和創(chuàng)造學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，確保有相當(dāng)數(shù)量的教師接受過專門的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，鼓勵(lì)教師參加高學(xué)歷培訓(xùn)，三年內(nèi)青年教師高學(xué)歷達(dá)到100%，讓教師們享受到學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的快樂。
（四）實(shí)施課題帶動(dòng)，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，提升教師品位
課題引領(lǐng)，以課題研究為載體，以科學(xué)的態(tài)度和方法來(lái)解決教學(xué)實(shí)踐中的問題，不斷提升教師的科研素質(zhì)。逐步形成科研帶教研，以教研促科研的螺旋上升態(tài)勢(shì)，打造“研究型”教師隊(duì)伍，促進(jìn)教師執(zhí)教能力的建設(shè)，提升教師品位。
1、樹立三種意識(shí)：校長(zhǎng)的協(xié)調(diào)意識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)意識(shí)、名師的精品意識(shí)。
2、構(gòu)建“參與、協(xié)作、交流、共享”的研究團(tuán)隊(duì)。
3、課題研究的特點(diǎn)是實(shí)用性和全員性。每位教師至少參加一個(gè)課題研究，課題必須來(lái)自于教師的教育教學(xué)實(shí)踐，以解決教學(xué)實(shí)踐的問題為主，從微觀入手，進(jìn)行課題研究，真正提高教師課題研究水平。
4、健全課題管理機(jī)制，引領(lǐng)教師進(jìn)行課題研究，為申報(bào)各類各級(jí)課題作積極準(zhǔn)備。
（五）完善評(píng)價(jià)機(jī)制，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展
1、構(gòu)建有利于教師專業(yè)發(fā)展的考核評(píng)價(jià)理念。
2、完善有利于教師專業(yè)發(fā)展的考核評(píng)價(jià)機(jī)制。
3、完善有利于教師專業(yè)發(fā)展的考核評(píng)價(jià)制度。
五、保障措施
1、組織保證
學(xué)校成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管校長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，教務(wù)主任、教科室主任、教研組長(zhǎng)為成員的學(xué)校教師專業(yè)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)教師專業(yè)成長(zhǎng)的規(guī)劃、實(shí)施、管理、考評(píng)等工作。
2、制度保證
�。�1）健全檔案管理
建立教師專業(yè)成長(zhǎng)檔案（內(nèi)容包括：根據(jù)學(xué)校制定的教師發(fā)展規(guī)劃，每個(gè)教師個(gè)人制定的發(fā)展規(guī)劃，教研工作小結(jié)，參加學(xué)校集中組織的�；顒�(dòng)情況記錄，自學(xué)筆記，聽課筆記，教學(xué)隨筆，上公開課的教案，教學(xué)點(diǎn)評(píng)，案例反思，個(gè)人課題研究情況，自制教具及教學(xué)軟件，發(fā)表或獲獎(jiǎng)?wù)撐牡龋�，做好教師成長(zhǎng)過程中的資料積累。
�。�2）健全激勵(lì)機(jī)制
評(píng)估和考核是教師專業(yè)成長(zhǎng)的重要環(huán)節(jié)。因此，要制訂相關(guān)的評(píng)估考核細(xì)則，及時(shí)記錄分析教師專業(yè)成長(zhǎng)過程中的現(xiàn)象和事件，作出結(jié)論性的評(píng)價(jià)。健全激勵(lì)機(jī)制，將教師的專業(yè)發(fā)展情況與考績(jī)、晉升、評(píng)優(yōu)、評(píng)先等掛鉤，以此促進(jìn)工作的深入開展。
3、資源保證
�。�1）資金保證
學(xué)校要多渠道籌措經(jīng)費(fèi)，在軟、硬件上加大投入的力度，為教師的專業(yè)成長(zhǎng)提供必要的物質(zhì)條件和良好環(huán)境。每學(xué)年確定專項(xiàng)資金作為教師培訓(xùn)費(fèi)用以及獎(jiǎng)勵(lì)在專業(yè)成長(zhǎng)過程中的優(yōu)秀教師。
�。�2）師資保證
既要挖掘校本資源，充分發(fā)揮本校名師、市級(jí)學(xué)科帶頭人和骨干的傳、幫、帶作用，又要面向校外，聘請(qǐng)專業(yè)人員（包括教研人員，科研人員和大學(xué)教師）進(jìn)行專業(yè)引領(lǐng)。從而為教師的專業(yè)成長(zhǎng)提供人力基礎(chǔ)。
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9
一、近期計(jì)劃（近一個(gè)學(xué)年）
在即將進(jìn)入的九年級(jí)歷史教學(xué)中，我已經(jīng)做好了充分的準(zhǔn)備，教學(xué)方面做好了規(guī)劃。
第一，在備課方面，首先，做到“備教材”、“備學(xué)生”、“備教法”、“備練習(xí)”、“備作業(yè)”把課堂教學(xué)更上一層樓。
第二，在教學(xué)方面。能較好地把握教學(xué)規(guī)律，力爭(zhēng)做到課堂教學(xué)思路清晰，有較強(qiáng)地組織駕馭教學(xué)的能力，課堂紀(jì)律嚴(yán)明、課堂氣氛活躍，提升自己的教學(xué)基本素養(yǎng)。
第三，在與學(xué)生的交流方面，要下大工夫，利用課余、課間活動(dòng)、自習(xí)時(shí)間，增加與學(xué)生的見面機(jī)會(huì)，增強(qiáng)與學(xué)生交流，做一個(gè)深入了解學(xué)生的教師，力爭(zhēng)做到學(xué)生信賴的老師。加強(qiáng)師德修養(yǎng)，我國(guó)現(xiàn)代教育家夏百尊指出：“教育之不能沒有愛，如同池塘之不能沒有水，沒有愛沒有教育�！彼�，教師除了辛勤地付出之外，還要做到真正的熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，善于發(fā)現(xiàn)他們身上的優(yōu)點(diǎn)，真誠(chéng)地感動(dòng)和教育學(xué)生。
第四，在教學(xué)管理方面。有較強(qiáng)的組織駕馭課堂教學(xué)的`能力，力爭(zhēng)做到課堂教學(xué)管理的松弛有度，活潑有序。
第五，在教育學(xué)生方面。要認(rèn)真分析把握學(xué)生的心理特點(diǎn)，認(rèn)真把握學(xué)生的心理發(fā)展的規(guī)律，在此基礎(chǔ)上因材施教。
二、中期規(guī)劃（近三年內(nèi)）
教師工作的前幾年是一個(gè)教師職業(yè)生涯中最關(guān)鍵的時(shí)期，在這一時(shí)期是教師逐漸站穩(wěn)講臺(tái)、形成自我風(fēng)格時(shí)期，在這一時(shí)期我的職業(yè)規(guī)劃尤為重要，在這一時(shí)期，深入教學(xué)的同時(shí)，還要不斷積累經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)常參加學(xué)科教研活動(dòng)，聽取其他教師優(yōu)質(zhì)課，積極準(zhǔn)備參加公開課、優(yōu)質(zhì)課等教學(xué)活動(dòng)，積極向教學(xué)能手探討教學(xué)教法，主動(dòng)探索教學(xué)理念，理論落實(shí)行動(dòng)，在教學(xué)中用先進(jìn)的教學(xué)理念進(jìn)行教學(xué)，做到教得實(shí)在、教得靈活。使自己能靈活駕馭新教材。樹立現(xiàn)代的學(xué)生觀，學(xué)會(huì)以發(fā)展的眼光看待和對(duì)待每一個(gè)學(xué)生。在教學(xué)中形成師生關(guān)系和諧，堅(jiān)持教學(xué)相長(zhǎng)，在師生交往中發(fā)展自己，努力探索有個(gè)人特色的教學(xué)風(fēng)格。
三、長(zhǎng)期規(guī)劃
形成自己的教學(xué)風(fēng)格之后，不能滿足于現(xiàn)狀，還要積極改進(jìn)課堂教學(xué)，真正落實(shí)素質(zhì)教育，向教學(xué)課程改革能手魏書生老師學(xué)習(xí)教學(xué)課堂改革經(jīng)驗(yàn)，還要借鑒都郎口中學(xué)、黃岡中學(xué)的教學(xué)成功改革案例，積極推行素質(zhì)教育。同時(shí)還要不斷學(xué)習(xí)新的教學(xué)手段、教學(xué)方法和理念，如可以借鑒其他行業(yè)經(jīng)驗(yàn)提倡體驗(yàn)式教學(xué)，逐步形成具有自己特有的特色教學(xué)風(fēng)格。
作為一名人民教師，始終要把為人師表、教育學(xué)生、服務(wù)人民、報(bào)效祖國(guó)作為自己一生追求。在學(xué)校做到尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、熱愛學(xué)生。力爭(zhēng)做一名領(lǐng)導(dǎo)同事欣賞、學(xué)生喜歡、家長(zhǎng)放心的合格教師。
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10
中學(xué)教師的工作穩(wěn)定，步調(diào)規(guī)律且單純，還需要有生涯規(guī)劃嗎?答案是肯定的。
一、終身教育的需要
20世紀(jì)70年代以后，終身教育理念日受重視，生涯發(fā)展的研究，已不只偏重個(gè)人的職業(yè)選擇方面，進(jìn)而擴(kuò)大到個(gè)人自我潛能的發(fā)揮。教師逐漸體會(huì)到在職進(jìn)修的必要性，光憑過去所學(xué)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，實(shí)很難勝任目前的教學(xué)工作，必須不斷地進(jìn)修，吸取各種經(jīng)濟(jì)、政治、科技和教育知識(shí)，以擴(kuò)大知識(shí)領(lǐng)域，提升專業(yè)能力，最大程度地?cái)U(kuò)大個(gè)人自我潛能。
二、教師自身發(fā)展的需要
教育質(zhì)量的提升，主要系于教師能否將教學(xué)工作當(dāng)作終生的志業(yè)，或是將教學(xué)工作當(dāng)做一生值得奉獻(xiàn)的專業(yè)。
因此，教師必須有自我發(fā)展需要和自我發(fā)展意識(shí)。
教師的自我發(fā)展意識(shí)，按照時(shí)間緯度，其內(nèi)容構(gòu)成至少包括三方面：
——對(duì)自己過去發(fā)展過程的意識(shí)
——對(duì)自己現(xiàn)在發(fā)展?fàn)顟B(tài)、水平所處階段的意識(shí)
——對(duì)自己未來(lái)發(fā)展的規(guī)劃意識(shí)。
教師規(guī)劃自我發(fā)展就是"理智地復(fù)現(xiàn)自己、籌劃未來(lái)的自我、控制今后的行為"，使得"已有的發(fā)展水平影響今后的發(fā)展方向和程度"，使得"未來(lái)發(fā)展目標(biāo)支配今日的行為。"
教師發(fā)展傳統(tǒng)的模式是學(xué)校要求——學(xué)校組織學(xué)習(xí)教師實(shí)踐——總結(jié)。
教師發(fā)展應(yīng)有的模式："自我認(rèn)識(shí)和自我反思——制定職業(yè)生涯規(guī)劃——理論的學(xué)習(xí)和準(zhǔn)備——實(shí)踐和行動(dòng)研究——總結(jié)提升"。
三、有助于教師確立發(fā)展目標(biāo)
我們過去缺乏生涯設(shè)計(jì)的概念和意識(shí)，不少教師對(duì)自己要達(dá)到什么目標(biāo)，通過幾個(gè)階段達(dá)到自己的目標(biāo)，現(xiàn)在自己處于什么階段等等問題，往往是模糊的，有的甚至從來(lái)就沒有這樣考慮過。
表現(xiàn)在工作上，就是聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，以完成任務(wù)為目標(biāo)，沒有自己的追求，態(tài)度被動(dòng);當(dāng)工作不滿意時(shí)，往往歸因于外部的環(huán)境制約，認(rèn)為自己盡了力，沒有辦法克服困難。
所以，生涯規(guī)劃，可化被動(dòng)為主動(dòng)，在追求中體會(huì)快樂人生。
四、有助于教師適應(yīng)未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)與社會(huì)需求
處于世紀(jì)的轉(zhuǎn)型期，教師面臨的問題將愈來(lái)愈復(fù)雜，所要處理的問題，可能不只是學(xué)校內(nèi)教學(xué)的事情，同時(shí)還要面對(duì)社會(huì)、科技、家庭所帶來(lái)的各種挑戰(zhàn)。所以，教師必須對(duì)生涯發(fā)展有所了解，并且進(jìn)行有效的生涯規(guī)劃。
教師生涯所面臨的社會(huì)沖擊有以下幾個(gè)方面：
1、全面建設(shè)小康社會(huì)的來(lái)臨
2、學(xué)生發(fā)展水平的提升
3、師范教育演變?yōu)榻處熃逃?/p>
教師教育：是對(duì)教師培養(yǎng)和培訓(xùn)的統(tǒng)稱。在終身教育思想指導(dǎo)下，按照教師專業(yè)發(fā)展的不同階段，對(duì)教師的職前培養(yǎng)、職初培訓(xùn)和在職研修通盤考慮，整體設(shè)計(jì)，體現(xiàn)了對(duì)教師的教育是連續(xù)性的，可發(fā)展的，一體化的，目標(biāo)就在于促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，提高教師專業(yè)化水平，加快教師專業(yè)化進(jìn)程。
4、教師權(quán)威的重新認(rèn)識(shí)
5、知識(shí)更新速度的加快
6、知識(shí)來(lái)源的多渠道化
7、從本土或地域性的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)槿蛐缘木W(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)
8、多元智能理念的盛行
五、有助于解決教師的職業(yè)倦怠
職業(yè)倦怠是指?jìng)�(gè)體因在體力、精力和能力上無(wú)法應(yīng)付外界的要求而產(chǎn)生的身心耗竭狀態(tài)，是個(gè)體厭倦和畏懼工作任務(wù)的一種心理、生理反應(yīng)。
職業(yè)倦怠有多方面的癥狀和表現(xiàn)。首先，精力耗竭，表現(xiàn)為疲勞、煩躁、易怒、過敏、情緒緊張，早晨去上班常常感到畏懼;其次，人格缺失，對(duì)學(xué)生抱消極態(tài)度，有意減少甚至斷絕與學(xué)生的聯(lián)系，見到學(xué)生也不理睬;第三，成就感降低，對(duì)自己的工作看不到成就，對(duì)困難不愿努力去克服，甚至產(chǎn)生放棄教師職業(yè)的消極想法。
職業(yè)倦怠不是由某一個(gè)事件造成的'，而是由日常工作中的挫折、焦慮、沮喪日積月累造成的。一些教師由于缺少有意識(shí)地訓(xùn)練，因而教學(xué)水平和能力往往處于高原狀態(tài)，沒有成就感和發(fā)展感，這樣很快就會(huì)出現(xiàn)職業(yè)的倦怠和退縮。職業(yè)倦怠是一個(gè)漸進(jìn)的過程，一個(gè)難以突破的惡性循環(huán)。我們發(fā)現(xiàn)，在教師中這種情況比較普遍，應(yīng)引起社會(huì)的廣泛關(guān)注。
為了克服職業(yè)倦怠，很有必要使教師樹立生涯設(shè)計(jì)的意識(shí)，掌握生涯設(shè)計(jì)的方法，真正把自己的職業(yè)生涯置于理性的思考之上。
從社會(huì)的角色期望而言，身負(fù)教育下一代的神圣使命，一位能做好生涯規(guī)劃的教師，必能有目的、積極主動(dòng)并快樂地投入教學(xué)，使學(xué)生學(xué)習(xí)具有效率。
每個(gè)教師都需進(jìn)行生涯規(guī)劃。這樣才能做自己生命的主角，做自己生命的設(shè)計(jì)師、領(lǐng)航員，真正為學(xué)生和自己的生命負(fù)責(zé)!
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃11
一、指導(dǎo)思想
以城小的發(fā)展為自己的進(jìn)步目標(biāo)，時(shí)刻以自己是一名城小人而自豪。積極學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變觀念，提高自身的科研意識(shí)和課堂教學(xué)水平，為實(shí)現(xiàn)我校提出的“兩年準(zhǔn)備、三年跨越”的宏偉目標(biāo)而積極努力。
二、個(gè)人發(fā)展目標(biāo)
刻苦鉆研，努力提高課堂教學(xué)質(zhì)量和教科研水平，爭(zhēng)當(dāng)自治區(qū)研究型的優(yōu)秀校長(zhǎng)和特級(jí)教師，并向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
三、重點(diǎn)工作
1、嚴(yán)把教學(xué)質(zhì)量關(guān)，督促教師上好每一堂課，向課堂40分鐘要質(zhì)量。認(rèn)真組織參加聽評(píng)課活動(dòng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)理念，用跨越式的理念指導(dǎo)教學(xué)，實(shí)現(xiàn)全校教師的共同跨越。
2、深入學(xué)習(xí)課堂教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，以評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量自己和老師們的課堂教學(xué)，不斷提高自身和老師們的課堂教學(xué)質(zhì)量。
3、大力推廣實(shí)施學(xué)校的讀書活動(dòng)。號(hào)召學(xué)生從小“好讀書，讀好書”，養(yǎng)成讀書的好習(xí)慣，讓知識(shí)的陽(yáng)光灑滿他們幼小的心靈。加強(qiáng)自身的讀書學(xué)習(xí)，提高個(gè)人的'師德素質(zhì)，促進(jìn)專業(yè)化發(fā)展。
4、切實(shí)落實(shí)城小新德育構(gòu)想，把學(xué)生思想道德教育貫穿在課堂教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)中。加強(qiáng)學(xué)生的習(xí)慣培養(yǎng)，開展形式多樣的班隊(duì)活動(dòng)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育。
5、協(xié)助二年級(jí)教研組做好禮儀課程的開發(fā)。
6、做好評(píng)價(jià)工作，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。
7、做好各項(xiàng)常規(guī)工作。
四、具體操作實(shí)施策略
1、認(rèn)真?zhèn)湔n，既備教材又備學(xué)生，聯(lián)系學(xué)生實(shí)際，采用生動(dòng)活潑的語(yǔ)言激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，使學(xué)生愛學(xué)、樂學(xué)，讓學(xué)生節(jié)節(jié)課都能有所收獲。
2、積極參加跨越式聽評(píng)課活動(dòng)，用跨越式理念指導(dǎo)教學(xué)。
（1）積極學(xué)習(xí)跨越式的理念及教學(xué)的基本模式。
�。�2）積極參加跨越式聽評(píng)課活動(dòng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)理念，并應(yīng)用到實(shí)際的教學(xué)當(dāng)中去。聽評(píng)課后及時(shí)反思，發(fā)在論壇上。
4、深入學(xué)習(xí)課堂教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。
�。�1）以教研組為單位學(xué)習(xí)課堂教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
（2）利用課余時(shí)間自學(xué)，達(dá)到熟記于心。
（3）集體備課前，對(duì)所備教材深入研究，在討論時(shí)主動(dòng)發(fā)表自己的見解或提出困惑，通過集體研討給予解決。
�。�4）通過學(xué)習(xí)，每月寫兩篇教學(xué)反思。
5、讀書活動(dòng)
�。�1）把讀書活動(dòng)融入到自己的教育教學(xué)工作當(dāng)中，促進(jìn)教學(xué)實(shí)踐與理論的結(jié)合與反思，提高師德素質(zhì)和自身修養(yǎng)，滿足學(xué)校建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的需要。讀書學(xué)習(xí)、匯報(bào)每月一次。學(xué)習(xí)后有反思或?qū)W習(xí)體會(huì)。
�。�2）加強(qiáng)學(xué)生的讀書學(xué)習(xí)，號(hào)召學(xué)生“多讀書，讀好書”，從小做一個(gè)愛讀書的好孩子。
�。�3）通過讀書活動(dòng)不斷提升自己的文化內(nèi)涵和修養(yǎng)，提高自己運(yùn)用科學(xué)觀點(diǎn)看待問題的能力。 提高自身學(xué)習(xí)的興趣使自己融到我校學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)之中。
6、落實(shí)城小新德育工程
�。�1）把德育教育融入到平時(shí)的教學(xué)工作當(dāng)中去。
�。�2） 注意學(xué)生良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)，無(wú)論是課上還是課下，都有明確的要求。從小養(yǎng)成學(xué)生良好的行為習(xí)慣和生活習(xí)慣。
（3）教育學(xué)生講文明，懂禮貌，做新城南合格的小學(xué)生。
7、禮儀校本課程工作和評(píng)價(jià)工作
（1）積極配合校本課程開發(fā)工作，完成禮儀校本課程的編排。
（2）隨時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行評(píng)價(jià)，并做好記錄。為每位學(xué)生建立檔案袋，記錄學(xué)生的成長(zhǎng)歷程。
（3）和科任教師積極聯(lián)系，了解學(xué)生的課堂表現(xiàn)，為全面評(píng)價(jià)學(xué)生打下基礎(chǔ)。
�。�4）讓學(xué)生、家長(zhǎng)參與到評(píng)價(jià)的過程中來(lái)，使評(píng)價(jià)更有說(shuō)服力
8、做好各項(xiàng)常規(guī)工作。
五、每月活動(dòng)安排
九月份
1、協(xié)助教研組長(zhǎng)制定各項(xiàng)規(guī)章制度，完成組內(nèi)分工。
2、制定個(gè)人工作規(guī)劃交教研組長(zhǎng)進(jìn)行審核。
3、根據(jù)教學(xué)進(jìn)度完成備課、資源上傳工作。
4、積極參加學(xué)校的聽評(píng)課活動(dòng)。
5、認(rèn)真學(xué)習(xí)研讀新課標(biāo)。
6、開好家長(zhǎng)會(huì)，取得家長(zhǎng)的支持，以便更好地開展工作。
7、對(duì)9月份工作進(jìn)行總結(jié)。
十月份
1、 深入學(xué)習(xí)語(yǔ)、數(shù)課堂評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及語(yǔ)數(shù)新課標(biāo)。
2、認(rèn)真準(zhǔn)備， 在組內(nèi)備一節(jié)語(yǔ)文研究課，活動(dòng)時(shí)組內(nèi)共同研究。
3、積極參加學(xué)的聽評(píng)課工作。
4、 根據(jù)教學(xué)進(jìn)度完成集體備課、資源上傳工作。
5、大力推廣讀書工作。
6、認(rèn)真完成10月份學(xué)生評(píng)價(jià)工作。
十月份
1、教研組內(nèi)集體研究、備課。
2、 根據(jù)教學(xué)進(jìn)度完成集體備課、資源上傳工作。
3、認(rèn)真準(zhǔn)備， 完成禮儀課程的教案編寫工作。
4、積極參加學(xué)校的聽評(píng)課工作。
5、 完成11月份學(xué)生評(píng)價(jià)工作。
6、繼續(xù)推行讀書工作。
十二月份
1、 學(xué)生習(xí)慣培養(yǎng)和多元智力作業(yè)方面的有關(guān)講座
2、 根據(jù)教學(xué)進(jìn)度完成集體備課、資源上傳工作。
3、 積極參加跨越式12月份的聽評(píng)課工作。
4、在班內(nèi)進(jìn)行讀書匯報(bào)活動(dòng)。
5、 對(duì)我負(fù)責(zé)的教學(xué)工作進(jìn)行深入總結(jié)。
6、 做好期末復(fù)習(xí)工作。
元月份
1、 做好期末復(fù)習(xí)工作。
2、 對(duì)個(gè)人工作進(jìn)行整理、總結(jié)。
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃12
網(wǎng)絡(luò)編輯是網(wǎng)站內(nèi)容的設(shè)計(jì)師和建設(shè)者，通過網(wǎng)絡(luò)對(duì)信息進(jìn)行收集、分類、編輯、審核，然后通過網(wǎng)絡(luò)向全世界的網(wǎng)民進(jìn)行發(fā)布，并且通過網(wǎng)絡(luò)從網(wǎng)民那里接收反饋信息，產(chǎn)生互動(dòng)。然而，和傳統(tǒng)媒體編輯一樣，網(wǎng)絡(luò)編輯時(shí)常也被人誤解，或遭以偏見。
對(duì)于一個(gè)資訊類網(wǎng)站來(lái)說(shuō)，編輯的工作是十分重要的，可以說(shuō)很大程度上，它決定了你網(wǎng)站的發(fā)展速度，一個(gè)好的編輯不僅能讓網(wǎng)站充實(shí)，而且能讓網(wǎng)站某些長(zhǎng)尾關(guān)鍵詞有排名。網(wǎng)站的更新及內(nèi)容編輯是一個(gè)必不可少的環(huán)節(jié)，網(wǎng)站編輯更是對(duì)網(wǎng)站推廣有著重要的推動(dòng)作用。如何成為一名優(yōu)秀的網(wǎng)站編輯者?下面總結(jié)幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)供參考!
(一)具備一定的計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用知識(shí)
何謂網(wǎng)絡(luò)編輯，顧名思義是要和網(wǎng)絡(luò)打交道的，那么“吃飯”就要靠計(jì)算機(jī)，這就要求網(wǎng)絡(luò)編輯要對(duì)計(jì)算機(jī)方面的知識(shí)有一定的了解，特別是一些程序問題，可以說(shuō)是網(wǎng)絡(luò)編輯最基礎(chǔ)的要求。知識(shí)是永無(wú)止盡的。網(wǎng)站編輯技術(shù)方面基本職業(yè)技能包括：Html、Css、Photoshop、Dreamweaver等。
(二)具備一定的新聞收集及對(duì)新聞內(nèi)容、標(biāo)題的加工能力
如何迅速準(zhǔn)確的收集到網(wǎng)站所需要的內(nèi)容并能夠判斷內(nèi)容的價(jià)值以及內(nèi)容的正確性和合法性，是一名網(wǎng)絡(luò)編輯最基本的技能。其次要了解當(dāng)今社會(huì)的熱點(diǎn)，網(wǎng)民所關(guān)注的問題，要主動(dòng)去貼近網(wǎng)民，而不是讓網(wǎng)民來(lái)告訴你發(fā)生了些什么。還需要具備新聞加工的能力，把收集來(lái)的新聞通過自己的加工改變成為自己網(wǎng)站的特色新聞。
(三)具備一定的創(chuàng)新、策劃能力
作為網(wǎng)絡(luò)編輯，就必須不斷改變新聞咨詢網(wǎng)的風(fēng)格，這就要求其必須具備一定的創(chuàng)新能力，同時(shí)還要有策劃網(wǎng)站的能力。制作專題就是一個(gè)網(wǎng)站編輯策劃能力的體現(xiàn)。所謂專題就是對(duì)某個(gè)關(guān)注程度較高或持續(xù)時(shí)間較長(zhǎng)的新聞事件、人物、現(xiàn)象、問題等進(jìn)行的集合式的報(bào)道。一個(gè)好的專題已經(jīng)成為網(wǎng)站提高訪問量和增強(qiáng)自身影響力的重要手段。在策劃專題的時(shí)候一定要注意網(wǎng)站定位、網(wǎng)站技術(shù)條件、專題對(duì)象的價(jià)值，而在完成之后還要加強(qiáng)專題的及時(shí)更新和欄目間的互動(dòng)。這就需要網(wǎng)站編輯們不斷的創(chuàng)新自己，不斷的思考。
(四)具備網(wǎng)站推廣的能力
網(wǎng)站內(nèi)容再多再好，訪問量小也是不行的。所以網(wǎng)站編輯的'又一職責(zé)是網(wǎng)站推廣。網(wǎng)站編輯應(yīng)掌握好網(wǎng)絡(luò)傳播的基本技術(shù)，如搜索引擎、編輯軟件、超鏈接、信息發(fā)布系統(tǒng)的使用以及網(wǎng)頁(yè)制作等。網(wǎng)編們可以到各大論壇、社區(qū)、搜索引擎、付費(fèi)廣告、新聞郵件、定向電子郵件、友情鏈接等等進(jìn)行推廣。通過交換廣告、友情鏈接、主動(dòng)宣傳等方式提升網(wǎng)站的訪問量和知名度。
小編告訴你，作為一名網(wǎng)站編輯，最重要的還是責(zé)任心，要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)任，用心去做，真正的用心去把網(wǎng)站建設(shè)維護(hù)好，提升用戶體驗(yàn)度。有不少網(wǎng)站編輯抱怨他們的工作只是網(wǎng)站搬運(yùn)工，枯燥無(wú)味沒有技術(shù)含量。普通編輯停留在粘貼、復(fù)制和加工的初級(jí)階段，而高層次的編輯卻走上了策劃—推廣—運(yùn)營(yíng)之路，成為新聞網(wǎng)站的核心競(jìng)爭(zhēng)力要素，在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)也拿到了比普通編輯高上兩三倍以上的薪水。
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃13
剛從校園走進(jìn)社會(huì)，想過“30歲”是什么樣的概念？也許那簡(jiǎn)直就是“英雄末路，美人遲暮”了吧。年少輕狂的時(shí)光就這么偷偷溜走，已經(jīng)30歲的你，握著手里的一官半職，或者看著招聘廣告上“本科以上、三十五歲以下”的“硬指標(biāo)”，是否常常發(fā)呆？
30歲感悟大智若愚，大巧若拙
李四馬上過30歲生日月收入1.2萬(wàn)元-1.5萬(wàn)元某房地產(chǎn)開發(fā)公司前期開發(fā)主管
在學(xué)校的時(shí)候，一直希望能從事一個(gè)自由的職業(yè)，比如作家之類的，所以就通過關(guān)系到了一家報(bào)社實(shí)習(xí)，做了半年多記者。結(jié)果卻發(fā)現(xiàn)自己喜歡的還是本專業(yè)———房地產(chǎn)，所以就很自然又進(jìn)了這一行；因?yàn)閷?shí)習(xí)期間對(duì)于社會(huì)關(guān)系把握的比較好，也因?yàn)?998年以后上海房地產(chǎn)市場(chǎng)一直發(fā)展很好，所以最初的事業(yè)都很順利，幾年時(shí)間，房子也買了，車子也買了。那個(gè)時(shí)候總覺得自己的人生大概就這樣了吧。然而，不久之后因?yàn)橐淮沃卮蟮墓ぷ魇д`，工作也丟了，房子、車子也抵押了，整個(gè)人生立刻變得灰暗。很長(zhǎng)一段時(shí)間，我無(wú)法振作。后來(lái)，在家人的鼓勵(lì)下，我慢慢走出陰影，靠著良好的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，重回職場(chǎng)。挫折真的給人成長(zhǎng)，自從那次后，我明白了分散風(fēng)險(xiǎn)的道理，目前除了房地產(chǎn)這個(gè)主業(yè)外，業(yè)余時(shí)間投投稿，寫些自己喜歡的東西，也是增加收入的一個(gè)來(lái)源。馬上30歲了，我更確切地明白一個(gè)道理：大智若愚，大巧若拙。
30歲，我“跳”掉了自己的飯碗
helen原任私企人力資源經(jīng)理月薪3000元左右
我看到公司的裁員名單上也有自己的名字的時(shí)候，離我30歲的生日還不到一個(gè)月。雖說(shuō)惴惴不安地等了好久，但真的一紙通知下來(lái)，心里還是有說(shuō)不出的酸甜苦辣。我的專業(yè)是行政管理，畢業(yè)以后，順理成章地到了一家私營(yíng)企業(yè)做起了總經(jīng)理秘書，雖說(shuō)工資不高，可活兒挺輕松，每天也就是打打字、處理處理雜事什么的，空下來(lái)看看英文，也沒有人管自己。就這樣忽忽地過了兩年，轉(zhuǎn)眼我英語(yǔ)六級(jí)也考出來(lái)了，這家小公司也呆膩了，憑著不錯(cuò)的英語(yǔ)功底我跳槽進(jìn)了一家外企做前臺(tái)，薪水也double了。
可就從進(jìn)入那家外企開始，我漸漸地開始有了心理不平衡的感覺：看著公司同年齡的女孩子們，個(gè)個(gè)衣著光鮮，“的來(lái)的去”，又想想自己，就算再做個(gè)5年，也不過是一個(gè)一月兩千多塊的“老前臺(tái)”。心有不甘，兩年以后，我又跳到一家企業(yè)做了物流助理，薪水也不是很高，可想想未來(lái)的日子捧上了一個(gè)“金飯碗”，也還是值得的。
日子忽忽地過，又是一個(gè)兩年，助理還是助理，主管也不見近期內(nèi)有動(dòng)我的意思。那時(shí)候我又熬不住了，沖動(dòng)之下把工作辭掉———我相信，自己完全有能力去做一個(gè)主管。
可真的到了才市我才發(fā)現(xiàn)現(xiàn)狀并非如此，稍微好一點(diǎn)的工作，都要求相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)五年以上，像我這樣的，再去做個(gè)助理，都不是人人都要，因?yàn)槲业慕?jīng)驗(yàn)也太單薄了。沒有辦法，已經(jīng)辭掉工作的我開始做起了“撒大網(wǎng)撈魚”的事情，終于，在我辭職兩個(gè)多月的時(shí)候，有一家公司讓我去做人力資源助理，我想也沒想，就答應(yīng)了。
新工作其實(shí)并不難，也就交交四金，算算工資什么的，可就這個(gè)，我卻捅了一個(gè)大漏子———在算工資時(shí)不小心多打了一個(gè)零，而這個(gè)員工恰恰已經(jīng)辦完離職手續(xù)了。多付的幾萬(wàn)塊錢要不回來(lái)，人力資源經(jīng)理也被老板狠狠地訓(xùn)了一頓，并記一過。公司的經(jīng)營(yíng)狀況本身不好，正好遇上裁員，裁員名單上也就“順利成章”地有了我的名字，從新進(jìn)公司到丟掉飯碗，總共還不到半年的時(shí)間。
繼續(xù)我的“恐龍職業(yè)”？
eric某圖書館李超月薪2500元左右
大學(xué)一畢業(yè)，我就進(jìn)了這家圖書館工作。雖然我也算是名牌大學(xué)畢業(yè)，但學(xué)的專業(yè)是歷史，工作不好找，能到圖書館工作也算是不錯(cuò)的'選擇。坐在閱覽室遞遞書牌這樣的悠閑工作是輪不上的，我就在倉(cāng)庫(kù)里拆包、驗(yàn)書，事情不多，我也樂得清閑，更大的好處就是可以看到新出的書，精神生活不至于太過落后。
日子就這樣一天天地過，我的工資也從一千多漲成兩千多，在我滿29歲的時(shí)候，我還當(dāng)上了副主任。但是漸漸地，聽說(shuō)同學(xué)們一個(gè)個(gè)在外面都“混”得不錯(cuò)，出國(guó)的出國(guó)，升職的升職，而我，卻沒有什么上升的空間———我們主任的工資和我也差不了多少�？吹竭^“恐龍職業(yè)”這個(gè)概念：你做了一個(gè)無(wú)法使自己提升的職業(yè)，日子久了，你自己就會(huì)像恐龍一樣，缺少適應(yīng)變化的能力，最終逃不了滅絕的命運(yùn)……看著同學(xué)們打拼著自己的事業(yè)，再想想自己的這份“恐龍職業(yè)”，我還要再繼續(xù)干下去嗎？
聽別人的故事想自己的前程
初生牛犢不怕虎，跳來(lái)跳去，反正我還年輕。30歲的你，還有這個(gè)勇氣嗎？轉(zhuǎn)行害怕精力不夠，維持現(xiàn)狀又心有不甘。30歲的我，還有這個(gè)必要冒險(xiǎn)嗎？
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃14
姓名：xxx
性別：女
年齡：21
學(xué)校：大連某計(jì)算機(jī)專修學(xué)院
年級(jí)：16
專業(yè)：藝術(shù)設(shè)計(jì)
我的未來(lái)不是夢(mèng)!我一直認(rèn)為“未來(lái)盡在掌握”是要有規(guī)劃做前提的。有一份職業(yè)生涯規(guī)劃，對(duì)我的人生有莫大的幫助，畢竟把人生掌握在自己手里比隨遇而安好的多。經(jīng)過一番斟酌，我決定將我今后的職業(yè)生涯規(guī)劃付諸于文字。但它所代表的僅是我想發(fā)展的大體框架，決不是細(xì)節(jié)，它所起的作用僅是鞭策我向自己的理想加快腳步，換言之，它是一種催化動(dòng)力的添加劑。雖然這兩個(gè)“僅”字聽來(lái)有些微不足道，但它包括了職場(chǎng)生涯中的兩個(gè)重要元素：目標(biāo)和動(dòng)力。在擁有能力及動(dòng)力的前提下為自己的目標(biāo)擬訂職業(yè)生涯規(guī)劃是不可或缺的前提!
當(dāng)我在確定目標(biāo)之前，我做了一番自我盤點(diǎn)。用“不妄自菲薄，不隨意浮夸”的態(tài)度看待自己，清楚地知道自己在社會(huì)中所扮演的角色，以及自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。
優(yōu)勢(shì)盤點(diǎn)：口齒伶俐，能說(shuō)會(huì)道，做事絕不拖拉。考慮事情詳盡周全。在學(xué)校曾擔(dān)任廣播站主播及主策劃員。擅長(zhǎng)文科，大專文化和文字基礎(chǔ)非常扎實(shí)。學(xué)習(xí)中有種不完事不罷手、不完美不結(jié)束，鍥而不舍的態(tài)度和精神。好強(qiáng)的性格形成了我越挫越勇的學(xué)習(xí)態(tài)度。對(duì)待困難決不服輸，挑戰(zhàn)自我的個(gè)性非常明顯，當(dāng)然這些是在自己所及的能力之內(nèi)，從不耍嘴上功夫，而是用實(shí)際行動(dòng)證明一切!
劣勢(shì)盤點(diǎn)：感性化，稍微欠缺理性思考，很執(zhí)白，心直口快，不會(huì)拐彎抹角。好強(qiáng)的性格同時(shí)也常常導(dǎo)致我急功近利，做事情太過要求完美。
我的社會(huì)角色是大專院校二年級(jí)學(xué)生，待考的職業(yè)證書有英語(yǔ)四 /六級(jí)和PHOTOSHOP大師認(rèn)證,這些對(duì)我實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)有著非比尋常的意義,人活在這個(gè)世界上是學(xué)無(wú)止境的，如果有機(jī)會(huì)，今后還要進(jìn)行各個(gè)方面，對(duì)專業(yè)有幫助的強(qiáng)化。我的性格：開朗、活潑、外向型且極度好強(qiáng)。興趣愛好很廣泛：音樂、唱歌、跳舞、書法、寫作、繪畫、藝術(shù)設(shè)計(jì)，在社會(huì)上喜歡與各種不同的人打交道,這樣的興趣愛好使我愿意做的事情很趨向挑戰(zhàn)化，超越化。
我不喜歡老套的東西，而是喜歡推塵出新，21周歲的我正值花季,大好的前途與光陰正是這個(gè)年齡所擁有的'，所以我很滿意這個(gè)年齡段的自己,目前對(duì)我來(lái)說(shuō)最重要的就是學(xué)習(xí),如果沒有穩(wěn)定的基礎(chǔ)與過硬的本領(lǐng)，是不能為事業(yè)做基石的，除此之外,我關(guān)注的事情還有很多，比如現(xiàn)在的職業(yè)行情，IT事業(yè)的走向以及趨勢(shì)，這些對(duì)自己的就業(yè)道路有很大的推動(dòng)作用。學(xué)習(xí)一個(gè)專業(yè)并非是為了一時(shí)的興趣，而是為了日后的謀生所積聚能量，然而又并非為了謀生選擇自己不喜歡的專業(yè)。專業(yè)是興趣，謀生則是根本與結(jié)果，所以，靜觀其態(tài)，在發(fā)展所需要的IT行業(yè)中選擇自己最擅長(zhǎng)的專業(yè)，這樣就具備了根本的目標(biāo)，朝著這個(gè)有彼岸的目標(biāo)前行是不會(huì)出現(xiàn)盲目追溯的可能，擁有韌性個(gè)性的自己相信會(huì)成就一番事業(yè)的!
解決問題
現(xiàn)在就讀的專業(yè)也是我兒時(shí)的夢(mèng)想、現(xiàn)在的夢(mèng)想。我也相信有了興趣才能學(xué)得好。對(duì)于處事情緒化、不理智的缺點(diǎn)，我正努力在一點(diǎn)一滴的在生活瑣事中將其縮小并糾正。對(duì)于學(xué)歷文憑的缺陷，我希望可以繼續(xù)深造，并拿下一些技術(shù)類證書，同時(shí)也用社會(huì)經(jīng)驗(yàn)來(lái)彌補(bǔ)這方面的不足。
職業(yè)取向
我性格開朗，喜歡新鮮的事物，屬于比較“前衛(wèi)”的女生。整天做老套的工作和壓模式的生產(chǎn)作業(yè)一定不適合我。結(jié)合自己的專業(yè)以及興趣愛好和特長(zhǎng)，我認(rèn)為自己比較適合創(chuàng)新、策劃動(dòng)漫的工作，這兩種工作和我的專業(yè)相符，也算學(xué)以致用。目前為止，我不想刻意地把自己限定在具體的哪個(gè)工作崗位上，但藝術(shù)設(shè)計(jì)和動(dòng)漫設(shè)計(jì)師一定是我的首選。
具體規(guī)劃
根據(jù)對(duì)職業(yè)發(fā)展的研究，我認(rèn)為自己正處于過渡期，在離開大學(xué)之前，也就是選擇專業(yè)的過程中，我已經(jīng)為自己將來(lái)的職業(yè)趨向埋下了伏筆，而現(xiàn)在，這種職業(yè)趨向也已經(jīng)基本穩(wěn)定。因此，我做了這樣的規(guī)劃：
A—20xx年~20xx年取得大專院校畢業(yè)文憑以及英語(yǔ)四/六級(jí)證書，有實(shí)習(xí)成果和經(jīng)驗(yàn)并提高自身素質(zhì)。
B—20xx年~20xx年修讀動(dòng)漫學(xué)院并正式工作、適應(yīng)工作。在此期間，我允許自己轉(zhuǎn)換數(shù)次工作，以親身實(shí)踐讓自己清楚：到底要從事哪一種工作。
C—20xx年~20xx年為自己的工作定位，熟悉工作，修讀一些對(duì)自己工作有幫助的課程并攻下證書。工作上軌道，能對(duì)自己職場(chǎng)生涯中所發(fā)生的問題及困惑應(yīng)對(duì)自如，從一個(gè)職場(chǎng)新人變成一名職場(chǎng)干將。
D—20xx年~20xx年用10年的時(shí)間，為自己的事業(yè)努力奮斗，至少在自己的單位和崗位上小有成就。
E—20xx年~20xx年尋找其他契機(jī)，發(fā)展自己，離開原來(lái)的工作單位，嘗試其他的工作，并確定未來(lái)10年自己要干什么。
F—20xx年~20xx年再用10年的時(shí)間在新的工作環(huán)境，新的工作崗位中迎接挑戰(zhàn)，攀登自己的第二個(gè)事業(yè)高峰，因?yàn)楫?dāng)時(shí)的自己應(yīng)該已經(jīng)趨向成熟，所以熟悉這份工作不再需要三年之久。然后做兩份長(zhǎng)期的工作，選擇一份繼續(xù)從事或轉(zhuǎn)換另一份新工作。接下來(lái)的生活應(yīng)該已經(jīng)差不多面臨退休，這時(shí)就發(fā)揮余力，參加公益事業(yè)或業(yè)余工作，為社會(huì)盡最后一分力，并充實(shí)自己。
職場(chǎng)生涯不是幾年的功夫，而是幾十年的光景，必須面對(duì)時(shí)代的變遷，在時(shí)間的面前誰(shuí)都是個(gè)孩子。無(wú)論自己處于什么年齡階段都要積極吸取時(shí)代變革中新的事物和技術(shù)，防止被時(shí)代甩在后面。在前面可以看出，我會(huì)比較熱衷于改變自己的工作環(huán)境，因?yàn)槟菢涌梢詭椭约焊尤娴亓私馍鐣?huì)的發(fā)展形勢(shì)。隨時(shí)隨地，謹(jǐn)記：吸收、吸收、再吸收!只要奔著自己的目標(biāo)不懈的努力，加上對(duì)自己事業(yè)這份詳盡的規(guī)劃，相信自己一定會(huì)成功的!加油!閆娜!挑戰(zhàn)自己!挑戰(zhàn)未來(lái)吧!
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃15
作為大學(xué)生，我們每個(gè)人都有著自己的成長(zhǎng)目標(biāo)。一個(gè)良好的成長(zhǎng)目標(biāo)規(guī)劃能夠指導(dǎo)我們?cè)诖髮W(xué)期間不斷進(jìn)步并實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。以下是我針對(duì)自身情況所制定的個(gè)人成長(zhǎng)目標(biāo)規(guī)劃，希望能夠?qū)ν瑢W(xué)們有所啟發(fā)。
學(xué)習(xí)方面
在學(xué)習(xí)方面，我的目標(biāo)是不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)效率，以取得更好的'成績(jī)和更全面的專業(yè)知識(shí)。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我計(jì)劃：
1.確定學(xué)習(xí)目標(biāo)：根據(jù)課程內(nèi)容和學(xué)科特點(diǎn)，制定出明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，明確自己想要學(xué)到什么。
2.制定學(xué)習(xí)計(jì)劃：根據(jù)學(xué)習(xí)目標(biāo)和自己的時(shí)間安排，合理制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到有計(jì)劃、有目的地學(xué)習(xí)。
3.多角度學(xué)習(xí)：除了課堂上的學(xué)習(xí)，我還會(huì)通過閱讀相關(guān)書籍、參加課外活動(dòng)等方式，全方位拓展自己的知識(shí)面。
4.積極參與課堂：我會(huì)積極參與課堂，與教師和同學(xué)進(jìn)行交流和探討，提升自己的思考能力和表達(dá)能力。
5.自我反思：我會(huì)及時(shí)對(duì)自己的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并加以改進(jìn)和調(diào)整。
職業(yè)規(guī)劃方面
除了學(xué)習(xí)，大學(xué)生還應(yīng)該注重職業(yè)規(guī)劃，為以后的職業(yè)生涯做好準(zhǔn)備。我的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)是：
1.明確職業(yè)方向：通過實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐，確定自己的職業(yè)興趣和優(yōu)勢(shì)，并選擇符合自己興趣和能力的職業(yè)方向。
2.做好職業(yè)準(zhǔn)備：根據(jù)職業(yè)方向，提前了解自己所從事的行業(yè)或崗位的基本要求，積極學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)和技能。
3.建立職業(yè)網(wǎng)絡(luò)：利用社交平臺(tái)和拓展人脈，與從業(yè)者建立聯(lián)系，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和招聘信息。
4.完善個(gè)人簡(jiǎn)歷和作品集：及時(shí)更新個(gè)人簡(jiǎn)歷和作品集，突出自己的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，并在打造個(gè)人品牌上下功夫。
5.不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)：在職業(yè)生涯中不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，提升自己的職業(yè)技能和能力，不斷適應(yīng)和領(lǐng)先行業(yè)發(fā)展。
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