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井下接送人車輛安全管理制度(精選6篇)
在生活中,制度對(duì)人們來說越來越重要,制度是指在特定社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會(huì)關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì)認(rèn)可的非正式約束、國(guó)家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成。大家知道制度的格式嗎?下面是小編整理的井下接送人車輛安全管理制度,希望對(duì)大家有所幫助。

井下接送人車輛安全管理制度 1
一、運(yùn)輸安全管理規(guī)定:
1、所有井下接送人車輛司機(jī),必須經(jīng)有關(guān)部門培訓(xùn),并取得“機(jī)動(dòng)車輛駕駛證”。
2、嚴(yán)格按照國(guó)家道路交通安全有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛員安全操作規(guī)程要求進(jìn)行運(yùn)輸作業(yè)。
3、嚴(yán)禁酒后駕車、疲勞駕車、違規(guī)駕車。
4、嚴(yán)禁車輛“帶病”運(yùn)輸。發(fā)現(xiàn)車輛存在問題要及時(shí)進(jìn)行檢查、維修,保證車輛車況安全良好。
5、所有井下車輛都必須安裝和使用尾氣凈化裝置,減少尾氣對(duì)井下空氣的污染。
6、駕駛室內(nèi)按規(guī)定額定乘座人數(shù)乘座,嚴(yán)禁超員。
7、接送人員車輛在檢身房外依次等待入井人員乘車,每趟車,出入井時(shí),必須由跟班經(jīng)理臨時(shí)確定一名負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)入井人員有序上車,人員上車完畢后負(fù)責(zé)關(guān)好車后門,方可通知駕駛員行駛,嚴(yán)禁超員。
7、因井下環(huán)境受限,車輛行駛速度最高不得超過每小時(shí)20公里,在通過交叉路口、拐彎、路況較差、照明較暗等地段時(shí)必須減速慢行,鳴號(hào)提醒。
8、井下行駛中遇見行人時(shí),應(yīng)在相距10米處停車避讓,必須堅(jiān)持“先過人,后行車”的原則;當(dāng)車輛上下走道行駛中遇行人,應(yīng)提前鳴號(hào)提醒行人靠邊躲避。
9、下坡時(shí)要緩慢行駛,嚴(yán)禁空檔滑行;在上、下坡時(shí),要根據(jù)車載情況和坡度大小,選擇合適的檔位,嚴(yán)禁車輛在陡坡行駛中換檔。
10、在車輛行駛中,兩車之間應(yīng)保持一定的安全距離,以防發(fā)生碰撞。
11、井下接送人車輛,除加油、維修可以離開,其它時(shí)間一律不準(zhǔn)離開指定停車區(qū)域;如有特殊情況,必須由主管副經(jīng)理或主管車間主任批準(zhǔn)同意。
12、所有車輛必須配備1個(gè)3公斤的`干粉滅火器。
二、車輛檢查制度
1、檢查內(nèi)容:制動(dòng)、方向、發(fā)動(dòng)機(jī)、輪胎、燈光、儀表、電氣線路等部件情況。
2、檢查規(guī)定:
。1)駕駛員應(yīng)在開車前,對(duì)車輛安全性能例行檢查,確定車輛安全可靠后,方可行駛。
(2)車輛駕駛員每旬對(duì)本車進(jìn)行一次全面檢查、維修、保養(yǎng),保證車況良好,并做好記錄
。3)分公司主管設(shè)備副經(jīng)理、主管車間主任每月應(yīng)對(duì)所管轄范圍的接送人員車輛不少于兩次安全檢查,發(fā)現(xiàn)存在安全隱患應(yīng)及時(shí)處理,并做好檢查記錄。
(4)分公司安全科不定時(shí)對(duì)本單位的接送人員車輛進(jìn)行安全運(yùn)行情況檢查,并做好檢查記錄。
。5)對(duì)檢查出的問題和安全隱患,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行處理和整改,若發(fā)現(xiàn)存在重大安全隱患要責(zé)令停止運(yùn)行。
。6)對(duì)違反運(yùn)輸規(guī)定和存在隱患問題不進(jìn)行整改的,要按有關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰。
。7)分公司安全科必須建立井下接送人車輛安全檢查記錄檔案,每月將主管設(shè)備副經(jīng)理、主管車間主任、安全科、駕駛員檢查記錄存檔。
三、責(zé)任追究
1、發(fā)現(xiàn)車輛行駛超速對(duì)司機(jī)進(jìn)行安全教育,并罰款200元;情節(jié)嚴(yán)重者,分公司要立即更換駕駛員。
2、發(fā)現(xiàn)車輛超載對(duì)跟班經(jīng)理處罰300元,對(duì)跟車負(fù)責(zé)人處罰100元。
3、發(fā)現(xiàn)駕駛員酒后駕駛、車輛嚴(yán)重帶病行駛,要立即責(zé)令停止行駛,并更換駕駛員;若造成事故,對(duì)駕駛員及相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行事故責(zé)任追究。
4、根據(jù)安全檢查規(guī)定要求,若發(fā)現(xiàn)存在監(jiān)管不到位、檢查不到位、無檢查記錄等情況,對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人處罰500元。
井下接送人車輛安全管理制度 2
1. 駕駛員資質(zhì)要求
所有井下接送人車輛司機(jī)必須經(jīng)國(guó)家相關(guān)部門培訓(xùn),取得“機(jī)動(dòng)車輛駕駛證”及井下作業(yè)專項(xiàng)資格證,并定期參加復(fù)審。未持證或證件過期者嚴(yán)禁上崗。
2. 安全培訓(xùn)內(nèi)容
每年至少接受48小時(shí)井下安全駕駛專項(xiàng)培訓(xùn),內(nèi)容包括:
井下道路標(biāo)識(shí)識(shí)別與應(yīng)急避險(xiǎn);
尾氣凈化裝置操作與維護(hù);
車輛防墜落、防側(cè)翻等特殊工況處理。
每季度進(jìn)行1次實(shí)操考核,考核不合格者暫停駕駛資格直至復(fù)訓(xùn)合格。
3. 違規(guī)處罰
發(fā)現(xiàn)無證駕駛或證件造假,對(duì)駕駛員罰款2000元并解除勞動(dòng)合同;
培訓(xùn)缺勤超1/3課時(shí)者,扣除當(dāng)月績(jī)效50%。
井下接送人車輛安全管理制度 3
1. 日常檢查標(biāo)準(zhǔn)
出車前檢查:駕駛員需對(duì)制動(dòng)、轉(zhuǎn)向、燈光、輪胎、尾氣凈化裝置等12項(xiàng)關(guān)鍵部件進(jìn)行例檢,填寫《車輛安全檢查表》并簽字確認(rèn),未檢查或漏檢項(xiàng)目不得出車。
定期維護(hù):每10天進(jìn)行1次全面保養(yǎng),包括更換機(jī)油、檢查傳動(dòng)軸、緊固螺栓等,并記錄維護(hù)日志。
2. 強(qiáng)制報(bào)廢與更新
車輛使用年限超過8年或行駛里程達(dá)20萬公里的,強(qiáng)制報(bào)廢;
新購(gòu)車輛必須配備防爆型電氣系統(tǒng)、自動(dòng)滅火裝置及GPS定位系統(tǒng)。
3. 隱患整改
檢查發(fā)現(xiàn)車輛存在制動(dòng)失靈、尾氣超標(biāo)等重大隱患,立即停運(yùn)并限期3日內(nèi)修復(fù),逾期未整改對(duì)車隊(duì)負(fù)責(zé)人罰款1000元。
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1. 限速與避讓規(guī)則
井下主干道限速20km/h,交叉路口、彎道、照明不足區(qū)域限速10km/h;
遇行人需在10米外停車避讓,堅(jiān)持“先過人、后行車”原則;
下坡嚴(yán)禁空檔滑行,坡度>5%時(shí)必須掛低速檔。
2. 超員與載貨管控
駕駛室額定乘員數(shù)以車輛銘牌為準(zhǔn),嚴(yán)禁超員;
嚴(yán)禁人貨混裝,運(yùn)送小型工具需使用專用密封箱并固定。
3. 違規(guī)處罰
超速行駛首次罰款500元,第二次停職1周;
超員載客對(duì)駕駛員罰款1000元,對(duì)跟車負(fù)責(zé)人罰款500元。
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1. 應(yīng)急預(yù)案
制定《井下車輛火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案》《車輛側(cè)翻救援預(yù)案》等專項(xiàng)方案,每半年組織1次演練;
車輛必須配備2具3kg干粉滅火器、急救包及應(yīng)急照明設(shè)備。
2. 事故報(bào)告與調(diào)查
發(fā)生事故后,駕駛員需在10分鐘內(nèi)上報(bào)調(diào)度中心,并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng);
成立事故調(diào)查組,48小時(shí)內(nèi)出具報(bào)告,明確責(zé)任劃分。
3. 責(zé)任追究
因違規(guī)操作導(dǎo)致事故的,駕駛員承擔(dān)主要責(zé)任,賠償損失的30%-50%;
隱瞞不報(bào)或謊報(bào)事故,對(duì)責(zé)任人罰款5000元并開除。
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1. 分級(jí)檢查機(jī)制
駕駛員自查:每日出車前、收車后檢查車輛;
車隊(duì)周檢:每周對(duì)所有車輛進(jìn)行1次抽查,覆蓋率不低于30%;
礦級(jí)月檢:每月由安全科牽頭開展全面檢查,重點(diǎn)核查隱患整改情況。
2. 考核與獎(jiǎng)懲
設(shè)立“安全駕駛標(biāo)兵”獎(jiǎng),年度無事故駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)5000元;
季度考核排名末位的車隊(duì),對(duì)負(fù)責(zé)人扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)金20%。
3. 制度修訂
根據(jù)國(guó)家法規(guī)更新或企業(yè)實(shí)際需求,每年對(duì)制度進(jìn)行1次修訂;
修訂流程需經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過后實(shí)施。
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