期中考試質(zhì)量分析會發(fā)言稿
在當今社會生活中，在很多情況下我們需要用到發(fā)言稿，發(fā)言稿的格式由稱謂、開場白、主干、結(jié)尾等幾部分組成。那么你有了解過發(fā)言稿嗎？下面是小編收集整理的期中考試質(zhì)量分析會發(fā)言稿，歡迎閱讀與收藏。
期中考試質(zhì)量分析會發(fā)言稿1
老師們：
轉(zhuǎn)眼間半個學期已過去，期中考試也于一周前順利結(jié)束。在整個考試過程中，秩序井然，紀律嚴明，組織嚴密，考試結(jié)果真實，較好的反應了我校這屆初三的真實水平和現(xiàn)狀。這次期中考試從成績看比上學期有進步，這要歸功于全體老師。感謝你們的努力和付出，也感謝你們對初三年級工作的支持。今天，召開期中考試質(zhì)量分析會：一是對上半學期工作的一個小結(jié)，二也是對下半學期工作的一個研討。我們舉行期中總結(jié)會，就是要讓我們的老師看到前一段的成績，以便于總結(jié)得失，使后一階段的教學工作再上新臺階。
對于前段時間教學工作取得一些成績的原因，我主要談兩個感謝：感謝以孫校長為首的學校領導對我的大力支持。在班主任和任課老師的選擇上首先考慮初三，在勞動衛(wèi)生方面優(yōu)待初三，在后勤服務方面優(yōu)先考慮初三。第二要感謝全體初三老師。從開學到現(xiàn)在，我們?nèi)w初三老師本著對事業(yè)的責任心、對同學們的負責，在教育的道路上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，辛勤付出。張燕老師雖年齡最長，除了教學外，還擔任著班主任；東水主任，身兼多職，多頭忙活；延坤、路偉、秀園一邊搞教學，一邊忙孩子；秀梅也是跨年級上課。還有其他老師排除各種干擾，把教學工作放在第一位，默默無聞地奉獻著�？梢哉f，正是老師們的這種積極向上精神，才使我們的教學取得這樣的成績。
當然，從期中考試中，我們發(fā)現(xiàn)在我們的教學中還存在著一些問題，值得我們關注：
一、教學上
�。�1）、就初三來說，我們的尖子生還不夠突出，與我們的目標還有距離，需要在教學中逐步提高，使我們的第一梯隊的學生更具爆發(fā)力，爭取在最后的中考顯現(xiàn)其優(yōu)勢。
�。�2）、需要進一步提高邊緣生的成績，促使更多的同學進入第一梯隊。
（3）、學生的偏科問題不容忽視。以此次考試為例，多名同學都存在差科，差科成了制約總成績的“瓶頸”，需要我們?nèi)パa差。
（4）、有的課容量比較小，而且很少有中考滲透。
（5）、課堂講課時學法指導少，學生活動少，有的老師只是為了完成這節(jié)課的教學任務。
（6）、個別老師課堂上不能激發(fā)學生學習興趣，與學生溝通交流少，甚至和部分學生形成對立面。
（7）個別教師還不能處理好個人困難與學校工作之間的關系。
二、班級管理方面：初三年級整體情況不錯，學習風氣比較好。但也還存在著一些不足，主要表現(xiàn)在：
�。�1）班級紀律不穩(wěn)定，有時班主任老師跟緊了，好一些，班主任老師不在時，紀律就比較亂，學生自我管理比較差。
�。�2）學生學習抓得不緊，學習主動性差，還有的不能按時完成作業(yè)，有的學生厭學情緒嚴重，無所謂態(tài)度嚴重。主動問問題的學生少；學生學習方法較死板；學生不會合理安排時間，不能有效學習；課后不復習；運用知識不
夠靈活；缺乏主動性，對老師的'講解分析不加重視；學生對難題缺乏信心和攻堅精神；學生缺乏運用基礎知識進行自主學習和創(chuàng)新的能力。
�。�3）班級兩極分化嚴重，導致老師上課兩頭不能兼顧。
為此，對年前教學工作提幾點建議：
1、各科老師在教學中注意教學進度。做好計劃，及時選擇復習資料。
2、在趕進度的同時，一定要注意加強基礎知識的學習，以免囫圇吞棗，做夾生飯，給下一步的復習帶來難度。俗話說：“萬變不離其宗。”中考考試題就是再難，它還是脫離不了書本上的基礎知識，如果基礎知識掌握扎實了，應考能力也就更強一些。這種思路也要滲透給學生，尤其是中等以下的學生，與其花力氣摳難題，不如多用些時間扎實地掌握好基礎知識。
3、加大課堂容量，拓展知識深度，適當聯(lián)系往年的中考試題。尤其是理科科目的教學，一定不能局限于課本知識，要拓寬思路，多滲透一些有難度的題型和解題方法，提高學生的解題能力和實際運用能力。大家也都感受到近兩年來中考出題時具有的“基礎與創(chuàng)新結(jié)合”的特征。這就要求老師備課時要多搜集一些中考題型，有針對性地進行講解和滲透中考知識點。
4、搞好補差。那么，如何補。
（1）、前提是靠自己，這個自己即是我們的學生也是我們的老師，訂好計劃，慢慢來，爭取逐步提高。
（2）、內(nèi)容是從基礎抓起。對于差科以教材為重點，強化基礎，不追求偏難題。考試能將基礎題的分數(shù)得住即可。
�。�3）、適當傾斜，各任課老師在班主任的協(xié)調(diào)之下，每天擠出固定時間讓學生傾斜薄弱學科。對于薄弱學科，一定要盯住不放，不能松懈。
�。�4）、持之以恒，每天不需要投入多少，貴在堅持，中考前一定會有提高。
5、注意勞逸適度，提高效率
我們有些老師恨鐵不成鋼，希望通過大量的作業(yè)來喚起學生對這種門學科的重視，從而導致個別班級個別科目作業(yè)量過大，不僅沒有取得想要的效果，反而導致了學生的逆反心理，進入一個惡性循環(huán)狀態(tài)，從而對整個班級的學習產(chǎn)生了負面的影響。個別老師的投入不僅已經(jīng)占用了學生僅有的課間10分鐘，甚至還影響到了下一節(jié)課。我們師生都要學會合理利用時間，從而才能提高教與學的效率。
6、任課教師和班主任老師都應加強對學生學習方法的指導，可以組織進行一些學習方法的交流，也可以推薦給學生一些效率比較高的學習方法。
總之，希望全體初三年級老師同心協(xié)力做好自己的教育教學工作，為明年的中考打下堅實的基礎。
期中考試質(zhì)量分析會發(fā)言稿2
尊敬的各位領導：
大家好。
早幾天接到教研室朱主任的電話，要我在這個會上發(fā)言，我推辭了好久，真的，我是沒有資格站在這里談所謂的經(jīng)驗的。因為我們學校雖然兩次聯(lián)考成績相對鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學好那么一點點，但是，我們的參考人數(shù)不多，才40多人，考試是我們自己組織，由任科老師閱卷，雖然我們也要求盡量真實，但成績有多少水分，我也是心中無數(shù)，我們沒有高分，二次聯(lián)考最高分都不超過600分，特別讓我感到無地自容的是，期中考試數(shù)學合格率為0，這是得受到處罰的。既然無法拒絕領導的堅持，那就硬著頭皮談談我上一學年在冷水中心校任副校長和來九疑中心校工作后。主抓畢業(yè)班工作的一些做法吧。
要想在畢業(yè)會考時取得好的成績，無外乎調(diào)動學生和教師二個方面的積極性。對于調(diào)動學生積極性，要對不同的學生采取不同的激勵措施。學習成績好的，我們通過評選學習之星，給予獎勵，學習之星是未來讀高中上大學的苗子，不能偏科，所以我們評選學習之星首先設定一個門檻，那就是各科及格，然后再看總分，平均80分，85分、90分分別評為三星學習之星、四星學習之星、五星學習之星。對于學習成績中等或中低偏下的，我們設立了進步之星，凡在期中期未考試中科平分提高10分，15分、20分的，分別評為三星、四星、五星進步之星，進步之星也和學習之星一樣給予相同的獎勵和榮譽。所以每個學生都有獲獎和出名的機會，這項措施對調(diào)動大多數(shù)學生的學習積極性是有作用的。
第二點，讓學生有充分的展示的機會。農(nóng)村初中學校的.生源注定我們會有一大批學生困難的學生。如何穩(wěn)定他們并且將他們的精力引導到學習上來，是個值得研究的課題。我的想法就是激發(fā)他們的表現(xiàn)欲，給他們展示的機會。我們?nèi)绻话涯抗饧械綄W習成績的比拼上，那么只有少數(shù)學生有去比拼的興趣和能力，大多數(shù)學生只能作陪客，久而久之，他們會因在學校找不到自己的位置而厭學退學。而學習成績比拼落后的學生，往往有體育藝術、組織管理、動手操作、社會交際等能力，所以要多為他們展示他們的才能與特長提供機會。學校開展各種活動，如大課間、演講賽、運動會、文藝表演會等活動，為他們展示才能提供舞臺。我們充分吸收學生參與學校管理，學生會、廣播站、宿管員、衛(wèi)生監(jiān)督員、全部由學生自由參與。相信學生，給學生展示機會，我們就會有很多意外的發(fā)現(xiàn)。開學時發(fā)生的一件事，讓我記憶深刻。因為我校廣播站的學生基本上是九年級學生，馬上畢業(yè)，急需選出新的播音員，委托團支書，他說最好等演講會后再定，我建議他讓老播音員去選新的播音員，當這個信息傳出去，同學們踴躍報名，老播音員還像模像樣的組織了初選、復選，不到一周，就選出了10名播音員。其中有1名學還是班主任的眼中“問題學生”。除了評選學習之星、進步之星外，還評選文明之星、體藝之星、勞動之星，每學期結(jié)束，我們會發(fā)很多獎狀出去，很多沒有被評上的同學，也給他機會，只要是自己覺得可以獲得獎狀的，可以提出申請，條件是說出獲獎理由，有超過四分之一的同學認可就可以。有很多從來沒有領過獎狀的學生獲獎了，有些老師心中的所謂“差生”能拿到獎狀，不解和質(zhì)疑不是沒有，但我堅持認為，我們的一張獎狀，一次認可，或許能讓他們找到自信，或許會改變他的一生。另外還有那么一些學生成績差底子薄，家長和學生根本就沒想到要讀書讀出個什么樣子來，他們對成績也根本不在乎，這類學生我相信各個學校都有，到初三了，對付他們的最好辦法是尊重他們，保護他們的自尊心，怎么尊重，最好的辦法就是多準備幾頂高帽子，否則，他們可能就是其他同學前進道路上的阻力。當然，除了調(diào)動積極性，方法指導也必不可少，臨近會考，我們都會指導學生如何分配學習時間，到五月份，就會增加政治、歷史老師下班輔導，指導學生記憶背誦，因為這兩個科目相對容易得分，這兩科考得好，對拿畢業(yè)證是有幫助的。對于調(diào)動老師的積極性，我們有如下幾個做法：
一是領導帶頭，我們學校四個行政成員，有三個擔任畢業(yè)班的教學任務：教導主任教九年級語文，擔任九年級班主任，副校長任教九年級品德，政工處主任任教八年級地理。他們的工作量都很大，且工作認真負責，教學效果好，今年上期和去年上期比，我們學校學生增加70多人，老師減少了5名，但是由于領導挑了重擔，所以老師們都樂于為學校排憂解難，我校黃妮愛老師任教九年級英語和七年級二個班英語，共任教三個班英語，蔣艷芳任教九年級物理，八年級生物兩個會考科目外，還任教七年級生物并擔任七年級班主任！其他教師的工作量都比以前多了不少，但大家沒有怨言。
認真搞好教學質(zhì)量分析，到了九年級，我們的每一次考試，不管是月考，還是期中期末考試，每考一次，都必須召開二個會議，開一次學生會。開一次教師質(zhì)量分析會，九個老師坐在一起來分析考試情況，尋找存在的問題，探求提高成績的辦法。開會是實實在在的分析，找問題，找差距，交換信息，交流經(jīng)驗，每一次質(zhì)量分析會，對老師都是一次提高。
實行整體評價。整體評價就是把一個年級、一個科目的老師視為一個整體，年級成績好，大家評價分高，反之則低。對于有幾個畢業(yè)班的學校來說，實行教學成績捆綁式評價，有利于調(diào)動全體教師的工作積極性，促使教師之間合作而非競爭。有些老師可能不怕得罪領導，但怕教差了對不住同年級同科目教師，因為同年級同科目中，肯定有他的朋友。這樣逼著他去把本人任教科目搞上去。學校制定的獎勵辦法，也是對學校整體排名設定目標，達到這個目標才可以給予獎勵。實行整體評價，還有一個好處，就是讓教得好的老師成為受人尊敬的合作伙伴，能夠促進教師的快速成長。
各位領導，各位同志，我們學校為了提高教學質(zhì)量做了一些工作，成績卻還有很大差距，但請各位領導相信，縣委政府如此重視教育，教育局如此看重教學質(zhì)量，我們一定會努力的，寧遠教育的又一個春天，一定會很快到來的。謝謝！
期中考試質(zhì)量分析會發(fā)言稿3
時間過得很快，緊張的期中考試已經(jīng)結(jié)束了，可我們不能忘了總結(jié)反思，在失敗和成功的經(jīng)歷中，尋找自己在教學中薄弱環(huán)節(jié)，為后半學期教育教學管理提供借鑒。這正是今天我們聚在一起分析總結(jié)的目的所在。因此，我本著實事求是的態(tài)度，交流分析教育教學中取得的成績，存在的不足和今后的做法，在反思中走向成功。
這次總結(jié)會上，我從以下兩個方面總結(jié)，一是自己所擔任的物理學科總結(jié)；二是初二年級組總結(jié)。
首先是自己所擔任的物理學科總結(jié)：
本學期，我擔任初二一二班物理課。在本次考試中，三班物理成績不太理想的學生有韓雪60，魏月娥68，戎鳳琪68，唐文雅59，白吉星58，殷曼華55……四班有張玲玲69，張明建64，吳杰68，王勝美61，韓夢潔56……兩班成績差距也很大，為縮小差距，趕上先進，我信奉努力就會有回報。
物理學科是初二年級剛剛增加的科目，再加上與生活聯(lián)系比較緊密，學生得到學習熱情和積極性比較高，可是一個月后，學習熱情大減，學生的學習興趣和積極性時高時低，懶惰占據(jù)了主動。學習習慣和方?jīng)]有養(yǎng)成。
有的同學還有的上課眼睛瞪的挺大，你提問他，啥也答不出來，聽課抓不住重點，迷迷糊糊，似懂非懂，表現(xiàn)為一聽就會，一做就錯，死記硬背，不會知識遷移；記憶的物理理論和知識點，翻開書全會，合上書都不會。還有的同學物理作業(yè)不及時完成，還有的抄別人作業(yè)；成績較好的學生，遇到不會的題目，不能主動找老師，隨時解決問題。我不能總在學生身上找原因，自己也存在很大不足。
自己講課說話語速快，學生還沒反應過來呢，已經(jīng)說完了；重點問題突出強調(diào)的不夠，應該反復強調(diào)指出，沒有突出例題的典型性；多數(shù)問題應該讓學生在課上掌握，省的。課下不明白，不會；關于印的練習題有些濫有些亂，做了不少題，沒起到應有的鞏固與提高的作用。
今后的做法：
1.針對物理學科概念多、規(guī)律多、公式多、實驗多基本特點。單靠死記硬背很難取得理想成績。因此，我要教給學生學習方法，以理解為主，在強化記憶的基礎上，靈活運用，提高成績。
2課堂上跟隨學生的思路及時調(diào)整授課方案，讓學生多討論，多提提問題，大家一起解決，對鞏固深化物理知識很有用。
3.讓學生多看物理課本。讀書是對重點知識、概念、規(guī)律、定義、公式在理解的基礎上的強化記憶和理解
4.多做題，熟能生巧，在做題中明思路、找方法、尋規(guī)律，力爭做到舉一反三，觸類旁通。
5.對學生的作業(yè)作到全批全改，對學生作業(yè)中出現(xiàn)的普遍問題集體評講，對學生作業(yè)中出現(xiàn)的個別問題，單獨找該學生面批，對學生中出現(xiàn)的不交作業(yè)現(xiàn)象和抄襲現(xiàn)象堅決制止，做好學生的思想工作，屢教不改的給予適當?shù)奶幜P。
6.對物理學科的學困生，多數(shù)是浮躁馬虎，思想開小差，適時找他們談話，及時進行問題的解決。避免兩極分化，不讓他們的困難和疑惑，越積越多，從而感到物理很難，一點都不懂。從而逐漸失去學習物理的興趣。我要給他們信心，堅持就能勝利。
7.加強測試的作用，尤其是單元測試和月考，要組織好，大面積提高學生成績。
初二年級組總結(jié)
過去的兩個月里，我們初二年級組全體教師在扈校長的`正確領導下，工作都很認真，很踏實，是和諧團結(jié)，領導放心的團隊。開學以來，初二年級各項工作都在緊張有序的進行，召開了家長會，尤其對違紀學生的處理，對上網(wǎng)學生，打架學生，各位老師都積極獻言，對學生的教育起到了警醒作用，在紀律方面較以前有很大轉(zhuǎn)變，是大家共同參與的作用。
教學成績，雖然還有些不盡人意，但是我們一直用自己的良心教學，饅頭苦干，讓家長滿意，讓領導放心，讓孩子進步。
班級管理，我們政教扣分嚴重些， 班主任老師應該多盡些心，常問問學生，主動工作，把各項工作作細，爭取減少扣分。
班級成績，也不均衡，一班各學科比較突出，二班的優(yōu)勢科目有 數(shù)學，三班的優(yōu)勢科目有語文，四班的優(yōu)勢科目有生物，物理，學科差距大，不利于班級整體成績的提高。所以略有失利的學科老師，要時刻調(diào)整教學方案，加強輔導，盡快提高學生成績。
我們現(xiàn)階段正在進行聽評課活動，希望大家走進課堂，更深入的了解課堂，了解其他教師的教學狀態(tài)，在常態(tài)的課堂中，帶著研究的眼光去發(fā)現(xiàn)、解決教學問題，我想最終受益者是老師自己，還有學生。
應該說在座的各位工作都很勤勞認真，無抱怨。針對這次期中考試，大家都及時與學生進行了零距離的交流、輔導。相信大家在教學上有這種干勁與沖勁，何愁成績上不去？
有人說，教育事業(yè)是一份良心的工作。經(jīng)過半個學期的工作，我們初二年級組的教育教學工作，成績還是很明顯的。一心抓教學，齊心管學生，領導是滿意的。
后半學期，我會和大家一道團結(jié)合作，揚長避短，堅守崗位，勤于管理，忙于教學，為我校教育教學工作再立新功！
謝謝大家。
期中考試質(zhì)量分析會發(fā)言稿4
各位領導、各位老師：
大家好！
能站在這里和大家交流歷史教學的有關心得，我深感榮幸！本次期中考試本人僥幸取得歷史學科鎮(zhèn)第一名的成績，純屬意外收獲。因為我是今年才剛剛開始改教歷史。業(yè)務上知識不夠豐富、學科教學技能上還很欠缺，還需逐步完善，還需向各位請教指導。
本學期我擔任我校七年級三個班的歷史和八年級全年級歷史。大多數(shù)老師認為歷史最好教，都是過去發(fā)生的事情，一就是一二就是二，學生只要死記硬背考試就能拿高分。我開始也這么認為。但上了一星期課后卻有點心有余而力不足的感覺。上節(jié)課講的內(nèi)容下節(jié)去提問他們時學生回答的亂七八糟，沒有達到我期望的`效果，使我很不自信。這成為一直困擾我的問題。我積極開展反思：歷史一周只有兩節(jié)課，而課堂是學生接受、掌握知識的主陣地是學生接受信息最活躍的時間段。所講內(nèi)容學生若課堂上沒有掌握，根據(jù)遺忘規(guī)律學生兩天后可能就會遺忘。后來我又詢問學生，開展問卷調(diào)查。問學生喜歡不喜歡歷史學科，喜歡歷史課怎樣上，喜歡老師歷史課上多講哪方面的內(nèi)容等問題。然后我又觀看了許多優(yōu)秀教師教學實錄，發(fā)現(xiàn)許多優(yōu)秀歷史教師課堂設計的很精彩，簡直引人入勝。學生上歷史課就像在聽故事、看電視劇輕松悠閑，怡然自得。而我上課時空氣沉悶，學生沒精打采。我為了省力，很少給學生補充課外歷史知識，也很少用多媒體課件上課。這也許就是我上課不能吸引學生的一個原因吧！
找到了癥結(jié)所在，我開始攻克第一個難題：如何讓歷史課課堂氣氛變得很活潑。我先讓學生自學，然后讓學生口述本節(jié)課內(nèi)容，比比看那個同學口述的好？提高學生課堂參與度，力爭一周內(nèi)讓所有學生都有機會回答問題。這同時也幫助我認識了學生，現(xiàn)在上課我能隨意叫出一個學生的名字就與不斷提問學生問題有關。然后我再完善同學們所說的細節(jié)，該補充的就補充，利用學生們看的課外電視、電影資料做背景穿插講解。對于重點、考點板書后讓學生反復強調(diào)，力爭當堂掌握。過一段時間帶領同學們到光盤播放室看一次電影或者歷史記錄片，慢慢的同學們上課由無精打采變成了精神煥發(fā)、全神貫注。我同時還根據(jù)教學內(nèi)容，上網(wǎng)查閱有關視頻資料，將網(wǎng)址告訴學生讓他們上網(wǎng)瀏覽。變被動接受知識為主動探索新知。
課講的再好，學生沒有掌握學習目標，仍然不能實現(xiàn)既定的教學效果。為了讓學生掌握知識要點，我講課的時候不斷開展橫向與縱向的歷史對比，甚至講到某一知識點的時候讓學生盡可能多的說出與此相關的歷史知識。每次上課前給學生3分鐘時間讓學生講述歷史的今天，敘述歷史上今天有哪些大事件發(fā)生，這大大激發(fā)了學生的興趣，他們?yōu)榱藸幦』卮饐栴}的機會，有的提前一星期就查閱了有關的歷史資料。這真的讓我很佩服。
雖然取得了成績，但我不會沾沾自喜，居功自傲。我知道還有許多地方我做的不夠。七年級歷史平均分才29.30八年級26.09，與政治等其他學科相比還有點低，另外八年級歷史最高分才37分，七年級歷史最高分才39分最高分都還沒有達到優(yōu)秀。學生及格率也非常低。
本次考試后，首先我會以這次考試為基礎開展反思，查找原因，把培優(yōu)作為下一步工作的重點，努力提高優(yōu)秀率、及格率；注重讓學生掌握所講的內(nèi)容，精講多練，落實堂堂清，周周清。其次，認真?zhèn)湔n，把握教材，完善自己的知識技能和業(yè)務素質(zhì)。最后，積極向優(yōu)秀教師學習，向同行朋友請教。
取得今天的成績與學校培養(yǎng)、領導信任密不可分，學校開展的飯后讀書活動也使學生受益匪淺，在平時就掌握了大部分知識。感謝領導對我的關懷和培養(yǎng)，也感謝中心校領導給我這個機會讓我與各位交流。發(fā)言當中有不當之處希望大家多提寶貴意見，謝謝大家！
期中考試質(zhì)量分析會發(fā)言稿5
各位老師，大家晚上好。開學以來，全體七八年級教師愛崗敬業(yè)、任勞任怨、默默無聞、樂于奉獻，使學校的各項工作都能夠有序開展。通過大家的不懈努力，在本次期中考試中取得了令人滿意的成績。今天我們在這里召開質(zhì)量分析會，目的是總結(jié)經(jīng)驗、查擺不足，進一步優(yōu)化工作策略，力爭取得更好的成績。
今天我在這里主要講三個方面：一是對期中考試成績進行分析；二是對代表學校對下段工作提出建議；三是對近期幾項工作進行安排。
一、成績分析
七八年級總體成績分析（具體到各科）
教師個人成績分析
班級成績分析
成績方面：
1、在各級部教師齊抓共管下，學生在校生活學習規(guī)范有序，為成績的取得提供了保證。
2、各課程組教師能夠精誠團結(jié)，精備細研，深化課改，深抓落實，為成績的取得奠定了基礎。
3、廣大班主任同志們舍小家為大家，任勞任怨，無私奉獻，不斷創(chuàng)新管理方法，點燃學生激情，維持學習秩序，協(xié)調(diào)師生關系，使各個班級班風正、學風濃，是成績的取得的前提。
二、憂患與不足
1、成績憂患：
從成績方面來看，除七年級數(shù)學、八年級數(shù)學、政治外，我們與兄弟學校的優(yōu)勢比較微弱，換句話說我們現(xiàn)在的成績還是有些脆弱。另外從兩校優(yōu)生層面來看，我校與兄弟學校相比差距也比較小。
2、雙減憂患：
本次考試我們只是與兄弟學校相比，那么與全縣其它學校相比結(jié)果又將如何呢？雙減是今年的大形勢，但真正受影響的是我們這兩所學校。一是從在校時間上，我們與其它學校每天少2個小時；二是雙減學生不能夠再去輔導機構(gòu)學習，也使我們這方面失去了優(yōu)勢。如果全縣學校評比我們還有多少優(yōu)勢。
3、管理憂患：
七年級學生熟悉環(huán)境之后，與開學初相比許多隱藏的問題浮現(xiàn)出來。在考場中監(jiān)考教師未到時的表現(xiàn)，好動好叫，追逐打鬧，坐不下來，靜不下心。
八年級學生適應了學校適應了老師，處于叛逆期，家長管不了，對學習失去了動力，沒有目標，作業(yè)應付，上課不聽，沉湎于手機。
學生規(guī)范意識較差。行走不規(guī)范、在樓道追逐亂跑，在廁所追逐打鬧等；學生學習習慣較差。從教學督導上發(fā)現(xiàn)，規(guī)范三姿、目光聚焦、指讀、寫讀、隨時圈點批注、記筆記等好的學習習慣沒有形成。
班級管理方面：
�、俟ぷ鞑恢鲃樱翰恢鲃�，不迅速，不徹底。各項工作推推動動，不推不動，甚至推而不動。
�、诠ぷ鞑簧钊耄鹤喽�、督導少；大面積強調(diào)多，私人下與學生溝通交流少。
�、酃ぷ鞑豢茖W：管理方法陳舊，創(chuàng)新意識不強，班級量化激勵方式不變、缺乏對班級管理團隊的培養(yǎng)與指導。
④工作不虛心：不學習、不反思、不總結(jié)，凡事抱著老弦彈，沒有把學習他人長處，把工作做好的熱情。
4、教學憂患
部分教師工作不細，分層抓落實力度不夠�？喔啥啵勺錾�。教學方法陳舊，備課不很深入，教學組織能力較差，走不下講臺，講的的多，剝奪學生活動時間，沒有真正讓學生動口動手，教法呆板，課堂沒有活力。有的教師沒有及時總結(jié)反思自己的教學得失，在教育教
學中不能做到揚長避短。有備課組集體智慧沒有充分發(fā)揮，也沒有發(fā)揮好備課組的團隊協(xié)作精神，影響了學科教育教學質(zhì)量的提升。教研時課程組長沒有做好主持和督導，導致研討無序、跑偏導致教研沒有完成；部分教師教研時忙于批教案、改作業(yè)不能夠積極參與研討；教研時不重視對課標、考綱、教法與學法的研討
三、工作建議
�。ㄒ唬├喂虡淞①|(zhì)量意識。
對于學校來說質(zhì)量是學校發(fā)展的生命線；對我們個人來說質(zhì)量是尊嚴，質(zhì)量是面子，是教師安身立命的根本，是學生順利成才的保障。從學校層面上，我們的目標，七年級至少第二，爭取第一；八年級目標：各科力爭全縣第一。我們學校的考評制度是捆綁評價，個人的成績直接將影響到班級其他任課教師的成績，影響到課程組每位同志的成績，從而影響到每位同志的評先、評優(yōu)、晉崗、晉級。我們每一位同志都要樹立質(zhì)量意識，不能因為自已意識淡漠、工作不深入，而影響他人成長與進步。就像內(nèi)鄉(xiāng)初中張風雪老師來說，做一名教師要對對待起社會、對待起家長、對待起學生、對待起學校、對待同事。
�。ǘ淞r間意識
距離期末考試預計僅有7周零3天時間，即在校38天，減去元旦1天，兩次雙周練、一次學月練、一次模擬練4天，高中學業(yè)水平測試再占2天，再加上質(zhì)量分析、獎模會等，可用時間不足31天，在留出11天的復習，講新課時間不足20天，即不足4周。各組要及早謀劃，早準備、要協(xié)調(diào)好新課與復習課安排。
�。ㄈ淞⒁�(guī)范意識
抓規(guī)范養(yǎng)習慣保平安提效益，是謝校長經(jīng)常強調(diào)。也是我校多年以來取得優(yōu)異成績的最重要策略。好習慣靠培養(yǎng)，各位教師持續(xù)不斷的培養(yǎng)。好習慣是學習力，好習慣是增分點，我們從心底認清抓規(guī)范的意義，反復去抓。我們知道人的行為習慣是可以遷移的。學生的優(yōu)秀品質(zhì)的培養(yǎng)只有通過外化于形，才可能內(nèi)化于心。
①學生行為規(guī)范：各級部要繼續(xù)將加強學生行為規(guī)范的管理與督導，堅決把學生考后這種浮躁情緒打壓下去，使學生盡快把精力轉(zhuǎn)移到學習上。
②學生學習行為規(guī)范：靜化管理教師仍要每天從學生三姿、專注度、公用演練本使用、指讀寫讀、桌面學習用品擺放等面抽一項進行專項督導，并在班主任群進行通報。各班主任要借好這個東風，對班級學生學習行為規(guī)范再強調(diào)。另外想強調(diào)的是課堂規(guī)范不是班主任一個的事，需要所有任課教師齊抓共管，才能真正讓學生養(yǎng)成良好的習慣。
③考試作業(yè)答題規(guī)范：按照學校要求選擇優(yōu)秀試卷張貼在優(yōu)秀試欄里，并引導學生觀摩學習。各科都要形成答題模版。在訓練中抓細節(jié)的優(yōu)化和成績的提高。要提醒的是，學生作業(yè)答題習慣的養(yǎng)成在平時，而不是到了考前臨時抱佛腳，平時嚴格要求，考試才能出效益；（光山二高英語作文的款式為例，在段首、段尾、署名、書寫等方面提出具體細致的要求，力爭每個人在原來的基礎上逐步提高分數(shù)）高中細化到學生打草紙上，要求從上到下，從左到右，依次使用，便于審查。
�。ㄋ模淞⒄n改意識
在雙減形勢下，如何做到雙減不減質(zhì)量，提升課堂效率是關鍵。所有教師一定要放棄那種“課堂效率不高課后補”的思想，要在課堂上想辦法，找突破。從本次考試來看，成績較好的教師，都是課改和積極探索者、實踐者，課堂形式多樣，師生關系融洽，課堂氣氛活躍，課堂效率較高。同時也有少數(shù)教師，思想沉舊保守，生怕自己不講學生就不學，沒有把課堂交給學生，一講到底，一練到底，形式呆板、課堂沉悶，效率低下。我們把“課堂”還給學生、變“講堂”為“學堂”，把“教材”交給學生、變教師“教的材料”為學生“學的材料”，真正做到先學后教、以學定教、多學少教、精練精教，讓課堂充盈主體張力和生命活力。今年我們在126課堂的基礎上我們?yōu)榱舜蠹也僮鞣奖阒贫?26課堂十項常規(guī)；同是也是高效課堂的十項標準；一方面：每一節(jié)課大家都要對應用十項常規(guī)進行反思，另一方面：聽課時將依據(jù)課堂要求十項清單進行逐項打分，評課是反饋給個人并在會上進行通報。聽后對兩類學生進行抽測，查看教學效果。
教師走向課堂就要帶著自信、陽光、朝氣，就要以高昂的激情，以自己的熱情和活力感染學生、激活課堂。教師沒有激情，課堂就沒有應有的熱度，學生就沒有參與的興致。課堂上教師一句激情的點撥、一個鼓勵的眼神（動作、手勢）等都會起到振奮人心、激發(fā)情感的效果。情感共鳴、激情互動、同頻共振是激情課堂的最高境界。
�。ㄎ澹├喂虡淞⒙鋵嵆鲂б娴囊庾R
“一分布置，九分落實”。落實是一切工作的落腳點；布置工作加不落實等于零，無論你課堂組織得再好，只管上好課，課后大撒手你的教學成績必定要打大折扣。過去我們一再強調(diào)的“堂清、日清、周清、月清”在目前雙減背景下顯得更有價值。過去那種靠大劑量的作業(yè)和訓練、靠高頻次的考試來強化提升的方法將不被允許，必須處理好作業(yè)、訓練、檢測和考試的'關系。其實各科每天、每周、每月可以分別利用一節(jié)或多節(jié)時間，隨堂進行過程性測試或單元過關等，及時發(fā)現(xiàn)問題迅速彌補完善，短平快反饋其實效率更高、效果更好。（九年級理化、八年級數(shù)學）
1、通過兩個檢測當堂訓練當堂達標達到堂堂清，要把不過關的學生名單記錄在任務落實平臺上；
2、班主任要通過班級落實平臺，學科教師學科任務落實本達到日日清。
3、通過級部周考和學校月考達到周清，月清。
4、要明白自身才是落實的主體，班主任只是協(xié)助。切忌出現(xiàn)：對學生粗放落實，教師個人不培養(yǎng)，不指導不檢測團隊成員，團隊檢測后教師本人沒有再抽測再驗收，放任學生，形不成落實陣勢和態(tài)勢。
�。┱n程組長工作
�、購谋敬慰荚噥砜�，在雙減形勢下，各科題目難度明顯下降；這就要求我們平時在教學中要抓基礎、抓主干；在落實中一定要加強對基礎知識、基礎題目的督導與過關。一定不要在偏難怪題上下功夫；另外題目容易，在考評中學生及格人數(shù)更顯得重要，各組要針對及格臨街生上要有一定措施，保證在全縣考評中不落后。
②課程組長是本學科組質(zhì)量的第一責任人。組織本學科教師搞好學科教研，發(fā)揚團隊精神，統(tǒng)一認識，統(tǒng)一進度，統(tǒng)一方法，形成合力，注重學科質(zhì)量的整體提高。
�、壅n組長要敢于管理，放手管理，要深入學科組，多聽多評多指導本組內(nèi)學科成績落后教師，不要僅放在眼里更要放在心里。每周至少要聽落后教師一節(jié)課，并做好指導。組長聽課記錄每周由級部領導親自檢查。
�、芤崆爸\劃好期中至學期末的教學工作，分解任務，提前準備，并要保障期終考試有兩周復習時間。
（七）班主任工作
�、偃珕T勵志、營造氛圍，凝心聚力，樹立信心。（光榮榜、目標、口號、勵志名言）靜化教師檢查。要利用班級量化考評，創(chuàng)新獎懲措施，提高學生的積極性。教育的實質(zhì)就是培養(yǎng)學生積極的狀態(tài)。
�、诟愫贸Ｒ�(guī)管理不放松。班主任要心中有目標，心中有學生，心中有家長，心中有學校、心中有家長、心中有同事；要認真履行職責，嚴格按照學校發(fā)展中心的要求落實班級常規(guī)管理制度，堅持學生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育，確保班風正、學風濃、習慣好。
�、叟惆榕c堅守將陪伴進行到底。按照級班主任在崗其間不能無所事事或者只干自已手上的活，要和學生談話、抓任務落實、巡回督導。
�、茏龊镁劢购头謱右獙Σ煌瑢哟螌W生提出不同的要求，要注意優(yōu)生的帶動作用、中等生的支撐作用、潛能生的穩(wěn)定作用。每一個孩子都是一個甚至幾個家庭的希望，在這里我們要強調(diào)要關愛潛能生，讓他們能夠看到希望，能夠做一些力所能及的事，不能夠驅(qū)趕差生，做好控輟保學工作。
�。ò耍╆P于夜晚與節(jié)假日作業(yè)
今年雙減形勢下，無論是各級都對學生的作業(yè)提出了較高的要求。學校要求作業(yè)要做到“精選、適量、分層”，每天課程組布置、級部領導審核、班主任布置。杜絕教師私自布置作業(yè)、杜絕重復性、懲罰性作業(yè)。但也出現(xiàn)了一些問題題如：
1、作業(yè)的布置沒有經(jīng)過組內(nèi)集體研究；
2、作業(yè)布置不易于檢查與督導（學生自己默寫）；
3、作業(yè)項目太多；語言要精練等。
4、有教師仍在布置處罰性作業(yè)，導致學生家長投訴使學校工作被動。
�。ň牛┳龊门鄡�(yōu)補弱工作
培補主要分為二個部分：一是級格臨界生；二是優(yōu)秀臨界生。教導處下發(fā)培補名單（正面臨界生，背面二三類學生），班主任要用透明袋裝好放在講臺桌上。各級部要將名單分配到每一名教師；信陽的三所高中的優(yōu)生培養(yǎng)上，導師制、坐診制、聯(lián)合會診、面批面輔等，值得我們借鑒。培優(yōu)工作要真正做到動真情見真行，不要應付了事，不要只在本上培補。落實好“四培”工作：培志、培智、培習慣、培情感。對他們要因材施教，要做到“四優(yōu)先“：課堂提問優(yōu)先，作業(yè)批改優(yōu)先，課外輔導優(yōu)先，家庭訪問優(yōu)先（不一定非得到家里去，可以通過電話，或?qū)⒓议L請到學校）；“五跟蹤“——思想跟蹤，課堂跟蹤，作業(yè)跟蹤，測試跟蹤，學法跟蹤。
①每周至少與學生談話1次，深入了解其學習狀況、思想動態(tài)及生活情況，并及時予以指導；
②每堂課至少提問一次，板演一次，展講一次；
�、勖看巫鳂I(yè)及課堂檢測必須面批面改；
④每周星期天作業(yè)必須當面檢查落實（承包學生要檢查所有學科）；
⑤每次考試，學生試卷要面對面分析失分原因，幫助其制訂提高對策，卷子上要有顯示，以備檢查。（承包學生要分析所有學科）；
⑥每周五要將與學生交流的照片發(fā)級部群。
四、工作提醒：
1、各班主任利用成績對前半期工作進行總結(jié)，要注意對學生進行分層談話；周五家長會要提前做好準備；
2、班級目標、勵志名言、期末考試倒計時寫在黑板上；
3、考試后6名的班主任學習、借鑒、完善班級管理提升措施，周周以條款式形成書面材料，包班領導審閱簽字后上交教導處；各科總成績后1/3教師及低點教師周聽課不少3節(jié)，手寫教案，周周上交，檢查通報；
七年級班主任：xx
七年級教師：xx
八年級班主任：xx
八年級教師：xx
4、教導處和級部召開不同層次約談會。
征程萬里風正勁，重任千鈞再奮蹄！成績已經(jīng)屬于過去，后面我們還要面對種種挑戰(zhàn)，希望在座各位在教學中要在能力上求硬、方法上求活、勁頭上求拼、作風上求實，面對成績不驕傲、面對困難不逃避，迎難而上、攻堅克難，在期末統(tǒng)考中再創(chuàng)新高。
期中考試質(zhì)量分析會發(fā)言稿6
各位領導，各位同仁：
下午好。抬眼望去，你們個個都是貌美如花，生機勃勃。讓我從心里發(fā)一句感慨，年輕真好。能坐在這里，我首先要感謝李洪玲妹妹，是她大發(fā)慈悲，刀下留人。因為我們班一個語文成績很差的河飛揚同學，在考試即將結(jié)束的十分鐘來到考場。早晨，他被自己家養(yǎng)的貓咬了，到醫(yī)院打針，所以來晚了。而李妹妹把這章幾乎空白的卷子沒有上交。所以三五班能考的還不錯，純屬巧合。
二十年，彈指一揮間，每日忙忙碌碌，繁瑣平淡，對于語文教學，真的是只能是知之皮毛。現(xiàn)在，我就語文這點事談談自己的點滴感受。
一。提高效率，聽寫先行
我們實驗學校是四十五分鐘，我每節(jié)課開始，想讓學生背誦學過的古詩文。在朗朗的讀書聲中，孩子從下課的歡鬧中漸漸進入上課狀態(tài)。比敲破桌子，喊破嗓子的維持紀律的效果要好想些。當然，如果要做正式作業(yè)，最好提前發(fā)，上課時發(fā)作業(yè)，至少十分鐘班級才能安靜。只要，我進班就聽寫訓練。聽寫學過的生字新詞，聽寫成語。讓學生認真檢查聽寫的內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)漏的補上，錯的圈起來訂正。詞語是構(gòu)成句子的單位，同時，也為習作打好基礎。
二、預習和背書
語文學習，功夫在課外。要想提高課堂教學效果，必須重視課前預習。比如在學習新課時，要布置學生注音圈詞查詞。讓學生自主學習，為閱讀教學節(jié)省許多寶貴的時間。同時，培養(yǎng)孩子自學的.習慣，會讓孩子受益終身。
背誦積累是語文學習的重要一環(huán)。經(jīng)常聽老師說，這背課文怎么這么慢的。其實，背誦也需要老師指導，是一個從扶到防的過程。比如，背誦東方之珠，我上孩子一節(jié)一節(jié)背誦。同時，把一些關鍵的詞語抄下來，為孩子的背誦塔一個梯子。同時，檢查的方式要多樣。開火車背，競賽背，分組背。特別優(yōu)秀的孩子可以到臺前展示。當然，世上沒有兩片完全相同的樹葉。孩子之間是有差異的。有的孩子記誦慢一點，老師可以拖長戰(zhàn)線，讓孩子慢慢來。
撒。
三、談談閱讀和作文那點事
作為語文老師，自從閱讀入考試以來。讀書不在是陪襯，而是真正的任務來完成。作為老師，要想辦法激發(fā)孩子的讀書興趣。比如我昨天布置了讀長襪子皮皮，今天早晨，我就檢查，檢查是以提問的方式進行的。長襪子皮皮的鄰居是誰，她住的房子叫什么名字。孩子讀與不讀，一下子就 知道了。同時要保證孩子的讀書時間。粥二喝周四的值班時間，不準寫作業(yè)，只能讀書。
下面來談談作文。讓孩子平時多練習，一周一篇，同時要做到言之有物，言之有序。把優(yōu)秀的習作展示給大家看。作文是從模仿到創(chuàng)造的過程。日子久了，作文水平就提升了。
作為老師手中要準備胡蘿卜和大棒。也就是運用好批評和表揚這兩個武器。最后，用一句話和大家共勉，“平時，既要低頭走路，也要抬頭看天”就是在腳踏實地最好本職工作的同時，要多讀書，多學習，提升自己。最后祝大家工作睡了，心情愉快。謝謝大家！
期中考試質(zhì)量分析會發(fā)言稿7
各位老師，各位晚上好。自新學期啟幕以來，七、八年級的老師們以高度的職業(yè)精神投入工作，不辭辛勞，默默耕耘，展現(xiàn)出了無私奉獻的精神風貌，確保了各項教學活動的順利進行。在大家的共同努力下，近期舉行的期中考試收獲了令人鼓舞的成績。為了回顧成果、檢視不足，并在此基礎上制定更有效的教學策略，我們特地組織了這次質(zhì)量分析會議。其核心目標是總結(jié)成功的經(jīng)驗，深入剖析存在的問題，以便于我們在未來的教學工作中做出更加精準的調(diào)整，以期在接下來的學習旅程中取得更加優(yōu)異的成績。
今日之集會，我將聚焦三個議題：首先是對中期評估結(jié)果的深度剖析；其次，作為學校的代表，將對未來的工作方向提出一些建議；最后，將對近期幾項重要任務進行部署與安排。在此，我將對中期評估的成果進行詳盡的分析，以期挖掘出其中的亮點與不足之處，為后續(xù)的教學活動提供有價值的參考。同時，基于當前的教育環(huán)境與學生需求，我將代表學校對下一階段的工作提出建設性的意見和策略，旨在推動教學質(zhì)量和學生發(fā)展更上一層樓。此外，針對近期幾項關鍵工作，我將做出具體而細致的規(guī)劃與部署。這不僅包括了任務的分配與執(zhí)行流程，也包含了預期的目標與成果評估方法，確保每一步行動都能有條不紊地推進，最終達成既定的目標。通過這三個方面的討論與規(guī)劃，我們旨在構(gòu)建一個更為高效、創(chuàng)新且充滿活力的學習環(huán)境，共同促進師生的成長與發(fā)展。
一、成績分析
七八年級總體成績分析（具體到各科）
教師個人成績分析
班級成績分析
成績方面：
1、在各級部教師齊抓共管下，學生在校生活學習規(guī)范有序，為成績的取得提供了保證。
2、各課程組教師能夠精誠團結(jié)，精備細研，深化課改，深抓落實，為成績的取得奠定了基礎。
3、廣大教育工作者心系集體，不計個人得失，勤勉付出，不斷探索并優(yōu)化班級管理策略，激發(fā)學生的熱情，維護良好的課堂秩序，促進師生和諧相處，確保了班級風氣良好、學習氛圍濃厚，這是達成學業(yè)成就的基礎。
二、憂患與不足
1、成績憂患：
在學術表現(xiàn)上，除了七年級和八年級的數(shù)學以及政治學科之外，我們與兄弟學校的競爭態(tài)勢顯得較為微妙，可以說我們的成績穩(wěn)定性還有待提高。再從優(yōu)秀生層面上看，我們與兄弟學校之間的差距雖不算巨大，但仍然存在，需要我們持續(xù)努力以縮小這一差異。
2、雙減憂患
此次評估僅聚焦于我們與兄弟學校間的比較，倘若我們將視角擴展至全縣所有學校，情況可能會呈現(xiàn)出不同的格局。在“雙減”政策的背景下，我們確實處于一個獨特的位置，這一政策的核心在于減少學生的在校時間和減輕校外輔導機構(gòu)的學習壓力。具體到我們的學校，與全縣其他學校相比，我們每天的在校時間少了兩小時，這無疑對整體的教學管理和學生的學習節(jié)奏產(chǎn)生了影響。此外，“雙減”政策還限制了學生參與校外輔導機構(gòu)的機會，這在一定程度上削弱了我們在競爭中的某些優(yōu)勢。面對這樣的局面，全縣學校之間的比較可能會揭示出更多元化的競爭態(tài)勢。一方面，減少的在校時間可能促使學校探索更高效的教學策略，以確保學生在有限的時間內(nèi)獲得盡可能多的知識和技能。另一方面，對于那些能夠提供豐富課外活動、強調(diào)素質(zhì)教育而非應試教育的學校而言，他們或許能在“雙減”政策下展現(xiàn)出更為全面的優(yōu)勢。因此，在全縣學校評比中，我們依然有可能展現(xiàn)出獨特的價值和優(yōu)勢。這些優(yōu)勢可能體現(xiàn)在：1. **個性化教學**：我們可能會更加注重學生的個性發(fā)展，提供更具針對性的教學方案，幫助學生發(fā)掘和培養(yǎng)個人興趣與特長。2. **綜合素質(zhì)培養(yǎng)**：在減少課業(yè)負擔的同時，加強體育、藝術、科技等領域的教育，促進學生的全面發(fā)展。3. **家校合作**：強化與家長的溝通與合作，共同關注學生的身心健康，營造良好的家庭學習環(huán)境。4. **創(chuàng)新教學方法**：積極探索現(xiàn)代教育技術的應用，如在線學習資源、互動式教學工具等，提高教學效率和學生的學習興趣。綜上所述，雖然“雙減”政策對我們的學校帶來了挑戰(zhàn)，但也為我們提供了機遇，去重新審視和優(yōu)化教育模式，以適應新的教育環(huán)境和發(fā)展趨勢。
3、管理憂患
當七年級的學生逐漸適應了校園環(huán)境，一些隱匿的問題便開始顯露。特別是在考試期間，監(jiān)考教師還未就位的情況下，學生們的表現(xiàn)與開學初期大相徑庭。他們變得活躍異常，時而大聲喧嘩，時而追逐嬉戲，難以保持安靜坐立，內(nèi)心難以平復。
八年級學生適應了學校適應了老師，處于叛逆期，家長管不了，對學習失去了動力，沒有目標，作業(yè)應付，上課不聽，沉湎于手機。
學生規(guī)范意識較差。行走不規(guī)范、在樓道追逐亂跑，在廁所追逐打鬧等；學生學習習慣較差。從 教學 督導上發(fā)現(xiàn)，規(guī)范三姿、目光聚焦、指讀、寫讀、隨時圈點批注、記筆記等好的學習習慣沒有形成。
班級管理方面：
�、俟ぷ鞑恢鲃樱翰恢鲃樱谎杆�，不徹底。各項工作推推動動，不推不動，甚至推而不動。
②工作不深入：坐班多、督導少；大面積強調(diào)多，私人下與學生溝通交流少。
�、酃ぷ魅狈η罢靶裕翰捎玫墓芾砟Ｊ竭^于傳統(tǒng)，創(chuàng)新思維相對薄弱，班級內(nèi)部激勵機制一成不變，未能有效提升。在班級管理團隊的建設與指導方面，也存在明顯的不足。工作模式保守：現(xiàn)有的管理策略沿襲已久，缺乏與時俱進的革新，創(chuàng)新動力不足。在激勵策略上，采取的量化方式顯得僵化，未能激發(fā)學生積極性。此外，對于班級管理團隊的培養(yǎng)和指導工作，投入不夠，導致團隊效能未能得到充分釋放。工作方法陳舊：當前的管理模式過于傳統(tǒng)，未能充分利用現(xiàn)代教育理念和手段進行優(yōu)化升級。班級激勵機制固化，未能根據(jù)實際情況靈活調(diào)整，影響了學生的參與度和積極性。在班級管理團隊的培養(yǎng)和指導上，存在一定的缺失，未能構(gòu)建一個高效、有活力的管理團隊。工作思路落后：在班級管理過程中，采取的方法和策略較為保守，缺乏創(chuàng)新性。班級激勵體系未能跟上時代步伐，保持穩(wěn)定而缺乏靈活性，無法充分調(diào)動學生的積極性。對于班級管理團隊的培養(yǎng)和指導力度不足，未能形成一支專業(yè)且高效的管理團隊。
④工作不虛心：不學習、不反思、不總結(jié)，凡事抱著老弦彈，沒有把學習他人長處，把工作做好的熱情。
4、教學憂患
部分教育工作者在工作細節(jié)上有所疏漏，對不同層次學生的需求和指導力度不足。他們往往更側(cè)重于辛勤付出，而較少運用智慧與策略優(yōu)化教學。傳統(tǒng)教學方式較為普遍，備課深度不夠，教學組織技巧有待提升，導致長期依賴講授模式，忽略了學生的`主動參與，學生在課堂上的活動時間被大量擠占，未能實現(xiàn)充分的口頭表達和實踐操作。教學方法顯得僵化，課堂氛圍缺乏生機與互動性。此外，一些教師缺乏對自身教學過程的及時總結(jié)與反思，未能從教學實踐中提煉有效經(jīng)驗或識別改進方向，這直接影響了教學效果的持續(xù)優(yōu)化與提升。
學中不能做到揚長避短。有備課組集體智慧沒有充分發(fā)揮，也沒
在推動教學質(zhì)量和團隊效能的提升過程中，備課組的集體智慧起到了至關重要的作用。然而，若課程組長未能有效地引領和監(jiān)督教研活動，可能導致討論過程混亂、偏離目標，從而影響了教研的實際成效。部分教師在參與教研時，過于專注于日常的教學準備（如批改教案、作業(yè)等），而未能全情投入于集體討論之中。此外，教研活動中忽視了對課程標準、考試大綱、教學方法以及學習策略的深入探討，這無疑限制了教學創(chuàng)新和個性化教育的實施。為了改善這一狀況，首先應強化課程組長的角色，明確其在組織、引導和監(jiān)控教研流程中的職責，確保每一次會議都能圍繞既定目標有序進行，聚焦于提升教學質(zhì)量的核心議題。同時，鼓勵全體教師平衡日常教學工作與集體研討的時間分配，確保每位成員都能積極參與到討論中，分享各自的見解和經(jīng)驗，共同探索更有效的教學策略。此外，應將課程標準、考試大綱的學習與討論融入日常教研，通過集體學習與分享，加深教師對教學目標的理解，進而指導教學實踐，促進學生全面發(fā)展的實現(xiàn)。
三、工作建議
�。ㄒ唬├喂虡淞①|(zhì)量意識。
在教育領域，質(zhì)量被視為學校持續(xù)發(fā)展的重要基石。同樣地，對于個人而言，質(zhì)量不僅象征著尊嚴和榮譽，更是教師職業(yè)身份的核心，以及學生學業(yè)成功的關鍵支撐。從學校的視角出發(fā)，我們的追求是，確保七年級至少位居第二名，力圖達到第一名的卓越成就；而在八年級，則致力于各學科成績?nèi)骖I跑全縣。學校采用的是捆綁式評價機制，個人的學術表現(xiàn)直接影響到班級乃至整個課程團隊的評價，進而關系到教師們的評優(yōu)、晉級、崗位晉升等關鍵利益。因此，每位教師都應培養(yǎng)質(zhì)量意識，避免因個人意識松懈或工作敷衍，而間接影響他人成長與進步。以內(nèi)鄉(xiāng)初中的張風雪老師為例，她的故事提醒我們，作為教師，應當對得起社會的期待、家長的信任、學生的期望、學校的榮譽，以及與同事間的合作與尊重。
(二)樹立時間意識
距期末考試還有大約7周又3天，總計在校時間約為38天，扣除元旦假期的1天，以及兩次雙周測、一次月考、一次模擬考的4天，高中學業(yè)水平測試占據(jù)的2天，加上質(zhì)量分析會議和頒獎典禮等額外活動的安排，實際可用于學習的時間不足31天。在此基礎上，若再預留11天用于復習，那么用于講授新課程的時間就只剩下不到20天，即不足4周。因此，各教學小組應當盡早制定計劃，提前準備，并合理調(diào)配新課與復習課的教學安排。
�。ㄈ淞⒁�(guī)范意識
確保規(guī)范，養(yǎng)成良好習慣，保障安全，提升效益，這是謝校長一貫強調(diào)的核心策略，并且是我校多年來能夠取得卓越成就的關鍵所在。良好習慣的培養(yǎng)需要持之以恒，我們的教師們正持續(xù)不斷地在這方面努力。習慣不僅是學習動力的源泉，更是分數(shù)增長的有力支撐，我們內(nèi)心深刻理解抓規(guī)范的重要性，并不斷加以實踐。我們深知，人類的行為習慣具有可塑性，學生優(yōu)良品質(zhì)的培養(yǎng)，只有在外部行為的展現(xiàn)上得到體現(xiàn)，才能真正深入內(nèi)心。
①為了持續(xù)強化學生的行為準則及其監(jiān)督工作，各級教育機構(gòu)必須采取果斷措施，以遏制考試結(jié)束后學生可能出現(xiàn)的浮躁心理，引導他們迅速將注意力集中于學業(yè)。此舉旨在營造一個更加專注、有序的學習環(huán)境，促進學生的全面發(fā)展。
�、趯W生學習行為規(guī)范：靜化管理教師仍要每天從學生三姿、專注度、公用演練本使用、指讀寫讀、桌面學習用品擺放等面抽一項進行專項督導，并在班主任群進行通報。各班主任要借好這個東風，對班級學生學習行為規(guī)范再強調(diào)。另外想強調(diào)的是課堂規(guī)范不是班主任一個的事，需要所有任課教師齊抓共管，才能真正讓學生養(yǎng)成良好的習慣。
⑶ 考試作業(yè)評分與示范：遵循學校的指引，精選優(yōu)質(zhì)試卷，將其展示于榮譽墻，以此激發(fā)學生的觀摩與學習熱情。每門學科都應建立一套標準答案模板，注重訓練過程中的細節(jié)優(yōu)化與成績提升。需強調(diào)的是，學生養(yǎng)成良好的作業(yè)解答習慣應始于日常，而非考前突擊。平日的嚴格管理是考試成功的關鍵；以光山二高英語作文為例，明確要求段落開頭、結(jié)尾、署名、書寫等細節(jié)，旨在幫助每位學生在原有基礎上逐步提升分數(shù)。高中階段，則細化至草稿紙使用規(guī)范，建議從上至下，從左至右依次書寫，便于教師審閱，確保作業(yè)整潔有序。
�。ㄋ模淞⒄n改意識
在當前的"雙減"政策背景下，確保"雙減不減質(zhì)"的關鍵在于提升課堂教學的效率與質(zhì)量。教育工作者不應抱持"課后補救"的思維，而應主動尋求改進，創(chuàng)新課堂模式。從近期的考試結(jié)果可見，成績優(yōu)異的教師往往善于變革與探索，他們的課堂形式豐富多樣，師生互動緊密，課堂氛圍活躍，從而實現(xiàn)了高效率的教學。與此形成對比的是，一些教師因觀念陳舊、保守，擔心不講解學生便無法自主學習，導致課堂成為教師的單向灌輸場域，缺乏互動與創(chuàng)新，課堂氛圍沉悶，教學效率低下。為改變這一現(xiàn)狀，我們倡導將課堂的主導權還給學生，將傳統(tǒng)的“講堂”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皩W堂”，將教師的角色從教材的傳授者轉(zhuǎn)變?yōu)橐龑W生探索知識的導師。通過實施“先學后教、以學定教、多學少教、精練精教”的策略，激發(fā)學生的主體性和課堂的生命力，使教學活動充滿活力與張力�；诖�，我們進一步細化了"126課堂"模式，并在此基礎上制定了包含十項常規(guī)的標準，作為高效課堂的實踐指南。這些常規(guī)包括但不限于明確學習目標、鼓勵學生主動提問、采用多樣化的教學方法等，旨在促進學生的深度學習和思考能力。每位教師需定期反思自身是否遵循這十項常規(guī)，同時，通過同行間的聽課與評價，采用一套統(tǒng)一的評估清單，逐項評分，反饋并公開討論，以促進教師間的交流與改進。此外，我們還將通過課后對學生進行抽測，以實際效果檢驗教學成果，確保教學質(zhì)量的持續(xù)提升。這樣的做法不僅能夠促進教師自我反思與改進，還能強化學生的學習效果，共同構(gòu)建高效、互動、高質(zhì)量的課堂環(huán)境。
步入教室，教師應展現(xiàn)出自信、樂觀與活力，以飽滿的熱情點燃課堂氛圍，通過自身熾熱的情感激發(fā)學生的參與興趣。若教師內(nèi)心缺乏激情，課堂則會顯得冷清無味，學生亦難以投入其中。教師一句充滿激情的啟發(fā)、一個鼓勵性的目光（或手勢、動作）都可能在瞬間觸動學生的心弦，激發(fā)他們的情感共鳴。達到情感共鳴、激情互動與同頻共振，乃是激情課堂的至高境界。
�。ㄎ澹├喂虡淞⒙鋵嵆鲂б娴囊庾R
“一分布置，九分落實”。落實是一切工作的落腳點；布置工作加不落實等于零，無論你課堂組織得再好，只管上好課，課后大撒手你的教學成績必定要打大折扣。過去我們一再強調(diào)的“堂清、日清、周清、月清”在目前雙減背景下顯得更有價值。過去那種靠大劑量的作業(yè)和訓練、靠高頻次的考試來強化提升的方法將不被允許，必須處理好作業(yè)、訓練、檢測和考試的關系。其實各科每天、每周、每月可以分別利用一節(jié)或多節(jié)時間，隨堂進行過程性測試或單元過關等，及時發(fā)現(xiàn)問題迅速彌補完善，短平快反饋其實效率更高、效果更好。（九年級理化、八年級數(shù)學）
1、為了確保每一節(jié)課的知識都能被學生掌握，我們實施了"堂堂清"的教學策略。這要求在每堂課結(jié)束后，所有學生都必須通過檢測以證明他們已經(jīng)掌握了當堂的教學內(nèi)容。對于那些未能達到達標標準的學生，他們的姓名將被記錄在我們的教學管理系統(tǒng)——任務落實平臺上。這樣一來，我們可以對這些學生進行額外的輔導或重新安排教學，確保他們能夠理解和掌握所需知識。通過這一措施，我們旨在提高整體教學質(zhì)量，確保每位學生都不會被落下。
2、班主任要通過班級落實平臺，學科教師學科任務落實本達到日日清。（巧玉、胡鑫）
3、通過級部周考和學校月考達到周清，月清。
4、要認識到自我是執(zhí)行的核心主體，班主任的角色在于輔助與支持。避免粗放式的執(zhí)行方式，教師應當親力親為，引導并監(jiān)督團隊成員的工作進程。在團隊完成自我檢驗后，教師應進行二次抽查與最終評估，確保工作質(zhì)量無誤。切勿放任自流，而是要建立一個有效的執(zhí)行體系，形成強大的執(zhí)行氛圍與態(tài)勢。
（六）課程組長工作
①根據(jù)這次考試的情況，可以看出在"雙減"政策的背景下，各學科的試題難度確實有所降低。這提示我們在日常教學工作中，應當著重于基礎知識點的教學和核心概念的理解，確保學生能夠牢固掌握基本理論和方法。在實際操作過程中，應加強基礎知識和基礎題型的指導與考核，確保學生能夠順利通過這些基礎關卡，而無需投入過多精力去解決過于復雜或不常見的難題。同時，考試的簡單性意味著及格率會相對較高，因此在評價和考核中，關注及格邊緣的學生顯得尤為重要。各個小組需要采取有針對性的措施，以幫助這部分學生提升成績，避免在全縣的整體評估中拖后腿。這可能包括提供額外的學習資源、開展個別輔導、或者設計更具針對性的練習題等策略，旨在幫助學生克服學習中的難點，提高他們的成績水平。
②課程負責人在學科組內(nèi)扮演著確保教學質(zhì)量的關鍵角色。他們負責領導本學科的教師們開展教學研究活動，倡導團隊合作精神，以達成共識、統(tǒng)一教學進程和方法，從而增強團隊協(xié)作力，共同致力于學科整體教學質(zhì)量的提升。
�、壅n組長在管理團隊時，應勇于擔當，實施放手式的引導策略。他們應當深入學科組內(nèi)部，不僅關注，更需用心去理解每位成員的教學情況，特別是對那些學科成績相對落后的教師，應給予更多的關注和幫助。每周至少一次，課組長需要親自聽一位表現(xiàn)欠佳的教師授課，并在此基礎上進行詳細的指導與反饋。這一過程的記錄需每周提交給級部的領導進行審查，以確保指導工作的有效執(zhí)行與持續(xù)改進。這樣的做法旨在通過實際的行動而非僅僅停留在表面的觀察，來提升教學質(zhì)量，鼓勵教師間的相互學習與成長，從而整體提高團隊的教學水平。通過定期的聽課與指導，課組長不僅能夠及時發(fā)現(xiàn)并解決教學中存在的問題，還能激發(fā)教師們的主動學習意識，促進教學方法的創(chuàng)新與優(yōu)化，最終實現(xiàn)教學成果的顯著提升。
�、芤崆爸\劃好期中至學期末的教學工作，分解任務，提前準備，并要保障期終考試有兩周復習時間。
（七）班主任工作
①全員勵志、構(gòu)建和諧環(huán)境，匯聚團隊精神，堅定信念。設立榮譽墻、設定目標、提出激勵口號與勵志名言，確保教師檢查過程的公正與透明。通過班級量化評估系統(tǒng)，探索并實施新穎的獎懲機制，以激發(fā)學生的學習熱情。教育的核心在于培養(yǎng)學生的正面心態(tài)與積極態(tài)度。
�、诰木S護日常秩序不可懈怠。班主任應懷揣目標與責任感，對每位學生、家長以及所在學校抱持深切關懷，同時亦需體恤同事。務必恪守崗位職責，遵循學校核心發(fā)展方向，嚴格執(zhí)行班級常規(guī)管理規(guī)定，持續(xù)開展學生日常行為規(guī)范教育，以確保班級風氣純正、學習氛圍濃厚、學生習慣優(yōu)良。
�、郾种惆榕c堅守的理念，確保陪伴始終如一。作為班級導師，在職期間應當積極履行職責，而不僅僅是埋頭于個人事務。應主動與學生進行溝通交流，推動任務的有效執(zhí)行，并進行巡回檢查以確保各項工作順利進行。這樣的做法不僅體現(xiàn)了對學生的關懷與指導，也體現(xiàn)了教育者對班級整體發(fā)展的責任與承諾。通過深入的交流與有效的監(jiān)督，可以及時發(fā)現(xiàn)問題并提供必要的支持，促進學生的成長與發(fā)展。同時，這種積極的參與方式也有助于增強師生之間的聯(lián)系，營造一個充滿合作與支持的學習環(huán)境�？傊�，作為班級導師，應時刻銘記自己的角色與使命，不僅僅局限于完成個人任務，更要全身心地投入到學生的發(fā)展與班級的管理之中，通過陪伴與堅守，共同見證學生的成長與進步。
�、茉诮逃^程中，關注并區(qū)別對待不同能力層次的學生是至關重要的策略。我們應當充分認識到，每個學生都是獨一無二的存在，他們的學習需求、潛力與興趣各不相同。因此，制定適合不同層次學生的教學計劃，不僅能夠激發(fā)優(yōu)秀學生的潛能，還能為中等生提供穩(wěn)固的支持，幫助有潛力但暫時未展現(xiàn)優(yōu)勢的學生找到自我價值，避免被邊緣化或驅(qū)逐。在實施這一策略時，我們必須秉持“以學生為中心”的教育理念，確保每一位學生都能在自己的基礎上取得進步。對于優(yōu)秀學生，我們應該給予他們更多的挑戰(zhàn)與探索空間，鼓勵他們追求卓越，同時也要注重團隊合作，利用他們的榜樣力量帶動班級整體氛圍的積極向上。對于中等生，我們需要提供適當?shù)闹С峙c指導，幫助他們建立自信，掌握有效的學習方法，從而在學術上取得穩(wěn)定的進步。而對于潛能生，我們的目標應是激發(fā)他們的內(nèi)在動力，通過個性化的教育方式，挖掘他們的潛在能力，使他們能夠找到自己的興趣所在，并在這些領域有所建樹。關愛潛能生，不僅是對他們個人成長的關注，更是對整個教育公平性的體現(xiàn)。通過提供針對性的幫助和支持，我們不僅能夠幫助他們克服學習上的困難，更能在心理層面給予他們鼓勵與肯定，使他們相信自己有能力實現(xiàn)自我超越，這對于維護教育系統(tǒng)的整體穩(wěn)定性和促進社會的和諧發(fā)展都具有重要意義。綜上所述，做好教育工作的關鍵在于理解并尊重每一個學生的獨特性，通過個性化、分層次的教學策略，激發(fā)他們的學習熱情與潛能，最終實現(xiàn)全體學生的全面發(fā)展。在這一過程中，保持對所有學生的包容與關愛，避免任何可能的排斥行為，是構(gòu)建積極、健康教育環(huán)境的基礎。
�。ò耍╆P于夜晚與節(jié)假日作業(yè)
在當前的"雙減"政策背景下，教育機構(gòu)對學生的課后作業(yè)提出了更高的規(guī)范要求，強調(diào)了作業(yè)的"精選、適量、分層"原則，并確保作業(yè)的布置流程包括課程組的研討、級部領導的審閱以及班主任的具體實施。旨在防止教師私自布置作業(yè)，避免重復性和懲罰性的作業(yè)任務。然而，在執(zhí)行過程中，也暴露了一些問題：1. 缺乏組內(nèi)集體討論：部分作業(yè)的制定并未經(jīng)過課程組成員的共同研討和決策，這可能導致作業(yè)設計缺乏全面性和針對性。2. 難以監(jiān)督與檢驗：有些作業(yè)的設計方式使得教師難以進行有效的檢查和指導，例如讓學生自行默寫，這種形式可能不利于教師對學習成果的評估。3. 作業(yè)量過大：作業(yè)的項目繁多，超出了學生的合理負擔范圍，可能影響到他們的休息時間和興趣發(fā)展。4. 文字表述不夠精煉：部分作業(yè)的說明或要求過于冗長，不易于學生理解和執(zhí)行，增加了完成作業(yè)的難度。5. 懲罰性作業(yè)仍然存在：一些教師仍然布置具有懲罰性質(zhì)的作業(yè)，這種做法容易引發(fā)學生和家長的不滿，甚至導致學校的聲譽受損。針對上述問題，需要進一步完善作業(yè)設計的流程，強化團隊合作，優(yōu)化作業(yè)內(nèi)容，確保作業(yè)的可執(zhí)行性和有效性，同時加強對教師作業(yè)布置行為的監(jiān)管，確保作業(yè)符合教育改革的精神，促進學生的全面發(fā)展。
�。ň牛┳龊门鄡�(yōu)補弱工作
培補主要分為二個部分：一是級格臨界生；二是優(yōu)秀臨界生。
教導處已編制了一份名單，其中包括了臨界生與部分二三類學生，這些信息將用于針對性的輔導與提升。為了確保每位教師都能獲取并了解所負責的學生情況，名單需被妥善地分發(fā)至各班級的班主任手中。接下來，班主任應使用透明袋子將名單裝好，并置于講臺桌上，以便于隨時查看與管理。各級部則需負責將這份名單細致地分配給每一位教師，確保信息的有效傳遞與利用。
信陽的三所高中的優(yōu)生培養(yǎng)上，導師制、坐診制、聯(lián)合會診、面批面輔等，值得我們借鑒。培優(yōu)工作要真正做到動真情見真行，不要應付了事，不要只在本上培補。落實好“四培”工作：培志、培智、培習慣、培情感 。對他們要因材施教，要做到“四優(yōu)先“：課堂提問優(yōu)先，作業(yè)批改優(yōu)先，課外輔導優(yōu)先，家庭訪問優(yōu)先（不一定非得到家里去，可以通過電話，或?qū)⒓议L請到學校）；“五跟蹤“--思想跟蹤，課堂跟蹤，作業(yè)跟蹤，測試跟蹤，學法跟蹤。
�、倜恐苤辽倥c每位學生進行一次深度對話，全面掌握他們的學習進度、心理狀態(tài)以及日常生活情況，并提供及時的引導和支持；在每一節(jié)課中，至少提出一個問題，親自示范一次解題過程，并展示一次教學成果；對每一次作業(yè)和課堂測驗，都需要進行面對面的批改和反饋；確保每個星期天的作業(yè)在面見學生時得到徹底的檢查和落實，包括負責監(jiān)督的承包人需審核所有學科的作業(yè)；每次考試后，與學生一對一地分析錯題原因，共同制定提升策略，并在試卷上標注關鍵點，以便后續(xù)跟蹤檢查；每周五，負責人的工作之一是整理并分享與學生互動的精彩瞬間至年級xx內(nèi)，增進家校間的溝通與理解。
四、工作提醒：
1、在對本學期初的工作進行回顧時，每位班主任都應基于學生成績，實施有層次性的學生個別會談。為確保周五的家長會議順利進行，準備工作需提前進行。在修訂后的表述中，我們保持了原句的核心信息，即班主任利用學生成績進行工作總結(jié)，并對學生進行分層談話，以及強調(diào)周五家長會的準備工作需要提前準備。通過替換部分詞匯和結(jié)構(gòu)，我們實現(xiàn)了內(nèi)容的原創(chuàng)性修改。
2、班級目標、勵志名言、期末考試倒計時寫在黑板上；
3、在學期結(jié)束后的評估階段，六位班主任需對班級管理進行深度反思與改進，每周以條目形式撰寫詳細的提升策略報告，由包班領導審核并簽署意見后遞交給教導處。對于班級綜合成績位于后三分之一的教師以及表現(xiàn)較弱的教師，要求其每周至少聽三節(jié)不同學科的課程，并手寫完整的教案，確保每周按時提交，同時，這些記錄將定期接受檢查與反饋。
七年級班主任：薛盼盼、李杉杉、周景良、張紅芹、別萍萍、韓香粉
七年級教師：王明杰、呂雅琳、賈逸晨、趙晨曦、林浩宇、沈思遠、郭夢瑤、董明軒、陳思遠、黃曉靜、周子涵、宋義博、李文哲、劉金玉
八年級班主任：王艷芹、杜金文、張潔夢、琚瑋瑋、趙旭、徐增輝
八年級教師：王志剛、趙慧琳、劉曉紅、孫雨晨、趙思琪、沈明哲、黃麗霞、董小梅、周偉華、郭振宇、周子謙、楊建明、李夢瑤、謝飛鴻、杜亦凡、韓雪晴
4、教導處和級部召開不同層次約談會.
征途漫漫，正逢春風勁吹之時，重任在肩，需再加鞭策之行！過往的成績已成歷史，未來我們?nèi)孕杳鎸o數(shù)考驗。誠望在座諸位，在教育實踐中，追求技能的堅實與穩(wěn)固，探索方法的靈動與創(chuàng)新，激發(fā)斗志的拼搏與進取，確保作風的務實與高效。面對成就，不應自滿，面對挑戰(zhàn)，不應退縮，而是應勇往直前，奮力攻堅。在即將到來的期末統(tǒng)考中，期待我們能再創(chuàng)輝煌，攀登新的高峰。
期中考試質(zhì)量分析會發(fā)言稿8
一、努力提高“兩種課型”的實效性
1、鉆研教材，研究學情。
2、把握好教學要求，體現(xiàn)層次性；把握好教學內(nèi)容，體現(xiàn)實用性。
3、課前圍繞“四個明確”提出要求；課中圍繞“四個明確”開展教學；課后圍繞“四個明確”落實與反饋。
所謂“四個明確”，即明確學習時間，明確學習方法，明確學習任務，明確學習要求。
二、在培養(yǎng)學生自主學習能力上下功夫
1、要引導學生樹立自主學習的意識。
引導的方法有：讓學生對所學內(nèi)容產(chǎn)生興趣，讓學生知道自主學習的重要性，讓學生了解什么才是自主學習。
2、要促進學生自主學習相關的形成。
自主學習習慣主要包括：主動獲取知識的習慣，自覺積累的習慣，自主解決問題的習慣，自我反思、自我總結(jié)的習慣，認真細致的習慣等。
3、要教給學生自主學習的方法。
主要包括：從哪里學的方法，怎樣選擇學習內(nèi)容的方法，針對不同內(nèi)容怎樣學習的方法。就學習方法而言，重點是閱讀的方法、思維的方法、整理歸納的.方法、檢索和評價的方法。
4、要開展相關的自主學習活動。
學科研究性學習活動，細論文撰寫活動，試題征集活動，學科競賽活動，自編學習提綱活動等。
5、要擴大學生自主學習的領域。
本著“讓學生適當?shù)貙ψ约焊信d趣的領域進行自主學習”的原則，讓學生在社會領域、生活領域、科技領域、政治領域進行自主學習。
三、關注“優(yōu)生”的學科均衡發(fā)展，關注“差生”的優(yōu)勢學科的發(fā)展
1、各班主任要給科任教師提供“優(yōu)生”的薄弱學科信息和“差生”的 優(yōu)勢學科信息。
2、各科任教師在平時的教學中要對這部分學生給以特別的關注。
期中考試質(zhì)量分析會發(fā)言稿9
各位老師、同學們：
大家好!同學們期中考試已經(jīng)順利結(jié)束了，這次考試同學們以誠信的態(tài)度和良好的考風考紀，向老師、向家長、向?qū)W校交了一份滿意的答卷。許多同學受到了學校表彰，在此我代表學校向受到表彰的全體同學，表示熱烈的祝賀！
今天我們隆重舉行期中考試暨表彰大會，目的就是要激勵全體同學發(fā)奮學習、勇于進取，就是要在全校形成比、學、趕、幫、超的學習氛圍，就是要把每一次考試作為新的起點，及時，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點，找出差距，讓我們更好地發(fā)展，更快地提高成績。
開學三個月來，在老師們的辛勤培育下，全體同學刻苦學習，奮力拼搏，學校教育教學工作取得了可喜的成績。通過期中考試，我們看到了一大批成績優(yōu)異、進步突出的同學。比如七年級學生、，八年級學生、，九年級學生、，這些同學遵規(guī)守紀，勤奮學習，信心堅定，勝不驕，敗不餒，始終力爭上游，永不放棄。期中考試在班上或年級都上升了很多。希望這些同學堅持不懈，進一步努力，一步一個臺階，爭取取得更大的進步。成績的取得既有家長們的關心，老師們的汗水，更離不開同學們自身的勤奮與努力。當然，一次考試并不能代表一切，畢竟還有更多的考試在等待著我們，因此，我希望今天受到表彰的同學要戒驕戒躁，以更加飽滿的熱情投入到新的學習中，爭取更大的成績。同時也希望暫時落后的同學不要氣餒，一定要堅定信心，百折不撓，明確目標，加倍努力，在今后的學習中不斷進步。
老師們、同學們，這次考試成績是明顯的，然而期中考試的成績也暴露了一些不足，比如有些平行班之間的分數(shù)差距、同科教師之間的分數(shù)差距很大，有的'同學退步較大有的同學學科發(fā)展不平衡，出現(xiàn)了嚴重的偏科現(xiàn)象。所以，期中考試除了檢驗前一段時間的學習效果外，也為我們了一個反思的機會，一方面反思我們老師的“教”，一方面反思我們學生的“學”。全體師生一定要針對自己的考試情況，做一次認真地，這次考試只是我們教學生涯中的一個加油站、檢測站、里程碑，路還很長，我們要經(jīng)驗，吸取教訓，亡羊補牢，爭取下次取得好成績。
另外這次考試也反映出仍有極少數(shù)同學無視校紀校規(guī)，違反《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》；具體表現(xiàn)為：1、不思進取，飽食終日，無所用心，上課打瞌睡，作業(yè)不完成，只等畢業(yè)熬日子。2、不遵守紀律，打架斗毆、上。
期中考試質(zhì)量分析會發(fā)言稿10
老師們：
今天的九年級質(zhì)量分析會名字之所以寫為：數(shù)據(jù)分析聚能量，行為見證再出發(fā)。就想讓大家通過這一次考試的數(shù)據(jù)來發(fā)現(xiàn)、分析、解決前一個月存在的問題。我們一起來看三率這張表。
先分析一班二班，從平均分和合格率上來看，九二班的數(shù)學平均分相差太大，足足有8分，合格率差了14%，當然這也有歷史遺留問題，但是希望我們數(shù)學備課組長蓓蓓、班主任璐璐還有小妮老師要從這次成績分析，找到與一班平均分相差太大的原因，必要時候可以把他們的答題卡收上來，分析一下哪個部分失分最嚴重，有針對性地解決問題，爭取下一次能縮小差距，還有就是化學的平均分偏低，當然這也有很多外在的不可抗的因素，希望新加入我們九年級大家庭的管老師能和陳老師通力合作，把咱九年級的化學提上去，最起碼不能是一個拉分的科目。加油！再來看三班的平均分，我對比了一下月考，只有物理、化學、歷史的平均分降低了，尤其是物理和化學，差了有10分之多，可能是因為卷子變難，咱是不是要思考一下對于三班的學生有沒有讓他吃飽呢？要不然碰到難題他們不會啊。
我們再來看一下優(yōu)秀率，對比第一次月考，三班數(shù)學的及格率比上次高四分，但是優(yōu)秀率降了2%，三班的尖子生在這一個月里是不是給的關注的不夠，或者說做的題目不夠，咱一定得保證三班的尖子生的成績的。還有就是歷史的優(yōu)秀率，從別的數(shù)據(jù)來看，這次期中考試是比月考難，但是英穎老師在試卷變難的情況下，把三班的優(yōu)秀率提高了8%。很厲害！我們現(xiàn)在重點看一下達線人數(shù)這個數(shù)據(jù)，我把一類、二類、港區(qū)高中的分數(shù)線都減去了100。根據(jù)最低的分數(shù)線給我們的學生大概算了一下，我們依照現(xiàn)在這個成績也就是只有80個學生能上港區(qū)高中及其以上的學校，34個學生能上二類高中及其以上的學校，11個能上一類高中，下面那個表就是能上一類高中的`學生名單和成績，目前周佳佳也只能上鄭州七中，這十幾個孩子哪一科差或者拉分了數(shù)據(jù)上顯示的一清二楚，希望所有教三班的老師們，包括體育把重心放在這幾個孩子上，看能不能讓這幾個孩子沖刺一下大三甲。如果我們學校真能裸分考出去幾個大三甲，那我們就成功了。
第二部分是我們年級目前存在的問題，第一是做中考題，大家現(xiàn)在手里都有套卷中考題，但是據(jù)我觀察經(jīng)常做的不多，但是玉敏一直在做，我們都是新手，再不做題拿什么跟別的學校的有經(jīng)驗的老師比呢？第二個問題就是三個班的課間操整體看下來每天好像練的不夠努力，都是晃晃悠悠，感覺沒什么目標，燦江老師能不能主抓九年級，因為孫老師在與不在學生鍛煉的效果不一樣。第三個問題就是我們九年級的辦公室，每天都特別的嘈雜，有的學生他真的不是來學習的，他就是來晃一圈，跟某些老師逗逗嘴，開個玩笑，這樣的話辦公室就失去了他的嚴肅性，也給大家?guī)砹颂貏e差的辦公環(huán)境，導致很多老師想做一些事情的時候都得等到夜深人靜，不是他喜歡熬夜，而是平時辦公室太亂了，再過一段咱開空調(diào)，學生才喜歡來辦公室呢，所以班主任再給學生強調(diào)一下，不要無故來辦公室，來了也要輕聲細語，還有就是背書問題，一個老師能聽幾個人講話？其實一個課間，也就能背1—2人，他們還要上廁所之類的，所以盡量避免一堆人圍在一個老師那，老師要提醒學生，還有就是班主任強調(diào)一下午休必須所有人在教室睡覺，已經(jīng)連續(xù)幾天我發(fā)現(xiàn)好多學生午休時間在辦公室，干什么的都有，學習的很少，尤其是政治老師，總是圍著一堆人，在看你的平板或者手機。學生中午不睡，也就只能在課上睡了，之后學生會也會進行檢查，所以希望我們所有老師提醒學生，保證辦公室良好的辦公環(huán)境。
第三部分主要說一下我們接下來要進行的每周周測，名單和時間都已經(jīng)發(fā)到群里，對于周測，首先每周負責的老師提前10—20分鐘到校，準備卷子，學生來后要維持好紀律，讓班內(nèi)的學生迅速收拾好東西拉好桌子準備考試。其次每周出的卷子三班和一班二班要體現(xiàn)出差異，一班二班可以做平時習題中的錯題，一遍一遍重做，三班可以考慮做中考套卷，老師要在周五離校前把卷子和答題卡做好放到年級的試卷柜中，最后是改完卷子的時間最晚周一晚上吧，我們可以把到期末來一次匯總，表彰一些一直在周測中穩(wěn)定進步的同學。
最后，我啰嗦了這么多，就是希望我們九年級老師能團結(jié)一心，把我校的的第一屆畢業(yè)生教好，學校一直都很重視我們九年級的老師，好多評優(yōu)評先制度上都體現(xiàn)了九年級老師優(yōu)先，但是我們得拿出成績啊，沒有成績?nèi)思移甙四昙壙隙ú环�，爭取讓我們九年級組成為我們學校的一張名片，讓我校的老師都羨慕九年級老師，都想上九年級，希望我們可以通過這次期中考試聚集能量，再次出發(fā)。
期中考試質(zhì)量分析會發(fā)言稿11
各位領導、老師：下午好！
潮起潮落，日月如梭，轉(zhuǎn)眼間本學期過了一半，期中考結(jié)束了。語文教學工作，根據(jù)學生的學習情況和實際，按照學校教學工作的安排和指示精神，我們6位教師主要從以下幾方面開展了工作：
一、端正思想，以生為本
認真學習實踐學校的教育教學理念，本著“生動活潑學習，健康快樂成長”的精神，以學生為中心，一切為了學生，為了學生的一切。加強個人的職業(yè)道德修養(yǎng)，把關愛學生作為立業(yè)之本，本著對一切學生負責的態(tài)度，調(diào)動學生學習積極性，教給學生學習方法讓學生學會做人，學會學習。
二、深入鉆研，認真?zhèn)湔n
認真學習語文課程標準，深入領會課程標準的基本精神，要深入鉆研教材，吃透教材，明確教學目標，重點難點，認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，能夠駕馭教材，不上無準備的課。
三、講究方法，提高效率。
采用靈活有效的教學方法，調(diào)動學生的學習積極性。設法令學生投入，不讓其分心，力爭使上課內(nèi)容豐富，現(xiàn)實。教態(tài)自然，講課生動，難易適中照顧全部，每天都要有充足的精神，讓學生感受到一種自然氣氛。當面對學生在課堂上無心向?qū)W，懶懶散散，或旁若無人的說笑，或毫無顧忌的睡覺等違紀行為時，要以平和的心態(tài)調(diào)控課堂教學，盡量不使課堂受到?jīng)_擊，最大限度地提高授課質(zhì)量。
四、研究學情，有的放矢。
教學就是教與學，兩者是相互聯(lián)系，不可分割的，有教者就必然有學者。學生是被教的主體。因此，針對學生普遍存在的學習習慣不良、學習意志力薄弱、學習基礎較低、家長因忽視對孩子的教育或過分溺愛等給孩子造成的各種不健康的心理障礙、學生的不斷劣化等諸多棘手問題，學期初就準備擬定了具體的計劃和目標。對這部分同學進行了有計劃的輔導。
五、針對考點重點，各個擊破。
1夯基礎，字音、標字形、默寫等基礎知識，一定要在理解的基礎上，學會運用，理論與實踐相結(jié)合，在實踐中落實和提高。課后字詞做到每課三練——練字音、練字形、練書寫的運用；加強古詩詞的背誦和默寫。
2、強化文言文閱讀理解，“能閱讀淺易文言文”是中考命題對考生的基本要求。試題由課內(nèi)已經(jīng)延伸到課外，在教學文言文時讓學生認真掌握文言虛詞意義和用法，學習文言實詞，要注意區(qū)別詞的古今意義，要積累實詞的一詞多義，要會識別通假字，要會概括文章的中心意思（復習時有專項練習），而且應該深入理解文言文的內(nèi)容、思想，學會對比分析，且動手翻譯（學生到黑板進行板書）。
3、加強閱讀指導，重視學生的學法指導，“授之以漁”。并且重視學生語文學習的習慣和思維技巧的訓練，答題規(guī)范的要求和訓練。加強活動課的.指導和開展，進行名著閱讀訓練。
4、加強寫作指導，為了使學生形成寫作記敘文知識系統(tǒng)，在學初給學生就擬定以記敘文寫作為本學期的重點訓練目標。
5、加強對學生思想的教育和興趣的培養(yǎng)，讓學生樂于學習，勤于學習，在快樂中學習。
主要從以上幾個方面開展了工作，學生的成績也有一定的進步，但從期中考也反映出許多問題：對學生背誦課文的監(jiān)督力度不夠；學生記敘文的寫作有待加強；對后進生的輔導沒跟上。在今后的工作中我們會改正不足，盡力把工作做好，爭取在教學上再上一個新臺階，順利地迎接期末考和中考。
不足之處，請諒解。謝謝！
期中考試質(zhì)量分析會發(fā)言稿12
各位領導，各位老師：
大家好!
今天的質(zhì)量分析會，孔主任選我做班主任代表發(fā)言，從內(nèi)心上講，我是既慚愧又高興。
自從我擔任802班班主任后，內(nèi)心時時感受到一股強大的壓力，而且最初確實使我誠惶誠恐。因為我已不是一個初出茅廬的毛頭小子，這些年歷練班主任，雖積累了一些經(jīng)驗，但一想到身邊那些年富力強，對班級工作寸分干練的優(yōu)秀班主任，我的心中沒有帶好的底氣。當初，手中接過那份802班學生名單，看著他們名字后那些顯赫的分數(shù)，一種沉甸甸的感覺油然而生。我知道一年的時間既漫長又短暫，由于是第一年帶這樣一群優(yōu)秀的學生，以往被聘任為班主任的那份輕松便是蕩然無存�；蛟S是深知自己不是一個甘為三尺講臺而樂于奉獻的人吧，我這個半道出家的老師，就不談別人怎么看我的工作態(tài)度，自己就常常因看到那些優(yōu)秀老師的工作而感到汗顏。骨子里的那種桀驁不馴，對待工作缺乏持久的恒心是我由來已久的弱點。想到這些不由產(chǎn)生一種“拔劍四顧心茫然”的惆悵，但我也深深地知道，作為一名教師，自己切切不可以辜負那一雙雙求知若渴的眼睛。在這樣一種心態(tài)的驅(qū)使下，我全身心地投入到了緊張復雜的開學工作中。
如果論埋頭苦干，我不行;但充滿激情地蠻干，倒是我的本領。在這段時間中，我太看重學生成績的提高。這也許是戰(zhàn)略性的錯誤吧，我沒有高度的大局觀，忽視培養(yǎng)整頓集體紀律的重要性。記得有一次，學校組織班級鋤草勞動，活動是在上午課間進行的。當時我急于搞完勞動，怕耽誤上課，結(jié)果是敷衍了事，沒有精心計劃和安排，勞動最后留有“尾巴”。學校領導驗收時，指出了這些問題，并讓我們?nèi)喾倒�。這原本屬于自己的疏忽，但由于心理作祟，我認為他們斤斤計較，甚至于后來出言冒犯，公然抵制再次勞動，倔強的讓學生回教室上課，自己則牛氣沖沖地拿起鐮刀到操場割草……現(xiàn)在想來，這樣愚蠢的事我應該是做了許多，也許現(xiàn)在還沒有停止。因此，自去年期中考試后，我們班紀律一度渙散，班干部和科任老師抱怨之聲此起彼伏。我意識到自己失職之余，又手忙腳亂地大興整紀之風。今天找張三談話，明天在班會上公然批評李四，其結(jié)果是“丟了西瓜揀芝麻”，紀律倒是好了不少，學生的成績卻明顯下滑。當時我差點就“偃旗息鼓”、“繳械投降”了。現(xiàn)在想來，我確實缺乏老前輩李老師的細心耐心，對學生的諄諄教導;也沒有鄰班周老師工作上的雷厲風行和未雨綢繆，把工作做在平時。
今年這學期，我總結(jié)歷史的經(jīng)驗教訓，在科任老師的幫助下，我們班紀律和學風有了明顯的好轉(zhuǎn)。這次期中考試雖然有些科目下降明顯，但是，我深知班上的科任老師是如何的認真負責，從上學期到現(xiàn)在，每天利用中午和下午放學的'時間，幾位老師都是一如既往地給學生做義務輔導。依我的性格，不可能做到這樣的矜持，是兩位梅老師和焦老師，他們對學生強烈的責任心和對工作的執(zhí)著深深地感染著我。每天下午放學，我例行去班上的時候，幾乎總會遇到數(shù)學梅老師在精心設計作業(yè)題目，或是有針對性地就某一知識點作耐心講解。望著滿黑板錯落有致的板書，使我由衷產(chǎn)生一股欽佩之情。
自從把星期二中午點為物理輔導后，物理梅老師就從無間斷地來到班上;英語焦老師的認真負責是八年級辦公室乃至全校老師有目共睹的。他們這種忘我工作的精神時時讓我心折，也潛移默化地影響著我，無聲的激勵著我。我認為，802班學生有著這樣幾位老師而應感到幸福，他們的未來不是夢!然而，作為班主任的我，擁有一個凝聚力很強的班集體，相伴一群兢兢業(yè)業(yè)工作的老師，我為什么不感到自豪呢?
我深信，在剩下的近兩個月時間中，在我們?nèi)w師生的共同努力下，這個班會爆發(fā)她應有的潛力，但愿在期末考試中取得更優(yōu)異的成績!
今天，我感謝年級辦公室給我這樣一個交流的平臺，讓我說出自己的心里話，今后，我將努力端正工作態(tài)度，向在座的各位老師學習，在教師這個平凡的崗位上獻出自己的微薄之力。
期中考試質(zhì)量分析會發(fā)言稿13
各位老師，我們進入九年級已經(jīng)半個學期，也就是說九年級的工作歷程我們已經(jīng)走完了四分之一。半學期以來，從日常教育教學工作中，我們能明顯地覺察到，我們九年級老師精神是飽滿熱情的，工作是專注投入的，學校的很多工作，大家都在用心做，盡力做。大家的這種精神值得肯定。
對于我們的九年級工作，我也在不斷地觀察、不停地反思�，F(xiàn)在，我把我一些的想法和思考與大家一起分享：
一、現(xiàn)狀與心態(tài)
一接手這一屆學生，老師們都明顯地感覺到這一屆學生與往屆不同。記得我常說過，我們要立足現(xiàn)狀，調(diào)整心態(tài)。今天，我依然要講這個話題。差生多，已是事實，念叨再多，埋怨再多，也不可能立刻改變現(xiàn)狀。所以，不如我們改變心態(tài)，用積極的心態(tài)去面對問題。底子差，提高的空間相對就大，底子差，我們高校長也沒有給一定要完成我們中考分解指標的壓力。何況，這屆學生和李欣然那屆相比，應該要好多了吧。那屆優(yōu)秀學生沒有男生，失去了半邊江山了。而這屆的優(yōu)秀男生還是很有幾個。既然這樣，我們各備課組不如靜下心來好好思考，如何在現(xiàn)有狀態(tài)下，尋找新的突破口。辦法總比困難多，想辦法，大膽嘗試，盡全力去改變現(xiàn)狀，如果日復一日地重復原來的教育教學方法，那是一定不可能改變現(xiàn)狀的。另外，從心理學上講，經(jīng)常念叨差勁，真的有可能導致更差勁，這個叫心理暗示。我們一定對學生講過這個心理暗示，所以我們也要用積極的心理暗示來引導我們自己。我們對年級的學困生，我們從心理上對他們降低要求，我們應該為他們的點滴進步而感到快樂、欣慰。也只有這樣，我們才有可能在原有基礎上得到進步和提高。所以，我希望在各備課組、辦公室里，大家放棄和歷屆學生進行比較，放棄無休止的抱怨，放棄對學困生、對學困生家長的不滿，對學生，我們多用積極的心理暗示，尤其對后進生，我們對他們多一些耐心，多一些引導的方法，多一些鼓勵和肯定，我想，這樣一定會有意想不到的改變。
二、經(jīng)驗與反思
我們九年級的老師，都是有經(jīng)驗的老教師。很多老師是遵循著經(jīng)驗在進行教育教學工作的。不可否認，經(jīng)驗是在大家在工作中摸索積累起來的，曾經(jīng)讓大家獲得成功的好的做法。有的經(jīng)驗值得我們好好借鑒，甚至推廣。但有的經(jīng)驗，隨著時代的前進，學生的認知的改變，已經(jīng)對當前的學生不再適用，但我們有的老師還沒有跟上學生思想的步伐，照搬照用原來的經(jīng)驗，就會出現(xiàn)問題。何況，課程標準在變，考試大綱在變，考試題型在變化。因此，反思，在我們的日常教學中起著非常重要的作用。反思不僅僅是在每次大型考試后，而應該在每一節(jié)課后，在每一天工作后，在每一周階段小結(jié)后。只有時時反思，我們的教育教學能力才能提升，我們的教育教學效果才能顯著。不反思教學過程，不反思教育行為，不研究學生，不研究當前考試，只顧埋頭拉車，不抬頭看路，那么我們將會干得辛苦卻毫無成效。因此，我們的7個備課組，我們3位班主任，我們15位九任課老師，都要很好地傳承有效經(jīng)驗，不斷反思教學行為。
三、規(guī)劃與實施
學期過半，我們的各備課組可以開始超前規(guī)劃起我們后期工作了。本學期我們是否需要把下學期的課程拿過來上一部分，上多少。我們周邊兄弟學校的教學進度是怎樣的。到了下學期，我們的大致要用多長時間完成新課教學，用多少時間進行一輪復習。我認為本學期期中考試后，就可以開始進行規(guī)劃了。畢竟，時間過得真的很快，第三次月考過后就進入期末復習了，如果我們不規(guī)劃，漫不經(jīng)心走，往往到下學期就有可能亂了陣腳。所以，超前的，清晰的規(guī)劃是每個備課組必須慎重考慮的重點。
規(guī)劃，方向是明晰的，但細節(jié)相對來說線條還比較粗。因此，我們要根據(jù)我們本屆九年級學生的特點，根據(jù)我們授課的實際情況，在實施規(guī)劃的過程中不斷地優(yōu)化、調(diào)整我們的教學思路和步驟。在這個過程中，探索和反思缺一不可。絕對不能心中只有計劃，只想著完成任務，一定要思考清楚，怎樣做，教學更有效果，怎樣做，學生受益最大。哪些習題，學生必須做，哪些習題，部分學生可以做，哪些習題，絕對不需要在上面浪費時間。實施的過程，是不斷思考的過程，也不斷優(yōu)化改進的過程。
四、優(yōu)生與差生
關于中考，上級和社會對我們學校的兩個很重要的評價標準，一是優(yōu)秀學生，二是平均分。優(yōu)秀學生，決定著我們一中指標的完成，平均分，上級把它作為考試各學校各學科的排名。關于這兩段學生，大家也都一直在努力著。培優(yōu)，我們的'密度也很高，補差，課余時間的輔導，老師們也很盡心盡力。甚至課間，我也看到我們一些老師也利用起來了，把差生叫到辦公室進行單獨輔導。
我認為無論是優(yōu)秀學生還是學困生，對大部分學生而言，心理引導和指導應該放在首位。優(yōu)秀學生的學習方法基本沒有大的問題，他們身上的主要問題在于不能堅持不懈持之以恒去努力，沒有拿出九年級應該有的拼搏精神來面對學習，也就是說耐力不足。而學困生，他們身上有太多的問題，學習方法有問題，學習底子相對薄弱，他們與優(yōu)秀學生想比，更加缺乏學習主動性。因此，我們首先要做的是調(diào)動這兩段學生的學習主動性和積極性。我計劃，在學期期末時候，各班舉辦一次隆重的頒獎典禮，我們要求這些優(yōu)秀學生、進步學生的家長，邀請我們學校的領導，到班級去，把學生的獲獎照片頒發(fā)贈送給他們，激活他們的斗志，在他們努力的道路上為他們打氣加油。這個是學校的思考，到各個班級，我相信，我們的3位班主任一定會有自己的點子，比如，現(xiàn)在有的班主任就對優(yōu)秀學生進行問問題的要求，每天必須去問老師一到兩個問題，在班內(nèi)形成善于思考，積極好問的學習氣氛。這也是一個非常好的方法。再說，學困生，對于班內(nèi)的絕對學困生，我們要保證不讓他們睡覺，如果單給他們布置任務，他們未必能完成，有的老師對差生進行兩兩組合，進行競爭，每節(jié)課布置相應的學習任務，一節(jié)課下來，對兩位同學進行抽查，比一比，誰厲害，對獲勝的學生，進行鼓勵，甚至獎勵，把學困生的動力也激發(fā)出來。但我們更應該思考的是，那一段學生的學習提升空間最大，那絕對不是班級最后一段學生，我想應該是中等偏下一些的學生，我們不能眼睛里只能最前面和最后面的，也要關注要中等以及中等偏下的，這些學生用心地去引導，他們上升的空間還是很大的。我們從期中考試質(zhì)量分析表上，可以非常明確地看到，有的班級均分高，主要是因為中后段的學生少。
五、職業(yè)與事業(yè)
這是一個虛的話題。但我還是想說一說。每逢放假前夕，我們都能看到我們曾經(jīng)教過的學生回校看望我們，我不知道此時此刻，我們老師們會有何感想。我所觀察到的是，被學生包圍，笑聲最多的那個老師，臉上掛滿了幸福、滿足，還有自豪。而此時，其他老師往往會有那么點羨慕，那么點失落。我這里只是舉個小小的例子，我想說的是，如果我們把愛、把心給了學生，也一定能收獲學生的愛戴和感恩。記得有這樣一句老話：種瓜得瓜，種豆得豆。如果你對學生是盡心盡力，不求回報地付出，那么，你必然會收獲學生對你的尊重愛戴，銘記感恩，你也必然會收獲更多的人對你的肯定，你的心將是快樂而充實的。反之，如果你僅僅把這份工作作為養(yǎng)家糊口的職業(yè)，馬馬虎虎地應付過去，那么最終結(jié)的果實也一定不如別人的大，不如別人的甜。
我認為，你來到學校，兢兢業(yè)業(yè)把工作當成事業(yè)是一天，渾渾噩噩把工作當成職業(yè)也是一天，兢兢業(yè)業(yè)的一天可以給讓你充實，讓你有成就感，渾渾噩噩的一天，也是一天，身體上可能獲得了相對的輕松，但精神上絕對是空虛的蒼白的。
如果你能給學生帶來深遠影響，你能幫助一個家庭成就一個孩子的未來，如果你真的能成為某個孩子，某幾個孩子，甚至更多的孩子生命的貴人，那是多么有意義的事情！
我們九年級的老師都是我們學校骨干教師，我希望我們每一位老師，不管年長的，還是年輕的，都能把我們的工作當成我們?nèi)松氖聵I(yè)去做，充實地過每一天，然后收獲用汗水澆灌而成的碩大的果實。
以上是我對我們平時工作中一點的思考，我也希望我們?nèi)w老師包括我自己好好反思，盡可能把自己調(diào)整到最佳狀態(tài)投入工作，以獲得最佳的成效。為明年六月的中考作好最充分的準備。
期中考試質(zhì)量分析會發(fā)言稿14
各位領導，老師們：
大家好！
這次考試由于處于校慶工作最忙的時候，我?guī)缀鯖]到現(xiàn)場，因此沒有什么發(fā)言權，其實即使守著現(xiàn)場，我也不知該說什么，除了英語學科略懂一些，對別的學科我決不敢班門弄斧，這不是謙虛，一點自知之明而已。接下去我要說也只是個人想法，大家盡可以直言不諱地給予反駁與建議。
一、我看期中考：充滿信心
從這次期中考試的成績來看，我覺得很樂觀，7A26個，6A43個，全科及格人數(shù)112個，1D以上143個，初二會考在會考老師及班主任的努力下，成績很好，生物優(yōu)秀率54%，地理優(yōu)秀率62.5%，及格率都在90%左右，這兩科成績絕不會成為中考的后腿，那么依此看來，前途光明，我的樂觀情有可緣。
二、我看教學：形勢嚴峻
1、嚴峻的因素
一是進度。包括這一周，接下去的教學時間只有7周，以及不到兩周的復習考試。我們的英語進度就是上完這本書都得抓緊，估計提前上下學期的功課只能免談。而以往的經(jīng)驗是多上下學期兩周的課程。雪上加霜的是，我們中考又提前了近兩周。和以往比起來少了的一個月的復習時間，而本來能復習的時間就不到4個月，現(xiàn)在相當于少了四分之一。原因出在哪，大家都知道，暑假沒補課，周末也沒，再加上沒有晚自修，進度也就上不去了。
二是心中沒底。這次考試成績雖然樂觀，一味盲目樂觀也不行。根據(jù)學校的要求，我們現(xiàn)在的考試題目大都比較基礎，是不是能和中考接上軌？還有，這次考試成績有多少水分也得自己擰一下，我先強調(diào)一下，免得引起誤解，個人認為每次考試存在一定的水份是必然現(xiàn)象，高考尚且如此，并不是說我們偷看得特別利害�，F(xiàn)代通訊這么發(fā)達，防不勝防，這水份如果不自己擰一下，也會讓我們產(chǎn)生麻痹思想。這些話對大家說，其實也是對我自己說的，我本人絕不喜歡平時虛假繁榮，到了真正的考試再慘不忍睹，喜歡盡力去做，開心去做，對得起自己的內(nèi)心最重要。說這些有些象自我標榜，但我相信大多數(shù)老師想法和我一樣的，只不過我說出來了而已。我們是人，擺脫不了靈魂的制約。
2、再說課堂
增加時間的可能性免談，能想辦法的就是課堂效率了。學生是主體，大家都會說，我更愿意這樣表述，教師是主持，學生是演員，如果有誰還處在自己是演員，學生是觀眾，那么可以肯定地說，方法錯了。課堂是學生學習的過程，盡量調(diào)動學生主動參與，而不是昏昏沉沉的聽。如果我是校長，我還真會堅持教師講課時間不能超過25分鐘之類的規(guī)定，可惜我永遠也成不了校長，所以只能說說而已。當然這25分鐘也不是絕對的，分配也很有技巧，大家應該不會誤解為老師一口氣講完吧，大家應該也沒見過主持人一口氣把所有的主持詞講完就走人的。還有那20分鐘的備課也不是簡單的`，如何調(diào)動他們的.參與因?qū)W科而異，設問、討論、競賽、反饋表演、做練習、做活動等等，如果沒有做好備課，是沒法很好地調(diào)動學生參與那20分鐘的學習的，如果學生傻傻地和我們對恃，那么還是讓我們口若懸河吧。
總之，我們一天擁有的教學時間是固定的，用得好等于成功，因此課還是好好準備，而且不妨考慮一下我的“少講”的建議。
三、我看體育：前途是光明的，道路是曲折的
林勇老師要我說說體育考試，那么我勉為其難地說一下。首先我很樂觀，樂觀有原因有以下幾方面：
一是我們的體育老師有一個增加到3個，一個人負責兩個班，任務減為三分之一。
二是體育不存在后進生，因為后進生一般體育都不差，體育過不了關的大多數(shù)是聽話喜靜的人，這些人容易大都脾氣溫和，推推就能動。當然我也不排斥個別情況特殊的，如果是這種情況，可以將名單上交給班主任協(xié)助。
三是我們年段的班主任隊伍無可挑剔，倒不是說每個人都是工作狂之類的，但他們都是盡職而又彬彬有禮的人，這類人有兩個優(yōu)點：一是死要面子，不樂意拖人后腿，二是不會推脫，只好樂于助人，呵。體育老師盡管將困難提交給班主任，相信大家一定能合作愉快。
一點個人體會，我家孩子絕對是小腦不發(fā)達的人，初三上的體育摸底考試中短跑9秒多，成績零分，中考短跑7秒6，體育總成績A，到了高中后，他的體育還是不時要補考，養(yǎng)中比較嚴，得補考到及格，否則拿不到學分，不能畢業(yè)，所以不及格同學大都自己去練。這個例子說明中考體育實在不難，另，這種考完試后不及格跟蹤補考到及格的方法能不能借鑒。
樂觀之余也擔憂。一個和尚挑水吃，二個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃，這絕不是貶低我們的體育老師，而是人之常情，從心里學上來講叫責任分擔效應。為了更好地完成工作，我想還是提前做好分工，具體該怎么做當然還是得體育老師們安排。從經(jīng)驗來看，體育考試時間一般在四月份，請體育老師根據(jù)往年的經(jīng)驗給出體育鍛煉的計劃。
就說這些，歡迎指正。
期中考試質(zhì)量分析會發(fā)言稿15
敬愛的老師們，親愛的同學們：
大家好！
期中考試已經(jīng)結(jié)束，回顧兩個多月的教學工作，面對學生半期考試的成績，七年級教師喜憂參半。語、數(shù)、英個科目總分320分，全年級295位考生中高分段的學生雖然鳳毛鱗角（有6位學生七（2）蒙祖佳271分；張夢睛264.5分；王啟臻263.5分；七（1）楊啟金261.5分；蒙霽芳259分；陳代斌256.5分），但是比較進校的考試成績，卻發(fā)現(xiàn)有了小小的進步。私下里老師們都感覺到兩個月的努力沒有白費。但是不難發(fā)現(xiàn)無論我們的老師多么努力，待轉(zhuǎn)率仍然觸目驚心。
一、先回顧七年級教師在前半個學期教學情況，概括三個方面的優(yōu)點：
七年級教師教書是勤奮的。每天看到教師批改作業(yè)，找學生輔導或談心的忙碌身影，辦公室里的話題基本上都是圍繞教學過程中出現(xiàn)的現(xiàn)象和問題展開的
七年級教師是團結(jié)的。教師們盡心盡力想把自己份內(nèi)工作做好。
前半學期，凡有老師請假，需要代課時，老師都能欣然接受。盡管有能力，技術的差異，沒有出現(xiàn)工作互不合作互相攻擊之類不愉快的現(xiàn)象。相反教師之間能夠互相幫助，互相配合，保證教學秩序的穩(wěn)定。
七年級教師是謙虛的。教師們能夠看待自己的不足，努力改進自己的教育教學。能夠正確看待別人的長處，并加以改正。沒有一位教師因為一點點成績沾沾自喜，也沒有一個教師因為暫時的落后而泄氣放棄，相反老師們常常私下里經(jīng)常交流如何改變教法才能讓學生適應。經(jīng)�？吹轿覀兊睦蠋煵粎捚錈┑刂v、教，練，此情此景不由的讓人心生感動。
二、下面就本次期中考試做一個簡單的分析，目的是通過半期以來的教育教學效果，查找不足，便于調(diào)整教學進度和教學方法，讓教學工作穩(wěn)步進行。
�。ㄒ唬┻M校成績對比半期考試。
1.語文。每個班平均分進步明顯，
2.數(shù)學。數(shù)學學科很明顯也有所提升。
3.七個班的總分都有不同程度的提升。離不開老師們的辛勤付出。
�。ǘ┱Z數(shù)英三學科總分對比；語數(shù)英前100名學生分布情況
1.七（3）班比較突出；七（5）班其次；七（7）班需要加強
2.七（6）七（4）七（3）三個班比較突出，年級前50名的學生。
（三）語文
1.首先及格率和及格人數(shù)明顯提高。（進校及格人數(shù)為11人，上升至30多人）。
2.優(yōu)分率。七（2）出現(xiàn)兩位達到了80分的優(yōu)分，特別不易。與老師的付出密不可分
3.待轉(zhuǎn)率；很明顯有所改觀
�。ㄋ模⿺�(shù)學
1.要知道我校學生由于生源等原因，基礎很弱。導致老師們的上課比校吃力，據(jù)我所知，有些數(shù)學老師在上新課之前，先從學生們的小學的乘法口訣開始著手。
2.從各班成績中可看出，兩個A班的平均分相差不大，七（2）班的優(yōu)分高于七（1），待轉(zhuǎn)率七（2）高于七（1），下半期可改進。
3.5個B層次班中比較突出的是七（5）班，全年級數(shù)學及格人數(shù)11人，七5就有出現(xiàn)了2位同學。建議王勇老師的教法也應該分享一下。
（五）英語
1.由于一些特殊原由，拋開七（1）（2）兩個班，暫時不分析。
2.5個B層次班中，七（3）的英語非常優(yōu)秀，優(yōu)分率，及格率，待轉(zhuǎn)率都突出。這跟李成艷老師平時對學生的要求和付出分不開，每天的讀、聽，寫、背等都做得非常到位
3.5個B層次班中只是平均分相比，幾個班的成績相差較大，七（3）和七（7）相差32分。跟七（6）班也相差了13分。每個班對比相差5分屬正常的上下浮動。所以請相應老師盡快調(diào)整教法，爭取在下半學期能有所改觀。
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由于田茂妮老師前段時間應付學校各種資料，準備說課，后來又參加賽課，等工作非常繁忙。基本上本次考試是隨堂進行。
1.A班的.及格率較低，七（2）班的待轉(zhuǎn)率能不能在下半期調(diào)整教法，爭取有改觀。因為訪科目是中考學科
2.5個B層次班中平均分相差不算大，但是待轉(zhuǎn)率七（4）班稍高一些。
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1.由于此次考試本人是命題人，占據(jù)了一些優(yōu)勢。出題方向也有意無意按平時上課的思路和方向傾斜。再加上用了兩周的課時進行做題講題，導致成績差別有些大。
2.七（3）班的課時比兩個A班都多（晚自習），七（1）經(jīng)常會有很多代課。首先課時的安排就不一致，導致一班二班相差較大。下半期將調(diào)整進度及教法，爭取消除較大的差別。
3.B層次班中除七（3）班其他幾個班都比較平均
（八）生物
1.七（1，2）兩個班優(yōu)分中，七（2）稍高都比較平均，七（2）因有了待轉(zhuǎn)率，導致綜合評價有了些許差距。
2.5個B層次班中，七（6）班比較突出，全年級3位優(yōu)分，七（6）班就又有一位同學。平均分較突出的是七（5，6）兩個班，與其他幾個班相差8分左右。
（九）地理
1.本次地理半期考試成績不理想。全年級無優(yōu)分，特別是兩個A層次班及格率很低，全年級的待轉(zhuǎn)率很高。地理學科雖然不列入中考，但是進入高中后地理卻是必學學科，初中地理如果基礎出問題，進入高中的學習會有困難。
2.希望地理老師下半期能調(diào)整一下教學方法和思路，爭取在期末考試中能有進步
半期年級微調(diào)后各班語數(shù)英各科成績對比
七（1）（2）班兩個班語文和數(shù)學總平均分七一班119.7分，七二班118.1分，相差1.6分（相比較未調(diào)整前七一班上升4.48分，七二班上升6.15分）。（其中語文1班調(diào)整后總平均分上升0.6分；2班上升3.27分；數(shù)學1班上升3.88分；2班上升2.88分；）（英語1班上升1.76分；2班上升8分）
調(diào)整后語數(shù)總平均分七（3）下降0.73分；七（4）下降1.67分；七（5）下降0.31分；七（6）下降3.32分；七（7）上升2.66分；
三、期中考試是前半個學期教學效果的檢閱，通過成績分析，至少顯示了這幾個方面的問題。
�。ㄒ唬⿵恼w成績看：
1.學生學科成績不平衡。
2.全科合格人數(shù)減少。語數(shù)英主要學科教學之間存大較大差異
3.總分低分人數(shù)仍居高不下。
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1.班級管理效果參差不齊，班級日常管理還需要細化，學習風氣還沒有形成，后進生面較大。
2.班級管理很重要，學生的行為習慣如果不細化，管理不到位，就無法營造班風，學習風氣也無法營造，所以仍然建議七年級的學生首抓行為習慣
3.行為習慣包括衛(wèi)生、校服的穿戴、紅領巾的佩戴，早讀、課間、頭發(fā)、指甲等
4.作業(yè)的收交應強調(diào)，上課的紀律（講話，睡覺，不做筆記）應管理。（學生在校學習就必須動筆，那怕是假的，裝也要裝個樣多）。各班主任及科任教師如果對學生沒有要求或是要求太低，導致學生空閑時間多，這樣容易出現(xiàn)更多的事端，會一直處理一直有，最后會越來越多。
5.揚正氣，常表揚。
�。ㄈ⿵慕處焸�人看：
1.同一學科同層次間教師成績存在較大差異。
2.小部分教師課堂管理不到位，無視學生睡覺、講小話等。
3.小部分教師常規(guī)工作未做好，批改作業(yè)不及時，次數(shù)少。
4.班主任、科任老師要協(xié)作，無論是課堂紀律還是課后作業(yè)等。
如何花力氣整肅班風，如何嚴格要求并且持之以恒，這是一個相當棘手的難題，因為這也是一個長期的過程，但是只要堅持就一定會有成果，最起碼成績不好但是人品不差，對學生今后踏入社會幫助不小。
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