董事長年會致辭通用
無論是身處學校還是步入社會，大家或多或少都用到過致辭吧，致辭具有思路清晰、節(jié)奏明快的特點。那么什么樣的致辭才更具感染力呢？下面是小編幫大家整理的董事長年會致辭通用，僅供參考，歡迎大家閱讀。
董事長年會致辭通用1
尊敬的各位領導來賓，敬愛的朋友們，親愛的同事們：
大家好！新的一年開啟新的希望，新的開始承載新的夢想。告別了不平凡的20xx年，我們即將開啟新的征程。在這年末歲首的時刻，我代表公司向一直以來支持大象公司的各級領導、新老賓客和社會各界人士表示由衷的感謝！向全體員工及家屬致以誠摯的祝福！回顧20xx年，是公司發(fā)展歷程中不平凡的一年，公司在國內外經濟形勢進入“新常態(tài)”之際經歷了資產重組，是大象公司具有里程碑意義的一年。全體大象人不畏困難和挑戰(zhàn)，積極應對，才取得產銷業(yè)績和盈利水平的平穩(wěn)保持。
珠海大象作為一個在磨料磨具行業(yè)沉淀了22年的品牌，歷經風雨和磨礪才得以成長壯大。20xx年7月11日，珠海大象磨料磨具有限公司圓滿完成了資產重組，在保留原有的全部生產體系、品牌體系和創(chuàng)新精神基礎上，大象公司翻開嶄新的一頁，承載著歷史的重托、繼往開來，公司資產重組后快速實現(xiàn)人才、工藝、市場三大升級，公司快速地進行核心團隊建設和人才結構調整、技術改造和配方改進、營銷策略調整和業(yè)務流程重構，順利實現(xiàn)企業(yè)轉型升級和品牌升級，保障了大象公司的穩(wěn)健運行和發(fā)展后勁。通過引進跨國公司和集團化公司的優(yōu)秀管理人才和技術人才，與原有管理技術團隊共同構成大象公司新的核心團隊，新老團隊交融鑄造了大象公司優(yōu)秀團隊強有力的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
生產制造是公司基石，品牌營銷是戰(zhàn)略方向，技術研發(fā)是未來增長點。大象公司順應企業(yè)轉型升級的內外動能和壓力，已投入使用智能化國際化辦公樓，配套啟用云虛擬桌面辦公系統(tǒng)和ERP信息化升級運營。基于產品質量穩(wěn)定和質量提升，公司投入資金進行設備技術改造和產線升級，同時對超薄片工藝配方作了改進和更新?lián)Q代，通過成立“質量控制小組”全面負責公司的質量控制事宜，對市場反饋的質量問題統(tǒng)籌協(xié)調公司相關資源快速解決質量問題。大象品牌的`信賴度和美譽度得到了極大的提升，為營銷團隊在市場上開疆拓土提供了有力的支撐，我公司產品的市場占有率得以穩(wěn)住，市場份額已恢復回升態(tài)勢，渠道得到了進一步穩(wěn)固。公司在20xx年下半年對ELE品牌進行全面升級，增強與傳統(tǒng)媒體和新媒體的廣泛合作，通過廣交會和國內外參展，珠海大象的品牌形象進一步確立，市場信心再一次樹立，彰顯珠海大象將一如既往的如同大象般的特性和品質，繼續(xù)穩(wěn)健前行，打造百年品牌。公司在20xx年將調整戰(zhàn)略管理重心，強化營銷管理，加強市場數(shù)據(jù)分析、擴張銷售渠道、完善商務管理、落實品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，為客戶創(chuàng)造最大的讓利價值，使客戶滿意度最大化，使大象公司從中獲得長遠發(fā)展和長期利益。在新的一年里，我司將加大投入創(chuàng)新技術設備、加大新工藝的研發(fā)，參與行業(yè)的交流合作、標準的制定以及行業(yè)的整合升級，為打造行業(yè)高端品牌續(xù)寫新的華章。在此也希望和全行業(yè)同仁并肩攜手，共繪磨料磨具行業(yè)恢弘藍圖。
機遇與挑戰(zhàn)并存，基于實現(xiàn)20xx年公司經營目標的大方針，執(zhí)行全面預算管理勢在必行，通過優(yōu)化供應鏈和生產運營，業(yè)務流程與ERP高度結合，充分實施工業(yè)化與信息化融合的數(shù)字化制造理念，逐步邁向國際工業(yè)4。0管理水平。實施從KPI（關鍵績效指標）到BSC（戰(zhàn)略地圖與平衡計分卡）的戰(zhàn)略控制方法轉變，高效運營以求在市場角逐中獲得競爭優(yōu)勢，確保公司戰(zhàn)略目標得以實現(xiàn)，達到公司與員工共同成長的雙贏局面。
面對未來，企業(yè)國際化、品牌高端化是大象全新的目標，這些需要全體大象人團結協(xié)作、努力拼搏、勤奮工作、甘于奉獻。在這里，我再次向埋頭苦干、無私奉獻、頑強奮戰(zhàn)在各個工作崗位上的同事們表示衷心的感謝！同事們辛苦了！回首往昔碩果累累，展望未來任重道遠。大象公司國際的視野、前沿的理念、穩(wěn)健的腳步、承載著希望與夢想，與業(yè)界的新老朋友攜手共進，我們大象人正在向國際頂尖企業(yè)邁進的路上。讓我們繼續(xù)團結一心，同心同德，在新的征程上乘風破浪，一往無前！
最后，祝大家身體健康，家庭幸福，新年快樂！
董事長年會致辭通用2
尊敬的各位同事：
大家下午好！回顧我們共同走過的20xx年，步步艱辛，點點滴滴，歷歷在目。公司一如既往的堅持寫字樓規(guī)劃發(fā)展方向，贏得了市場廣泛的關注和業(yè)界的一致好評。這一年對昇昱地產是里程碑式的一年，我們完成了高新區(qū)、經開區(qū)、大城南XX區(qū)寫字樓三大板核心板塊的全面布局，核心板塊的寫字樓項目均已布局成功。
20xx年在國內外經濟形勢尤其是行業(yè)形勢發(fā)生重大變化的情況下，在公司所有同仁的共同努力下，積極應對，公司各部門依然取得了令人鼓舞的成績。
20xx年初，我們成立了三級市場部，成為陜西省第一家已寫字樓為主要發(fā)展的“1+2聯(lián)合銷售不動產公司”，1X年已在高新區(qū)業(yè)務逐漸展開，并也取得了一定的成績，15年公司計劃在大城南及經開區(qū)板塊繼續(xù)拓展，完善與一手代理同步布局；20xx年中旬，公司通過兩年時間全力打造西安最專業(yè)的昇昱寫字樓網站（一二手寫字樓租售最完善的信息平臺，也希望各位同事關注）和微信平臺已基本全部完成，并已經成功試運營，我們努力創(chuàng)新，加快了公司的轉型升級，爭取在今年中旬全面上線。時代在變，行業(yè)也在改變，面對20xx年房地產行業(yè)市場不確定性加大的情況下，我們通過深化戰(zhàn)略布局、加強“寫字樓”專業(yè)化運作、探索創(chuàng)新有效的新型管理措施，整體上實現(xiàn)了公司的布局目標；公司邁出了走向寫字樓綜合服務性公司的重要一步。
當然，公司最重要的依然是我們的項目策劃及銷售工作，14年公司各項目的銷售策劃也在實踐中學習并且成長。
泰華金貿國際在這一年上旬盛大開盤取得空前的成功，并通過兩次的三亞客戶答謝會，麥玲玲的風水講座，以及特斯拉試駕等系列活動，在XX市的寫字樓銷售中連續(xù)取得第一，項目取得了極佳的市場口碑和業(yè)界認可度，已然成為XX市寫字樓的標桿，也為我們公司取得良好的業(yè)界知名度；
錦業(yè)時代項目組在過去的一年里，雖然面對一期交房的和大型代理公司的聯(lián)合銷售的種種壓力，但是項目組勇往直前，順利完成了交房任務并在聯(lián)合代理銷售中取得壓倒性勝利，獲得了公司所有項目中最佳的銷售業(yè)績；
大明宮圣遠廣場的順利盛大開盤，正式開啟了西安公園辦公的新紀元；大夏國際和圣遠廣場的順利入市，西安正式進軍百米超高端的甲級寫字樓時代；
鵬博大廈是公司第一次嘗試以項目組形式的一二手部門聯(lián)合工作方式，在項目組全體人員的努力下，獲得了良好的銷售業(yè)績的同時積累了大量的客戶資源；光合中心是公司進入北郊的第一個項目，在面對經開區(qū)惡性的銷售競爭壓力下，穩(wěn)步發(fā)展，為公司在經開區(qū)的發(fā)展起到了相當大的作用，目前項目交房在即，也希望在20xx年能大賣！
西安賽格項目的簽約也是我們公司首次和世界500強的企業(yè)合作，同時也證明了全國一線房企對我們在寫字樓綜合領域專業(yè)度的認可，這開啟了我們和全國一線房企合作的大門，未來希望通過我們的努力，更加用心服務每一個項目。
住宅項目中，東郊浐灞海棠華府項目在激烈的市場環(huán)境下，今年上旬的盛大開盤，開盤當天取得不俗的銷售業(yè)績，東郊的'首次雀神大賽等一系列的營銷活動也取得了市場高度的關注及認可；大興片區(qū)的陽光臺365項目的大型住宅一年的銷售經驗，為我們今年的浐灞50萬㎡的大型住宅及商業(yè)項目做了良好的鋪墊及經驗積累。演講稿
面對全新的20xx年，我們將迎來更大的機遇和挑戰(zhàn)。世界在改變，時代在選擇，在新房產時代，如果我們還在一味專注于傳統(tǒng)營銷，必將被市場淘汰；在信息化時代，電商抓住了指尖上的商機，如果我們還在“踏遍千山萬水、走遍千家萬戶”地陌生拜訪，必將被時代淘汰；在大數(shù)據(jù)時代，終端設備有效利用了客戶的碎片時間精準營銷，如果我們還在大撒網、幫哄地邀約，必將被客戶淘汰；在“快魚吃慢魚”的時代，如果我們還夜郎自大地抱有“大魚吃小魚”的幻想，必將被對手淘汰。這個時代，唯快不破，無動于衷就是坐以待斃。我們必須保證學習創(chuàng)新的速度大于時代變化的速度，才能跟上時代的節(jié)奏，保持競爭實力。
全新的一年，我們會繼續(xù)創(chuàng)新完善公司的營銷模式及服務體系，與時俱進，給公司全體員工營造一個優(yōu)良的工作環(huán)境，力爭成為最全面、最專業(yè)的寫字樓綜合性服務公司。
最后感謝全體員工一年來的努力，祝大家在新的一年里身體健康、工作順利、合家歡樂。同時，代表公司向你們的家人表示感謝，給予工作中的理解與支持！謝謝大家！
董事長年會致辭通用3
各公司同事、各位同仁們：
大家好！
律回春暉漸，萬象始更新。在xxxx年新春即將到來之際，我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀！回顧即將過去的xxxx年，xx公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成績。各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現(xiàn)出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也逐漸提高。
雖然經濟市場大勢不是很樂觀，但公司整體運營狀況還是呈良好的態(tài)勢，xx公司依然獲得了健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展，做到了銷售業(yè)績穩(wěn)健的增長，尤其是x到xx月，短信銷售量出現(xiàn)一月就是單人xx萬的佳績，這是全體xx公司員工共同努力的成果。同時，公司在體制加人制的管理方針下，整體管理水平顯著提高并將日漸成熟。在此，我再次深深感謝各位同仁長期以來為xx所付出的辛勤與努力。
新的一年里，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰(zhàn)與機遇。通過目前的分析來看，xxxx年市場前景比較樂觀，公司的接單形勢也將喜人，并且網絡營銷和工作網站優(yōu)化也即將在xxxx年全面運營，這不僅將為公司的發(fā)展帶來更多市場機會，同時也更加穩(wěn)固公司在xx短信行業(yè)中領先的地位以及市場份額。
所以我們要繼續(xù)盡一切努力，抓住機遇，把握當前市場發(fā)展的良好勢頭，利用公司現(xiàn)有的優(yōu)勢，挖掘資源，整合資源，加大網絡營銷力度，提高生產產量，突破銷售瓶頸，爭取在市場份額上取得更大的突破，從而掌握更多市場競爭的主動權。對此，我對xx人充滿了信心！
公司管理方面，我們要持續(xù)認真貫徹并落實體制加人制的管理方針，即一定要實現(xiàn)崗前技能培訓的目標、實現(xiàn)細節(jié)化管理的目標、實現(xiàn)責任制度建立的'目標和致力提高工作效率、致力提高員工收入待遇。努力以市場需求為導向，全力以赴抓好產品的完善、銷售及售后服務工作，并力爭將xxxx年公司引進的新產品在xxxx年運作成公司新的主打產品，成為公司新的盈利創(chuàng)收點。
同時，我們還要盡力營造企業(yè)管理文化。我們不僅要對企業(yè)經營戰(zhàn)略做要求，也要對逐漸建立起屬于自己的獨特企業(yè)管理文化、企業(yè)價值觀，使公司品牌及公司形象得到更大提升。
總之，我相信xxxx年，在公司管理層正確決策與領導下，在我們全體員工的共同努力和齊心協(xié)力下，一定會以開拓創(chuàng)新、與時俱進的精神面貌，在新的一年里以新的姿態(tài)、新的步伐譜寫出移動信息營銷的新篇章！
最后，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里：工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快！馬上有錢。
董事長年會致辭通用4
首先在那里我十分感謝20xx年為xx辛勤付出的每一個員工，每一個日日夜夜，每一里路程，每一個家人，每一個用戶，每一個客戶；20xx對于我們，對于xx，對于行業(yè)都是很艱難很困難的時光，感謝大家和xx一齊度過這一特殊的一年，我以最恭敬的敬意感謝你們，謝謝！謝謝！
一年又過去了，翻過20xx年的一篇，有很多事情需要總結和思考的，同時也為新的一年做好什么樣的打算和規(guī)劃，我總結了六個字：思過、思變、出發(fā)。
一、思過；
xx在創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的道路上，尤其是在20xx年，我們所犯過的錯誤和失敗的經驗比成功和正確的事情要多很多，因此我們要直面失敗和錯誤，敢于開展批評和自我批評；把這些東西總結起來，歸納起來，防止以后在去犯這些低級的錯誤，失敗乃成功之母；同志們，我們再想一想，捫心自問，在去年我們每一個人有進步嗎？進步了多少？學習了多少新的知識？增加了多少潛質？提高了多少境界？我們的管理水平提高了嗎？我們的技術水平提高了嗎？我們的點擊量和用戶使用度提高了嗎？我們的服務水平提高了嗎？我們的客戶滿意度提高了嗎？我們的推廣形象提高了嗎？我們的`效率提高了嗎？我們的執(zhí)行力提高了嗎？我們的戰(zhàn)斗力提高了嗎？我們的精氣神、正能量又提高了多少？社會和行業(yè)都在高速發(fā)展，我們前進和發(fā)展了多少？我們每個人又在工作中犯過多少錯誤？同志們，勝敗乃兵家常事；我們不害怕失敗，就害怕繼續(xù)犯低級錯誤，就害怕不總結，不提高；我們也不怕你們離開xx，就害怕你們沒有學到真本事、半途而廢，沒有把自己練成真正的優(yōu)秀人才就放下xx；我們就應思考過去，開創(chuàng)未來；我經常和大家一齊談夢想、理想、目標，人生最大的價值和好處，要么去實現(xiàn)自己的理想，要么就是走在夢想的路上！
二、思變；
互聯(lián)網的發(fā)展，猝不及防；行業(yè)的變化，防不勝防；在此刻這個快節(jié)奏的社會，落后不僅僅僅是挨打，跟不上就會被淘汰，不領先就沒有發(fā)展；不變革，不創(chuàng)新就沒有競爭力，就很容易崩潰；逆水行舟，不進則退；時代逼著我們向前快跑，因此思過以后就要思變，刻不容緩；怎樣變，我想還是先淘汰我們的小農思想、小資思想、小市民思想；把我們置身于大潮中，全面地理解洗禮；總結過去，思考未來；認識自己很難，否定自己更痛苦，但是要發(fā)展，取得更大的成績，就務必要應對自己應對未來，淘汰陳舊的思想和方法，吸收新的、先進的發(fā)展思想理念，學習和開創(chuàng)新的方法；甚至是推倒重來，磨刀不費砍柴功；把我們變成一個真正的強者，一個行業(yè)的領頭羊，打造一個所向披靡的超級團隊，我更加期望我們每一個人要從草根變成白領，從白領錘煉成金領和精領；新年新貌新xx，思過思變思未來！同志們，讓暴風雨來的更猛烈一些吧，我堅信我們能夠改變自己，改變未來，創(chuàng)造新的佳績！唱出新的青春之歌！
三．新xx我們一齊出發(fā)！
同志們，既然我們都有夢想，我們已經設計好新的發(fā)展大計，我們就一齊出發(fā)，風雨無阻，堅定、堅強、堅持我們的夢想；夢想是用來實現(xiàn)的，成績是干出來的，用我們的行動完成我們的諾言，腳踏實地的敢干、肯干、能干、實干，xx的平臺永遠屬于干事人的平臺；；姐妹齊心，兄弟同力，信心、用心、耐心，用我們的熱血，用我們的精氣神去開創(chuàng)新的篇章；有夢想就有未來，有行動就會更精彩！自強不息xx人，全力以赴創(chuàng)奇跡！
最后祝大家新年快樂！我們的家人們新年快樂！萬事如意！我們一齊迎接20xx！
董事長年會致辭通用5
親愛的各位XX公司同仁們：
大家好！
風風雨雨，我們又一同經歷了這一年！在過去的20xx年里，我們XX公司的隊伍又壯大了一分！這一年，我們送離了許多的老同事，也迎來了很多的新隊員。這讓公司許多部門的情況都發(fā)生了極大的變化。但是，無論我們怎樣的變化，從始至終的，我們都只堅守著那唯一的目標——打造一個XX行業(yè)最優(yōu)秀的公司！
如今，我們一同在這里辭舊迎新，我在此，代表XX公司，向各位在座的同事、員工、以及仍在公司堅守的同事的人們，祝愿大家在新的一年里，工作順利，身體健康，20xx年，幸福節(jié)節(jié)高！
今年是公司的發(fā)展進步之年，一年來，公司在各位的努力和拼搏下收獲了眾多的成績和收益，這為公司代理了大量前進的動力。在公司里，我們XX人團結益心達，不畏工作的艱難和辛苦，在公司前進的道路上披荊斬棘！你們的努力，為公司帶來了全新的方向和動力。這份榮譽，獨屬于你們，獨屬于XX公司的各位員工們。
現(xiàn)在，讓我們好好的'回顧一下我們在這一年來的變化，從年初的XX，到后來由XX同事推出的XX方案和近期的XX計劃……我們一年來，無時無刻步走在前進和改變的道路上。這條道路，沒有終點，也沒有人知道在后面還會遇上怎樣的困難，但是，我們每一位XX的員工們都能帶著信任和決心，緊跟著公司的腳步，在這條艱難的道路上不斷的前進，不斷的發(fā)揮自己的力量，自己的才華，為公司前進的方向上，鋪平了坎坷，擴寬了大道！這便是我們的決心，是我們的努力和對XX公司貢獻的決心，才最終造就了這樣的結果。
當然，在這段經歷中，我們也遇上了很多幫助我們，已經和我們一同建設這條道路的友人。有了這些合作伙伴的幫助，我們在工作中也更有勁，更好的完自己的任務，將美好的未來緊緊的抓在手上！
各位XX公司的大家，今年來，我們取得的成績是值得認可的，是值得自豪的！我們應為自己在工作中努力而自豪，為自己的成績感到驕傲！這是出色的證明，是我們付出的收獲！如今，一年過去，新年又將到來。但我相信，大家一定都早已做好準備，一起來迎著這全新的挑戰(zhàn)。
最后，讓我們一起祝福，XX公司在新的一年里，紅紅火火，大展宏圖！
祝愿各位新年快樂！謝謝！
董事長年會致辭通用6
全體員工同仁：
梅花映春暉，金羊報喜來。
20xx年新春佳節(jié)來臨之際，我向過去一年來努力工作、辛勤付出、無私奉獻的全體員工同仁，致以新春的問候和崇高的敬意！在剛剛過去的一年，公司的全體員工在不同的崗位上辛勤勞動、默默付出，對著每一個顧客做到真誠、耐心的服務，塑造我XX保險新形象，得到了顧客認可與好評。同時，我們的辛勤努力也得到了分公司的褒獎，在分公司20xx年度先進評選中，我支公司獲得了“先進直屬支公司”獎項，能得到上級的表彰是我支公司全體員工的榮耀，在此我也對全體員工表示衷心的感謝！春風即將撞響吉祥的鐘聲，我們將在同一個頻率交響的共鳴時刻，寄托著新的'希冀。新的一年，我們的任務更加繁重，而我們的前途將更加光明，讓我們攜手并肩，百尺竿頭，譜寫新篇，同心同德、奮發(fā)有為，干好20xx年。
最后再一次祝愿您和您的家人在新的一年里身體健康、闔家歡樂、工作順利、心想事成！
董事長年會致辭通用7
各位來賓、各位同仁們：
律回春暉漸，萬象始更新。在20xx年新春即將到來之際，我謹代表企業(yè)向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀！回顧即將過去的20xx年，XX企業(yè)在全體員工的共同努力下，企業(yè)各方面工作均取得了不錯的成績。各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使企業(yè)展現(xiàn)出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也逐漸提高。
雖然經濟市場大勢不是很樂觀，但企業(yè)整體運營狀況還是呈良好的態(tài)勢，XX企業(yè)依然獲得了健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展，做到了銷售業(yè)績穩(wěn)健的增長，尤其是近一個月，海外銷售量出現(xiàn)一周就是400萬美金的佳績，這是全體X企業(yè)員工共同努力的成果。同時，企業(yè)在總經理提出的新的一年里，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰(zhàn)與機遇。通過目前的分析來看，20xx年市場前景比較樂觀，企業(yè)的接單形勢也將喜人，并且XXX也即將在20xx年正式全面投產，這不僅將為企業(yè)的發(fā)展帶來更多生機，同時也更加穩(wěn)固XX在國內行業(yè)中領先的地位。所以我們要繼續(xù)盡一切努力，抓住機遇，把握當前市場發(fā)展的良好勢頭，利用企業(yè)現(xiàn)有的優(yōu)勢，挖掘資源，整合資源，加大研發(fā)力度，提高生產產量，突破銷售瓶頸，爭取在企業(yè)融資上取得更大的突破，從而掌握更多市場競爭的主動權。對此，我對我們納爾人充滿了信心！
企業(yè)管理方面，我們要持續(xù)認真貫徹并落實同時，我們還要盡力營造企業(yè)管理文化。XX作為一個在XXX行業(yè)領先的'企業(yè)，我們不僅要對企業(yè)經營戰(zhàn)略做要求，也要對逐漸建立起屬于自己的獨特企業(yè)管理文化、企業(yè)價值觀，使企業(yè)品牌及企業(yè)形象得到更大提升。
總之，我相信20xx年，在企業(yè)管理層正確決策與領導下，在我們全體員工的共同努力和齊心協(xié)力下，XX一定會以開拓創(chuàng)新、與時俱進的精神面貌，在新的一年里以新的姿態(tài)、新的步伐譜寫出XX的新篇章！
最后，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里：工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快！謝謝！
董事長年會致辭通用8
同志們：
充滿希望的20xx年即將到來，我們又將跨入一個嶄新的歷史起點。在這辭舊迎新之際，我代表金宇集團公司、黨委、工會，向集團全體員工及家人致以新年的祝福和節(jié)日的問候！祝老人們健康快樂！祝孩子們茁壯成長！祝每個家庭幸福吉祥！使命凝聚力量，愿景催人奮進。盤點即將過去的20xx年，每個金宇人都有所收獲。全體金宇人用心血和汗水、勤勞和智慧繪就的最具時代價值的壯美畫卷�！凹孜顼L云多變幻，國際戰(zhàn)略定乾坤”，必將定格在金宇發(fā)展的歲月長河中。
20xx年，國際局勢風云多變，國內發(fā)展進入新常態(tài)。金宇集團統(tǒng)籌國內國際兩個大局，認真學習國家政策法規(guī)，深入研究市場變化，科學決策，在國際化道路上，目標自信、道路自信、策略自信，團隊自信，闊步前進，公司市值首次超過百億。在市場化道路上，產業(yè)升級、產品升級，各項經營指標均創(chuàng)歷史最好水平，行業(yè)地位和資本市場影響力顯著提升，穩(wěn)中求進的金宇答卷令人振奮。
集團公司連續(xù)四年榮獲“中國優(yōu)秀公民”稱號、連續(xù)四年入圍“內蒙古百強民營企業(yè)”、獲得自治區(qū)首屆“百佳誠信企業(yè)”、晉升自治區(qū)級“文明單位”，集團高管榮獲20xx年度“中國企業(yè)公民優(yōu)秀責任官”、“百佳誠信企業(yè)家”、“中國主板上市百佳董秘”等榮譽稱號。
保靈公司榮獲全國總工會授予的“工人先鋒號”先進集體稱號、“呼和浩特市市長質量管理獎”稱號等多項榮譽，連續(xù)六年榮獲區(qū)市兩級政府頒發(fā)的“A級誠信納稅人”。
金宇保靈當年完成兩次技改、擴產，實現(xiàn)FMD抗原產能翻番；獸用疫苗國家工程實驗室建成并投入使用；金宇生物科技園籌建完成項目前期環(huán)評、林地征用、土地上平臺組件和四個GMP新生產線設計；揚州優(yōu)邦完成懸浮培養(yǎng)技術改造，并獲得2個新獸藥證書、10個禽苗和3個豬苗生產文號。
集團與歐洲、非洲、美洲、哈薩克斯坦、蒙古國等十幾個國家，進行了廣泛的技術交流和實質性合作。出訪、來訪、學習培訓，國際交流達到520人次，國際化戰(zhàn)略正在扎實深入展開、有序落位推進。
做產業(yè)減法創(chuàng)造單品牌戰(zhàn)略優(yōu)勢。選擇大于努力，我們在充分分析動物疫苗同行優(yōu)劣勢和市場需求的基礎上，以符合客戶需要、符合角色定位、有足夠的差異化、與銷渠道相匹配、有較高的毛利率的原則，確定核心單品牌戰(zhàn)略，專心把事情做到“簡單”、把產品做到“極致”，保證了金宇單品牌戰(zhàn)略的成功；為今后其他產品進入市場樹立了品牌優(yōu)勢，共享了銷售渠道、網絡、售后服務、銷售團隊等資源。
集團黨委在市委督導組的指導下，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，反對“四風”，正風肅紀。通過廣泛征求群眾意見建議，深入查找突出問題，認真開展批評和自我批評，整改措施到位，組織建設完善，工作接地氣。員工集中反映的就餐環(huán)境、飯菜質量，通勤車擁擠、受凍等問題得到有效解決。群眾路線教育活動搭起黨群干群的連心橋。
集團調整了可轉債融資方式，完成了非公開發(fā)行股票申報材料并獲得中國證監(jiān)會的申請受理；完成戰(zhàn)略梳理、機構整合設計；實現(xiàn)集團化管控，預算管理、績效管理、人力資源管理；兩次對管理團隊和核心技術人員進行限制性股票和期權激勵，獎勵員工合理化建議和技術革新。一系列措施聚集了在國際化道路上騰飛前沖刺的正能量。
在此我向一年來辛勤付出的全體員工和家人們，向一年來關心支持金宇事業(yè)發(fā)展的全體股東、各位領導、社會同仁，表示衷心的感謝和崇高的敬意！辭舊歲駿馬奔馳志在國際，迎新年三羊開泰創(chuàng)新未來。即將到來的20xx年，我國經濟發(fā)展將進入新常態(tài)，低成本比較優(yōu)勢已經過去，要素的規(guī)模驅動力減弱，經濟增長將更多依靠人力資本質量和技術進步，國家正在加緊培育比較優(yōu)勢，加快高水平引進來、大規(guī)模走出去的同步運轉。從20xx年到20xx年，是金宇人凝心聚力，堅定不移走市場化、國際化道路、做國際型企業(yè)，讓創(chuàng)新活力競相迸發(fā)的重要戰(zhàn)略時期。
金宇已經完成初創(chuàng)階段，通過產業(yè)升級，提高個人勞動生產力、創(chuàng)造利潤，以快速決策、高效管理實現(xiàn)了生存需求。正在經歷成長階段，通過機構整合、集團化管控，提高組織效率；通過市場化創(chuàng)造新的客戶，以規(guī)范管理，可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)尊重需求。今后要進入成熟階段，根據(jù)市場化、國際化進一步推進商業(yè)模式創(chuàng)新、盈利模式創(chuàng)新，塑造優(yōu)秀品牌，以優(yōu)秀的企業(yè)文化，實現(xiàn)基業(yè)長青的需求。
金宇文化是責任、創(chuàng)新、價值文化。金宇以品質贏得尊重，以創(chuàng)新推動產業(yè)升級，金宇的使命、愿景、戰(zhàn)略在金宇發(fā)展史上發(fā)揮了重要作用，伴隨和引領了金宇的成功。今天在金宇國際化征程中，金宇的企業(yè)文化需要創(chuàng)新、發(fā)展，賦予金宇新的生命力。而責任、創(chuàng)新、價值是金宇文化的核心。
金宇文化是擔當責任的文化。金宇要求員工有責任心，有愛崗敬業(yè)精神。金宇作為優(yōu)秀的社會公民，要對社會、環(huán)境、客戶、員工、股東負責。優(yōu)秀的金宇員工要對企業(yè)、產品、客戶負責。每位管理人員必須擔當責任、提升業(yè)績、培養(yǎng)下屬，帶出有競爭力的團隊。管理人員的業(yè)績要與員工的貢獻、職業(yè)發(fā)展、績效相掛鉤，以保證金宇事業(yè)后繼有人。
金宇文化是鼓勵創(chuàng)新的文化。我們生存的內外部環(huán)境每時每刻都在變化，唯一不變的就是變化。只有創(chuàng)新才能識變、應變、預變。金宇不改革，不創(chuàng)新，就跟不上市場的步伐。創(chuàng)新不僅是科技創(chuàng)新，更要改革調整管理方式，從過去“拼價格”變?yōu)楝F(xiàn)在的“拼質量”。金宇要把質量打造成為新的競爭優(yōu)勢，通過嚴格管理、創(chuàng)新管理，把企業(yè)做強做大。
金宇文化是體現(xiàn)價值的文化。金宇要為客戶、為企業(yè)、為社會創(chuàng)造價值，這樣金宇才有能力擔當對員工及家庭，對產品及客戶，對社會及環(huán)境的責任。首先要求每位金宇人，不論什么職務、什么崗位，都應該為客戶、為企業(yè)、為社會創(chuàng)造價值，這是最基本的標準。創(chuàng)造價值就是創(chuàng)造核心競爭力，我們要深淘灘、低作堰，與客戶、合作伙伴、股東分享價值、共同成長，謀產業(yè)大局、做行業(yè)大事。
金宇的文化是發(fā)展的文化、先進的文化，是不斷創(chuàng)造比較優(yōu)勢、超越對手、超越自我的文化。在新的一年開始的時候，每個金宇人，特別是中高層管理人員都要主動成為創(chuàng)新的原動力，認真踐行學、習、悟三大步。要不斷學習新知識、新技能、確立新目標；要經常實踐，總結、提高；要時刻感悟正在變化的政策、市場、環(huán)境和競爭對手，感悟到相應的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術和先知先覺。
為聚焦正能量，實現(xiàn)國際化目標，集團黨委、集團公司決心采取有效措施，對思想頹廢、精神不振、心態(tài)不端、貪圖享樂等四風現(xiàn)象，正風肅紀、進行整改。以黨組織思想教育、金宇文化熏陶和紀律制度約束等多管齊下，全面革除弊端、清除影響，弘揚金宇文化正氣，營造創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)的環(huán)境氛圍。
要突破傳統(tǒng)觀念，形成互聯(lián)網思維模式。我們已經進入了互聯(lián)網大數(shù)據(jù)時代，必須樹立互聯(lián)網思維。世界主要大國已將大數(shù)據(jù)提升為國家層面的戰(zhàn)略，對數(shù)據(jù)規(guī)模、活性的運用能力已經成為國家的核心競爭力。今后的企業(yè)，特別是國際型企業(yè)必須要樹立互聯(lián)網思維，學會收集、分析、篩選、應用大數(shù)據(jù)的能力�；ヂ�(lián)網創(chuàng)造了一個開放的時代和打破邊界的開放思維，世界的資源都可為我所用，世界就是我們的研發(fā)中心、人力資源部。我們要實現(xiàn)內外部資源順暢交流、借鑒分享、整合利用，創(chuàng)造前所未有的價值。
未來的企業(yè)，無論大小都是資源聚散的平臺型企業(yè)。一定不是封閉的、固定的，一定是開放的、意識的。企業(yè)意識主要包括：
危機意識居安思危，盛必慮衰；服務意識緊繃質量的弦，彈好市場的調，以客戶為中心，創(chuàng)造需求、創(chuàng)造客戶；創(chuàng)新意識不受現(xiàn)狀束縛，預測未來、創(chuàng)造未來；人才意識在互聯(lián)網大數(shù)據(jù)時代，沒有做不成的事，只有做不到的人，要吸納眾多具有國際化視野、跨行業(yè)、年輕化人才；品牌意識為保持核心競爭力，多打造拳頭產品，樹立品牌，品牌是企業(yè)最優(yōu)質的資產。
我們要用互聯(lián)網思維，對現(xiàn)有企業(yè)經營、產品、市場、研發(fā)、客戶、體制、機制、商業(yè)模式、盈利模式、管理范疇、增值服務進行重塑。只要創(chuàng)新，一切皆有可能，只有想不到沒有做不到。要探索組建與互聯(lián)網結合的應用團隊、健康服務新產業(yè)團隊、產業(yè)基金管理團隊、國際化研發(fā)團隊，建設國際生物產業(yè)園，引進國際專利技術和科研成果，引入國際科研機構、知名企業(yè)來中國合作生產；要利用新技術和資本嫁接現(xiàn)有產業(yè)，圍繞致力健康事業(yè)，拓展新產業(yè)，培養(yǎng)新業(yè)態(tài)。
即將到來的20xx年，集團新的組織架構開始運營，實現(xiàn)規(guī)范管理、預算管理、績效考核管理，團隊合作是成功的'保證。在新的一年每位管理者對責任、創(chuàng)新、價值、擔當、調整、協(xié)調、磨合、完善、提升必須要有充分的思想準備和全局觀念，20xx年是金宇管理團隊接受新考驗的一年。
加快啟動金宇生物科技園、國際生物產業(yè)園的建設。加快用新工藝改造系列老產品，并爭取當年投放市場。完善市場化營銷網絡和技術服務團隊的建設，做好由政府招采向養(yǎng)殖場自主招采過渡的準備。組建對非洲產、供、銷、研走出去的機構和團隊。揚州優(yōu)邦要充分發(fā)揮4條生產線作用，盡快將新產品投產銷售、產生效益。資產運營部要制定盤活存量資產的時間進度計劃。金堃物業(yè)要敢于攻堅，在提升管理水平、服務質量和經營業(yè)績方面再上臺階。
一季度要完成公司非公開發(fā)行股票的全部工作，要繼續(xù)提升公司市值，保持行業(yè)標桿市盈率的領先水平。
新的一年，是深入學習、思考、探索、變革之年，對金宇既是機遇又是挑戰(zhàn)，既有誘惑又有陷阱。想要發(fā)展，唯有創(chuàng)新。我們不僅要把事情做對，更要選擇做對的事情。今天的事業(yè)，是因昨天的戰(zhàn)略選擇而成就；未來的事業(yè)，將因今天的戰(zhàn)略實現(xiàn)而精彩。
億萬中國人都在為“中國夢”而努力奮斗，我們金宇人也有自己的“金宇夢”。期盼能在國際化目標的指引下，有更廣闊的事業(yè)平臺和更具發(fā)展的工作前景、更加滿意的收入、更加舒適的居所。這些期盼，勾勒出“金宇夢”的生動輪廓，把每一個金宇人的期待轉化為一個個具體措施，落實到一件件好事實事中，務求實效、多出實績，我們就能凝聚強大力量，把夢想最終變?yōu)楝F(xiàn)實。
同志們，艱辛創(chuàng)偉業(yè)，奮斗鑄輝煌。登高遠眺，國際化金宇的宏偉目標任重道遠；腳踏實地，創(chuàng)造社會價值的偉大事業(yè)生機勃勃。歷經起步、發(fā)展、成長20載風雨洗禮，今天的金宇有更加豐富的市場經驗、更加科學的管理體系、更加成熟的運營能力，我們堅信有全體金宇人的共同努力，嶄新的20xx年必將是金宇人充滿光榮與夢想的希望之年，讓我們同心同德，勇往直前，共同開創(chuàng)金宇更加美好的明天。
最后祝大家新年快樂、身體健康、工作順利！
董事長年會致辭通用9
xx的家人們：
大家好！
首先，我向為公司辛勤工作、頑強拼搏的全體員工致以衷心的感謝，大家辛苦了！春回大地，萬象更新！在這新春佳節(jié)即將到來之際，我再次向各位同仁致以新年最誠摯的的祝福！
新的一年開始，又到了我們過去，展望未來的時候。過去的'20xx年里，在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了滿意的成效，各部門整合更新，相互協(xié)作，使得各項經營指標基本得以實現(xiàn)。
盤點過去、展望未來。在新的一年里，我們將面臨更多的困難與挑戰(zhàn)，以市場為導向，以合理的管理為紐帶，提高公司知名度，集中打造紅陽品牌形象。
20xx年，我們要進一步改革和完善體制和經營機制，根據(jù)公司發(fā)展的需要及時調整經營思路，合理調整和完善現(xiàn)行機構設置及人員力量的配置。進一步加強公司內部管理，加大各項的貫徹執(zhí)行及監(jiān)督檢查力度，使公司日常工作更加合理有序。同時，也要強化對全體員工的和業(yè)務培訓，切實提高員工的思想意識和業(yè)務技能水平，提升公司的整體戰(zhàn)斗力，挖掘每一個員工最大的潛能。
20xx年，xx上下要團結一心，迎接挑戰(zhàn)；20xx年，xx全體員工要蓄勢待發(fā)，開創(chuàng)新局面！最后，祝大家在新的一年里：身體健康，合家歡樂，心想事成。謝謝大家！
董事長年會致辭通用10
各位來賓，女士們，先生們，朋友們：
大家好！
在此我謹代表薈萃樓珠寶集團的全體同仁對各位貴賓的光臨表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。
今夜，我們相聚于此，憶往昔崢嶸歲月稠，恰十七年風云再回首。十七年，從少年到中年，我們歷經無數(shù)變遷，從南到北，從小到大，共同締造了薈萃樓珠寶的璀璨詩篇，因為有你，心存感恩。無論遇到任何困難，我們都將攜手奮進，古人說：兄弟同心，其利斷金。我們是兄弟！更是一家人！要相信陽光總在風雨后，狹路相逢勇者勝，同心所向，誰與爭鋒！一路前行，善始善終。
此刻，薈萃樓珠寶攜手各位家人，齊聚一堂，揚帆起航。奔跑吧！20xx！今天，讓我們高舉酒杯，以勝利者的壯志“煮酒論英雄”，共同描畫薈萃樓珠寶的'宏偉藍圖；明天，讓我們眾志成城，以挑戰(zhàn)者的豪情“揚眉劍出鞘”，共同開創(chuàng)進軍全國的第一品牌！
謝謝大家！
董事長年會致辭通用11
員工們，賓客們，朋友們：
充滿希望的XX年已經來臨。值此辭舊迎新之際，我誠摯地問候大家，并代表開元旅業(yè)集團董事會向一年來辛勤工作、努力創(chuàng)業(yè)的26000名開元員工致以新年的祝福，向一直支持我集團發(fā)展的各級領導、新老賓客和社會各界表示衷心的感謝！20xx年，中國經濟基本逆轉了自20xx年以來增長速度持續(xù)下滑的趨勢，保持了平緩增長，十八屆三中全會又給了我們堅定改革、復蘇經濟的信心。
回顧一年來，在國內外經濟形勢尤其是行業(yè)形勢發(fā)生重大變化的情況下，開元人不畏困難和挑戰(zhàn)，積極應對，努力奮進，依然取得了令人鼓舞的成績。20xx年，我們成功收購了德國法蘭克福市原金郁金香酒店，開元品牌邁出了走向國際的產模式的成熟化運作、探索創(chuàng)新有效的開發(fā)管理措施，整體上實現(xiàn)了政府對行業(yè)提出的“健康持續(xù)發(fā)展”的.目標。為應對行業(yè)內激烈的競爭環(huán)境，開元房產從提高本身樓盤品質抓起，以品質營造口碑，以亮點打動顧客。20xx年，開元房產圓滿完成了全年銷售目標，進一步確立了品牌形象，樹立了市場信心。
20xx年，我們開元墻材公司經受住了罕見臺風“菲特”的考驗，開展搶險救災，積極恢復生產，并且在日常的生產經營、質量管理和技術創(chuàng)新上也都有了很大的進步和突破。
20xx年，我們在榮譽榜單上又是收獲累累。開元旅業(yè)集團五度入榜“年度中國旅游集團20強”榜單；獲評“浙江省服務業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新十佳企業(yè)”并位列榜首。開元酒店集團榮膺“最受消費者歡迎中華民族酒店品牌”，旗下十家成員酒店獲評“20xx—XX年度中國酒店百佳”；入榜“年度中國飯店業(yè)最具規(guī)模的30家飯店管理公司（集團）”名單，并保持連續(xù)三年位列要我們不斷去面對和研究，我們需要用改革、創(chuàng)新、提高去適應新的市場要求，才能保持我們的競爭優(yōu)勢，我們須要謙虛、勤奮、努力，腳踏實地地工作，才能使我們開元立足于不敗之地。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。讓我們繼續(xù)團結一心，同心同德，在馬年里跨上奔馳的駿馬，揚輕蹄，踏萬程，譜寫開元夢的新篇章！
董事長年會致辭通用12
親愛的工作伙伴們：
大家晚上好！
值此新春佳節(jié)來臨之際，在這辭舊迎新的完美時刻，我謹代表公司董事會，向辛勤工作在各個崗位上的伙伴們及家屬致以節(jié)日的問候和新春的祝福！
20xx年，是公司持續(xù)良好發(fā)展勢頭的一年，是市場拓展、隊伍建設取得驕人成績的一年，是xx全體員工迎接挑戰(zhàn)、經受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務的一年。物流工程部高端體育用品商貿物流中心項目詳細藍圖獲批，各項工作緊鑼密鼓進行；化工外貿部，更是斗志昂揚，銷售額是直線上升，市場不斷開拓疆土；集團形象更是更具國際化色彩，寫字樓辦公面積翻倍，集團LOGO創(chuàng)新設計，更張揚大氣，而公司的宣傳CD、具有宏寶特色的紙杯、小禮品等都在緊張籌備進行中；公司規(guī)模的擴大，離不開規(guī)范的管理，而今行政部也在進行籌備公司新的規(guī)章薪酬體系，更加人文和效率；高效率的工作是我們業(yè)績提升的保證，目前我們外貿部的遠景系統(tǒng)也是籌備運行……
細數(shù)過去一年的種種，作為集團的創(chuàng)始人，感謝所有員工的付出和努力，xx這天這些成績的'取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水，宏寶的明天因你們而更加精彩輝煌！
過去的成績凝聚著公司全體員工的心血和汗水，未來的機遇和挑戰(zhàn)，需要我們繼續(xù)不懈努力地去應對。在這辭舊迎新之際，分享勝利喜悅的同時，還要清醒地認識到，在激烈的市場競爭環(huán)境中，化工農藥企業(yè)依然應對廣泛的機遇和嚴峻的挑戰(zhàn)，物流房地產項目更是任重道遠，我們務必抓住新的機遇，迎接新的挑戰(zhàn)，以高度的職責感和使命感推進我們公司持續(xù)發(fā)展。
新的一年開啟了新的歷程，托舉著新的期望，承載著新的夢想。讓我們xx全體同仁共同努力，以百倍的激情、誠實的勞動，同心協(xié)心，共創(chuàng)佳績，沒有什么能阻擋，沒有什么能動搖，我們滿懷信心，開足馬力，奔向更加輝煌的新的一年！
最后，再次感謝大家為xx的付出和努力，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意！給大家拜個早年了！
謝謝！
董事長年會致辭通用13
各位和易同仁、朋友們：
下午好！
記得在去年的年會上，我講的第一句話是“我們終于送走了20xx年這個最寒冷的冬季”。不成想，在剛過去的20xx年，無論國內外經濟狀況還是我們公司的經營發(fā)展，都經歷了更為寒冷的冬季。值得慶幸的是，今天我們仍然還能相聚在這里，歡笑依然。雖然周圍可能少了幾張熟悉的面孔，但和易人為夢想而戰(zhàn)的機會依然把握在我們自己的手中。就如我們剛剛角逐的知識競賽，無論勝負如何，我們都為學習而收獲，為堅守而驕傲。也誠如我們已經砥礪了十五年市場風雨的云南雅騰，無論如何起伏升沉，我們都為不忘初心而喜悅、為合和共贏而堅守！大家都知道，創(chuàng)業(yè)難，守成更難，所以，我們要堅定不移地好好守住和易初心，倍加珍惜業(yè)已擁有的這一切。是以，每年的年末歲至，和易人都會歡聚一堂，彼此祝福，共同感恩！
在剛剛過去的20xx年，我們確定了在堅守本業(yè)的基礎上，全面嘗試生態(tài)健康、金融理財、教育互聯(lián)網和文化傳媒等領域多元化投資經營的發(fā)展策略。在今天的這個年會上，我不得不非常遺憾地向大家報告，我們在新領域的投資遭遇了極大的困難，經營成績非常不理想，或平或虧或微利，做得很不好，我們一定要反思和自省。我們這種企業(yè)，來不得半點虛頭巴腦和文過飾非。我們認為，戰(zhàn)略方向選擇上是沒有問題的，以上領域基本都符合B2F產業(yè)的發(fā)展方向，但為什么沒有取得進展？誠然，從大環(huán)境看，我們遇到三期疊加的不利因素。一是全球經濟收縮、二是國家政治經濟結構轉型、三是經濟周期使然。新一屆政府和國家亦然面臨“去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板”的五大艱巨任務，我們自然不能獨善其身。但于我們自身而言，問題出在面對多元化經營時，幾個核心要點沒有解決：一是復合管理維度增多，專注度不夠，二是人力資源匹配不足，專業(yè)度不夠，三是行業(yè)生疏，決策依據(jù)匱乏，執(zhí)行力不夠。這一系列問題，在我們接下來的工作中必須認真總結和警醒，努力找到解決和調整的辦法。作為公司董事長和主要決策人，我想借此機會向各位股東表示歉意，同時，也向各個項目相關成員表示歉意，因為這些項目的進展不力，甚至停擺，給你們的工作和生活造成了很大的困擾。
值得欣慰的是，在過去的一年中，作為我們主營業(yè)務的基礎設施板塊成績斐然。雅騰物資、路電檢測和睿邦工程這三大核心企業(yè)，排除干擾、適應變化、穩(wěn)健經營，為整個公司貢獻了可觀的利潤，也給予了一直信賴我們的投資人滿意的回報。在這里，我們大家應該向柯總、宇總、猛總，以及和他們一起奮戰(zhàn)堅守的同事們表示謝意和致敬！
20xx年已然成為歷史，功過是非、歡笑悲傷都會煙消云散。的確，沒有什么能夠阻擋時間，這時間里蘊含著萬物的力量，潮起潮落，變化恒常。在過去的一年里，不少曾經紅火的公司就在我們的面前倒閉與凋零，我們也無奈地目送著一些曾經的同行者轉身與離去。但和易的堅守者深知，無論市場格局如何改變、經濟形勢如何起伏，企業(yè)創(chuàng)造財富和團隊共同進步才是不變的恒常�！案粺o經業(yè)，貨無常主，能者輻湊，不肖者瓦解”，先賢已經為我們道盡了商業(yè)的本質，一切都并非是那么的難以言喻，一個團隊的成長和歷程，業(yè)來有自。和易團隊當然希望做個有能者，能緊跟時代、能順應形勢、能把握局面，同時能認清自身擁有的資源和能力。一如過去值得驕傲的十五年，不忘初心，并肩攜手，不斷學習，不斷成長。
在這段時間里，我非常高興地看到，有多位公司高管在主動思考和調整，并和我溝通交流各自未來的工作方向和目標，給了我和董事會很好的建議和啟示。同時也更堅定了我們和易創(chuàng)投自成立以來就始終未變的發(fā)展目標，“邀天下志同道合之精英，創(chuàng)立一個開放、高效的`投融資管理系統(tǒng)，搭建一個安全、共贏的投融資智慧平臺，為中小企業(yè)及創(chuàng)業(yè)者開辟暢通的投融資渠道和發(fā)展之路”。正是因為這樣的不忘初心、堅守本原，我們在經營發(fā)展過程中必須時刻居安思危、如履薄冰。
今天，我想我應該明確告訴大家的是，我們所經歷的這個下行周期或許一年、或許更長，可能是一個前所未有的經濟寒冬。是以，我們去年定的多領域投資中期工作目標需要進行重大調整，重中之重就是堅守“現(xiàn)金為王”的方針，力保充裕的現(xiàn)金流，所有投資工作必須更加謹慎。另外，借全公司節(jié)后喬遷新址集中辦公的契機，進一步加強內部管理和整合，集中精力和資源，做精做強既有優(yōu)勢領域，收縮整頓新項目，期望能熬過嚴冬，等待經濟周期的全面回升。在公司面臨這種劇烈調整變化的情況下，我希望我們每一個和易人都能在接下來的工作安排和調整過程中，正確面對眼前的困難，堅守我們值得為之付出的信念，同時給予我們最大程度的理解和支持！
我堅信，一個經歷過十五年風雨的和易團隊一定會是這樣的：
在每個醒來的清晨相信天還是藍的，在每個困難的時刻相信意志的凝聚，在每個轉變的時刻相信價值的堅定。我們?yōu)槔硐胨冻龅膱允嘏c努力，值得更美好的世界與之匹配！
謝謝大家！
董事長年會致辭通用14
尊敬的各位來賓、各位員工：
大家好！
“華僑團聚迎新春，辰龍起舞傳福音”。當我們還來不及顧及時間流逝的時候，XX年春節(jié)的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節(jié)來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人——致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候！
今天，我們以無比喜悅的心情，在這里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的XX年而慶賀；是為充滿生機與希望的XX年而祝福。
回首往事，點滴精彩。XX年，是公司穩(wěn)步發(fā)展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發(fā)展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以，XX年，效率來自全體員工的激情，成績屬于全體員工的.努力。
新的XX年，是公司發(fā)展最關鍵的一年。我們需要繼續(xù)堅持以市場為導向，加強產品研發(fā)力度，提升產品質量管理、合理控制產品成本，讓公司的產品在市場上具有更強的競爭力；我們還需要“強身健體”、內外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務的管理；不斷完善和規(guī)范內部運作管理，進一步堅實基礎。
所以，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰(zhàn)。
辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在XX年這個既充滿挑戰(zhàn)又蘊藏機遇的環(huán)境下，我希望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創(chuàng)新、扎實工作，不斷開創(chuàng)節(jié)日燈產品和led新光源的新境界，創(chuàng)造更加輝煌、更加燦爛的明天！
最后，祝大家春節(jié)快樂，龍年吉祥，萬事如意！
請大家把酒倒?jié)M，為迎接嶄新的、美好的明天而干杯！
董事長年會致辭通用15
各位來賓、各位同事：
晚上好！
祥龍回首辭舊歲，金蛇起舞迎新春，值此新春佳節(jié)來臨之際，我代表董事會，向全體員工和新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意！
回望XX年，我們心懷喜悅，滿腔自豪。XX年公司發(fā)展歷程中關鍵的一年，xxxxxx穩(wěn)中求進，順利渡過開業(yè)x周年，xxx和xxx項目相繼開工，各項工作捷報頻傳，形勢喜人。這中間，有成功的喜悅，也有付出的汗水。在此我向全體員工的辛勤工作和真情奉獻表示衷心地感謝！
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，公司的穩(wěn)定發(fā)展奠定了騰飛之路。XX年，公司將厚積薄發(fā)，迎來新的發(fā)展高潮，也將面臨更大的挑戰(zhàn)。我們堅信，在全體員工的共同努力下，任何困難和挑戰(zhàn)都將成為我們前進道路上的`璀璨風景，未來事業(yè)的成功終將屬于我們！
讓我們攜手并肩，振奮精神，誠信務實，開拓創(chuàng)新，以新的姿態(tài)、新的步伐，向著更高更遠的目標奮進，譜寫全新燦爛與輝煌！
最后，再次祝愿全體員工新年快樂，闔家幸福！
董事長年會致辭通用16
駿馬賀歲福滿門，快樂相伴慶新春；大家新年好！在這歡樂祥和、充滿希望的美好時刻，我謹代表深圳市鴻杰利環(huán)�？萍加邢薰荆驈V大新老客戶及公司全體員工致以誠摯的問候和衷心的祝福！20xx年，我們鴻杰利防滑公司在您及廣大朋友同仁的關心、理解、支持和幫助下，鴻杰利防滑公司跨越了一座又一座的高峰，成長為今天國內地面防滑行業(yè)領域最專業(yè)的公司。讓我引以為自豪的是深圳市鴻杰利環(huán)保科技有限公司成立以來，在全體員工的共同努力下取得了長足的發(fā)展。
這一切和廣大的客戶及朋友長期的關注與支持是密不可分的！在這里我代表我們這個大家庭對廣大的客戶及朋友表示感謝。在公司的經營方針下，公司上下同心協(xié)力，取得了一定的成績，對外形象得到大幅的提升，在行業(yè)內得到了充分的肯定。我們深知，這一切成績的取得都離不開客戶的信任與支持，所以我們絲毫不敢懈怠，始終努力追求更好的服務品質，努力承擔更多的社會責任，努力體現(xiàn)更大的社會價值。
回顧一年來的工作，我們有過艱辛，也有過坎坷，天災、經濟不確定的因素，物價上漲等影響導致項目盈利空間進一步縮小；債權催討難度大，資金壓力加大。盡管我們歷經風雨、道路坎坷、困難重重，但公司在各方面都有了進步與發(fā)展，取得了令人鼓舞的成績，這些成績的取得凝聚著公司每個員工的心血和汗水，是全體員工眾志成城一心、團結奮斗工作、盡心竭力拼搏的'結果。機遇蘊含精彩，創(chuàng)新成就偉業(yè)，新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。20xx年，正是我們創(chuàng)造夢想、揚帆啟航的關鍵之年，我們將緊密依托行業(yè)的優(yōu)勢，以提高經濟效益為重心，以改革改制為動力，迎難而上，銳意進取，團結協(xié)作，大膽創(chuàng)新，力爭盡快實現(xiàn)運營結構的全面優(yōu)化，共創(chuàng)XX事業(yè)輝煌！新年的腳步臨近，我們深圳市鴻杰利環(huán)保科技有限公司也將邁入新的一年。在此，祝愿大家在XX年，能夠與廣大客戶共同進步、合作愉快，能夠與許許多多的新老朋友攜手共進、增進友誼。祝所有的新老朋友們及同事們在XX年，大展鴻圖！事業(yè)有成！身體健康！家庭幸福！
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