公司員工感恩演講稿
演講稿是作為在特定的情境中供口語表達(dá)使用的文稿。在充滿活力，日益開放的今天，演講稿的使用越來越廣泛，你寫演講稿時總是沒有新意？以下是小編為大家整理的公司員工感恩演講稿，希望對大家有所幫助。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各位朋友：
各位好!
我是xxx，首先感謝公司舉辦這次“感恩機電”演講活動，借此機會，我想在此就我個人的一些經(jīng)歷和感受，談?wù)勎覀儥C電員工要不要感恩機電。
在幾年前，我原來所在的單位由于種種原因，負(fù)債累累，政府決定將其拍賣，所有職工一律一次性買斷。面對突如其來的消息，我心里十分慌亂，單位就是我停泊的港灣，就是我安身的家，就是我的所有依靠。沒有了單位，沒有了家，我就沒有了依靠。
下崗以后，我就閑賦在家，即使我愛好廣泛，卻怎么也提不起精神。我怕別人異樣的目光，怕親戚朋友的嘮叨，更怕內(nèi)心的空虛。就在我萬分沮喪之時，我找到了長煉機電，那時，我就像迷失了方向的舵手突然發(fā)現(xiàn)了燈塔。通過考試、考核，長煉機電向我張開了雙臂，錄用了我，這讓我再次有了家的感覺。而在此時，朋友，你說我要不要感恩?
進(jìn)入機電公司以后，讓我深深的理會到這一點，在原來的企業(yè)，大家隨波逐流、不思進(jìn)取;不求有功，但求無過。而在當(dāng)今競爭激烈的社會里，不進(jìn)則退，很快就會被淘汰。機電公司的決策者清楚地認(rèn)識到了這個道理，公司通過機電文化和一系列制度，激發(fā)了員工的緊迫感。這是企業(yè)對員工負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。
在開始的時候，我還不太適應(yīng)這種緊迫感，但一想到失業(yè)的痛，一想到公司如此對員工負(fù)責(zé)，我就在心里告誡自己，只有努力學(xué)習(xí)，只有把緊迫化為動力，才能不被淘汰，才能贏得未來。我開始配合公司的教培制度，給自己制訂學(xué)習(xí)計劃，合理安排學(xué)習(xí)時間。我不想被淘汰，機電公司也不希望每一個機電員工被淘汰。而在此時，朋友，你說我要不要感恩?
企業(yè)對員工負(fù)責(zé)，員工對企業(yè)也要負(fù)責(zé)。機電公司在培養(yǎng)員工緊迫感的同時也給了每一個員工寬松的環(huán)境和施展才華的舞臺，他讓每一位員工經(jīng)濟上有所保障。在這樣的大家庭里，我需要做什么?要不要感恩?
我不會忘記是機電公司再次給了我安身之地，讓我有了家的依靠。我想尊重機電，尊重機電文化，珍惜這份工作，把機電對我的情結(jié)融入到工作中，帶著這份情結(jié)去認(rèn)真工作，去努力學(xué)習(xí)這是什么支持了我，是這份機電情結(jié)，是認(rèn)可和欣賞我的機電人，是一份感恩的心。
員工的成長是離不開企業(yè)的，同樣，企業(yè)的發(fā)展也離不開員工的支持。能在優(yōu)秀的企業(yè)里工作，是每一位企業(yè)員工的榮耀。機電公司給了我這份榮耀。我，還有你所有的機電員工都應(yīng)該為這份榮耀添注活力，都應(yīng)該懷有深深的感恩之心，而感恩機電。
感恩機電，作為每一位機電員工，機電在給予我們所得時，是不是都在問自己，我要為機電貢獻(xiàn)些什么?感恩機電，為了機電的發(fā)展壯大，為了我們永遠(yuǎn)有一個安身的、幸福的家，我們不妨?xí)r刻多問問自己，我為機電貢獻(xiàn)了什么?我們要不要感恩?謝謝大家!
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