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最新弘揚工匠精神打造中國品牌精彩演講稿
企業(yè)要提高認識,高度重視,統(tǒng)一思想,凝聚共識,主動謀劃對接傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè),弘揚工匠精神,強化專業(yè)積累,推動職業(yè)教育跨越發(fā)展。下面是小編整理提供的弘揚工匠精神打造中國品牌演講稿范文,歡迎閱讀參考!

弘揚工匠精神打造中國品牌演講稿【范文一】
尊敬的各位領導,同事們:
大家好!很榮幸能夠站在這里為大家?guī)黻P于弘揚工匠精神的演講。
相信大家都知道了解一個人,他初中學歷,卻拿下130多項成果。中國重汽集團高級技師馬迎新用三十多年的嚴謹和敬業(yè),為自己贏得了“最美汽車人”的稱號。在中國重汽橋箱公司齒輪部車間里,個子不高的馬迎新卻是這200多臺龐然大物的“守護神”。
中國重汽橋箱公司齒輪加工部職工韓漪告訴記者:“無論是我們的機床有什么樣的故障,只要馬老師一到,馬上就能修好。”
1981年,19歲的馬迎新成為重汽的一名維修工,從此扳手、鉗子、螺絲刀就沒離開過手。30多年,車間設備從國產(chǎn)到蘇聯(lián)造、德國造,馬迎新的技術也是跟著一路高漲。
馬迎新的徒弟山東省首席技師靳明剛說:“師傅能想到的很多問題我們想不出來,所以跟他學的東西很多,挺佩服他。”
盡管是響當當?shù)木S修“大拿”,但馬迎新卻認為設備要“零故障”管理。他提出的“設備開動、潤滑先行”理念,每年能為公司節(jié)省維修費用86萬元。
對機器呵護備至,對自己卻狠得下心,馬迎新患有股骨頭壞死,腿不能吃力,但為了迎合機器的角度,蹲著、跪著工作都是常事兒。
馬迎新說:“以前也有過想調個工種,或者打個退堂鼓,但總覺得自己這么多經(jīng)驗了,干了這么多年了,割舍不下這些設備。”
憑著這份不舍,馬迎新先后完成了130多項攻關和創(chuàng)新成果,解決技術難題近百項,為公司節(jié)省成本1000多萬元。今年4月份,他被評為全國30名“最美汽車人”之一。
中國重汽橋箱公司齒輪加工部經(jīng)理王紹玉說:“老馬身上,有這么兩種精神,一種體現(xiàn)的就是實干精神,一種就是創(chuàng)新精神,這兩種精神合在一塊就像我們生產(chǎn)的一套齒輪一樣,在老馬身上,高速嚙合,高速旋轉。”
“工匠精神”永遠都不過時。造得出高鐵卻造不好圓珠筆,有技術人才的問題,但更重要的還是基礎秩序紊亂,勞動最光榮的理念沒有落到實處。因此,當前應該大力弘揚“工匠精神”,讓所有勤奮勤勉、創(chuàng)新創(chuàng)造的人,都能有前途有地位有收入。當向上向善的價值觀形成了,所有的勞動者都能愛崗敬業(yè),還愁不會人才涌現(xiàn)嗎?所以現(xiàn)在企業(yè)公司培育和弘揚工匠精神,任重而道遠。既需要企業(yè)家追求卓越、生產(chǎn)者耐心堅守,更需要職業(yè)教育的改革、職業(yè)精神的培養(yǎng)、制度體系的激勵、文化土壤的培育,多管齊下,形成崇尚工匠精神的社會氛圍,讓“中國制造”的底色更鮮明、品牌更響亮,讓全世界都愛上中國造。
我的演講完畢,謝謝大家!
弘揚工匠精神打造中國品牌演講稿【范文二】
尊敬的各位領導,同事們:
大家好!
“鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn),培育精益求精的工匠精神,增品種、提品質、創(chuàng)品牌。”工匠精神出現(xiàn)在今年的政府工作報告中,讓人耳目一新。
“工匠精神”,是一種精益求精、追求完美的精神。如果要找兩個詞來注解,精業(yè)和敬業(yè)比較適合。精業(yè)主要是技術上的,敬業(yè)主要是態(tài)度上的,在工匠精神上集中體現(xiàn)了創(chuàng)新創(chuàng)造和勤奮勤勉的融合。正如代表委員們熱議的,弘揚“工匠精神”將帶動中國從“制造大國”走向“制造強國”,促進企業(yè)精益求精、提高質量,使認真、敬業(yè)、執(zhí)著、創(chuàng)新成為更多人的職業(yè)追求。
現(xiàn)在對“工匠精神”的熱議,主要集中在器物層面,認為這是從“制造大國”走向“制造強國”的必具氣質,是推進供給側結構性改革的題中之義。這樣的觀點,自然是正確的。但是,弘揚“工匠精神”的意義遠不只于此,它對于培育核心價值觀,對于營造整個社會向上向善的氛圍,都十分有意義。
無論是一個社會,還是一個單位,有著什么樣的導向,表現(xiàn)出什么樣的勢頭,遠遠比現(xiàn)在取得什么成績更為重要。具體到一個單位而言,更重要的是營造一種向上向善的氛圍,只要有了這樣的氛圍,再大的難關都跨得過去,再高的山峰都能攀登上去。反之,如果失去了這樣一種氛圍,即便現(xiàn)在取得了一定的成績,其未來也危哉險哉,讓人忐忑不安。
這種氛圍從哪里來?關鍵是要營造一個“主德”,也就是要讓人們知道應該追求什么,最應該弘揚什么。對于一個單位來說,最重要的還是營造一種抓內(nèi)容的氛圍。“工匠精神”的核心,就體現(xiàn)在“內(nèi)容為王”,從精神導向上講,強調的正是比業(yè)務、比才華、比努力、比奉獻。
讓人遺憾的是,這樣一種導向,無論是在社會,還是在某些單位,都出現(xiàn)了一定程度的削弱。這在一些受到互聯(lián)網(wǎng)挑戰(zhàn)的行業(yè)和單位中,表現(xiàn)得尤為明顯。比如一些內(nèi)容行業(yè),過去一直是以優(yōu)質內(nèi)容取勝的,現(xiàn)在大家心亂了,而在單位層面也把業(yè)務和產(chǎn)品放棄了,更多強調的是渠道,是策劃,是找錢。對于許多單位來說,即便現(xiàn)在內(nèi)容受到了挑戰(zhàn),仍然需要把內(nèi)容抓到手里。因為在抓內(nèi)容過程中體現(xiàn)的“工匠精神”,起的是黏合劑和驅動器作用。
一些行業(yè)一些企業(yè),即便受到了新挑戰(zhàn),也不能丟掉“工匠精神”,也不能放棄“內(nèi)容為王”。從小處講,沒有內(nèi)容也就沒有一切;從大處講,如果不抓“工匠精神”,不抓“內(nèi)容為王”,主德在哪里,向上向善的氛圍在哪里?從這一意義上講,“工匠精神”不僅僅適合制造業(yè),其實對所有行業(yè)所有單位,對整個社會都極其有意義。
我的演講完畢,謝謝大家!
弘揚工匠精神打造中國品牌演講稿【范文三】
尊敬的各位領導,同事們:
大家好!
近來,工匠精神盛于西方而鮮于中國的觀點,廣泛見諸媒體。一組數(shù)據(jù)常被引用:全球壽命超過兩百年以上的公司中,德國837家,荷蘭有22家,中國僅16家。很多人在討論:在邁向中國制造2025的征途中,工匠精神如何助力中國成為制造強國。筆者以為,這首先需要厘清工匠精神的現(xiàn)代內(nèi)涵。
工匠精神并非手工至尊,更要人技共進。言及工匠,我們首先會想到庖丁解牛、佝僂承蜩等典故,但這只是傳統(tǒng)的“手工匠”精神,現(xiàn)代化工匠精神需要手工技藝與現(xiàn)代科技的有機融合。小至瑞士手表,大至波音飛機,都是傳統(tǒng)手工和現(xiàn)代機械技術相得益彰的結晶。在波音生產(chǎn)線上,大量工作主要由人工完成,因為機械流水線保證不了零件高精裝配。然而,這只是手工技術和現(xiàn)代科技的初級整合。實現(xiàn)手工和現(xiàn)代科技有機融合,需要更高層次的科技突破。例如,蘋果公司iMac支撐架、iPod后蓋的高精需求,全世界僅有日本小林研業(yè)的純手工打磨能滿足,但產(chǎn)量有限。蘋果公司視頻全記錄手工打磨全過程,精密分析手工操作精髓,將結果用于改進機械加工技術,成功實現(xiàn)了機械化量產(chǎn),既創(chuàng)新了現(xiàn)代制造,更詮釋了現(xiàn)代工匠精神。
在紀錄片《大國工匠》里,高鐵列車部件打磨工寧允展,能將手工打磨精度控制在0.05mm以內(nèi)。他有靈性、有悟性,是帶著思想打磨的現(xiàn)代工匠,而不是簡單的“唯手熟爾”。我們要贊賞這種工匠精神,我們也期待這種精神能與技術結合,像蘋果公司那樣革新工匠精神的現(xiàn)代內(nèi)涵。
真正的工匠精神渴求富創(chuàng)意、有創(chuàng)見、敢創(chuàng)新的匠人,只有在“創(chuàng)”中才能成就這樣的匠人。“創(chuàng)”者,從倉從刀,敢于對既有知識倉庫內(nèi)的成果大刀闊斧改造,這是現(xiàn)代工匠精神應有之意。
最近,在美國著名眾籌網(wǎng)站Indiegogo上,有一個中國項目Czur掃描儀首發(fā)即籌得近百萬美元。Czur重新定義了掃描儀,可自動“撫平”卷曲紙張、清除手英切除白邊,可掃描3D物體、變身視頻展示臺,還能自動連接高速wifi傳輸。這種掃描儀跟手工技術完全不搭界,但無疑是現(xiàn)代工匠精神的完美詮釋。通過對掃描儀技術性能的極致開發(fā),完成智能掃描儀的華麗轉身,這是只有會思想的蘆葦才能完成的任務。如果他們只管鞠躬盡瘁、任勞任怨地在既有技術路線上精益求精,沒有批判、創(chuàng)新,那遠算不上真正意義上的工匠精神。
“匠”在字形上可以理解為:在有限空間內(nèi)斤斤計較。工匠精神需要斤斤計較,不僅計較品質、手工技藝的爐火純青,更要計較手工與科技的相互增益,計較富創(chuàng)意、有創(chuàng)見、敢創(chuàng)新思想的誕生。而倘若我們?nèi)允切麄鞔蚰スじ市淖⌒∑品、騎電動車,則極易誤導人們,認為鼓勵工匠精神是鼓勵人人安心做忙碌的陀螺,這也顯然不利于工匠精神文化的發(fā)揚光大。
我的演講完畢,謝謝大家!
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