高校學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)

時(shí)間：2022-06-08 20:40:50 協(xié)議書(shū) 我要投稿

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　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，協(xié)議使用的頻率越來(lái)越高，簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。協(xié)議的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的高校學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)，歡迎大家分享。

高校學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)

　　甲方：信息有限公司

　　注冊(cè)號(hào)：

　　地址：xx市xx區(qū)路座xx室

　　電話：

　　乙方：

　　身份證：

　　電話：

　　甲乙雙方根據(jù)《xx省勞動(dòng)合同規(guī)定》和《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽定本協(xié)議并共同遵照?qǐng)?zhí)行。

　　一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、甲方根據(jù)招聘企業(yè)的實(shí)際情況，負(fù)責(zé)信息宣傳、人員招聘、錄用人員輸送等相關(guān)工作。

　　2、甲方根據(jù)企業(yè)的招聘要求，嚴(yán)格考核乙方的個(gè)人能力及專業(yè)素質(zhì)；并決定錄用與淘汰。對(duì)錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)輸送到對(duì)應(yīng)企業(yè)崗位。

　　3、甲方在面試、篩選、筆試、考核等相關(guān)選拔過(guò)程，本著公正、公平、透明的原則，協(xié)議書(shū)《xx高校學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)》。

　　4、甲方對(duì)乙方所在企業(yè)崗位做好跟蹤服務(wù)，協(xié)助乙方維護(hù)本身的合法權(quán)益。

　　5、由于乙方違反國(guó)家法律或招聘單位的工作紀(jì)律、提供虛假的個(gè)人信息得以上崗者，所造成的相關(guān)責(zé)任與甲方無(wú)關(guān)。甲方并可以單方面取消乙方的合同和停止相關(guān)服務(wù)。

　　6、確保每月最低工資1000元以上（按勞動(dòng)法計(jì)算）。

　　二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、向甲方提供真實(shí)的個(gè)人資料和健康狀況。乙方的應(yīng)聘、上崗等活動(dòng)應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。

　　2、乙方從本合同簽訂之日起，享受甲方所提供的就業(yè)推薦服務(wù)。

　　3、乙方應(yīng)該遵守用工單位規(guī)定，積極、主動(dòng)完成工作任務(wù)，服從安排，服從管理。

　　4、乙方在前往工作或工作中的交通安全及人身安全由本人負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。

　　5、乙方向甲方支付一定的推薦管理服務(wù)費(fèi)用，包含：前期考試費(fèi)用及后期跟蹤服務(wù)費(fèi)用。

　　6、乙方入職后7日內(nèi)未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離職，甲方公司不必向其支付工資及其相關(guān)費(fèi)用。7日之后離職者，按實(shí)際天數(shù)結(jié)算工資及其相關(guān)費(fèi)用。

　　三、推薦管理服務(wù)費(fèi)用，包含：前期推薦費(fèi)用及后期跟蹤服務(wù)費(fèi)用。

　　根據(jù)勞動(dòng)局、物價(jià)局規(guī)定，按合同要求甲方收取乙方服務(wù)費(fèi)用200元/人〈大寫(xiě)：貳佰元〉的推薦管理服務(wù)費(fèi)用。按規(guī)定日期，規(guī)定的費(fèi)用結(jié)算方式，采取以下支付方式：從首月工資中代扣200元/人。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1、協(xié)議簽字日期：____年____月____日。

　　2、協(xié)議有效期：____年____月____日致____年____月____日。

　　3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效應(yīng)。

　　甲方（蓋章）：xx省人事招聘網(wǎng)

　　經(jīng)辦人簽名：

　　簽訂日期：

　　乙方學(xué)生姓名：

　　經(jīng)辦人簽名：

　　簽訂日期：

　　簽訂地點(diǎn)：

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