就業(yè)協(xié)議書

時間：2022-10-07 06:32:02 協(xié)議書我要投稿

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就業(yè)協(xié)議書4篇

　　在不斷進(jìn)步的時代，我們都跟協(xié)議書有著直接或間接的聯(lián)系，協(xié)議書能夠成為雙方當(dāng)事人的合法依據(jù)。想寫協(xié)議書卻不知道該請教誰？下面是小編整理的就業(yè)協(xié)議書4篇，希望能夠幫助到大家。

就業(yè)協(xié)議書4篇

就業(yè)協(xié)議書篇1

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號：

　　所在學(xué)校：

　　為明確實習(xí)人員與實習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

　　一、實習(xí)期限及工作安排

　　1、按照甲方的崗位需求，乙方經(jīng)所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機構(gòu)推薦自年月日至年月日到甲方指定崗位實習(xí)。

　　2、甲方根據(jù)本單位具體情況，安排乙方實習(xí)活動包括必要的培訓(xùn)，以提高乙方的實踐能力。

　　3、甲方不承諾乙方畢業(yè)時一定錄用其為公司員工。如果實習(xí)結(jié)束，經(jīng)雙方協(xié)商愿意達(dá)成正式勞動協(xié)議，甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。

　　二、實習(xí)崗位

　　4、甲方根據(jù)工作需要和乙方所學(xué)專業(yè)，安排乙方到部門，從事工作。實習(xí)期間，甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對實習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。

　　三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　5、甲方在乙方實習(xí)期間，協(xié)助乙方所在高校對乙方進(jìn)行管理；每月日前向乙方提供元/月的基本生活補助；尊重乙方休息權(quán)；提供基本的勞動條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在實習(xí)崗位的安全；實習(xí)結(jié)束時配合乙方所在學(xué)校共同對乙方進(jìn)行考核鑒定，出具實習(xí)證明。

　　6、乙方在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加實習(xí)，按時完成實習(xí)期間甲方交付的.任務(wù)和工作；遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。

　　7、實習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定：

　　（1）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)；

　　（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及管理規(guī)定；

　�。�3）乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程,如有違反造成甲方財物損失，按甲方規(guī)定處理。

　　對于不能遵守相關(guān)制度的學(xué)生，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協(xié)議，終止乙方在甲方的實習(xí)，但是應(yīng)提前告訴乙方和說明原因。

　　8、實習(xí)期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協(xié)議。

　　四、違約責(zé)任

　　9、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。

　　10、乙方違反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以向乙方所在學(xué)校反映，根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止實習(xí)。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。

　　11、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權(quán)追償。

　　五、其他

　　12、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決。

　　13、本協(xié)議正本一式兩份，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

　　授權(quán)代表（簽字）

　　年月日年月日

就業(yè)協(xié)議書篇2

　　畢業(yè)生：

　　用人單位：

　　學(xué)校名稱：

　　為維護(hù)國家畢業(yè)生就業(yè)方案的嚴(yán)肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽定如下協(xié)議：

　　一、就業(yè)協(xié)議書是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)就確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議；是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)；是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項的重要依據(jù)。

　　二、畢業(yè)生應(yīng)按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，須征得用人單位同意。

　　三、用人單位要如實介紹本單位情況，明確對畢業(yè)生的基本要求及工種崗位安排，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約；未取得畢業(yè)資格的，本協(xié)議無效。

　　四、學(xué)校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，學(xué)校審核列入建議就業(yè)方案，報黑龍江省教育廳審查批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理就業(yè)報到證簽發(fā)手續(xù)。

　　五、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不予辦理就業(yè)報到證簽發(fā)手續(xù)，本協(xié)議自行取消，由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應(yīng)在簽定協(xié)議前進(jìn)行體檢，否則，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。

　　六、畢業(yè)生、用人單位兩方如有其他約定，應(yīng)在“其他約定事項”欄中逐條明確。約定的.有關(guān)內(nèi)容可包括：工作地點及工作崗位、違約責(zé)任、協(xié)議自動失效條款、協(xié)議終止條款、雙方約定的其他事宜等，經(jīng)畢業(yè)生、用人單位簽字、蓋章后視為本協(xié)議書的一部分。約定事項不得違反國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，不得損害畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校的合法權(quán)益。本協(xié)議未明確的其他事項，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。

　　七、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

　　八、本協(xié)議的使用范圍：國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招生的畢業(yè)生（含高職高專畢業(yè)生、本科畢業(yè)生、畢業(yè)研究生）；定向生、委培生按定向委培協(xié)議就業(yè)，不使用本就業(yè)協(xié)議書（解除定向或委托協(xié)議的除外）。

　　九、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校、省畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份，復(fù)印無效。

　　其他約定事項：

　�。ㄈ缬衅渌s定，如雙方違約怎么處理、薪金待遇等）

　　畢業(yè)生簽字：xxx

　　用人單位簽章：（公章）

　　年月日

就業(yè)協(xié)議書篇3

　　甲方：（單位名稱）

　　乙方：

　　依據(jù)《天津市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法》，甲方與乙方就有關(guān)就業(yè)見習(xí)事宜達(dá)成以下協(xié)議：

　　1、甲方應(yīng)為乙方提供見習(xí)崗位，并安排專門指導(dǎo)人員。

　　2、乙方應(yīng)按照甲方安排參加就業(yè)見習(xí)，服從指導(dǎo)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作管理，遵守見習(xí)基地的規(guī)章制度。

　　3、乙方在甲方的`見習(xí)自年月日起至年月日止。

　　4、甲方支付乙方生活費標(biāo)準(zhǔn)為元/月，并按月支付。

　　5、見習(xí)期間，甲方代乙方繳納城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，所需費用由市勞動保障局予以補貼。

　　6、見習(xí)期滿，見習(xí)協(xié)議終止。甲方應(yīng)為乙方出具《畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)鑒定表》。經(jīng)雙方協(xié)商決定乙方被甲方留用的，甲方應(yīng)與乙方簽訂勞動合同，并為其辦理就業(yè)登記手續(xù)。

　　7、如甲方未按本協(xié)議約定落實見習(xí)崗位、發(fā)放生活費等，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議，并可向所在區(qū)（縣）勞動和社會保障局提出維護(hù)合法權(quán)益的訴求。

　　8、如乙方違反甲方規(guī)章制度，或無正當(dāng)理由脫離見習(xí)崗位，甲方有權(quán)終止協(xié)議。

　　9、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商訂立補充條款解決。

　　10、本協(xié)議一式兩份，由甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　簽章簽字

　　年月日年月日

就業(yè)協(xié)議書篇4

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　丙方：_________學(xué)員（以下簡稱丙方）

　　為了發(fā)展甲方對日軟件外包技術(shù)人才培養(yǎng)業(yè)務(wù)，與乙方進(jìn)行合作，使用乙方開發(fā)設(shè)計的軟件實訓(xùn)案例產(chǎn)品及軟件產(chǎn)品服務(wù)。甲、乙雙方聯(lián)合對丙方進(jìn)行技術(shù)項目實訓(xùn)培養(yǎng)。

　　為了確保本協(xié)議中甲、乙、丙各方的責(zé)任和義務(wù)，本協(xié)議在堅持平等的原則上達(dá)成如下協(xié)議。

　　第一條、實訓(xùn)宗旨

　　甲方與丙方通過媒介咨詢達(dá)成需要開發(fā)技術(shù)深造培養(yǎng)的一致共識。乙方依據(jù)企業(yè)研發(fā)設(shè)計生產(chǎn)的技術(shù)優(yōu)勢，為甲方、丙方提供嵌入式產(chǎn)品課程體系實訓(xùn)和產(chǎn)品實訓(xùn)服務(wù)，滿足甲方、丙方的開發(fā)技術(shù)深造需求，并在產(chǎn)品實訓(xùn)培養(yǎng)考核結(jié)束，與實訓(xùn)考核合格者按本協(xié)議之規(guī)定簽訂勞動合同。

　　第二條、實訓(xùn)學(xué)員條件

　　2.1學(xué)員須具備國家正規(guī)院校計算機、電子、自動化等相關(guān)專業(yè)理工類�？萍氨究疲ň邆鋵W(xué)士學(xué)位）或以上學(xué)歷，�？频恼惺毡壤桓哂�25%；

　　2.2須提交的證明材料有：自薦信、身份證復(fù)印件；畢業(yè)證書、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件；

　　2.3學(xué)員須通過乙方的筆試、面試、體檢，符合條件者才能參加實訓(xùn)。

　　第三條、實訓(xùn)實施

　　3.1乙方承擔(dān)全部的培訓(xùn)師資和場地

　　3.2實訓(xùn)周期6個月，共計920個學(xué)時；（包括法定假日、節(jié)日）

　　3.3實訓(xùn)費用：

　　JAVA實訓(xùn)方向：8000元/人，實訓(xùn)教材費用600元/人（多退少補）

　　3.4經(jīng)資格審核通過后，學(xué)員一次性付清學(xué)費，由甲方收取并給學(xué)員出具憑據(jù)。

　　3.5實訓(xùn)考核合格者，學(xué)員有權(quán)不與乙方簽定勞動合同，但學(xué)員實訓(xùn)費用不予退還。

　　3.6退學(xué)說明因非甲方和乙方原因造成的學(xué)員退學(xué)退費，規(guī)定如下：

　　開課一周內(nèi)退學(xué)，扣除學(xué)費10%；書費按照發(fā)生額扣除，開課一周后不再退學(xué)費。

　　第四條、學(xué)員去向

　　4.1學(xué)員經(jīng)過6個月實訓(xùn)后進(jìn)行考核，乙方保證考核合格者（考核成績不低于75分者）全部錄用；且乙方保證根據(jù)最終考核成績排名（中途退出者除外）按最低80%擇優(yōu)錄取。

　　4.2被錄用者與乙方簽訂勞動合同（通過測試的學(xué)員有權(quán)不與乙方簽訂勞動合同，但不予退還學(xué)費），在乙方工作。

　　4.3學(xué)員與乙方簽訂勞動合同前需向乙方提供與其他單位沒有勞動關(guān)系的證明和健康證明；簽訂勞動合同前仍不能提供的，視為放棄聘用機會，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　4.4學(xué)員與乙方簽訂勞動合同后，將享受青島海爾軟件有限公司規(guī)定正式員工的待遇。

　　4.5對經(jīng)考核未被錄用學(xué)員，甲方有責(zé)任安置本期實訓(xùn)成績不合格人員的出入問題，如就業(yè)、再實訓(xùn)等；或由甲方返換本期實訓(xùn)成績不合格人員每人1000元人民幣產(chǎn)品實訓(xùn)費用；乙方不承擔(dān)任何責(zé)任義務(wù)。

　　第五條、甲、乙、丙各方權(quán)利和義務(wù)

　　5.1甲方權(quán)利和義務(wù)

　　5.1.1甲方承諾按照第一條約定履行責(zé)任。

　　5.1.2甲方選派學(xué)員到乙方進(jìn)行軟件開發(fā)實訓(xùn)，本期不超過且不少于25名；甲方對實訓(xùn)期間學(xué)員的人身、財產(chǎn)安全負(fù)有全部的責(zé)任。

　　5.1.3甲方負(fù)責(zé)向乙方提供學(xué)員實訓(xùn)用計算機及相關(guān)周邊設(shè)備，產(chǎn)權(quán)甲方所有。

　　5.1.4甲方負(fù)責(zé)實訓(xùn)期間計算機的維護(hù)及維修費用等的開支；甲方派駐教師到乙方共同管理學(xué)員。實訓(xùn)期間，計算機等物品的保管責(zé)任由派駐到乙方的甲方教師負(fù)責(zé)。

　　5.1.5甲方有權(quán)利監(jiān)督檢查所使用產(chǎn)品和產(chǎn)品服務(wù)的情況，并要求給出綜合評價。

　　5.1.6甲方保護(hù)乙方的“軟件實訓(xùn)案例產(chǎn)品及產(chǎn)品服務(wù)”知識產(chǎn)權(quán)，不得以任何形式對保密軟件產(chǎn)品進(jìn)行泄密，如果由于甲方泄密造成乙方經(jīng)濟(jì)損失，甲方須承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任并給予乙方經(jīng)濟(jì)損失賠償，賠償細(xì)則另行規(guī)定。

　　5.1.7學(xué)員實訓(xùn)期間，乙方依據(jù)《海爾軟件員工管理文件》之規(guī)定對實訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行監(jiān)督管理，與代表甲方參加實訓(xùn)的全體學(xué)員分別簽署《員工保密協(xié)議》，如有學(xué)員泄密的，甲方應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。乙方負(fù)責(zé)具體的實訓(xùn)項目管理并給出評價及考核結(jié)果。

　　5.2乙方權(quán)利和義務(wù)

　　5.2.1乙方承諾按照第三條約定培養(yǎng)學(xué)員。

　　5.2.2如學(xué)員不能堅持正常學(xué)習(xí)、不能遵守學(xué)�；蚬炯o(jì)律，乙方有權(quán)停止對丙方的實訓(xùn)并退出實訓(xùn)。

　　5.2.3乙方向甲方提供實訓(xùn)產(chǎn)品課程體系說明書及產(chǎn)品服務(wù)說明書；

　　5.2.4乙方為甲方提供軟件開發(fā)企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格的軟件外包開發(fā)流程及質(zhì)量管理理規(guī)定、實訓(xùn)課程體系及相關(guān)的軟件產(chǎn)品，對甲方學(xué)員進(jìn)行全真項目實訓(xùn)并提供相關(guān)軟件產(chǎn)品的`使用服務(wù)；

　　5.2.5乙方負(fù)責(zé)為甲方學(xué)員提供實訓(xùn)場所、實訓(xùn)工位，做好指導(dǎo)和監(jiān)督管理實訓(xùn)學(xué)員的工作，并在實訓(xùn)結(jié)束給出綜合評價；

　　5.2.6對于符合乙方對軟件開發(fā)人員的要求的學(xué)員，乙方有權(quán)優(yōu)先擇優(yōu)錄用；

　　5.2.7乙方在產(chǎn)品實訓(xùn)服務(wù)中提供服務(wù)場地、嵌入式實驗設(shè)備使用維修經(jīng)費等；

　　5.2.8乙方在管理參訓(xùn)學(xué)員時，應(yīng)在實訓(xùn)開始前公示相關(guān)管理規(guī)定，并有權(quán)在參訓(xùn)期間根據(jù)乙方公示的制度規(guī)范進(jìn)行獎勵或處罰，有權(quán)利要求不遵守規(guī)定的人員退出產(chǎn)品實訓(xùn)，實訓(xùn)培養(yǎng)費用不予退還。甲方相關(guān)人員需代表參訓(xùn)學(xué)員簽收書面文件，認(rèn)可并承諾遵守乙方公示的相關(guān)管理規(guī)定。

　　5.2.9乙方保證在培訓(xùn)期間，對有要求簽定網(wǎng)上就業(yè)協(xié)議的學(xué)員給予辦理相關(guān)手續(xù)；

　　具體事項按照本協(xié)議第四項條款（如第4.1項）規(guī)定執(zhí)行。

　　5.3丙方權(quán)利和義務(wù)

　　5.3.1丙方必須努力學(xué)習(xí)、認(rèn)真參加實訓(xùn)工作。

　　5.3.2丙方應(yīng)遵守甲、乙雙方的管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行出勤制度。

　　5.3.3丙方必須努力認(rèn)真完成布置的作業(yè)、實訓(xùn)內(nèi)容和測試考核項目。盡管有上述各項約定，各方一致同意并明確：

　　丙方在實訓(xùn)期間，屬甲方在校學(xué)生，并不視為被乙方就業(yè)錄用，未與乙方建立勞動關(guān)系。

　　丙方在實訓(xùn)期間，若發(fā)生疾病、人身傷害事故等，由丙方自行負(fù)責(zé)處理，甲方、乙方履行協(xié)助義務(wù)，且甲、乙任何一方不承擔(dān)任何責(zé)任及費用。

　　丙方在實訓(xùn)期間，按照本協(xié)議條款3.6項之規(guī)定執(zhí)行外；因丙方違反甲、乙雙方管理制度造成丙方不能繼續(xù)參加實訓(xùn)、或因丙方自身原因造成丙方不能繼續(xù)參加實訓(xùn)，本次實訓(xùn)所收各項費用，一律不予退費。

　　第六條、爭議及仲裁

　　合同中如有未盡事宜，須經(jīng)三方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內(nèi)容抵觸。

　　在執(zhí)行合同中，如三方發(fā)生爭議時，三方同意通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，三方同意由青島仲裁委員會仲裁。