員工解聘通知書

時間：2024-10-01 00:22:32 通知我要投稿

員工解聘通知書

　　解聘函是指聘用單位在聘請書還沒有到期，由于各種原因中途解約而發(fā)給受聘者的一種實用函件，它有著說明性(說明解聘原因)和時間性(從何時開始解聘)的特點。如企業(yè)要解聘員工，一般要提前30天通知員工，因此要提前寫好送至被解聘者。

員工解聘通知書

　　員工解聘通知書范文一：

　　通知

　　××先生/小姐：

　　因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù) 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退。請于年月日點至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

　　××××公司人力資源部

　　年月日

　　員工解聘通知書范文二：

　　辭退通知書

　　XXX，我公司與你于20xx年月日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你一個月工資的經(jīng)濟補償金及相應(yīng)保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　此致

　　XXX有限公司

　　年月日

　　員工解聘通知書范文三：

　　________先生/女士:

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。

　　您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

　　________有限責(zé)任公司

　　年月日

　　員工解聘通知書范文四：

　　________先生/女士：

　　因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。