2016年高溫補貼發(fā)放通知
2016年關(guān)于發(fā)放高溫補貼的通知怎么寫?下面YJBYS小編為大家整理了通知范文，歡迎參考。
高溫補貼發(fā)放通知(一)
致全體同事：
XX又迎來了高溫季節(jié)，為保障員工在高溫條件下的身體健康，提高員工福利，根據(jù)XX省人力資源和社會保障廳發(fā)出的《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》，現(xiàn)將公司高溫補貼發(fā)放事宜通知如下：
自6月份開始發(fā)放201x年度高溫津貼，發(fā)放周期為5個月(即6月、7月、8月、9月、10月)，每人每月按150元標(biāo)準(zhǔn)與每月工資一同發(fā)放。 請大家做好夏季防暑降溫工作，合理安排夏季高溫外出時間，避免中暑，并注意飲食及個人衛(wèi)生。
XXX公司
201X年X月X日
高溫補貼發(fā)放通知(二)
各部門、分廠：
高溫天氣來臨，為保障在高溫條件下全體員工的身體健康，體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛。并根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定，現(xiàn)決定從6月份開始發(fā)放高溫補貼，具體通知如下：
一、發(fā)放范圍：公司本部在職在崗員工;
二、發(fā)放期限：6月、7月、8月，共3個月;
三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：100元/月/人;
四、發(fā)放細(xì)則：
1、當(dāng)月出勤天數(shù)達(dá)到當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)，按100元發(fā)放;
2、當(dāng)月實際出勤天數(shù)低于當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)，按實際出勤天數(shù)發(fā)放：當(dāng)月高溫補貼=(100 ÷當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù))×當(dāng)月實際出勤天數(shù);
3、高溫補貼從工資中體現(xiàn)，從7月15日開始執(zhí)行。
特此通知!
管理部
201x年6月18日
高溫補貼發(fā)放通知(三)
公司各單位：
為切實做好夏季防暑降溫工作，保障職工的身體健康，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將201x年夏季高溫津貼發(fā)放辦法通知如下：
一、發(fā)放范圍：
(一)公司合同制職工及季節(jié)性臨時工;
(二)離退休聘用人員;
(三)夏季防暑期間，因待崗、工傷、病休、學(xué)習(xí)等不在崗時間超過兩個月以上者，暫不享受夏季防暑護(hù)品待遇，待上崗后按月發(fā)放，夏季防暑時間為6、7、8三個月。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：凡享受防暑護(hù)品的職工，每人按以下條款發(fā)放：
(一)施工一線工人按每人每月240元發(fā)放;施工現(xiàn)場管理崗位人員按每人每月160元發(fā)放。
(二)公司機關(guān)、太原基地管理人員、后勤管理人員按每人每月120元發(fā)放。
(三)各單位施工經(jīng)理、施工(勞務(wù))隊長、調(diào)度、從事現(xiàn)場檢查指導(dǎo)人員按施工現(xiàn)場管理崗位人員待遇發(fā)放。
(四)常年享受保健待遇的工種和夏季高溫環(huán)境里工作的職工，可按外地施工待遇發(fā)放。
三、發(fā)放辦法：
(一)各單位、各施工項目部必須做好施工人員夏季防暑保護(hù)工作，防暑保護(hù)設(shè)施一定要配備齊全，務(wù)求實效。
(二)發(fā)放人員按照201x年5月31日在冊人員統(tǒng)計，由各單位造冊，一式三份，經(jīng)公司質(zhì)量安全部安全科審批，各單位自行發(fā)放。
(三)各項目部施工人員的防暑護(hù)品，按公司規(guī)定的辦法由項目部自行審批發(fā)放;其它各分(子)公司及在基地的各單位發(fā)放時，需造冊報公司質(zhì)量安全部安全科審批，在外地項目部的由項目部審批發(fā)放。
(四)因國外氣候與國內(nèi)差異較大，國外工程項目部夏季防暑時間及護(hù)品發(fā)放可參考公司的規(guī)定，經(jīng)主管經(jīng)理審批后實施。
質(zhì)量安全部
201x年6月24日
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