曠工辭退通知

　　對(duì)員工曠工的處分

　　1.《勞動(dòng)法》的規(guī)定是：

　　第二十五條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

　　(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

　　2. 國務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的規(guī)定是：

　　第十八條 職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評(píng)教育無效，連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天，或者一年以內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的，企業(yè)有權(quán)予以除名。

　　對(duì)員工曠工的處分的法律依據(jù)是《勞動(dòng)法》第二十五條的規(guī)定，而第二十五條不屬于第二十八條規(guī)定的給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆秶��?/p>

　　所以，員工因曠工而被辭退的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(賠償)。

　　解除勞動(dòng)合同通知書

__________ 同志：

　　因________________________________________________，本公司根據(jù)_____________________________________________規(guī)定決定與你解除勞動(dòng)合同。請(qǐng)你在________內(nèi)完成工作交接，本公司將依法為你辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，本公司________

　　A 將不對(duì)你進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　B 將對(duì)你進(jìn)行如下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　____________________________________________

　　請(qǐng)你在收到此通知后于 xx月x 日在回執(zhí)上簽名并將此通知返還公司人力資源部。

女士/先生：

　　根據(jù) (填寫勞動(dòng)合同，企業(yè)規(guī)章等)， 公司決定與您解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)。請(qǐng)您于 年 月 日之前，按《員工離職交接表》的要求，做好工作、公司文件資料、財(cái)物的移交，于 年 月 日之前來財(cái)務(wù)部門辦理工資結(jié)算等事宜，超過此時(shí)限，我們將視為您放棄此權(quán)益!

　　簽發(fā)人： 日期：

　　員工簽名： 日期：

　　被解聘人：_________ 簽發(fā)人： _________

　　原 因：__________________________________________________________________________________________________

　　結(jié) 論：__________________________________________________________________________________________________

　　行政部審核人：_______ 公司領(lǐng)導(dǎo)簽字：_______

　　抄送：部門主管、行政部、財(cái)務(wù)部、主管副總經(jīng)理

　　關(guān)于對(duì)XX除名處理的通知 公司技術(shù)部經(jīng)理XX近日來到公司辦理銷假手續(xù)(自2015年2月4日到2月20日事假),在正常工作期間3月11-17日,在未任何理由又不向公司請(qǐng)假,連續(xù)曠工6天，影響了公司的正常工作秩序，違犯了相關(guān)規(guī)定，根據(jù)公司管理制度匯編中的請(qǐng)銷假制度和考勤制度的第四條第二款,經(jīng)公司研究決定給予除名處理. 特此通知. XXXX公司XXX簽發(fā)

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