不續(xù)簽勞動(dòng)合同通知

　　隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？下面是小編收集整理的不續(xù)簽勞動(dòng)合同通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

不續(xù)簽勞動(dòng)合同通知1

_______________先生/女士：

　　您和我公司的勞動(dòng)合同將于________年_______月_______日到期，公司決定不與您續(xù)簽勞動(dòng)合同，請(qǐng)您在勞動(dòng)合同到期當(dāng)日依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定至公司人力資源部辦理離職手續(xù)。

　　你的`工資結(jié)算到________年_______月_______日。

　　特此通知。

　　最后，感謝您在職期間對(duì)企業(yè)所做的服務(wù)和貢獻(xiàn)！

　　________________有限公司

　　人力資源部

　　________年_______月_______日

　　員工簽收：_______________

　　簽收日期：_______________

不續(xù)簽勞動(dòng)合同通知2

　　現(xiàn)愿與本人簽訂勞動(dòng)合同，并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等五項(xiàng)保險(xiǎn)，但本人出于的`原因，自愿不與公司簽訂勞動(dòng)合同，并放棄企業(yè)為本人繳納的五項(xiàng)保險(xiǎn)，因不簽合同而引起的所有責(zé)任由本人承擔(dān)。

　　證明人：______________

　　身份證號(hào)：_________________

不續(xù)簽勞動(dòng)合同通知3

　　______：

　　我們雙方于___年___月___日簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》將于___年___月___日期滿。

　　經(jīng)單位研究決定，期滿后不再與您簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同時(shí)間為_(kāi)__年___月___日�，F(xiàn)提前30日通知。

　　請(qǐng)您接到此通知后，按規(guī)定及時(shí)辦理工作交接和社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。

　　特此通知

　　簽發(fā)人(甲方簽名或蓋章)：

　　簽發(fā)時(shí)間：年 月 日

不續(xù)簽勞動(dòng)合同通知4

　　一、勞動(dòng)合同不續(xù)簽需要提前通知嗎

　　現(xiàn)行法律并沒(méi)有規(guī)定勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽是否需要提前通知，一些地方性規(guī)定中有要求需要提前通知，因此，勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽是否提前通知取決于兩點(diǎn)：一是當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)是否有強(qiáng)制性規(guī)定需要提前通知;二是勞動(dòng)合同是否約定需要提前通知。

　　勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，仍需提前30天通知，雙方均有準(zhǔn)備，可以交接工作，提前辦理相關(guān)手續(xù)。若合同到期雙方均未提出續(xù)簽，也未提出不續(xù)簽，視為自動(dòng)延續(xù)。

　　二、勞動(dòng)合同如何續(xù)簽

　　勞動(dòng)合同履行期屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)遵循嚴(yán)格的續(xù)簽程序，否則可能導(dǎo)致用人單位應(yīng)當(dāng)續(xù)簽而未續(xù)簽勞動(dòng)合同的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。需要注意以下問(wèn)題：

　　1、用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同進(jìn)行綜合評(píng)估后再?zèng)Q定該勞動(dòng)合同是否續(xù)簽以及按照什么勞動(dòng)條件進(jìn)行續(xù)簽。用人單位在評(píng)估時(shí)應(yīng)考慮如下因素，比如，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作年限可能即將滿十年的;用人單位已經(jīng)與勞動(dòng)者連續(xù)兩次簽訂過(guò)固定期限勞動(dòng)合同的。通過(guò)對(duì)上述這些因素的.充分考慮后，如果用人單位決定不再與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的，則用人單位應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)者自新的《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施后在單位的連續(xù)工作年限支付相應(yīng)的補(bǔ)償金。

　　2、用人單位以書(shū)面方式征求勞動(dòng)者意見(jiàn)和勞動(dòng)者以書(shū)面方式對(duì)是否續(xù)簽勞動(dòng)合同進(jìn)行意思表示都十分重要。因此，在勞動(dòng)合同續(xù)簽前必須征求勞動(dòng)者的意愿，如果勞動(dòng)者在單位提高勞動(dòng)條件后仍不愿意續(xù)簽，甚至是勞動(dòng)者本意就不愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，用人單位就無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　3、用人單位和勞動(dòng)者都同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在原勞動(dòng)合同屆滿前完成勞動(dòng)合同的續(xù)簽。

　　通過(guò)上文的講解，我們可以清楚的知道法律中并沒(méi)有具體規(guī)定不續(xù)簽勞動(dòng)合同的是否需要提前通知，但在一些地方性的規(guī)定中要求提前通知。因此，實(shí)踐中還需要根據(jù)具體情況具體分析。

不續(xù)簽勞動(dòng)合同通知5

　　先生/女士：

　　您與我公司簽定的勞動(dòng)合同于 年 月 日到期，勞動(dòng)合同即行終止，公司不再與您續(xù)簽新的勞動(dòng)合同，請(qǐng)您于 年 月 日按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)后離開(kāi)公司。

　　特此通知!

　　深圳市萬(wàn)科物業(yè)發(fā)展有限公司

　　年 月 日

　　勞動(dòng)合同的.乙方簽名確認(rèn)：

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