培訓通知

時間：2025-12-01 17:56:27 通知

培訓通知八篇

　　在我們平凡的日常里，我們很多時候都不得不用到通知，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉發(fā)公度文，布置工作、傳達事項等。那么一般通知是怎么寫的呢？以下是小編幫大家整理的培訓通知8篇，希望對大家有所幫助。

培訓通知八篇

培訓通知篇1

各進杭施工企業(yè)：

　　為切實貫徹落實住房城鄉(xiāng)建設部《關于開展20xx年住房城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)“安全生產(chǎn)月”活動的通知》(建安辦函[20xx]14號)以及杭州市安全生產(chǎn)委員會《關于開展20xx年“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)萬里行”活動的通知》(杭安委〔20xx〕7號)的精神和工作要求，結合市建委近期召開的.安全生產(chǎn)成員單位會議精神，現(xiàn)就加強安全生產(chǎn)培訓工作通知如下：

　　一、培訓對象

　　企業(yè)管理人員、項目管理人員、施工作業(yè)人員。

　　二、培訓內容

　　1、新《安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、《建筑施工企業(yè)主要負責人、項目負責人和專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)管理規(guī)定》等相關法律法規(guī);

　　2、安全生產(chǎn)事故案例警示教育;

　　3、安全操作規(guī)程及相關技能培訓;

　　4、應急救援預案演練及事故發(fā)生后自救互救培訓;

　　5、結合各企業(yè)自身工程項目發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患進行針對性培訓。

　　三、培訓形式

　　1、組織專門的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和事故安全教育培訓;

　　2、舉辦安全知識競賽;

　　3、利用民工學校平臺開展安全生產(chǎn)知識培訓;

　　4、利用張貼安全教育宣傳畫、安全生產(chǎn)橫幅、黑板報等形式宣傳安全生產(chǎn)知識。

　　四、工作要求

　　1、各進杭施工企業(yè)應針對企業(yè)駐杭機構的設置情況，以及企業(yè)安全生產(chǎn)制度建設、執(zhí)行以及所屬工程項目中的安全隱患，加強企業(yè)管理人員、項目負責人和安全專職人員的培訓教育。

　　2、各企業(yè)應結合事故應急預案、施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)隱患和風險源，開展有針對性的預案演練、風險教育等活動，切實提高作業(yè)人員的安全意識。

　　3、各企業(yè)應結合“安全生產(chǎn)月活動”，認真填報“進杭施工企業(yè)開展‘安全生產(chǎn)月’活動有關數(shù)據(jù)統(tǒng)計表”(見附件)，并在20xx年7月5日前報送至站市場檢查科102室。

　　杭州市建筑企業(yè)管理站

　　20xx年6月8日

培訓通知篇2

轄區(qū)內各門診部及以下醫(yī)療機構：

　　根據(jù)朝陽區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會20xx年衛(wèi)生專業(yè)技術人員傳染病防治知識培訓（必培項目）工作要求，朝陽區(qū)醫(yī)學會定于20xx年5至6月份舉辦第一期衛(wèi)生專業(yè)技術人員傳染病防治知識培訓班，現(xiàn)將具體事宜通知如下：

　　一、培訓對象

　　注冊在轄區(qū)內各門診部及以下醫(yī)療機構中的衛(wèi)生專業(yè)技術人員。

　　二、培訓時間

　　20xx年5月18日（周四）下午，診所（衛(wèi)生所）衛(wèi)生專業(yè)技術人員；

　　20xx年5月19日（周五）下午，門診部衛(wèi)生專業(yè)技術人員；

　　20xx年5月23日（周二）下午，門診部衛(wèi)生專業(yè)技術人員；

　　20xx年5月26日（周五）下午，診所（衛(wèi)生所）衛(wèi)生專業(yè)技術人員；

　　20xx年5月27日（周六）下午，醫(yī)務室、衛(wèi)生室衛(wèi)生專業(yè)技術人員;

　　20xx年6月1日（周四）下午，門診部衛(wèi)生專業(yè)技術人員；

　　20xx年6月2日（周五）下午，門診部衛(wèi)生專業(yè)技術人員;

　　20xx年6月6日（周二）下午，門診部衛(wèi)生專業(yè)技術人員;

　　20xx年6月8日（周四）下午，醫(yī)務室、衛(wèi)生室及門診部以下其他單位衛(wèi)生專業(yè)技術人員。

　　培訓班全部12:40開始簽到，13:20截止簽到。

　　13:30開始培訓。

　　培訓開始15分鐘后不得進入會場，

　　請參學人員妥善安排時間，準時參學。

　　三、培訓地點

　　朝陽區(qū)醫(yī)學會三樓報告廳。

　　四、培訓內容

　　1、麻疹；

　　2、結核。

　　五、培訓要求

　　1、為妥善解決工學矛盾，確保衛(wèi)生專業(yè)技術人員全員參加培訓，請各醫(yī)療機構按照培訓時間，妥善安排好工作，分批組織本單位衛(wèi)生專業(yè)技術人員準時參加培訓，同時抓好衛(wèi)生專業(yè)技術人員對傳染病防治知識的自學安排。

　　2、學員參加培訓時，請攜帶記錄本、簽字筆、繼續(xù)醫(yī)學教育IC卡。

　　3、第二期衛(wèi)生專業(yè)技術人員傳染病防治知識培訓班，擬定于20xx年7—8月份舉辦，培訓內容流感與H7N9禽流感、艾滋病。請關注朝陽區(qū)醫(yī)學會網(wǎng)站通知（每名衛(wèi)生專業(yè)技術人員必須參加兩期傳染病防治知識培訓班）。

培訓通知篇3

　　參加20xx年中、高級和外語導游年審面授二期培訓班的導游員請注意：

　　現(xiàn)將上課時間和上課地點通知如下：

　　上課時間：

　　20xx年4月20日至24日，早上10點開始

　　上課地點：

　　新醫(yī)路新疆師范大學—生地樓501合堂教室

　　注意：第二期面授培訓班刷卡時間為20xx年4月29日開始。

　　某某單位：

　　時間：

培訓通知篇4

順邦聯(lián)保四川培訓大會函：

　　根據(jù)公司20xx年度培訓會議計劃，四川培訓會議時間定在20xx年3月份，此次會議標志著順邦聯(lián)保西南市場服務網(wǎng)絡的成功落定，為迎接順邦聯(lián)保簽約品牌西南市場服務起到了決定性的作用；此次培訓會議以公司未來發(fā)展戰(zhàn)略演講、加盟商發(fā)展建設性培訓、統(tǒng)一公司禮儀服務標準、統(tǒng)一公司各項技術服務標準、學習公司系統(tǒng)操作使用方法，通過培訓會能夠讓加盟商全面系統(tǒng)的'了解順邦聯(lián)保，讓加盟商在今后的工作中能提供更優(yōu)質的服務！

　　四川省加盟商培圳大會安排如下：

　　會議時間：20xx年3月26日——28日

　　會議地點：成都市錦江區(qū)花博會三圣鄉(xiāng)紅砂村(劉家花園)

　　會議內容：順邦說明會、七大類產(chǎn)品的安裝、維修和清洗，禮儀培訓、系統(tǒng)平臺使用說明。

　　會議須知：

　　1、26日中午12點之前準時報到；（請帶上身份證辦理入住手續(xù)）；

　　2、各地區(qū)加盟商只限一人參加，請?zhí)崆稗k理手續(xù)換領工裝和培訓證；

　　3、各地區(qū)加盟商如有突發(fā)情況請與所負責區(qū)域招商經(jīng)理聯(lián)系；

　　4、培訓期間需穿上工裝及佩戴培訓證進入會場；

　　5、培訓期間手機請調至靜音或震動；

　　6、培訓期間，請遵守大會秩序，并配合現(xiàn)場工作人員安排；

　　7、培訓期間，請不要提前離開，特殊情況請與招商經(jīng)理反映。

培訓通知篇5

　　 各中、小企業(yè)：

　　在當今競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競爭的核心就是人才的競爭！公司如果總是能雇用高效率的人員，公司的工資總支出將節(jié)省50％。因為高績效的員工有高的產(chǎn)出。招聘與面試作為企業(yè)人力資源競爭的第一步，對企業(yè)的長遠發(fā)展有著舉足輕重的作用。系統(tǒng)掌握招聘與面試技巧、為企業(yè)選拔優(yōu)秀的人才是現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人必備的基本素質。成都市中小企業(yè)人力資源公共服務平臺聯(lián)手四川金沙人力資源開發(fā)管理有限公司特邀權威人力資源管理專家李毅老師帶來此次《招聘與面試技巧》培訓課程。

　　一、培訓內容

　　1、招聘的作用及分工

　�。�1）招聘如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢

　�。�2）招聘工作中直線部門與人力資源部的分工

　�。�3）面試選才的方式

　�。�4）招聘工作的組織流程

　　2、面試的流程和注意事項

　　（1）求職申請表的重要性

　�。�2）行為表現(xiàn)和面試相結合

　�。�3）怎樣區(qū)分“事實”和“謊言”

　　3、面試的目標和面試的.維度

　�。�1）面試的目標和維度

　�。�2）怎樣制定面試計劃

　�。�3）面試前的五項準備工作

　　4、結構化面試的步驟和技巧

　�。�1）面試的開場技巧

　　（2）面試的中間技巧

　�。�3）面試的結束技巧

　　5、專業(yè)的結構化面試

　�。�1）怎樣問行為表現(xiàn)的問題——好問題的STAR原則

　�。�2）做完整的行為表現(xiàn)記錄

　　（3）常用的發(fā)問方式與技巧

　�。�4）避免傾聽的六個陷阱

　�。�5）控制面試的進度與時間

　�。�6）維護候選人的自尊

　�。�7）面試官的肢體語言

　　6、專業(yè)結構化面試后續(xù)工作

　�。�1）面試之后應該首先進行評估——依據(jù)招聘策略來選擇

　�。�2）面試評估中常見的八大誤區(qū)

　�。�3）關鍵職位面試合格者的心理測評

　�。�4）取證的目的及如何進行取證

　�。�5）錄用與辭謝

　　二、課程收益：

　　1.讓學員掌握面試下屬應重點關注其哪些方面的特質，如何設計高效的面試問題。

　　2.掌握專業(yè)的面試技巧，在面試中巧妙提問和控場，選出自己想要的下屬。

　　三、課程優(yōu)勢：

　　1.課程的內容貼近實際，針對所有管理者都能用上的普遍技巧直接講解、示范和訓練，理論可多可少，不作無限制的擴展。

　　2.課程老師人力資源專業(yè)出身，多年的人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗，同時又具備多年的業(yè)務部門管理經(jīng)驗，了解雙方的想法與需求，課程更加符合雙方的期望。

　　四、培訓講師：

　　李毅：實戰(zhàn)型人力資源管理培訓師、職業(yè)經(jīng)理人管理技能實操訓練講師、資深職業(yè)素養(yǎng)講師、“職場養(yǎng)生”理念和技術推廣者、勞動和社會保障部認證企業(yè)人力資源管理師、前余世維梯隊講師團高級講師、20xx年“我是好講師”大賽西南賽區(qū)第二名。人力資管理專業(yè)出身，經(jīng)歷過世界500強外企的規(guī)范化人力資源管理；也作為HR負責人主導過內地大型民營企業(yè)從原始的人事管理，成功轉型為人力資源管理；作為校區(qū)總監(jiān)和業(yè)務部門負責人期間，積累了大量的運營管理經(jīng)驗。近年又專注于某大型國企的研究，為其提供專業(yè)的咨詢與培訓服務超過三年。最終形成了對外企、民營企業(yè)和國企，都具有深度的認知的從業(yè)經(jīng)歷。在三百余堂內訓課和公開課的課后評估中，獲得了學員和企業(yè)的高度認可。

　　五、受訓對象：企業(yè)中高層經(jīng)理、HR從業(yè)者

　　六、培訓時間：20xx年12月15日（星期四）9：30-16:00

　　七、培訓費用：公益課程（免費）

　　八、培訓地點：xxx

　　九、聯(lián)系方式：

培訓通知篇6

各安監(jiān)站，經(jīng)濟發(fā)展局：

　　眾所周知，安全生產(chǎn)培訓是安全生產(chǎn)工作的基礎和防治措施，它是實現(xiàn)“安全發(fā)展、構建和諧社會”的重要保障。黨中央國務院和各級政府機關歷來高度重視安全生產(chǎn)工作，為進一步提高各個行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員的.安全素質和安全意識，并進一步落實生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)安全培訓責任，深入推進安全生產(chǎn)宣傳教育行動，提高從業(yè)人員安全素質，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》等相關法律法規(guī)，縣安監(jiān)局定于4月份開展安全培訓專項檢查。關于專項檢查有關事項公告通知如下：

　　一、檢查范圍

　　全縣冶金、建材、機械、輕工、紡織、貿易等行業(yè)或領域的生產(chǎn)經(jīng)營單位。

　　二、檢查內容

　　1、安全培訓制度、計劃的制定及其實施情況;

　　2、主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗情況;

　　3、新員工三級安全培訓教育情況;

　　4、實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，對有關從業(yè)人員進行安全培訓教育的情況;轉(復)崗人員安全培訓教育情況;

　　5、從業(yè)人員安全培訓檔案的建立、健全情況;

　　6、教育和督促從業(yè)人員執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的情況(主要檢查作業(yè)現(xiàn)場)。

　　三、檢查方法及時間安排

　　(一)檢查采取聽匯報、查資料、看現(xiàn)場等形式，具體程序是：

　　1、聽取企業(yè)安全培訓工作情況專題匯報;

　　2、檢查安全培訓相關資料;3、現(xiàn)場檢查;

　　4、反饋檢查情況;

　　5、依法采取現(xiàn)場處理措施或實施行政處罰。

　　(二)專項檢查分兩個階段進行

　　第一階段：鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查(月日-月日)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站，開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局根據(jù)要求制定具體的檢查方案，要充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)機構的作用，組織人員對轄區(qū)內規(guī)模以上企業(yè)開展拉網(wǎng)式檢查，摸清轄區(qū)內生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓情況，并于4月12日前將附件填寫匯總后上報縣安監(jiān)局。

　　第二階段：縣局抽查(月日-月日)�？h安監(jiān)局在鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查的基礎上組織人員抽查生產(chǎn)經(jīng)營單位不少于50家。

　　四、工作要求

　　1、加強領導，提高認識。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)要高度重視安全培訓專項檢查活動，切實加強組織領導，集中人員、集中時間、集中精力組織好安全培訓專項檢查活動，確保專項檢查取得實效。

　　2、統(tǒng)籌安排，督促指導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)要把安全培訓專項檢查與當前其他工作緊密結合、統(tǒng)籌安排，做到相互支持、相互促進。督促生產(chǎn)經(jīng)營單位認真開展自查自糾，并認真填寫企業(yè)安全培訓情況相關資料。

　　3、嚴格執(zhí)法，注重實效。對檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為要責令生產(chǎn)經(jīng)營單位限期改正，逾期不改正的嚴格按照《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》(國家安監(jiān)局令第20號)、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》(國家安監(jiān)總局令第3號)等法律法規(guī)上報縣安監(jiān)局對生產(chǎn)經(jīng)營單位依法給予行政處罰。