(實用)工作總結(jié)的通知15篇
總結(jié)是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，他能夠提升我們的書面表達能力，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么總結(jié)有什么格式呢？以下是小編為大家整理的工作總結(jié)的通知，希望對大家有所幫助。
工作總結(jié)的通知1
各會員單位：
年終將至，為了充分總結(jié)20xx年的工作成績和不足，反映我市行業(yè)發(fā)展狀況，研究確定明年行業(yè)發(fā)展思路，請各會員單位將本企業(yè)年度工作進行總結(jié)并上報，具體要求如下：
1.各會員企業(yè)應對20xx年的`工作進行全面、認真、詳實的總結(jié)，要突出工作重點、工作亮點、工作特色和工作成效等，總結(jié)內(nèi)容應包括：
1)科技創(chuàng)新的成果和亮點工程。
2)綠色建筑推廣及新型建材應用情況。
3)BIM應用情況及推廣情況。
4)新業(yè)務拓展和企業(yè)轉(zhuǎn)型工作。
5)和國內(nèi)外知名企業(yè)強強聯(lián)合、請進來、走出去等情況。
6)質(zhì)量目標完成和獲獎及受表彰情況。
7)明年工作設想及對協(xié)會工作的建議。
2.請各會員單位高度重視，盡快部署，于20xx年xx月xx日前將總結(jié)報協(xié)會秘書處，地址：xx市xx室，郵箱：xx。
xx市工程勘察設計咨詢業(yè)協(xié)會
20xx.x.x
工作總結(jié)的通知2
各單位：
20xx年即將過去，為全面回顧總結(jié)本年度學校的整體工作情況，找出工作中存在的差距與不足，更好地推動20xx年學校各項工作的進行，現(xiàn)就做好xx年度的工作總結(jié)有關(guān)事項通知如下：
1.內(nèi)容要求
根據(jù)學校xx年度工作要點、下半年重點工作安排，對照本單位年度工作計劃，全面系統(tǒng)總結(jié)本單位一年來各項工作的落實情況，在總結(jié)成績的同時，著重查找問題,提煉經(jīng)驗。主要內(nèi)容應包括以下四個方面：
本年度工作指導思想、主要工作思路；
本年度取得的`主要工作成績，應認真做好各項工作數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，做到客觀全面、層次清晰，數(shù)據(jù)準確、重點突出；
存在的主要問題及原因分析；
20xx年度簡要工作設想。
2.時限要求
請各單位于xx年12月31日前，將工作總結(jié)加蓋單位公章后報送黨政辦公室秘書二科，同時將電子版上傳至學校辦公自動化平臺“工作總結(jié)”欄目。
聯(lián)系電話：
聯(lián)系人：
地點：
工作總結(jié)的通知3
各縣（市、區(qū)、山）人力資源和社會保障局（處），局屬各單位，機關(guān)各科室：
根據(jù)市人力資源和社會保障局工作安排，全系統(tǒng)的年終工作總結(jié)從12月上旬開始，到12月底結(jié)束�，F(xiàn)將20xx年度工作總結(jié)和20xx年工作計劃的有關(guān)事項通知如下：
一、主要內(nèi)容
1、認真總結(jié)好20xx年度工作。今年是“發(fā)展提升年”，也是兩局合并之后、工作任務特別繁重、成績特別突出的一年。各單位要認真總結(jié)在服務“強工興城”、擴大和穩(wěn)定就業(yè)、完善社會保障體系、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、深化人事和收入分配制度改革、實施人才強市戰(zhàn)略等方面取得的成績和經(jīng)驗，查找在創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社保醫(yī)保、權(quán)益保護、人力資源建設、人事制度改革和自身建設等方面存在的問題和不足，找準制約人保系統(tǒng)發(fā)展的瓶頸問題和突出矛盾，認真剖析存在問題的主客觀原因，制訂切實可行的改進措施。
2、認真謀劃好20xx年度工作。在全面總結(jié)、全面分析20xx年度工作的同時，各單位、各部門要抽出專門時間，認真研究籌劃好20xx年度工作。以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“強工興城”發(fā)展戰(zhàn)略，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，堅持解放思想、實事求是、開拓創(chuàng)新，結(jié)合單位發(fā)展實際，研究制訂好20xx年發(fā)展目標，理清發(fā)展思路，明確發(fā)展措施，細化任務分工，切實把明年“發(fā)展什么，怎么發(fā)展”搞清楚，為全面做好人力資源和社會保障各項工作立標定向。
二、幾點要求
1、認真謀劃工作。各單位、各部門在總結(jié)工作、肯定成績的同時，要特別注意謀劃好明年的工作，圍繞“十二五”規(guī)劃和人保系統(tǒng)建設要求，把明年要“干什么、怎么干”議透議實，切實把明年的'奮斗目標、思路舉措、落實辦法搞明白，為明年爭取更大發(fā)展打好基礎。
2、按時完成任務。年底工作頭緒多，工作密度大，任務繁重，各單位、各部門要搞好統(tǒng)籌，工作總結(jié)的紙質(zhì)版和電子版請在12月20日前報局辦公室。
3、確保安全穩(wěn)定。時值年終歲末，各項工作比較集中，人員思想活躍，敏感問題較多，要嚴格制度落實，強化管理責任，確保人員思想作風不散，工作秩序不亂，維護全局的安全穩(wěn)定，確保20xx年收好尾、20xx年開好頭。
工作總結(jié)的通知4
局屬各單位、機關(guān)各科室：
我局將于2月2日下午召開年終總結(jié)會議，現(xiàn)將會議有關(guān)事項通知如下：
一、參會人員：機關(guān)全體干部職工，各縣水文站(局)負責人。
二、會議時間：2日上午報到，下午2:30開會。
三、請各縣水文站(局)長準備好發(fā)言材料，做好發(fā)言準備(重點是工作思路以及工作計劃，不少于5000字)。天冷路滑，注意出行安全。
xxx水文水資源局
1月30日
工作總結(jié)的通知5
根據(jù)XX市食安辦要求，為切實做好我縣食品安全綜合監(jiān)管工作，全面、準確地掌握我縣食品安全工作的動態(tài)情況，及時反映轄區(qū)食品安全工作進展和成效，有針對性地解決工作進程中暴露出的各種問題，經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)就進一步做好食品安全信息報送工作通知如下：
一、信息報送內(nèi)容和要求
�。ㄒ唬└鞑块T要高度重視食品安全信息的報送工作，要落實專人具體負責食品安全工作的信息收集、整理和上報。
�。ǘ┟恐苣└鞑块T要將食品安全工作開展情況，以動態(tài)信息或?qū)ｎ}簡報形式，報送到縣政府食品安全委員會辦公室。
�。ㄈ┟考径饶┥蠄蟾鞑块T工作總結(jié)和工作計劃，特別是各部門制定的.食品安全監(jiān)管政策、重要監(jiān)管措施、專項整治方案、實施情況、存在的問題及對策等。
�。ㄋ模┓采婕暗绞称钒踩ぷ髦卮笫马棥⑼话l(fā)事件等重要情況，必須隨時發(fā)生隨時按規(guī)定程序報送，并要續(xù)報事件的進展、處理情況及結(jié)果。
二、信息報送原則和方式
按照實事求是、快速高效、安全保密和責任追究原則，及時、準確上報經(jīng)驗性、調(diào)研性、建議性和問題性等信息。信息報送采取書面與電子文檔相結(jié)合的方式，各部門報送書面信息的同時，要報送電子文檔，書面報送的信息應加蓋部門公章。需要緊急報告的食品安全事件可以電話先報，事后要按規(guī)定報送調(diào)查、處理情況信息�？h食安辦每季度通報一次各部門信息上報數(shù)量和采用情況。
電話：XXXXXX
郵箱：XXXXXX
XX縣人民政府食品安全委員會辦公室
20xx年XX月XX日
工作總結(jié)的通知6
局屬各單位、機關(guān)各科室：
20xx年即將過去，為全面客觀總結(jié)好20xx年度工作，請局屬各單位于11月30日前將本單位各科室年度工作總結(jié)和20xx年度工作思路形成文字材料傳送市局辦公室。具體要求如下：
1、請根據(jù)20xx年市局確定的工作要點，結(jié)合本單位各科室具體工作，突出工作特色、亮點，找出存在問題，內(nèi)容要求詳實，事實具體可靠。
2、各單位（各科室）在認真總結(jié)20xx年度工作的同時，對20xx年度的'工作目標、工作思路作出安排。
3、材料電子文檔發(fā)送至辦公室郵箱。
4、四個單位以及七個科室若于11月30日24：00之前沒有完成材料上報，請局辦公室告知沒有上報材料的各單位（各科室）的主要負責人到局長辦公室說明原因。
特此通知。
通知人：
日期：
工作總結(jié)的通知7
XXX公司的XX主管：
為更好的總結(jié)上年經(jīng)驗，開展下年工作，組織決定召開xxx年度總結(jié)大會，現(xiàn)將會議的有關(guān)事項通知如下：
一、會議時間：xxx年X月X日上午九點;
二、會議地點：會議室;
三、與會人員：會長、秘書長、理事會成員、各部門部長及干事;
四、要求：請各位參會人員安排好工作，準時參加會議。
五 、有關(guān)事宜
(一)請各位同仁在16日前寫出自己從來公司到現(xiàn)在工作一段時間來的'工作總結(jié)，內(nèi)容盡量詳細，手寫、打印均可，不拘于形式。
(二)工作總結(jié)于15日下班前交給自己的直接領導。
(三)16日舉行xxx年終總結(jié)會，談談自己工作一年來的心得感受，總結(jié)成績，找出不足，并提出xxx年工作改進計劃。
XXXX辦公室
xx年X月X日
工作總結(jié)的通知8
公司各部門：
為總結(jié)20xx年上半年工作、制定下半年工作計劃，局機關(guān)定于7月10日召開20xx年半年工作總結(jié)會議，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、會議時間：
7月10日上午9點
二、地點：
通濟大院601會議室
三、有關(guān)要求：
1.各科（室）負責人匯報本部門上半年工作情況和下半年工作設想，時間控制在5分鐘之內(nèi)，以數(shù)據(jù)說話，說明完成任務情況和未完成工作情況。對未完成的.工作要說明理由。
2.局辦公室于7月9日前將各科（室）上半年的工作總結(jié)在局OA公示。
3.半年工作總結(jié)后，局全體黨員參加黨員活動。
xxx
20xx年7月2日
工作總結(jié)的通知9
各縣(區(qū))教育局、高新區(qū)社管局、市直有關(guān)學校：
為認真貫徹落實市教育局《關(guān)于開展中小學教師“走進家庭、攜手育人”大家訪活動實施方案》（安教黨發(fā)[20xx]9號），切實加強教育行風和師德師風建設，促進家校教育有效銜接，形成學校、家庭、社會三位一體的育人合力，確保大家訪活動扎實有效的開展，根據(jù)省委教育工委、省教育廳和局主要領導要求，現(xiàn)就做好“走進家庭、攜手育人”大家訪活動階段性工作總結(jié)有關(guān)事宜通知如下：
一、高度重視大家訪活動階段性總結(jié)工作。通過對大家訪活動落實措施、工作方式方法、典型案例及做法體會、社會效應、工作中存在的問題及下一步工作打算等方面的總結(jié)，及時反映和了解各縣區(qū)、各校對家訪活動實施方案的貫徹落實情況，掌握工作開展動態(tài)，交流、推廣好的'做法和經(jīng)驗，解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問題。各縣區(qū)、各單位在總結(jié)工作前，要深入學校進行實地督查和指導，重點檢查方案制定、《家訪手記》填寫、家訪效果等內(nèi)容，市教育局將于5月上旬安排專人到縣區(qū)和有關(guān)學校抽查。
二、認真做好大家訪活動階段性總結(jié)。一要客觀真實。對大家訪活動進行階段性總結(jié)是推動大家訪工作的重要措施，內(nèi)容要真實，事例要可靠，數(shù)字要準確，不得弄虛作假。二要把握重點。緊扣大家訪活動重點內(nèi)容，總結(jié)和概括開展大家訪活動以來主要做法、經(jīng)驗和亮點，查找工作中存在的問題、不足及下一步工作打算。三要注重實效。要緊密跟蹤工作動態(tài)，解決大家訪活動推進過程的熱點難點問題，做到內(nèi)容新穎，深刻挖掘有價值的事跡材料，進一步推進大家訪活動。
三、按時報送大家訪活動階段性總結(jié)。各縣（區(qū)）教育局、高新區(qū)社管局、市直有關(guān)學校務必于5月10日前將本縣區(qū)本單位大家訪活動階段性總結(jié)材料（附電子版）報送市教育局人事科，要對基層學校好的做法和經(jīng)驗及時進行挖掘，對大家訪活動中表現(xiàn)突出的教師要大力進行宣傳，積極營造良好的大家訪活動氛圍，推動活動深入開展。市教育局將對各縣區(qū)和市直有關(guān)學校上報材料及宣傳工作開展情況，進行定期評比通報。
聯(lián)系人：胡剛
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx（兼?zhèn)髡妫╇娮余]箱：xxxxxxxxx
附：大家訪活動有關(guān)材料報送情況統(tǒng)計表
中共安康市教育局委員會
20xx年4月26日
工作總結(jié)的通知10
各環(huán)評單位：
為全面了解、掌握各環(huán)評單位20xx年度環(huán)境影響評價工作的情況，更好的.總結(jié)經(jīng)驗，安排20xx年的工作任務，請各環(huán)評單位對20xx年環(huán)境影響評價工作進行總結(jié)，于20xx年1月14日前報市環(huán)保局環(huán)境影響評價管理處。
工作總結(jié)內(nèi)容應包括20xx年環(huán)境影響評價業(yè)務情況、證書管理情況、人員情況、20xx年工作計劃及對我市環(huán)評管理工作的意見或建議。
各單位要高度重視總結(jié)工作，總結(jié)內(nèi)容應突出重點，實事求是，總結(jié)經(jīng)驗，找準問題。不得遲報、漏報。
聯(lián)系人：楊XX
電話：XXXXX（兼?zhèn)鳎?/p>
工作總結(jié)的通知11
各單位、各部門：
今年以來，廣大干部職工認真貫徹落實集團下達的各項工作部署，緊緊圍繞集團年初確立的發(fā)展目標、任務，立足本職、干事創(chuàng)業(yè)，團結(jié)奮進、頑強拼搏，以實際行動和工作實績推進了單位、部門工作的全面進步，為集團的大整合、大跨越、大發(fā)展做出了新的貢獻。
為深入了解各單位、部門今年以來工作開展情況，及時發(fā)現(xiàn)和宣傳亮點，選樹和表彰先進，現(xiàn)就做好上半年工作總結(jié)的有關(guān)事項通知如下：
1、各單位、部門要客觀真實地反映今年以來的工作情況。突出重點、亮點、創(chuàng)新點，突出主要工作進展、主要工作措施，取得的具體成績、經(jīng)驗和體會。擺事實，列數(shù)據(jù)，講做法。
2、分析當前工作中，現(xiàn)有的主要優(yōu)勢與不足、機遇和困難。立足單位、部門工作實際，提出下半年工作的計劃、目標和具體措施。
3、從集團發(fā)展的'高度和視角，提出企業(yè)發(fā)展的建設意見。 各單位、部門總結(jié)材料時，要突出重點、體現(xiàn)特色，用準確的數(shù)據(jù)和翔實的措施展現(xiàn)成績，可在產(chǎn)值、效益、數(shù)量、質(zhì)量等方面與去年同期工作進行比較分析。
6月17日前，各單位、部門將工作總結(jié)送集團規(guī)劃發(fā)展部匯總，將電子版發(fā)至郵箱。郵箱地址：XXXX@、com z
為認真總結(jié)20xx年上半年取得的工作成績和經(jīng)驗，查找存在的問題和不足，全面推進下半年工作，經(jīng)項目部領導研究同意，現(xiàn)就上報上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃有關(guān)事項通知如下：
一、關(guān)于上半年工作總結(jié)和下半年工作安排
各單位上半年工作總結(jié)包括：前五個月主要生產(chǎn)、經(jīng)營指標兌現(xiàn)情況和半年預計完成情況、取得的主要經(jīng)驗和存在的問題等。具體為：安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、質(zhì)量標準化、職工隊伍穩(wěn)定、黨建思想政治工作、勤政廉潔、職工教育、后勤服務等，職能部門還包括礦井系統(tǒng)管理、生產(chǎn)規(guī)劃、安全管理等。
下半年工作安排應包括對形勢的分析，主要生產(chǎn)經(jīng)營目標計劃，圍繞“建設幸福和諧異地示范項目部”的總體目標，按照“安全第一、效益優(yōu)先”的指導思想，進一步強化管理、確保安全、提高效益、加強黨建和思想政治工作等各項工作的具體措施，以及對項目部工作的意見和建議等。機關(guān)各部室要從專業(yè)的角度出發(fā)，認真總結(jié)本系統(tǒng)上半年各項工作取得的成績和經(jīng)驗、查找問題并剖析原因；要認真分析下半年面臨的形勢，明確工作重點、難點和目標，對下半年的安全生產(chǎn)、質(zhì)量標準化、計劃產(chǎn)量、材料供應、銷售、利潤、職工收入等目標進行分析和預測，提出具體落實措施；對項目
部進一步提高效益、加快發(fā)展提出意見和建議。
二、相關(guān)要求：
1、文字材料力求簡潔，所引用的數(shù)據(jù)要真實準確，對問題的分析要深刻透徹。
2、上半年的生產(chǎn)計劃、產(chǎn)能效益等統(tǒng)計數(shù)據(jù)，可先預計上報，待半年統(tǒng)計數(shù)據(jù)出來后再行修正。各單位務必將總結(jié)規(guī)劃材料于6月20日前報送綜合部。
工作總結(jié)的通知12
公司各部、室：
20xx年，在局黨組和公司黨委的堅毅領導下，公司全體員工堅持"平安供水、誠信服務、科學管理、持續(xù)發(fā)展"的經(jīng)營宗旨，乘勢而上，主動作為，在政風行業(yè)建設、員工隊伍建設、優(yōu)質(zhì)服務、文化建設、工程建設、供水秩序管理等方面都取得了令各級領導和廣闊群眾首肯的佳績，全面完成了與主管局簽訂的責任目標及上級支配的各項任務：年度主要經(jīng)濟指標較上年同期均有大幅度提升。高質(zhì)量、高速度地完成了高鐵片區(qū)供水加壓站建設并正式投入運行，完全能夠滿意高鐵站、工業(yè)城等區(qū)域水量、水壓需求；完成了湖東水廠輸水管道復線鋪設，實現(xiàn)了從湖東水廠取水頭部至凈水廠平安輸水的"雙保險"，大大提高了城市供水平安保障力。完成了近14萬塊用戶水表的"掛牌"工作，較為全面、徹底地摸清了家底，解決了長期困擾公司經(jīng)營發(fā)展的最大難題。公司供水規(guī)范化管理及平安技術(shù)管理體系再次通過了省建設廳專家評估組驗收，并獲得全省同行業(yè)前三名的好成果。并榮獲20xx年全國基礎設施建設先進企業(yè)、河南省人居環(huán)境范例獎等等。為公司進一步全面深化改革和供水事業(yè)快速發(fā)展打下了堅實基礎。
為總結(jié)閱歷、激勵先進，公司確定對20xx年度涌現(xiàn)出來的先進集體、班組及個人進行表彰�，F(xiàn)將詳細事項通知如下：
一、先進集體評比條件
1、部門領導班子富有凝合力，能夠仔細實行黨的路途、方針政策和公司的各項規(guī)章制度。
2、20xx年度工作責任目標考核為優(yōu)秀的部門。
3、無違法違紀、違反安排生育政策和違反社會治安綜合治理現(xiàn)象發(fā)生，全年無重大平安責任事故發(fā)生，未發(fā)生影響惡劣的投訴或新聞曝光事務。
二、先進班組評比條件
1、班組員工具有良好的業(yè)務素養(yǎng)和服務意識，相互之間團結(jié)幫助，工作主動主動，仔細負責，完成任務突出。
2、班組能夠顧全大局，主動協(xié)作有關(guān)部門協(xié)同工作。
3、無違法違紀、違反安排生育政策、違反社會治安綜合治理和重大平安責任事故發(fā)生，未發(fā)生影響惡劣的投訴或新聞曝光事務。
4、班組員工原則上不少于5人。
三、先進個人評比條件
1、擁護黨的政策，思想覺悟和業(yè)務水平有較明顯提高，具有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的主子翁精神，艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的拼搏精神，與時俱進、爭創(chuàng)一流的創(chuàng)新精神，團結(jié)協(xié)作、相互關(guān)愛的團隊精神。
2、自覺遵守黨紀國法和公司各項規(guī)章制度及勞動紀律，沒有作奸犯科、酗酒鬧事和責任事故，無任何投訴或新聞曝光事務。
3、職業(yè)道德好，堅持優(yōu)質(zhì)服務，從不利用工作之便向用戶吃、喝、拿、卡、要或刁難用戶。
4、主動參與公司舉辦的`各項活動，在舉辦的各項活動中取得優(yōu)異成果。
5、敬重領導，團結(jié)同志好，工作堅持原則，聽從安排，任勞任怨，勇挑重擔，在實際工作中起到模范帶頭作用，完成任務好。
四、有下列情形之一者，取消評先資格
1、部、室負責人年度受過處分的，其部、室及個人一律不得參加評比；
2、員工本人受過全公司通報指責、處分的，不得參加個人評比。
五、先進名額安排
1、先進集體3個。由公司黨委辦公會探討評定。
2、先進班組17個（鑒于工程部20xx年度在工程建設中的突出表現(xiàn)，給其增加1個年度先進班組） ，先進個人33名。先進個人原則按20xx年底各部室實際人數(shù)，不足5人的安排1名先進名額，超過5人的先進名額原則不超過部、室總?cè)藬?shù)的5%，報公司黨委辦公會探討評定，同時從33名先進個人中評比5名勞動模范。詳細如下：
六、為激勵員工主動踴躍地撰寫新聞稿件，宣揚企業(yè)文化，弘揚企業(yè)精神，評比1名新聞稿件撰寫先進個人，并對年度各發(fā)稿人進行嘉獎。
七、各部、室要本著客觀公正的看法進行評比、舉薦。
先進集體、先進班組和先進個人評出后將進行公示，凡有舉報并經(jīng)查實不符合先進條件的，將取消相應的先進資格，同時其部、室相應先進名額按作廢處理。
八、請各部、室于2月12日前將舉薦的先進班組和先進個人名單報公司人力資源部。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
工作總結(jié)的通知13
各位：
為進一步增強工作的計劃性，統(tǒng)籌公司的.各項工作，經(jīng)研究決定，自20xx年10月14日起，請銷售部各位定期向董事辦公室提交每周、每月工作計劃和工作總結(jié)。現(xiàn)將有關(guān)工作要求如下：
一、 范圍及內(nèi)容要求：
1、客戶拜訪的數(shù)量及質(zhì)量。
2、本月銷售產(chǎn)品分析。
3、本月銷售總額，其中新、老客戶情況分別加以說明。
二、提交時間每周六和每月上班第一個工作日。
三、方式：通過郵箱發(fā)送到辦公xxxx處。
四、工作計劃應重點突出、思路清晰，突出工作的計劃性和科學性，針對性強，對于預計將會遇到的困難需要加以說明，尋求支持，工作總結(jié)應全面客觀，準確翔實，重點在于結(jié)果，重要事項做詳細說明，毋需匯報過程和具體工作，對于工作中的流程、方式或相應的資源不到位的可以提出改進。
20xx年10月12日
工作總結(jié)的通知14
各市林（果）學會，省林學會各工作、專業(yè)委員會，團體會員單位，各學會組：
一年來，各單位團結(jié)和組織廣大科技工作者在推進我省林業(yè)科技事業(yè)發(fā)展和自身組織建設等方面又取得了新的成績。濾布為了及時總結(jié)經(jīng)驗，謀劃好明年的工作，更好的發(fā)揮學會的作用，現(xiàn)將做好20xx年總結(jié)和20xx年工作計劃的有關(guān)事宜通知如下：
1、認真總結(jié)20xx年學會工作的成績和存在問題，突出重點，體現(xiàn)特色。認真謀劃20xx年工作計劃，壓濾機濾布要拓寬思路，在促進我省林業(yè)建設與發(fā)展、科學技術(shù)的普及與推廣、科技人才的成長與提高、學會工作的`改革和創(chuàng)新方面要有高度、有創(chuàng)新、突出重點。
2、按照《河北省林學會會費收費標準及管理辦法》的規(guī)定，現(xiàn)在開始收繳20xx年會費。請各學會組織認真做好20xx年的會費收繳工作,為了加強對我省會員的動態(tài)管理，省林學會辦公室將組織建立省林學會會員數(shù)據(jù)庫，請交費會員認真填寫《河北省林學會會員登記表》。
3、上報材料一律要求打印文稿一份，加蓋單位（學會）公章，并附軟盤或發(fā)電子郵件（以便匯集），請各單位認真準備，連同會費務于20xx年11月30日前報送省林學會辦公室。
工作總結(jié)的通知15
各事業(yè)部、中心、部室：
20__年即將結(jié)束，為更好的開展20__年的工作，對20__年的工作進行深入總結(jié)，肯定成績、找出不足、剖析問題極其重要，為此，公司決定開展20__年工作總結(jié)工作，具體內(nèi)容如下：
一、范圍
1、各項目經(jīng)理（含實際主持工作的人員），各部室負責人和各事業(yè)部總經(jīng)理、采購中心總經(jīng)理代表本單位進行年度工作總結(jié)；各事業(yè)部經(jīng)營副總經(jīng)理代表事業(yè)部進行經(jīng)營工作總結(jié)。 2、除上述人員和班子成員以及司機、廚師、水案、保潔、勞務派遣工人，凡20__年11月1日以前入職的人員均進行個人工作總結(jié)。
二、工作總結(jié)的格式
工作總結(jié)應包括下列內(nèi)容：
1、20__年工作概述
2、20__年取得的成績
3、20__年工作中的不足和存在的問題 4、意見和建議
5、20__年工作展望
具體要求見附件《工作總結(jié)模板》
三、時間安排
1、從本通知下發(fā)之日起至20__年12月24日，為工作總結(jié)起草階段。
2、20__年12月25至12月31日為各部門負責人審核階段，各部門負責人應根據(jù)所屬員工的工作總結(jié)，結(jié)合平時工作表現(xiàn)，在工作總結(jié)空白處進行點評，肯定員工的成績并指出不足，提出改進建議，對于不符合工作總結(jié)具體要求的，退回重寫。 3、20__年1月4日至20__年1月7日為核心層（含班子成員）審核階段，重點對分管部門的工作總結(jié)進行審核，對部門的工作提出期望和建議。
4、20__年1月8日至20__年1月9日所有工作總結(jié)報至人力資源部。
5、20__年1月10日至20__年1月14日為人力資源部復核匯總階段，一方面對不合格的`工作總結(jié)退回重寫，另一方面對工作總結(jié)進行摘要，匯總后報總經(jīng)理。
6、20__年春節(jié)假期結(jié)束上班后，人力資源部將根據(jù)工作總結(jié)情況有針對性的組織溝通工作。 四、其他
1、工作總結(jié)手寫、打印均可，但署名必須手簽，工作總結(jié)應避免使用“大概”、“差不多”、“可能”等模糊性詞匯。 2、審核人員應簽字。
3、凡被人力資源部退回的工作總結(jié)，將取消總結(jié)人在20__年度評先資格，重寫仍不合格將取消在20__年度晉級資格。 4、各部門負責人為落實本通知的直接責任人，應切實保證本部門的工作總結(jié)按通知要求進行，并在分管領導審核后及時報送人力資源部，對于未能按本通知要求進行的，將按降薪處理。 5、如有問題可向人力資源部咨詢，不能按本通知要求進行的，應及時向公司分管人力資源的副總經(jīng)理說明原因，經(jīng)同意后可適當延期。
6、本通知應傳達到公司每一個人。
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