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入職培訓通知模板
在現(xiàn)實社會中,我們需要用到通知的情形越來越多,通知適用于批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文,轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文。相信許多人會覺得通知很難寫吧,以下是小編為大家收集的入職培訓通知模板,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

入職培訓通知模板1
各科室:
為了使新入職的員工盡快適應、熟悉我院環(huán)境,使其在較短時間內(nèi)對我院有一個細致、全面的了解,對我院文化盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感,我院將對新員工進行崗前培訓,要求各科室積極組織新員工按時參加培訓。
一、崗前培訓內(nèi)容
1、醫(yī)院發(fā)展愿景及學科建設
2、醫(yī)院文化建設
3、醫(yī)德醫(yī)風及行風建設、職業(yè)道德規(guī)范
4、醫(yī)務人員行為規(guī)范
5、公共場所安全消防及個人安全防護
6、醫(yī)院規(guī)章制度;工資結(jié)構(gòu)、福利待遇
7、院感及手衛(wèi)生
8、醫(yī)保合療政策
9、醫(yī)患關(guān)系中服務意識的'樹立及溝通能力的培養(yǎng)和風險防范
10、醫(yī)院信息化建設
11、健康教育;疫情及死亡病例報告知識
12、醫(yī)療法規(guī)知識,醫(yī)療專業(yè)知識,十五項核心制度
13、護理規(guī)章制度、職責、應急預案,護理文件書寫規(guī)范
二:培訓地點:
五樓會議室
三:培訓時間:
xx年8月26日---9月5日2:30—6:00
(星期六、星期日不培訓)
報到時間:xx年8月26日上午9時—12時
四、參加培訓人員
略
五、培訓要求:
為了確保培訓的嚴肅性、規(guī)范性,提高培訓質(zhì)量,參加培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求,培訓時準時簽到,不得遲到、早退或無故缺課,必須外出時需要請假,培訓時請關(guān)閉手機或調(diào)到振動。培訓結(jié)束時進行考試,考試不合格人員將延長試用期。
入職培訓通知模板2
學院有關(guān)部門:
20xx崗前培訓報名確認工作已完成,現(xiàn)將培訓工作的有關(guān)事宜通知如下:
一、培訓時間
9月28日、10月13日、10月19日、10月20日、10月26日、10月27日、11月2日、11月3日,共計8天。其中:《高等教育學》3天、《高等教育心理學》3天、《高等教育法規(guī)與教師職業(yè)道德修養(yǎng)》1天、《高校教師教育教學技能》1天。
培訓期間每天授課8學時,即上午8:00至12:00,下午2:00至6:00。
二、培訓地點
廊坊師范學院
三、人員范圍
曹宏莉、陳怡靜、關(guān)成堯、賈建鵬、孔慧敏、李翠婷、李峰、李輝、李堯森、梁慧敏、劉天璇、劉曉莉、劉學伶、劉雪凌、駱承慧、牛婷婷、沈超、宋萍、蘇沨翔、孫珍軍、王鶴、王姍、衛(wèi)愛霞、吳萍萍、吳燕雄、薛懷宇、閆旭鋒、尹京楠、于赫楠、張靜、張瑤、趙佳賓、鄭凱、周淑娟
四、乘車
1、為方便廣大教師乘車,人事處負責聯(lián)系統(tǒng)一租車前往,并支付相應費用。
2、出發(fā)時間:培訓當日早上6:00準時發(fā)車(過時不候),出發(fā)地點:學院南校區(qū)南門。培訓當日返回。
五、注意事項
1、要求報名參加培訓人員全程參與培訓,嚴格按照時間和地點要求按時參加培訓,按要求完成崗前培訓工作。
2、若有老師不隨車前往,請于20xx年9月18日前報人事處,以便人事處辦理租車等事宜。過時則認為參培人員均隨車前往。
3、培訓人員若不能正常通過此次崗前培訓,下次補訓時分攤租車費用。
xxx
xx年xx月xx日
入職培訓通知模板3
各位親愛的同事,近期我們公司有許多新同事的加入,為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液,增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化,更快的融入工作環(huán)境、適應工作崗位,增強對企業(yè)的歸屬感與責任感,企業(yè)也會經(jīng)常不定期的推出系列培訓,此次新員工入職培訓,具體培訓工作安排如下:
一、培訓時間:
20xx年3月5日(周一)10:00-12:00
二、培訓地點:
公司中會
三、培訓內(nèi)容:
1、企業(yè)文化及發(fā)展史
2、公司獎懲制度
3、考勤管理制度
4、公司財務報銷流程
5、人事管理制度
6、行政管理制度
四、培訓講師:
略
五、培訓時間:
略
六、培訓對象:
本次培訓參訓人員為20xx月日-20xx月日新入職員工,詳單請見附件。
七、培訓要求:
1、請參加人員著正裝參加培訓。
2、請參加人員自帶筆和筆記本,培訓部門不再另行提供。
3、參訓人員于8:30準時到達會議室簽到,禁止出現(xiàn)無故不參加培訓、無故遲到的'現(xiàn)象,如無事前請假、在點名時間仍未到達的員工將按缺崗處理。
八、考核安排:
1、考核方式:現(xiàn)場筆試,滿分為100分,60分為及格分。
2、補考:一次補考機會,80分為及格分。
期望公司各部門新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結(jié)束后,能以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助,祝您工作順利!
人力資源部
xx年xx月xx日
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