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通知

競(jìng)聘項(xiàng)目小區(qū)主任的通知

時(shí)間:2024-10-07 09:44:16 通知 我要投稿
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關(guān)于競(jìng)聘項(xiàng)目小區(qū)主任的通知

公司各部門(mén)(客戶服務(wù)中心):

關(guān)于競(jìng)聘項(xiàng)目小區(qū)主任的通知

  我部門(mén)擬在全公司范圍內(nèi),以公開(kāi)競(jìng)聘方式選拔項(xiàng)目主任。請(qǐng)各部門(mén)(客戶服務(wù)中心)積極配合本次公開(kāi)競(jìng)聘工作,鼓勵(lì)符合競(jìng)聘條件的員工積極報(bào)名參加,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、競(jìng)聘范圍:

  1、公司主任助理(或客服主管)以上員工。

  二、競(jìng)聘的崗位職責(zé)

  1、在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)對(duì)所管轄的物業(yè)實(shí)施綜合管理,完成公司下達(dá)的年度管理責(zé)任目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

  2、業(yè)務(wù)上接受公司的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核。主持小區(qū)日常管理工作,對(duì)小區(qū)內(nèi)物業(yè)管理的一切事務(wù)全面負(fù)責(zé)。

  3、合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位工作,負(fù)責(zé)到人;關(guān)心員工,團(tuán)結(jié)協(xié)作,定期對(duì)員工進(jìn)行政治學(xué)習(xí)和專業(yè)培訓(xùn),全面提高員工素質(zhì)。

  4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用的收繳與管理工作。

  5、按公司規(guī)定對(duì)員工實(shí)施管理考核,做到獎(jiǎng)罰分明、處事公開(kāi)、公平、公正。

  6、抓好員工、住戶的安全、消防常識(shí)的宣傳教育工作,加大檢查力度,預(yù)防和杜絕治安案件與消災(zāi)事故發(fā)生。

  7、定期召開(kāi)工作例會(huì),民主生活會(huì),總結(jié)當(dāng)月工作,編制下月計(jì)劃,做好年終總結(jié)。

  8、抓好小區(qū)基礎(chǔ)管理工作,建立健全轄區(qū)內(nèi)物業(yè)的檔案資料,完善各種登記統(tǒng)計(jì)工作。

  9、熟悉小區(qū)情況,密切與業(yè)主委員會(huì)的聯(lián)系,接受業(yè)主的監(jiān)督,征詢業(yè)主意見(jiàn),及時(shí)處理住戶的投訴意見(jiàn)。

  10、積極開(kāi)展社區(qū)文娛活動(dòng),不斷活躍員工和廣大住戶的業(yè)余文化活動(dòng)。

  11、完成公司交辦的其它工作任務(wù)。

  三、競(jìng)聘者自身?xiàng)l件:

  項(xiàng)目主任:年齡45歲以下,中專以上文化程度,具有兩年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),精通物業(yè)管理行業(yè)法律法規(guī)及物業(yè)管理專業(yè)常識(shí),熟悉小區(qū)管理,具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神,工作責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的突發(fā)事件的應(yīng)變能力,并有一定的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定的壓力,持有全國(guó)物業(yè)經(jīng)理上崗證。

  四、競(jìng)聘的流程:

  1、在4月16日(星期二)下午16:00前,申請(qǐng)競(jìng)聘的員工到人力資源部報(bào)名。

  2、競(jìng)聘演講:擬定于4月19日(星期五)上午9:00開(kāi)始在公司會(huì)議室進(jìn)行競(jìng)聘演講答辯。每人進(jìn)行10—20分鐘的演講,競(jìng)聘小組進(jìn)行提問(wèn)并根據(jù)演講答辯情況進(jìn)行評(píng)分。

  五、聘用時(shí)間及待遇:

  通過(guò)競(jìng)聘到達(dá)本崗位的員工要進(jìn)行新崗位試用期考察,試用期為三個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)按4500元/月(其它補(bǔ)貼按公司一類(lèi)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。

  zz物業(yè)公司人力資源部

  二零**年*月**日

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