單位通報(bào)批評(píng)范文（精選13篇）
通報(bào)是用來(lái)表彰先進(jìn)，批評(píng)錯(cuò)誤，傳達(dá)重要指示精神或情況時(shí)使用的公務(wù)文書(shū)。以下是小編整理的單位通報(bào)批評(píng)范文，希望對(duì)大家有所幫助。
單位通報(bào)批評(píng) 1
同志們：
公司品質(zhì)管理部xx在近半年來(lái)的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改，該員工的.行為在公司管理層與基層員工中造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。根據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過(guò)處分。經(jīng)公司研究決定給予通報(bào)批評(píng)并經(jīng)濟(jì)處罰300元。
各管理處/服務(wù)中心及職能部門(mén)員工應(yīng)引以為戒，端正工作態(tài)度，嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定。
特此通報(bào)!
xx有限公司總經(jīng)辦
20xx年xx月xx日
單位通報(bào)批評(píng) 2
同志們：
茲有生產(chǎn)部xx車(chē)間針修員工 、 自公司提供周日用餐福利以來(lái)，經(jīng)核查在xx年xx月號(hào)和xx月號(hào)期間，該兩名員工均未按照周末報(bào)餐和用餐規(guī)定進(jìn)行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無(wú)視公司管理規(guī)定，嚴(yán)重影響公司相關(guān)管理紀(jì)律，念其該規(guī)定實(shí)施以來(lái)首次違反和認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤態(tài)度較好，為嚴(yán)肅周日?qǐng)?bào)餐管理紀(jì)律，警戒他人，杜絕類(lèi)似現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)周末報(bào)餐有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定，現(xiàn)對(duì)該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)。希望公司全體人員以此為戒!在周末報(bào)餐中嚴(yán)格遵照規(guī)定報(bào)餐和用餐，如再發(fā)生類(lèi)似現(xiàn)象，公司將給予嚴(yán)肅處理!
特此通報(bào)!
文化產(chǎn)業(yè)有限公司生產(chǎn)部
20xx年4月19日
單位通報(bào)批評(píng) 3
生產(chǎn)部全體員工：
20xx年xx月xx日下午總裝工段上裝員：小佘等四位同志在完成各自崗位工作后，拒不服從工段長(zhǎng)的統(tǒng)籌安排，擅自脫崗，不遵守公司規(guī)章制度，無(wú)集體榮譽(yù)感，不以集體利益為榮。
為嚴(yán)格落實(shí)公司規(guī)章制度、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)以上四名同志不服從組織安排，集體榮譽(yù)感淡薄，無(wú)視組織紀(jì)律性的.錯(cuò)誤，決定給予：通報(bào)批評(píng)、記警告處分一次，并取消5月份評(píng)優(yōu)資格。
希望全體員工能引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。
xxx
20xx年xx月xx日
單位通報(bào)批評(píng) 4
各省、自治區(qū)、直轄市xxx廳(局)：
xxx年以來(lái)，各有關(guān)部委和我部多次發(fā)文，強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)企業(yè)管理，充分發(fā)揮計(jì)量控制作用，保證國(guó)民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)字的有效性，要求各企業(yè)上報(bào)產(chǎn)品質(zhì)量一定要以表記值為準(zhǔn)，指出有表但不以表記為準(zhǔn)的企業(yè)，不得申請(qǐng)節(jié)能、計(jì)量和企業(yè)升級(jí);已升級(jí)的企業(yè)，在限定時(shí)間前一律以表記值為準(zhǔn)，否則撤銷(xiāo)其已獲得的稱號(hào)。同時(shí)明確了定期抽查的.時(shí)間。
在今年的抽查中發(fā)現(xiàn)，xxx廠自20xx年獲得國(guó)家二級(jí)企業(yè)稱號(hào)以來(lái)，放松基礎(chǔ)工作，企業(yè)管理水平明顯下降。抽查組到該廠檢查時(shí)仍未按照規(guī)定如實(shí)報(bào)告表記統(tǒng)計(jì)數(shù)字，這種做法是錯(cuò)誤的，情節(jié)是嚴(yán)重的。為認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)部門(mén)和本部的規(guī)定，決定自即日起撤銷(xiāo)xxx廠國(guó)家二級(jí)企業(yè)稱號(hào)。
希望xxx廠認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取措施，認(rèn)真整改，扎扎實(shí)實(shí)地做好工作。各有關(guān)企業(yè)要結(jié)合x(chóng)xx廠的教訓(xùn)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定做好產(chǎn)品計(jì)量工作。
請(qǐng)xxx省xxx廳將xxx廠國(guó)家二級(jí)企業(yè)證書(shū)收回，并報(bào)告省經(jīng)委。
xxx
20xx年xx月xx日
單位通報(bào)批評(píng) 5
車(chē)間所屬各班：
20xx年xx月xx日xx職工xx與xx在交接班期間，因交接意見(jiàn)不統(tǒng)一，而發(fā)生打架斗毆一事，此事已嚴(yán)重違反了公司和車(chē)間的相關(guān)規(guī)定，并在公司和車(chē)間內(nèi)造成惡劣影響。為防止此類(lèi)事件的.再次發(fā)生，經(jīng)車(chē)間會(huì)議研究決定，對(duì)當(dāng)事人和所在班組做如下處理：
希望車(chē)間全體職工，相互團(tuán)結(jié)，相互幫助，自覺(jué)遵守公司和車(chē)間的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)公司、車(chē)間以及個(gè)人形象，嚴(yán)禁此類(lèi)事件的再次發(fā)生。
如還有人不以工作為重，在工作期間搬弄是非，制造矛盾，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，車(chē)間將從嚴(yán)從重處罰！
特此通報(bào)。
xx車(chē)間辦公室
20xx年xx月xx日
單位通報(bào)批評(píng) 6
總局機(jī)關(guān)各部門(mén)、附屬單位：
按照總局工作的部署，總局辦公室于xx月xx日下午組織機(jī)關(guān)及附屬單位處級(jí)以下全體干部(含處級(jí)、借用人員)對(duì)《xx省農(nóng)墾總局黨委會(huì)議事規(guī)則》等四個(gè)議事規(guī)則和《xx省農(nóng)墾總局黨政機(jī)關(guān)工作規(guī)則》(以下統(tǒng)稱為《規(guī)則》)內(nèi)容進(jìn)行了測(cè)試。在全體同志的共同努力下,測(cè)試順利結(jié)束。但是，在實(shí)施過(guò)程中，仍有公安局、工會(huì)、林業(yè)局、農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展處對(duì)組織參加《規(guī)則》測(cè)試工作落實(shí)不到位，有9人既不請(qǐng)假也不參加測(cè)試。具體分別是：
為進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，整頓工作作風(fēng)，根據(jù)《xx省農(nóng)墾總局黨政機(jī)關(guān)工作規(guī)則》及有關(guān)規(guī)定，對(duì)以上4個(gè)部門(mén)和9位同志給予通報(bào)批評(píng)。
希望各部門(mén)和單位要引以為戒，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到總局各項(xiàng)中心工作上來(lái)，嚴(yán)格執(zhí)行《規(guī)則》要求和機(jī)關(guān)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步強(qiáng)化全體干部的`紀(jì)律觀念，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，做到令行禁止，確保政令暢通，為全面推進(jìn)農(nóng)墾發(fā)展改革而努力奮斗。
xxx
20xx年xx月xx日
單位通報(bào)批評(píng) 7
各部門(mén)及全體員工：
在上周六的時(shí)候，公司部門(mén)的設(shè)計(jì)部，營(yíng)銷(xiāo)部的三名員工沒(méi)有按照公司出勤時(shí)間到崗。經(jīng)過(guò)調(diào)查之后，我們發(fā)現(xiàn)這三個(gè)人發(fā)前一天晚上因?yàn)榫蹠?huì)飲酒過(guò)多，所以在散席的時(shí)候口頭委托了營(yíng)銷(xiāo)部的另外一名員工向公司請(qǐng)假半天。適量飲酒雖然能夠達(dá)到強(qiáng)身健體的效果，但是過(guò)度影音就也會(huì)影響自己的身體健康。根據(jù)目前公司的相關(guān)審計(jì)以及相關(guān)制度的要求，現(xiàn)在對(duì)這三個(gè)人做出如下的處罰和通報(bào)批評(píng)。取消當(dāng)月500元全新將沒(méi)有到崗時(shí)間，按照缺勤處理。在業(yè)務(wù)招待聚會(huì)，聚餐的時(shí)候要適量飲酒，切記酗酒誤事，也希望全體員工能夠引以為戒，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，要做好自己的.本職工作，并且避免此類(lèi)現(xiàn)象的再次發(fā)生。
以上，特此通報(bào)。
公司品質(zhì)管理部門(mén)的王浩同事在最近半年以來(lái)的考勤中，多次出現(xiàn)了遲到的現(xiàn)象。經(jīng)過(guò)總經(jīng)理勸誡之后屢教不改，該名員工的行為在公司管理層以及基層員工當(dāng)中造成了非常嚴(yán)重的負(fù)面影響。根據(jù)公司對(duì)于員工的相關(guān)制度，該員工觸犯了一些制度，并且違反了考勤。經(jīng)過(guò)公司研究決定，給予通報(bào)批評(píng)并且處罰500元。
xxx
20xx年xx月xx日
單位通報(bào)批評(píng) 8
各縣(市、區(qū))人民政府，市屬各部門(mén)：
""計(jì)劃期間，我市各級(jí)黨委、政府和有關(guān)部門(mén)高度重視計(jì)劃生育工作，認(rèn)真貫徹省計(jì)劃生育條例，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面完成了
省下達(dá)的`""人口計(jì)劃和各項(xiàng)計(jì)劃生育指標(biāo)任務(wù)。20XX年度，全市人口出生率降到5，平均生育率為0.87，低于全國(guó)、全省水平。這是全市各級(jí)干部、計(jì)劃生育工作者和全市人民共同努力的結(jié)果。為了進(jìn)一步推動(dòng)我市計(jì)劃生育工作的深入開(kāi)展，市人民政府決定授予xx縣等三十五個(gè)單位"全市計(jì)劃生育先進(jìn)集體"光榮稱號(hào)，授予xxx等四十五位同志"全市計(jì)劃生育先進(jìn)工作者"光榮稱號(hào)。希望受到表彰的單位和個(gè)人，要戒驕戒躁，繼續(xù)努力，為我市計(jì)劃生育工作向深層次、高質(zhì)量發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
xxx
20xx年xx月xx日
單位通報(bào)批評(píng) 9
同志們：
茲有生產(chǎn)部二車(chē)間針修員工小王等自公司供給周日用餐福利以來(lái)，經(jīng)核查在20xx年11月8號(hào)和11月9號(hào)期間，該兩名員工均未按照周末報(bào)餐和用餐規(guī)定進(jìn)行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無(wú)視公司管理規(guī)定，嚴(yán)重影響公司相關(guān)管理紀(jì)律，念其該規(guī)定實(shí)施以來(lái)首次違反和認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤態(tài)度較好，為嚴(yán)肅周日?qǐng)?bào)餐管理紀(jì)律，警戒他人，杜絕類(lèi)似現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)周末報(bào)餐有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定，現(xiàn)對(duì)該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)。期望公司全體人員以此為戒!在周末報(bào)餐中嚴(yán)格遵照規(guī)定報(bào)餐和用餐，如再發(fā)生類(lèi)似現(xiàn)象，公司將給予嚴(yán)肅處理!
特此通報(bào)!
xxx
20xx年xx月xx日
單位通報(bào)批評(píng) 10
廣東xxx科技股份有限公司：
經(jīng)查，你公司在未經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的情況下，于20XX年7月擅自動(dòng)用募集資金3104萬(wàn)元?dú)w還銀行借款，事前未向本所咨詢，事后也未及時(shí)向本所報(bào)告并公告，遲至10月才應(yīng)本所要求召開(kāi)董事會(huì)對(duì)此事項(xiàng)進(jìn)行追認(rèn)并發(fā)布公告。
你公司的上述行為，違反了本所《股票上市規(guī)則》第4.1條的規(guī)定。你公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理周曙光和董事、副總經(jīng)理兼董事會(huì)秘書(shū)周先玉未能勤勉盡責(zé)，對(duì)此負(fù)有不可推卸的責(zé)任，分別違反了本所《股票上市規(guī)則》第2.2.2條和第5.1.4條的規(guī)定。
根據(jù)本所《股票上市規(guī)則》第12.1條、第12.2條和第12.4條的規(guī)定，本所決定對(duì)你公司及上述人員予以內(nèi)部通報(bào)批評(píng)。
對(duì)于你公司及上述人員的違規(guī)行為和內(nèi)部通報(bào)批評(píng)處分，本所將記入中小企業(yè)板塊上市公司誠(chéng)信檔案。
本所鄭重提醒你公司及全體董事：應(yīng)恪守誠(chéng)信原則，嚴(yán)格遵守證券法律法規(guī)，按照本所《股票上市規(guī)則》、《中小企業(yè)板塊上市公司誠(chéng)信建設(shè)指引》的'要求，認(rèn)真履行信息披露義務(wù)，做好募集資金管理工作，不得擅自改變募集資金用途，自覺(jué)維護(hù)中小企業(yè)板塊上市公司的良好形象。
xxx
20xx年xx月xx日
單位通報(bào)批評(píng) 11
各部門(mén)：
20xx年xx月xx日xx時(shí)xx分左右，本公司倉(cāng)庫(kù)發(fā)生了特大火災(zāi)事故。經(jīng)查，此次事故是人為造成，給公司造成的直接經(jīng)濟(jì)損失約xx萬(wàn)元，事故影響惡劣，公司損失慘重。為整頓公司管理工作作風(fēng)問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)公司各部門(mén)安全防范意識(shí)，防止此類(lèi)事故再次發(fā)生，現(xiàn)將xx月xx日公司倉(cāng)庫(kù)特大火災(zāi)事故情況通報(bào)如下：
一、公司倉(cāng)庫(kù)保管員夏，在20xx年xx月xx日晚于倉(cāng)庫(kù)值班之時(shí)，違反管理規(guī)定，在庫(kù)房?jī)?nèi)吸煙并將煙頭扔在地上，并于xx時(shí)左右擅自離開(kāi)崗位，外出購(gòu)買(mǎi)食品，導(dǎo)致公司倉(cāng)庫(kù)發(fā)生火災(zāi)。此后夏回到倉(cāng)庫(kù)沒(méi)有及時(shí)打電話報(bào)火警，直到值班的總負(fù)責(zé)人張三發(fā)現(xiàn)才緊急報(bào)警。此次事故主要責(zé)任人是夏明，當(dāng)晚值班總負(fù)責(zé)人張三監(jiān)管不到位是事故次要原因。
二、根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)家賠償法》、“xx公司管理規(guī)定”，經(jīng)公司研究，決定對(duì)夏明予以開(kāi)除，張三予以降職并進(jìn)行嚴(yán)重警告處分。公司經(jīng)濟(jì)損失由夏明負(fù)主要賠償責(zé)任，張三負(fù)次要賠償責(zé)任。
三、安全管理工作是一切生產(chǎn)和公司正常運(yùn)作的'基礎(chǔ)，而公司各部門(mén)管理人員對(duì)員工的工作作風(fēng)管理與培訓(xùn)，是加強(qiáng)員工安全防范意識(shí)、營(yíng)造嚴(yán)謹(jǐn)作的重要保證。各部門(mén)要吸取深刻的教訓(xùn)，引以為戒，加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作和作風(fēng)管理，杜絕安全事故再次發(fā)生。
xxx
20xx年xx月xx日
單位通報(bào)批評(píng) 12
同志們：
茲有廣東xx學(xué)院商學(xué)院20XX級(jí)商務(wù)英語(yǔ)X班的XX同學(xué)在期末英語(yǔ)考試過(guò)程中作弊，監(jiān)考老師按規(guī)定沒(méi)收了XX的試卷，XX非但不服，還與監(jiān)考老師發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，并侮辱監(jiān)考老師。該同學(xué)未按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考試，其行為屬于明知故犯，目無(wú)師長(zhǎng)，嚴(yán)重影響學(xué)校相關(guān)管理紀(jì)律。
為嚴(yán)肅規(guī)范學(xué)風(fēng)，警戒他人，杜絕此類(lèi)現(xiàn)象的.發(fā)生，根據(jù)教育部門(mén)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)教務(wù)處研究決定，給予XX同學(xué)全校通報(bào)批評(píng)處分。
希望全校學(xué)生以此為戒！在學(xué)校中嚴(yán)格遵照規(guī)定考試，如再發(fā)生類(lèi)似現(xiàn)象，學(xué)校將給予嚴(yán)肅處理！
特此通報(bào)！
xxx
20xx年xx月xx日
單位通報(bào)批評(píng) 13
公司各部、室：
針對(duì)近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭，20xx年xx月xx日上午，人力資源部會(huì)同企管部、監(jiān)察部對(duì)公司辦公區(qū)的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。
抽查中，查出xx隊(duì)xx三人不在崗，經(jīng)核實(shí)，xx、xx二人加班后調(diào)休，但沒(méi)有調(diào)休手續(xù)；xx遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款20元；鑒于其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對(duì)其予以通報(bào)批評(píng)，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查，今后在考勤抽查中凡無(wú)調(diào)休單、早退的`，一律按曠工處理，從通報(bào)下發(fā)之日起執(zhí)行。
各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結(jié)果及時(shí)通報(bào)，對(duì)違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。
xxx
20xx年xx月xx日
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