停薪留職合同模板

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同起到的作用越來越大，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編收集整理的停薪留職合同模板，希望能夠幫助到大家。

　　甲方：_________________________________(單位)

　　代表人：_______________________職務：____________________

　　乙方：___________________，性別___________________，出生年月____________.

　　根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號"關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問

　　一、停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______

　　日止，共為____年.

　　二、停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡.

　　二、停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件

　　三、停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人

　　四、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等

　　五、停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每

　　六、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予

　　七、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲

　　八、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方

　　九、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，

　　十、其它：____：____________________________________________________________

　　_______________________________________________________________________.

　　本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，交____主管

　　甲方：________________單位(蓋章)

　　代表人：_________________________(蓋章)

　　乙方：____________________(蓋章)

【停薪留職合同】相關(guān)文章：

停薪留職合同06-13

停薪留職合同06-15

停薪留職合同07-14

停薪留職合同【薦】01-16

【熱】停薪留職合同01-16

【薦】停薪留職合同01-15

最新停薪留職合同01-13

停薪留職合同【熱】02-10

【精】停薪留職合同02-12

【推薦】停薪留職合同01-09