員工轉正個人述職報告范文
在人們素養(yǎng)不斷提高的今天,報告的使用頻率呈上升趨勢,不同種類的報告具有不同的用途。相信許多人會覺得報告很難寫吧,以下是小編為大家收集的員工轉正個人述職報告范文,希望能夠幫助到大家。

員工轉正個人述職報告范文1
尊敬的領導:
您好!
我于20xx年4月23日成為公司的試用員工,到今日1個月試用期結束,依據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業(yè)生,初來公司,曾經(jīng)很擔憂不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從同學到職員的轉變。
在實習期間,我接觸了很多以前從未接觸過的新東西,豐富了自己的學問;各部門領導和同事的急躁指導,使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和關心,感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正。在工作中,我始終嚴格要求自己,仔細準時做好領導布置的每一項任務,同時主動為領導分憂,這使得我的個人力量有所提高?赏瑫r我也看到公司的進展非?焖,這使我感到傲慢驕傲。也使我迫切的盼望以一名正式員工的.身份在這里工作,來實現(xiàn)自己的奮斗目標,和公司一起成長。
在此我提出轉正申請,懇請領導給我連續(xù)磨煉自己、實現(xiàn)抱負的機會。我會用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作,為公司制造價值,同公司一起展望美妙的將來!
述職人:xxx
20xx年xx月xx日
員工轉正個人述職報告范文2
尊敬的領導:
您好!
進入公司工作已經(jīng)快兩個月了,在公司領導和廣闊同事的支持和關心及部門經(jīng)理對我的正確指揮下,我堅持不斷的學習行業(yè)理論學問、提煉以往工作閱歷、加強自身思想修養(yǎng)、嚴格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務素養(yǎng)。對自己的工作述職如下:
一、加強業(yè)務學習
提高業(yè)務素養(yǎng)通過公司細心支配、組織的'新員工培訓,充分了解公司的基本狀況。結合自己工作崗位,通過公司內(nèi)部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領導、同事的介紹,學習相關行業(yè)學問、公司勝利案例等,為以后的實際工作做預備。期間,在部門領導的指導下,編寫了《淺議市場營銷與管理詢問》,并作為項目組成員參加編寫了《xx公司管理詢問建設項目建議書》、《xx公司管理詢問建設項目調(diào)研方案及調(diào)研提綱》、《xx公司企業(yè)文化建設項目調(diào)研報告提綱》等相關文件。
二、轉變思想
轉換角色,嚴于律己一位優(yōu)秀的管理詢問顧問,不僅要把握各行各業(yè)豐富的理論學問和實戰(zhàn)閱歷,還必需能從中提煉出其精華之所在,同時結合客戶的實際狀況,供應整體解決方案。從自身角度考慮:
一要轉變思想,實行“空杯理論”的工作態(tài)度,不斷提高;
二要轉換角色,盡快的進入工作狀態(tài);
三要嚴于律己,不僅要遵守各種規(guī)章制度,也要把公司的企業(yè)精神、工作作風,融入日常工作,并嚴格執(zhí)行。
三、體會與感悟
公司從上到下全體員工的工作精神,使我感受頗深,正所謂:一言九鼎德勝天下。平常領導的指導與支持,方法方式獨具匠心,恰到好處。給出了思路與方向,急躁觀看,并準時指導,但不大包大攬,親歷親為,培育后備人才。作為管理詢問顧問,對于客戶企業(yè),不是代替他們?nèi)プ觯且剿悸,塑造其行為?guī)范,并形成管理制度甚至員工習慣、企業(yè)精神。
總之,工作上雖有不足,但在公司領導及同事的關懷與呵護下,不斷提高、成長。對于接下來的工作,充分信念!
此致
敬禮!
述職人:xxx
20xx年xx月xx日
員工轉正個人述職報告范文3
尊敬的領導:
您好!
透過三個月的融入和磨合,我基本上適應了公司的工作環(huán)境和工作氛圍。在這個適應過程中,我有如下—體會:
。ㄒ唬﹦毡貥淞⒍苏墓ぷ鲬B(tài)度和勤奮敬業(yè):喜愛自己的本職工作,能夠正確,仔細的去對待每一項工作任務,根據(jù)國家規(guī)范和企業(yè)規(guī)范的要求,在工作中能夠實行專心主動,能夠專心參與單位組織的各項業(yè)務培訓,仔細遵守公司的規(guī)章制度,保證出勤,態(tài)度打算一切,在日常工作中,務必踏踏實實、認仔細真、扎扎實實地做事,不以事小而馬虎,不以事多而敷衍,真正將每件事都當作是一件作品來對待,只有這樣,才能有好的工作成果出來。
。ǘ﹦毡嘏W習業(yè)務學問,在總結的基礎上不斷創(chuàng)新:
結構設計工作是一項嚴厲仔細的行為,務必根據(jù)規(guī)范的程序來進行,稍有不慎就會引起很大的經(jīng)濟損失和法律糾紛。所以務必仔細學習相關的法規(guī)、政策,清楚了解結構設計工作的設計程序、方法及資料,才能提高效率,確保工作質(zhì)量。在這三個月的工作中,對于我一個建筑結構專業(yè)的人來說,我深深感到,園林景觀行業(yè)和建筑行業(yè)的設計有很大的區(qū)分,從總體的規(guī)劃設計到單體的設計以及后期細部構造的設計,都是那么的.瑣碎和細致,甚至小到一塊磚的磚縫是怎樣拼裝的,使我見識到了,這才是真正的園林景觀設計,雖然這些東西都很孝都很瑣碎,麻雀雖小但五臟俱全,這也讓我磨煉和鞏固了結構設計的學問,在我的腦海中也時刻出現(xiàn)出,這或許就是我自定義的構造設計吧!
此外,對所做過的工作務必準時進行總結,要擅長從工作中總結,在總結的基礎上提高創(chuàng)新,只有這樣,才能快速進入主角,不斷提升日常工作的勝任潛力,提高工作效率與業(yè)績。
述職人:xxx
20xx年xx月xx日
【員工轉正個人述職報告】相關文章:
員工轉正個人述職報告07-21
員工個人轉正述職報告04-20
員工個人轉正述職報告03-23
員工轉正個人述職報告11-07
員工個人轉正述職報告04-21
員工轉正的個人述職報告05-23
員工個人轉正述職報告03-29
員工轉正個人述職報告03-26
員工轉正個人述職報告10-24
員工轉正的個人述職報告04-20