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社區(qū)第一書記的工作述職報(bào)告范文
述職報(bào)告要求報(bào)告人，依據(jù)崗位規(guī)范和職責(zé)目標(biāo)，對(duì)自己任期內(nèi)的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況，作自我評(píng)估、自我鑒定、自我定性，下面是小編搜集整理的社區(qū)第一書記工作述職報(bào)告范文，供大家閱讀參考。
社區(qū)第一書記的工作述職報(bào)告 1
在過(guò)去的一年里，我?guī)ьI(lǐng)社區(qū)一班人在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“以人為本、服務(wù)基層”的工作原則，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
一是履行工作職責(zé)，落實(shí)主體責(zé)任。把社區(qū)黨建工作放在第一位，建立黨建聯(lián)系點(diǎn)，落實(shí)黨員約談、幫扶等制度，深入社區(qū)黨員家庭調(diào)研走訪65次。實(shí)行聯(lián)建聯(lián)管辦法，合理設(shè)置了黨支部、樓棟黨小組，黨員中心戶，建立了與黨委相呼應(yīng)的“四位一體”黨建工作管理模式，推動(dòng)了基層黨建工作有效開展。
二是強(qiáng)化為民服務(wù)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，走訪黨員、居民100余戶，通過(guò)各種方式共征求對(duì)社區(qū)班子及成員的意見和建議86條，梳理歸納出涉及民生問(wèn)題的意見53條，作風(fēng)建設(shè)的意見7條。開展“入戶聽訴”、“一表訴求”、“共駐共建”、“三百三聯(lián)”等活動(dòng)，堅(jiān)持立言立行、立行立改，切實(shí)轉(zhuǎn)變社區(qū)工作作風(fēng)。
三是打造特色黨建，培育社區(qū)亮點(diǎn)。堅(jiān)持“強(qiáng)核心，建網(wǎng)格、全覆蓋、促文明、為群眾”的工作新思路，提出“我們是一家人”的服務(wù)口號(hào)，打造“139”黨建工作法，重點(diǎn)做好服務(wù)群眾“最后一公里”工作，從內(nèi)容、方式、特色三個(gè)方面推出遠(yuǎn)程服務(wù)、大爺大媽服務(wù)、健康服務(wù)、技能服務(wù)、上門服務(wù)、就業(yè)服務(wù)、一鍵通服務(wù)等系列服務(wù)，目前已接待居民1000余人次，提升了服務(wù)質(zhì)量。20xx年，xx社區(qū)榮獲了中央關(guān)工委授予的“先進(jìn)集體”和“全國(guó)和諧社區(qū)”稱號(hào)。
二、存在的主要問(wèn)題及原因
一是黨建工作抓的不緊。我對(duì)社區(qū)黨建工作重視不夠，只滿足于開會(huì)傳達(dá)精神，存在落實(shí)過(guò)程中不愿督促、不愿指導(dǎo)、不愿處理問(wèn)題。主觀思想里存在“虛、實(shí)”之分，簡(jiǎn)單地以政績(jī)成效決定黨建工作優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)，以“硬件建設(shè)”代替開展活動(dòng)，以“制度上墻”體現(xiàn)工作成效。特別是對(duì)黨建工作的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，研究不夠、辦法不多，致使黨建工作上不了臺(tái)階。
二是黨建工作氛圍不濃。由于缺少必要的宣傳和引導(dǎo)，教育管理缺位，致使社區(qū)黨建工作的開展缺乏必要的思想保障和基礎(chǔ)。許多下崗黨員、離退休黨員和私營(yíng)企業(yè)黨員不愿意把黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到社區(qū)，導(dǎo)致社區(qū)黨員少，整體素質(zhì)不高，社區(qū)黨組織活動(dòng)難以有效開展。社區(qū)成員單位對(duì)社區(qū)共駐共建的理念和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)社區(qū)黨建認(rèn)識(shí)不足，參與意識(shí)淡薄，缺乏理解支持，沒(méi)有形成全社會(huì)都來(lái)重視社區(qū)黨建工作的氛圍。
三是黨員教育管理不夠。平時(shí)下任務(wù)多、提要求多、要成果多，具體深入指導(dǎo)少，教育引導(dǎo)工作不能堅(jiān)持經(jīng)常。部分黨員干部從事黨建工作積極性不高，對(duì)黨員的教育管理手段比較落后，缺乏力度。致使黨員參與活動(dòng)的愿望不強(qiáng)，作用發(fā)揮不好。
四是黨員隊(duì)伍和黨建工作后備力量不足。在發(fā)展后備力量的問(wèn)題上，投入的精力不夠。社區(qū)黨員中60歲以上黨員占70%，教育吸收年輕黨員工作沒(méi)有形成常態(tài)。在社區(qū)黨建工作中，黨務(wù)干部普遍存在老齡化的現(xiàn)象，文化水平偏低、思想素質(zhì)不高、后備力量?jī)?chǔ)備不夠，存在青黃不接的局面。
五是黨建工作創(chuàng)新不夠。對(duì)新形勢(shì)下的黨建工作缺少必要?jiǎng)?chuàng)新，黨組織開展活動(dòng)方法單一陳舊，不能適應(yīng)新形勢(shì)下社區(qū)建設(shè)和管理的需要。找不到有效的形式和載體，開展活動(dòng)僅僅滿足于傳達(dá)文件和組織學(xué)習(xí)，缺乏針對(duì)性和靈活性。工作方式很難對(duì)黨員產(chǎn)生吸引力，社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用沒(méi)有得到好的發(fā)揮。
產(chǎn)生以上問(wèn)題的原因主要有：一是重視不足,認(rèn)識(shí)上存在誤區(qū)。認(rèn)為黨建工作是“虛無(wú)縹緲”的，落實(shí)制度是“務(wù)虛”的，存在著黨務(wù)工作“談起來(lái)重要，抓起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的'錯(cuò)誤傾向，開展組織生活“凡事從簡(jiǎn)”，敷衍了事。在工作中，過(guò)多地強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作，忽視黨組織建設(shè)，把業(yè)務(wù)工作與黨建工作割裂開來(lái)，從而形成了黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩層皮”現(xiàn)象，沒(méi)有從根本上搞清黨建工作與業(yè)務(wù)工作之間的關(guān)系，存在“虛實(shí)論”、“主副論”。二是黨建工作活力不足。由于平時(shí)和干部、群眾的交流欠缺，收集到的意見、建議也比較少，使社區(qū)黨建日常工作的協(xié)調(diào)、組織和監(jiān)督難以落實(shí)。除了讀報(bào)紙聽報(bào)告、繳納黨費(fèi)外，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力。三是解決問(wèn)題辦法不多。日常忙于事務(wù)性工作，對(duì)開展黨建工作有畏難情緒，破解難題的辦法不多，決心和力度不大。四是對(duì)黨員監(jiān)督管理不到位。一方面對(duì)黨員管理制度放松要求，執(zhí)行不嚴(yán)，批評(píng)與自我批評(píng)等工作制度執(zhí)行不到位，開展不經(jīng)常。另一方面對(duì)不履行職責(zé)和存在問(wèn)題的黨員僅僅停留在批評(píng)教育等思想引導(dǎo)工作，對(duì)那些經(jīng)教育不改的人員束手無(wú)策。五是基層黨支部人才匱乏。我作為社區(qū)黨建的“第一責(zé)任人”，由于社區(qū)日常事務(wù)繁多，在發(fā)展后備力量的問(wèn)題上，投入的精力不夠。在社區(qū)網(wǎng)格黨支部書記普遍存在老齡化、文化水平偏低、思想素質(zhì)不高等情況，年長(zhǎng)的黨員干部具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，但是體力和精力上已經(jīng)開始出現(xiàn)衰退，年輕的黨員干部嚴(yán)重缺乏，出現(xiàn)青黃不接的局面。
三、下步工作思路和主要措施
一是強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)。進(jìn)一步強(qiáng)化社區(qū)黨委在轄區(qū)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，完善社區(qū)黨建的組織體系。進(jìn)一步延伸黨建工作平臺(tái)，把區(qū)域內(nèi)的企事業(yè)和社區(qū)緊密聯(lián)系起來(lái)，擴(kuò)大社區(qū)黨建工作的覆蓋面和影響力。同時(shí)，建立健全的社區(qū)黨建領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任制。樹立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識(shí)，在思想上重視黨建，能力上適應(yīng)黨建，精力上保證黨建，政績(jī)上突出黨建。讓社區(qū)的黨建管理機(jī)制得到完善，推動(dòng)基層黨組織設(shè)置從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉(zhuǎn)變。
二是營(yíng)造黨建工作氛圍。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)社區(qū)黨建工作的重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化“四種意識(shí)”，即：黨委的核心意識(shí)；社區(qū)成員和駐社區(qū)單位主人意識(shí)；全民的共建意識(shí)；社區(qū)人員的服務(wù)意識(shí)。及時(shí)了解和掌握群眾的思想情緒，有針對(duì)性地做好宣傳教育工作，讓黨建工作深入人心。突出“中心”，兼顧“重心”，把業(yè)務(wù)工作和黨建工作一起布置，一起動(dòng)員、一起督促、一起檢查、一起總結(jié)、共同提高，從而使基層黨組織在日常工作和生活中有聲音、有活動(dòng)、有形象、有作用。
社區(qū)第一書記的工作述職報(bào)告 2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!
我是xx社區(qū)一名計(jì)生協(xié)管員，在街道黨工委、計(jì)生辦和社區(qū)兩委的領(lǐng)導(dǎo)下，這三年來(lái)認(rèn)真做好本職工作，在工作中積極學(xué)習(xí)計(jì)生業(yè)務(wù)知識(shí)，遇到問(wèn)題積極向老主任請(qǐng)教，在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。現(xiàn)將這三年來(lái)的工作情況述職如下：
一、勤奮學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
三年來(lái)，為了提高自身素質(zhì)，本人堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)社區(qū)理論知識(shí)，計(jì)生法律法規(guī)政策，自覺做到勤學(xué)多想。在日常工作中，我時(shí)刻牢記自己是個(gè)新人，工作經(jīng)驗(yàn)不足，遇到問(wèn)題，本人都以求教的工作態(tài)度向社區(qū)主任、同事前輩學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，改變工作方式，開闊工作思路，及時(shí)糾正自己的不足之處，跟上領(lǐng)導(dǎo)工作節(jié)拍，與同事工作合拍，積極融入社區(qū)大家庭，努力提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、勤勉敬業(yè)，盡責(zé)做好本職工作。
在計(jì)生全面宣傳訪視工作中，本人與中心戶小姐長(zhǎng)積極配合，發(fā)放宣傳單、宣傳品，做到面對(duì)面宣傳，由于轄區(qū)內(nèi)的流動(dòng)人口復(fù)雜，要多次入戶才能工作到位。個(gè)別群眾不理解我們的工作，冷言冷語(yǔ)，門難進(jìn)，但我們總是笑臉相迎，做到動(dòng)之經(jīng)情，曉之以理，最近終得到居民的理解與肯定。三年來(lái)，本人均能以良好的精神風(fēng)貌接待來(lái)辦事的每位居民，為居民辦理流口人口婚育證、生育證、獨(dú)生子女證、雙無(wú)業(yè)獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)等，對(duì)于無(wú)法辦理生育證或無(wú)法開出的證明，我將耐心解答他們的疑問(wèn)，并幫其解釋一些辦證的程序，得到居民的諒解。我時(shí)刻牢記“居民之事是大事”居民關(guān)心的事要認(rèn)認(rèn)真真地做，居民犯愁的事要義不容辭去幫。
總之，在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的`細(xì)心指導(dǎo)，關(guān)心教育，同事之間的熱心幫助，讓我深深體會(huì)到社區(qū)大家庭的溫暖，手上開展的工作得到社區(qū)居民的肯定，同事認(rèn)可，讓我深受鼓舞，同時(shí)我也深深地意識(shí)到自己的社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)薄弱，工作還不夠大膽，主動(dòng)等，這些問(wèn)題都有待完善與加強(qiáng)。在今后，我要更加努力學(xué)習(xí)和工作，克服缺點(diǎn)和不足，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，使自己的工作水平和工作能力不斷提高，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。
謝謝大家
社區(qū)第一書記的工作述職報(bào)告 3
20xx年，在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下、在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、同事們的支持下，各項(xiàng)工作取得了一定的成效，現(xiàn)通過(guò)幾個(gè)關(guān)鍵詞向各位領(lǐng)導(dǎo)和居民代表簡(jiǎn)要匯報(bào)如下，請(qǐng)大家予以評(píng)議：
一、努力：
努力學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，努力學(xué)習(xí)，提高能力一年來(lái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策，從2016發(fā)展藍(lán)圖到十三五規(guī)劃，從五位一體的總體布局，到四個(gè)全面的戰(zhàn)略發(fā)展，再到五大發(fā)展理念的引領(lǐng)指揮，每一次學(xué)習(xí)就是一次升華，通過(guò)學(xué)習(xí)，結(jié)合專業(yè)知識(shí)，聯(lián)系社區(qū)實(shí)際，解放了思想，開拓了思維，提高了自己的實(shí)際工作能力和水平。
二、務(wù)實(shí)：
從參加社區(qū)工作起，我就樹立了“以服務(wù)居民為核心的工作信念。雖然為居民群眾服務(wù)是我應(yīng)盡的職責(zé)，但同時(shí)也讓我從中體會(huì)到為他人排憂解難之后的快樂(lè)，實(shí)現(xiàn)了價(jià)值。在日常的工作中，我時(shí)刻提醒自己，要懷著一顆熱心、誠(chéng)心和愛心，以務(wù)實(shí)的態(tài)度為居民群眾服務(wù)。
三、勤奮：
勤奮工作，完成任務(wù)根據(jù)社區(qū)今年的試點(diǎn)調(diào)整，作為社區(qū)黨委副書記兼社區(qū)副主任，按照年初的工作計(jì)劃，協(xié)助社區(qū)書記組織召開每月一次的黨員組織生活、民主生活會(huì)，安排黨課學(xué)習(xí)、看望困難黨員群眾等日常工作，認(rèn)真完成黨員普查，全國(guó)1%人口抽樣調(diào)查、為民服務(wù)專項(xiàng)資金使用等階段工作，結(jié)合全年重大節(jié)日開展了“迎七一”、“慰問(wèn)抗戰(zhàn)老兵”、“包種子比賽”等專題活動(dòng)，協(xié)助XX區(qū)法院機(jī)關(guān)黨委、XX市發(fā)改委機(jī)關(guān)黨委、XX市物業(yè)辦黨委等結(jié)對(duì)共建單位開展統(tǒng)一活動(dòng)日活動(dòng)，協(xié)助區(qū)工商聯(lián)成立社區(qū)商會(huì)，拓寬社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作平臺(tái)，堅(jiān)持黨工共建，協(xié)助街道總工會(huì)開展集體合同簽訂、企業(yè)獨(dú)立工會(huì)組建和困難職工慰問(wèn)，協(xié)助社區(qū)主任、副主任處理社區(qū)日常事務(wù)工作，協(xié)助社區(qū)綜治開展重大活動(dòng)的安全巡邏、志愿者服務(wù)和居民矛盾調(diào)解工作，協(xié)助社區(qū)工作站開展民政救助、殘聯(lián)、衛(wèi)生等各項(xiàng)工作，積極參與、協(xié)助社區(qū)鄰里節(jié)等各個(gè)活動(dòng)的開展及各項(xiàng)檢查的`服務(wù)工作。今年工作任務(wù)多、擔(dān)子重，在社區(qū)書記、主任的領(lǐng)導(dǎo)下，黨委、社工站的支持與配合下，順利完成了各項(xiàng)工作。
存在的不足和今后的打算：
深入聯(lián)系居民群眾做得不夠，自身建設(shè)上還有差距，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和居民的要求還有一定差距，敬請(qǐng)各位批評(píng)指正，我將樂(lè)意接受。在來(lái)年的工作中，我將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己，踏實(shí)做事，不斷創(chuàng)新，做一名合格的社區(qū)工作者
社區(qū)第一書記的工作述職報(bào)告 4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位居民朋友：
我叫xx，現(xiàn)任職xx街社區(qū)居委會(huì)副主任�，F(xiàn)將今年的工作情況匯報(bào)如下，有不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和各位居民代表批評(píng)指正。
一、工作情況及崗位履職情況
在勞動(dòng)保障方面，本年度已辦理居民醫(yī)保500余人；辦理再就業(yè)補(bǔ)貼13人；就失業(yè)登記人員66人，其中幫助其實(shí)現(xiàn)再就業(yè)23人；全年辦理“下崗職工靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼27人；全年轄區(qū)農(nóng)民工登記人數(shù)349人，其中341人實(shí)現(xiàn)就業(yè)；新增創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2人，現(xiàn)已就業(yè)，完成街道下達(dá)任務(wù)。
在綜合治理方面，一年以來(lái)組織群防群治隊(duì)伍和志愿者開展治安巡邏，在重大會(huì)議期間，社區(qū)還加強(qiáng)力量聯(lián)合社區(qū)民警和居民骨干共同開展社會(huì)治安防范專項(xiàng)巡邏，確保了會(huì)議期間轄區(qū)的安全穩(wěn)定。我社區(qū)還大力開展防范邪教警示教育宣傳工作。本年總共成功調(diào)解案件12件。開展“法官進(jìn)社區(qū)”宣傳活動(dòng)4次。本年度社區(qū)矯正在冊(cè)人員4人，成功按期解除矯正人員1人。
在城市管理方面，社區(qū)加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)老舊樓棟的巡視，為提升老舊樓棟的生活環(huán)境，對(duì)解放西路203號(hào)、209號(hào)進(jìn)行老舊管網(wǎng)改造，同時(shí)對(duì)解放西路沿線的外立面進(jìn)行了改造，本年全年還持續(xù)履行河長(zhǎng)制工作，每周對(duì)轄區(qū)涉河路段和水域進(jìn)行巡查，有效的防范了轄區(qū)溺水事件的.發(fā)生。
在工會(huì)工作方面，本年度新建2個(gè)工會(huì)小組，且在街道領(lǐng)導(dǎo)下社區(qū)組織與轄區(qū)工會(huì)組織簽訂了“區(qū)域性集體合同”和“工資區(qū)域性集體合同”，并且配合街道總工會(huì)和區(qū)總工會(huì)開展了多次活動(dòng)，贏得了轄區(qū)企業(yè)單位的一致好評(píng)。
在安全監(jiān)察方面，社區(qū)安監(jiān)員每天對(duì)轄區(qū)各個(gè)企業(yè)、九小場(chǎng)所、居民樓棟的消防設(shè)施監(jiān)進(jìn)行檢查；并分別在解放西路142號(hào)和法國(guó)領(lǐng)事館舉行了消防安全演練，提高了轄區(qū)居民和轄區(qū)單位的消防安全意識(shí)。我社區(qū)還在今年對(duì)轄區(qū)企業(yè)做了職業(yè)病的宣傳教育。
在雙擁工作方面，我社區(qū)在元旦春節(jié)期間和八一建軍節(jié)組織了轄區(qū)軍烈屬參加了新年座談會(huì)的活動(dòng)，豐富了他們的日常生活，讓他們感覺到了社區(qū)這個(gè)大家庭的溫暖。
二、存在的不足
在社區(qū)工作中，盡管自己在各個(gè)方面都有一定提高，但離上級(jí)和社區(qū)居民的要求還是有差距的，一是服務(wù)意識(shí)不高，接待群眾來(lái)訪不夠熱情；二是有畏難情緒，遇到困難的事情總想能拖就拖，不會(huì)迎難而上。
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