縣發(fā)改局年度“雙聯(lián)”工作述職報告
XX縣發(fā)改局“雙聯(lián)”工作，在縣委、縣政府領導下，在相關部門、企業(yè)的大力支持配合下，按照“雙聯(lián)”工作方案，根據自身工作特點，充分發(fā)揮本部門的職能優(yōu)勢，全力開展工作�，F將2015年我局的“雙聯(lián)”工作情況報告如下：
一、成立領導班子，強化工作領導
為了切實加強領導，強化措施，扎扎實實地與被聯(lián)企業(yè)開展“雙聯(lián)”工作。局領導高度重視，把雙聯(lián)工作擺上了全局工作的重要議事日程。為給“雙聯(lián)”工作提供組織保證，成立了“雙聯(lián)”工作領導小組，由發(fā)改局**局長任組長，“雙聯(lián)”工作隊員雷航英任副組長，并多次召開局領導班子會議，宣傳、貫徹有關“雙聯(lián)”工作會議精神，專題研究了“雙聯(lián)”工作，明確專人負責，根據分工，切實履行職責，真抓實干，并制定了2012年度“雙聯(lián)”工作方案和“雙聯(lián)”工作安排表及“雙聯(lián)”工作考核評分細則，完善“雙聯(lián)”工作機構。單位一把手親自抓，分管領導具體抓，形成了上下貫通、橫向到邊、縱向到底的工作格局。曾多次深入被聯(lián)企業(yè)調研，全面了解被聯(lián)企業(yè)的基本情況。還多次開會專題研討被聯(lián)企業(yè)目前存在的問題，面臨的困境，并就具體工作作了安排部署，為企業(yè)辦實事，做好事。
二、發(fā)揮部門優(yōu)勢，強化工作舉措
根據縣“雙聯(lián)”文件精神，“雙聯(lián)”工作的主要任務：一是幫助企業(yè)積極應對危機困境。根據國家宏觀政策，指導企業(yè)研究應對國際金融危機對策，幫助企業(yè)走出困境，實現持續(xù)發(fā)展。二是鼓勵企業(yè)開展科技創(chuàng)新。產品創(chuàng)優(yōu)，提高附加值，促進企業(yè)做大做強。三是利用單位自身優(yōu)勢，幫助企業(yè)搞好關系，幫助企業(yè)爭項目、爭資金為企業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境，增強了企業(yè)“造血”功能。四是為困難職工送溫暖。建立特困職工檔案，組織局干部職工與企業(yè)特困職工結對幫扶，加強與企業(yè)和職工的聯(lián)系，加深相互之間的情感聯(lián)系，開展“心系特困企業(yè)、情牽特困職工”的愛心活動，采用“一幫一”或“多幫一”的形式幫助特困職工，堅持送溫暖與送技術并舉，同時在困難職工子弟中開展“雙聯(lián)”助學活動。五是全面落實企業(yè)減負政策。落實中央關于企業(yè)治亂減負的政策，指導企業(yè)推行廠務公開，開展“三亂”清查活動。六是切實優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。幫助企業(yè)處理企地關系、工農關系，協(xié)調好、理順好各種關系，及時化解企業(yè)矛盾，消除不穩(wěn)定隱患，維護社會穩(wěn)定。七是積極主動與相關部門聯(lián)系，爭取部門的支持。
三、堅持以人為本，促進企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展
堅持以人為本，我局領導深入企業(yè)，了解在企業(yè)上班的職工生產、生活情況，了解他們的思想動態(tài)，在改善職工吃、住、醫(yī)和福利工資待遇的問題上一一過問關心，特別對那些生活困難、工作難度強度大、工作條件艱苦的崗位職工給予高度關注，要求企業(yè)要對職工生活上多給予關心，在生產條件方面給予優(yōu)化，在職工權益方面給予保障。
一年來，我局“雙聯(lián)”工作取得了可喜的成績，為企業(yè)的穩(wěn)定和經濟發(fā)展作出了貢獻，在今后的工作中我們將繼續(xù)努力，將工作做得更好，為全縣的經濟社會發(fā)展做出更大的貢獻。
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