中學工會主席述職報告

時間：2024-04-28 15:10:53 述職報告我要投稿

中學工會主席述職報告范本

　　中學工會主席述職報告

中學工會主席述職報告范本

　　20xx年度，我校工會在市教育工會和學校黨支部的領導下，在工會委員和工會會員的大力支持配合下，繼續(xù)以“鄧小平理論”、“三個代表”重要思和科學發(fā)展觀為指導，全面把握新時期教育工會工作的特點，樹立新時期中國特色社會主義維權觀，主動調動和發(fā)揮教職工的主力軍作用，進一步增強了我們工會組織的創(chuàng)造力、凝聚力、影響力，為構建社會主義和諧社會，主動推動和諧“校園”建設發(fā)揮了工會組織的橋梁和紐帶作用。下面我就本年度工會工作述職如下：

　　一、堅持政治思想教育，努力提升教工思想素養(yǎng)。

　　1、我們工會配合黨支部，認真組織教職工的政治學習和思想教育。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，講學習、講政治、講正氣，增強團結，保持了奮發(fā)有為的優(yōu)良精神狀態(tài)。

　　2、結合孝雅教育活動，讓學校學生教師有全新的風貌。

　　3、組織教師進行業(yè)務理論學習，在新一輪教育教改活動中提升教師學習業(yè)務的信心和決心。

　　二、堅持民主管理，不斷深化校務公開。

　　1、堅持校務公開，促進民主建設。

　　我校把主動推進以校務公開民主管理為重點的民主建設，從源頭上維護教職工的民主政治權利。并且始終把校務公開民主管理工作視為加強黨風廉政建設、確保學校思想建設穩(wěn)定的關鍵。定期并向全體教職工匯報重大決策。

　　2、充分發(fā)揮教職工的作用，深化民主管理。

　　學校所有工作在決策前，由教工會組織職工代表充分開展討論，補充完善，使其更為完善和具有可操作性。

　　三、堅持開展豐富多彩的活動，關注教職工健康和生活質量。

　　在領導支持、經(jīng)費允許和支撐下，我們教工的福利待遇逐年提升。今年主要項目有：九九重陽節(jié)老教師慰問活動，新春團拜會，教師節(jié)聯(lián)誼會，教工籃球賽，還組織教工多次開展品餐活動等等。這些活動既關注了教工的身體健康，又讓教工在忙碌的工作之余釋放壓力，調節(jié)心情，也增加了教工之間的溝通和交流，增加了團隊凝聚力。

　　五、堅持與教工溝通，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用。

　　隨著學校改革和發(fā)展的不斷深入，社會、父母對教師的要求越來越高，教師的工作壓力也越來越大，面對教工中的種種思想問題如何配合行政做好教職工不同時期的的思想工作，是我們工會值得研究的問題，一年中，我們工會主動配合行政開展了針對性的思想教育、思想溝通和個別疏導工作。通過系列活動體現(xiàn)了我們工會組織在學校改革發(fā)展中的橋梁和紐帶作用，為學校弘揚正氣，營造優(yōu)良的主動向上的氛圍和和諧的校園文化中起到了主動作用。

　　六、勤政廉潔，忠于職守

　　作為工會主席，我勤政廉潔，忠于職守，自覺接受領導和群眾的監(jiān)督。

　　七、經(jīng)費使用有序規(guī)范

　　能管好、用好工會經(jīng)費，并自覺接受同級經(jīng)審員對經(jīng)費預決費的審計。

　　一年中我們工會做了許多工作，但我們也清醒地認識到與上級要求還有一定差距，我們將在今后的工作中繼續(xù)努力不斷完善工會工作，希望領導和大家能繼續(xù)支持工會工作，使我們的工作能不斷提高。

　　公司工會主席述職報告

　　一、民心是桿秤

　　作為一名區(qū)基層工會主席，我時刻想到的就是職工群眾的切身利益，細心的去捕捉職工的心聲，用真情回報各級領導和廣大職工。在最基層的地方，沒人聽你說“官話”，必須一件一件地為職工辦實事、做善事、解難事。我們要做的，就是要好好打造工會工作的品牌，把工會真正建設成職工最溫暖的家。

　　我和我的同事們堅持深入基層職工家里，傾聽職工的呼聲和要求，為他們解決生產(chǎn)、生活中的實際困難。，我們共走訪慰問了困難職工110戶，組織全局干部職工參加各類捐款20余萬元。在我們工會，凡是有職工生病住院，我們工會干部都會去探望;凡是離退休工會干部過生日，我們都會去參加;凡是基層有患重大疾病的特困職工，我們都會盡所能組織全局干部職工捐款獻愛心。

　　去年，基層工會某職工因患重病需進行手術，但手術費用高達10余萬元，可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠遠不足手術費用，病者親人愁得火急火燎。當我們得知情況后，啟動應急幫扶機制，特批幫扶資金元，同時，組織發(fā)動區(qū)城建局及基層單位干部和職工進行捐款，兩天時間，籌集資金2萬余元，在最短的時間幫助該職工湊齊了手術費，使他手術得以順利進行。事后，該職工及家人逢人便說：“沒有工會組織的關懷，我們全家就度不過那個坎兒�！蔽覀冇脤崒嵲谠诘男袆訙嘏毠さ男�，我們工會因此被廣大職工視為“職工之家”，我也被大家親切地稱呼為“職工群眾的貼心人”。

　　職工群眾的事情無小事，只要我們帶著責任，用一顆感恩的心、奉獻的心為職工服務，把服務職工、幫扶職工作為我們工作的出發(fā)點和落腳點，這樣才能得到職工的信賴和支持。

　　我也深深感到，民心是桿秤，他可以稱出一名工會干部在基層職工群眾心目中的份量。

　　二、職工的代言人

　　“從事工會工作，必須要有鍥而不舍、真抓實干的精神，要真正把職工群眾當成自己的兄弟姐妹，在‘心’上做文章”才能得到職工群眾的認可。那么如何關心職工群眾的生活，維護好職工群眾的切身利益，保持正常和諧的勞資關系，這也是我在工作中主動探索、實踐的課題。

　　去年，是我區(qū)建筑行業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的第一年，也是我擔任區(qū)建筑企業(yè)工會聯(lián)合會工會主席的第一年。我上任后不久，便接到了在建筑行業(yè)開展工資集體協(xié)商的重點工作任務。當我初聽到建筑企業(yè)、工資集體協(xié)商這個詞匯時，滿腦子全都是問號。因為建筑企業(yè)多半是民營企業(yè)，法人代表個個都是大老板，資產(chǎn)都在數(shù)千萬甚至數(shù)億元。平時接觸都很難，別說代表建筑工人同他們協(xié)商工資了。于是我?guī)е鞣N各樣的理由找到區(qū)總工會的領導，將困難說了一大通，表明此項工作難度之大無法勝任。區(qū)總工會領導耐心地將開展工資集體協(xié)商工作的意義和重點以及措施方法等與我進行了詳實的交流。我又通過進一步的學習有關政策。深感作為一名建筑工會聯(lián)合會主席的責任重大。特別是在新形勢下維護好農民工的合法權益更不能懈怠。

　　4月，區(qū)建筑工會聯(lián)合會召開了工資集體協(xié)商工作會議，同時給建筑企業(yè)下發(fā)了工資集體協(xié)商要約書，并要求各企業(yè)工會主席必須做好工資集體協(xié)商宣傳動員工作，制定出切實可行的方案措施。針對建筑企業(yè)的特點，我決定從兩方面工作入手，第一以上帶下，以建筑企業(yè)工會聯(lián)合會帶動各建筑企業(yè)工會，由建筑企業(yè)工會帶動全體職工;第二以點帶面，以部分建筑企業(yè)協(xié)商成功模式帶動其他建筑企業(yè)開展工資集體協(xié)商。我多次組織各建筑工會主席進行工資集體協(xié)商業(yè)務培訓，同時向建筑企業(yè)職工發(fā)放宣傳資料。為了盡快使工作初見成效，我主動與18家建筑企業(yè)老總聯(lián)系，結果僅兩家企業(yè)老總有誠意的接待了我，我便以這兩家企業(yè)為突破點，從而帶動其他企業(yè)順利開展協(xié)商工作。我們成功的與兩家企業(yè)簽定工資協(xié)商協(xié)議后，又轉向更加艱巨的戰(zhàn)場。由于這兩家企業(yè)給我足夠的經(jīng)驗力量，也堅定了我完成此項工作的決心和信心。

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