述職報(bào)告撰寫要求

時(shí)間：2024-08-31 18:54:20 述職報(bào)告

述職報(bào)告撰寫要求

　　一、述職報(bào)告的內(nèi)容

述職報(bào)告撰寫要求

　　述職報(bào)告統(tǒng)一按工作總結(jié)、工作中存在的問題、工作規(guī)劃三個(gè)部分進(jìn)行。

　　（一）工作總結(jié)撰寫要求

　　1、根據(jù)部門的職能版塊羅列工作要點(diǎn)，內(nèi)容要有事實(shí)依據(jù)支撐；

　　2、對(duì)工作要點(diǎn)中做得好的版塊進(jìn)行闡述和分析，盡量采用量化指標(biāo) 說明，并說明在該過程中所采取的措施和方法；

　　3、述職時(shí)本著務(wù)實(shí)的原則，避免形成兩個(gè)極端，即“表功”和“檢討”。

　�。ǘ┕ぷ髦写嬖诘膯栴}撰寫要求針對(duì)總結(jié)中羅列的做得不好的部分進(jìn)行簡要的說明，避免寫大而泛的概念，要從根源上

　　提出問題，透過現(xiàn)象看本質(zhì)（比如是機(jī)制、管理模式、操作方法、考核點(diǎn)等方面來想），提出

　　可行的改進(jìn)辦法。

　�。ㄈ┕ぷ饕�(guī)劃撰寫要求

　　1、結(jié)合公司整體發(fā)展規(guī)劃，提出20XX年度部門部門整體工作開展的思路及構(gòu)想；

　　2、根據(jù)部門各職能版塊制訂整體工作計(jì)劃及擬采取何種措施和方法來達(dá)成；

　　3、針對(duì)部門上年度工作存在的問題提出改進(jìn)措施和基本操作方法；

　　4、制訂工作計(jì)劃實(shí)施時(shí)間表。

　　二、述職報(bào)告的格式、字體述職報(bào)告統(tǒng)一以word版本提交，待領(lǐng)導(dǎo)審核通過后需制作成ppt（按照信息部下發(fā)的統(tǒng)一模板）供述職時(shí)使用。文檔字體及字號(hào)按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

　　（一）述職報(bào)告排版格式要求

　　1、題目為小三號(hào)宋體加黑、居中；

　　2、職務(wù)姓名在題目之下，小四、宋體、居中；

　　3、正文采用宋體、小四；

　　4、行間距為22磅。

　�。ǘ�(biāo)題號(hào)規(guī)定

　　一級(jí)數(shù)字序號(hào)：一、二、三；二級(jí)數(shù)字序號(hào)：（一）（二）（三）；三級(jí)數(shù)字序號(hào)：1、2、3；四級(jí)數(shù)字序號(hào)：（1）（2）（3）擬稿：審核：審批：

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