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職場精彩語錄
1、一個年輕人問一個得道的老者：“智慧哪里來？”，智者說：“精確的判斷力”。年輕人又問：“精確的判斷力哪里來？”，智者說：“經(jīng)驗”。年輕人再問：“經(jīng)驗哪里來？”，智者說：“錯誤的判斷”。
2、不要拿自己的錯誤來懲罰自己；不要拿自己的錯誤來懲罰別人；不要拿別人的錯誤來懲罰自己。有了這三條，人生就不會太累了……
3、來做一道選擇題：①一次性給你10億元；②今天給你1元，接下來30天每天都給你前一天2倍的錢。你選哪個？
很多人選了①，我告訴你，選②的結果是21.47億。這題目告訴我們，不要期望一夜暴富，起點哪怕低到僅有“1元錢”，但只要你每天努力多一點，每天進步一點，就能創(chuàng)造一個意想不到的奇跡。
4、人對環(huán)境有四種反應：第一是離開環(huán)境；第二是改變環(huán)境；第三是適應環(huán)境；第四是抱怨環(huán)境。前三種反應都有可能從中找到新的生機，只是千萬不要選擇第四種反應。
5、兩人到山上尋找精美的石頭，甲背了滿滿一筐，乙筐里只有一個他認為最精美的。甲笑乙：你難道只挑一個？乙說：石頭雖多，但我只選最精美的。下山路上，甲感到負擔越來越重，于是把最差的石頭扔掉，到山下時他的筐里只剩一個石頭！啟示：人生中有許多東西值得留戀，有時候你應該學會放棄。
6、人生有五境：
�、夔R子的“鏡”：要找到自己的鏡子，找到自己的真相；
②凈身的“凈”：把自己身上的負面信息通過放下而清洗干凈；
�、郯察o的“靜”：既然自己一切俱足、喜樂平安，何不甩掉煩惱，使自己安靜；
④盡心盡力的“盡”：投入的去做你想做所的事；
⑤精進的“進”：以上都真正做到了，你就精進了。
7、哈佛管理世界之沉穩(wěn)的培養(yǎng)：
�、俨灰S便顯露你的情緒；
�、诓灰耆司驮V說你的困難和遭遇；
�、墼谡髟儎e人的意見之前，自己先思考，但不要先講；
�、懿灰挥袡C會就嘮叨你的不滿；
�、葜匾臎Q定盡量有別人商量，最好隔一天再發(fā)布；
�、拗v話不要有任何的慌張，走路也是。
8、杜月笙語錄：
�、偃丝刹蛔R字，但不能不識人。
②錦上添花讓別人去做，我只做雪中送炭的事情。
�、坼X財用的完，交情吃不光。所以別人存錢，我存人情。
�、苣腥说母荆豪掀�、老友、老本。
⑤人都不是吃素的，吃素都是裝出來的。
�、抻卸啻蟮哪芰ψ龆啻蟮氖�，做多大的事承擔多大的責任。
9、職場心理——蓋茨論失�。�
①失敗并非壞事，一次失敗能教會你許多，甚至比你大學里所學的還有用。
�、谖覀冏畈辉摻邮艿氖菦]有失敗，如果有人從不犯錯誤，那只能說明他們努力不夠。失敗的結果是試圖去嘗試其它的可能。
�、圻@個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再去強調(diào)你的感受。
10、職場不成功的六大原因：
�、偾樯痰陀谥巧蹋彩露冀锝镉嬢^。
�、诓恢涝鯓蛹s束自己，不善于接受新鮮事物，不愿意改變舊有習慣。
�、劢�(jīng)常被情緒左右，感性高于理性。
�、軡M足感或空虛感充斥內(nèi)心，心態(tài)不善于歸零。
⑤主觀強大到足以輕視客觀的程度，不以事實為依據(jù)。
�、逈]有理念、信念、觀念，隨波逐流。
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