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李厚霖的語錄30條

時間:2024-01-09 10:31:18 語錄 我要投稿
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2024年李厚霖的語錄30條

  有句話說,如果你在錯誤的道路上奔跑,停下來就是進步。而現(xiàn)實中,有多少人愿意停下來調(diào)整方向?工作不喜歡,但為了生存,繼續(xù)吧;計劃不滿意,但為了趕時間,湊合吧;朋友關系危機,但不愿放下身段,順其自然吧。再或者,我已經(jīng)在這個行業(yè)這么久了、事情已經(jīng)這樣了、我年紀也不小了,就這樣吧。下面是關于李厚霖的語錄30條,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

2024年李厚霖的語錄30條

1、一個聰明的"懶丈夫"往往能調(diào)動妻子的積極性,一個"弱治"的管理者往往能帶動組織的"強治"。

2、創(chuàng)業(yè)是條不歸路,沒有人給你中途退場的機會!詈窳卣Z錄

3、創(chuàng)業(yè)者選擇一個行業(yè),要考慮點,堅持點?紤]點:你的這個市場空間是不是夠大?為什么是你做?為什么是現(xiàn)在做?堅持點:目標鎖定專一重復注重實效。

4、創(chuàng)業(yè),先在某個行業(yè)積累經(jīng)驗沒錯,但知道得越多,反而畏首畏尾激情退卻。真要想給自己偉大的突破,就不要給自己留后路!詈窳

5、管理者要培養(yǎng)下屬,幫助下屬做對,而不是證明他做錯!詈窳

6、管理的精髓:把復雜的事簡單化;管理的關鍵:執(zhí)行力。

7、人在沒有創(chuàng)造財富能力時便擁有了財富,可能更多是煩惱。人有一種天性,就是創(chuàng)造。這樣等于告訴他:你不用奮斗,不必創(chuàng)造。這實際是剝奪了他創(chuàng)造的權力,不是愛。愛,是要給他機會,教他珍惜,給他勇氣,教他自立;愛,是教他創(chuàng)造財富的能力,讓他通過實踐感受到生活的豐富多彩!

8、對管理者最大的挑戰(zhàn)就是,當你自己也不是很有信心時,如何把信心灌輸給別人?

9、擔當,是管理的基礎。

10、管理其實非常簡單,你只需要用目標把大家拉動起來。

11、如果沒經(jīng)歷過創(chuàng)業(yè),你不會明白什么是世界上最辛苦的工作!詈窳

12、管理的精髓:把復雜的事簡單化;管理的關鍵:執(zhí)行力!詈窳

13、想要改善管理,裁掉個員工不如換掉個老總更有效。

14、小決策靠理性,大決策靠直覺。

15、一個越優(yōu)秀的人,他犯的錯誤就越多,因為他總是努力嘗試更多的新東西。

16、優(yōu)秀管理者不在于他擁有豐富的管理經(jīng)驗與專業(yè)知識,更在于他能虛懷若谷,廣開言路。

17、在你成為領導以前,成功只與自己的成長有關。當你成為領導以后,成功都與別人的成長有關。只有被領導者成功,領導者才能成功。

18、大家都有買水果的經(jīng)歷,基本都會挑最好的,不好的最后總是要留給小商販,有沒有試過故意挑一些不好的,感覺一下結(jié)果對雙方有什么意想不到的不同,試試看。如果你愿意,生活中的點滴都會有機會讓我們感受美好!

19、人撿到10元錢和丟掉10元錢的感受是不對等的,人們往往不太在意已經(jīng)擁有的,而是更看重已經(jīng)失去的。當快樂的大門關閉時,另一扇快樂的門將打開,但我們總是久久地注視著那扇關閉的門。

20、為人謙和絕對是成熟的表現(xiàn),說實話最看不慣那些老拿下巴看人的人,稻穗熟了都會低頭,有些人在個好單位跟著個所謂的大人物就覺得自己高高在上了,這正像石頭所說:你要搞清楚,人家拜的是佛,又不是你這只佛邊上的老鼠!做人謙和沒毛。

21、管理其實非常簡單,你只需要用目標把大家拉動起來!詈窳

22、小決策靠理性,大決策靠直覺。——李厚霖

23、要達到突破,就必須想別人沒想到的,做別人沒做到的!詈窳

24、愿景比管理更重要,信念比指標更重要、人才比戰(zhàn)略更重要、授權比命令更重要、均衡比魄力更重要、理智比激情更重要、真誠比體面更重要!詈窳

25、創(chuàng)業(yè)一定要有理想和夢想。以金錢為出發(fā)點的創(chuàng)業(yè)不會讓你走得太遠!詈窳

26、當你決定要創(chuàng)業(yè)時,便意味著;沒有了穩(wěn)定的收入;沒有了請假的權利;沒有了得紅包的機會。然而卻更意味著;收入不再受限制;時間運用更有效;手心向下不求人。想法若不同,結(jié)果便不同;選擇不一樣,生活才變樣!詈窳

27、員工只須對15%的問題負責,另外85%的問題必須歸咎于制度和流程!詈窳

28、檢驗管理好壞的唯一標準,是看管理者是否完成了任務、實現(xiàn)了目標。——李厚霖

29、擔當,是管理的基礎!詈窳

30、在你成為領導以前,成功只與自己的成長有關。當你成為領導以后,成功都與別人的成長有關。只有被領導者成功,領導者才能成功!詈窳

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